Medicina laboral

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Medicina laboral

  1. 1. Problemas medico-legales derivados de la actividad laboral Ruby Hernández Sánchez
  2. 2. Enfermedad y Trabajo • Hombre y productor.
  3. 3. • Enfermedades comunes: aparecen con plena independencia de que tengan actividad laborativa y de la naturaleza de esta. • Enfermedades relacionadas con el trabajo. – Accidentales – Enfermedades del trabajo y enfermedades profesionales
  4. 4. Accidentes de trabajo • Resultado de una acción traumática y violenta, acaecida durante el trabajo. – Enfermedad o inutilidad del obrero. – Deriva en un problema social.
  5. 5. Concepto de accidente de trabajo 1. Existencia de una violencia: externa, imprevista, de anormal intensidad con relación al trabajo habitual, etc. 2. Existencia de ciertas condiciones de lugar y tiempo: en el lugar de trabajo. 3. Existencia de una casualidad directa entre el trabajo y la lesión producida
  6. 6. 1. TODA LESION CORPORAL QUE EL TRABAJADOR SUFRA CON OCASIÓN O POR CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE EJECUTE POR CUENTA AJENA
  7. 7. 2. TENDRAN LA CONSIDERACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO a) Los que sufran el trabajador al ir a al volver del lugar de trabajo. b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical o del gobierno. c) Los ocurridos en tareas que aun siendo distintas a las de su categoría profesional ejecute el trabajador cumpliendo ordenes del empresario
  8. 8. d) Los acaecidos en acto de salvamento y en otros de naturaleza análoga cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo. e) Las enfermedades no incluidas en el articulo, que contraiga el trabajador en la realización de su trabajo. f) Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión. g) Las consecuencias directas del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación por enfermedades incurrentes
  9. 9. 3. SE PRESUMIRA, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, QUE SON CONSTITUTIVAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO LAS LESIONES QUE SUFRA EL TRABAJADOR DURANTE EL TIEMPO Y EL LUGAR DEL TRABAJO
  10. 10. 4. NO OBSTANTE LO ESTABLECIDO EN LOS NUMEROS ANTERIORES, NO TENDRAN LA CONSIDERACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO: a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo – No se consideran de fuerza mayor: Insolación, rayo u otros fenómenos de la naturaleza a) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado
  11. 11. 5. NO IMPEDIRA LA CALIFICACION DE UN ACCIDENTE COMO DE TRABAJO: a) La imprudencia profesional b) La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo.
  12. 12. Lesión Corporal • El concepto de accidente de trabajo debe estar determinado por la producción de un daño, que imposibilita al trabajador para desarrollar su normal capacidad de trabajo. Lesión corporal: toda alteración en la continuidad, situación, relaciones, formas, estructuras o funciones de los órganos
  13. 13. Relación con el trabajo • La lesión corporal, para constituir accidente de trabajo tiene que estar relacionada con este. • La imprudencia profesional, es decir, la consecutiva al ejercicio habitual del trabajo, no exime al patrono del responsabilidad. • Obrero podría verse privado de la reparación privada
  14. 14. Situaciones derivadas de los accidentes de trabajo El accidente de trabajo provoca en el accidentado diversas situaciones: producir estado de invalidez, para los que son necesarios diferentes tipos de prestaciones.
  15. 15. 1. Incapacidad temporal 2. Lesiones, mutilaciones o deformidades definitivas que supongan una merma en la actividad física del trabajador. 3. Invalidez permanente.
  16. 16. a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual. b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual. c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. d) Gran invalidez
  17. 17. • Prestaciones sanitarias: medidas de índole asistencial, terapéutica, rehabilitador o protésica que el lesionado requiera. • Prestaciones económicas: compensar o sustituir la perdida en la capacidad de ganancia. • Prestaciones recuperadoras: tratamientos de recuperación fisiológica y cursos de formación profesional

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