1. Introducción
Grupo Colors Equipos SAS y Grupo Colors International, se caracteriza por participar activamente en los eventos
relacionados con el medio, lo cual nos genera ruido haciendo de esta un arma de posicionamiento, una
excelente fuente de ventas y una muy buena fuente de tatos de investigación del mercado.
Nuestro medio principal es la pauta en las revistas: 20/20 con una frecuencia bimensual en físico y virtual con
un new semanal, Reviview igualmente con una frecuencia bimensual en físico y virtual con un news quincenal
Para el mes de agosto empezaremos a pautar en revista Franja con una frecuencia mensual en físico y virtual una
al mes. Medios de complementarios o de apoyo tenemos las redes sociales, eventos y material POP. Una
manera de apoyar a nuestros clientes activamente es proporcionándoles material POP de las marcas que
representamos, de esta manera al incrementar sus ventas, proporcionalmente nosotros también lo haremos.
Diagnostico
Revistas: Seha venido trabajando eficazmente en la pauta de revistas 20/20, Review y ahora para el próximo mes
empezaremos con la revista Franja, Donde se creó un cronograma de pauta (remitámonos al cuadro 1).
Eventos: en lo que queda del año ya tenemos planeado nuestra participación en diferentes congresos por el
momento tenemos tres que son los que acaparan nuestro trabajo a un que para el próximo año ya tenemos
programados en nuestra agenda tres más en los cuales ya se ha empezado a trabajar. (Remitámonos al cuadro).
2. CRONOGRAMA PAUTA EN REVISTAS
CAMPAÑA "GRUPO COLORS ES…"
MEDIOS
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4
AVISO20/20 LED 3200 RK -11
AVISOREVIEW DR 13
AVISOFRANJA
Consultorio
Digital
NEWS 20/20
CONVERSE
25 AÑOS
Participación
de congreso
de Medellín
participación
en Fedopto
simposio
universidad
el bosque
NEWS REVIEW
Dr.Mauricio
explicación
LED 3200
Participación
de congreso
de Medellín
Fabricación
de monturas
PERRYELLIS
RK - 11
NEWS FRANJA
Dr.Mauricio
explicación
LED 3201
Fabricación
de monturas
PERRYELLIS
MEDIOS
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4
AVISO20/20
Unidad
Mozart
AVISOREVIEW ultrasonido
de Sonomed
Consultorio
Digital
AVISOFRANJA
NEWS 20/20
NEWS REVIEW
PRESENTACION
NUEVAIMAGEN
DE COLORS
EVENTO
FIN DEAÑO
NEWS FRANJA
PRESENTACION
NUEVA
IMAGEN DE
COLORS
3. Base de datos: Se utiliza para mandar los mail blas y contactar a futuros clientes, para posicionar equipos,
recordación de marca, en la actualidad llegan a través del mail blas semanalmente uno o dos clientes pero la
efectividad de correos abiertos es de una base de datos de 2475 referidos solo 325 son abiertos serequiere
urgentemente una actualización de datos, sepropone que los asesores hagan actualización de datos de la basey
de esta manera podemos actualizar y mientras se vende.
Material POP: la estrategia con el material POP se hará por cada marcaacogiéndonos a las políticas del vendedor
ya existentes y dependiendo de lo que hay en existencias, para tal fin se ha hecho un inventario donde en
próxima reunión con la Coordinadora de Ventas de Monturas seregulara y enviara la publicidad necesaria para
nuestros mejores clientes, el material POP que esta desactualizado seutilizara para las marcas propias
actualizándolos y modificándolos para nosotros “MEMORY, STEFANEYES Y DANIEL CLAIN”. Sehará un brochure
para el vendedor sepa que hay de material POP y pedirdan para sus buenos clientes dependiendo de la compra
según política del vendedor.
Se proponetener
INVENTARIO DE MATERIAL POP
CANTIDAD MARCA CODIGO
1 360 converse AA1
6. Entre el material POP seclasifican las vitrinas que se le dan a clientes que cumplen ciertos parámetros y además
firman un contrato de comodato en este momento hay 20 vitrinas de las cuales solo hay dos con contrato firmado
los contratos de las otras personas ya están hechos se mandaran en el trascurso dela semana para
Redes Sociales: Sepercibió que este medio no se utilizaba, hay creado fan page en faceboock, twitter y linkedIn
por tanto se actualizaron y se empezaron a mover a través del fan page de faceboock donde de 8 likes ahora
tenemos una comunidad de 110 y siguesubiendo cada día, ya nos empezaron a contactar, hemos recibido una
solicitud de cotización y un servicio técnico.
Página web persuasiva:
en esta frasehay que resaltar la palabra persuasiva, ya que no es lo mismo tener una página web dondesolo se
encuentre publicada la misión y visión de la empresa y se hable de los logros alcanzados, eso honestamenteno
sirveo al menos NO para aumentar las ventas.
Lo que sucede es que esa información al potencial cliente no le dice nada y ese es el motivo del fracaso de muchas
empresas que intentan utilizar Internet para atraer clientes, no se está hablando el mismo lenguaje de nuestro
público no estamos enfocados en los beneficios de lo que ofrecemos.
Una página web persuasiva, es aquella que persuadeal visitante a tomar una acción, ya sea comprar, rellenar un
formulario, descargar un documento, hacer un llamada telefónica, pero esta debe utilizar ciertos elementos que
inciten a tomar acción.
Si la página web no se encuentra diseñada de manera persuasiva, será un desperdicio de dinero contratar una
campaña de publicidad en Internet, ya que por muchas visitas de personas interesadas que se consigan, la página
web no logrará realizar el trabajo de convertir estas visitas en prospectos o clientes. Un ejemplo de esto lo
tenemos con la pauta que se hizo con Google.
Mi propuesta es actualizar la página con contenidos efectivos que cumplan los objetivos de persuadir al visitante a
tomar una acción, ya sea comprar, rellenar un formulario, descargar un documento, hacer una llamada telefónica,
7. pero esta debe utilizar ciertos elementos que inciten a tomar acción. Para tal efecto se aconseja una reunión con
un experto que será convocada por mercadeo.
OBJETIVOS
-Revistas: seguir manteniendo la pauta que se ha venido trabajando con la estrategia planteada e incorporar a la
revista Franja en ella; aprovechar los news que nos ofrecen estas revistas las cuales se pueden programar una
cada semana y reforzar la noticia más relevante del mes en Franja la cual tiene esa frecuencia.
-Eventos:Tenemos dos eventos próximos, los recibí en estado inicial, el objetivo es desarrollarlos eficazmente,
para esta semana se programara una reunión pos-congreso para empezar a ultimar detalles sobrelos equipos que
se llevaran y el personalque ira, además se desarrollara paralelamente una campaña en Medellín para
aprovechar este evento se ha propuesto un desayuno de trabajo con un expositor.
Desayuno de trabajo
-El desayuno de trabajo un brunch o coffe break, se realizaría entre las 7 y 9 Am;
-Personas que irán?
-Donde se realizara en algún salón de la clínica
-Papelería que se les entregara adicional de hojas en blanco y un esfero.
-menu Se recomienda el estilo buffet La mesa se dispondrán, jarras con bebidas calientes y agua caliente,
sobrecitos de té, jugo de fruta, leche, yogurt , pan tostado o fresco, galletas, mantequilla, mermeladas. El menú
puede variar, pero tampoco es bueno que los alimentos sean muy pesados, ya que la intención es trabajar.
La cantidad de tazas, vasos, platos y cucharas será el doble de los presentes, y se puede optar por utilizar
servilletas de papel.
8. Menú:
Zumo de piña
Zumo de naranja
Té
Café
Descafeinado
Tostadas
Brioches o croissants
Muffins o panecillos
Salmón ahumado
Jamón de York (jamón cocido)
Queso Emmenthal en rebanadas finas
Queso crema
Mantequilla
Miel
Mermelada de fresas (frutillas)
Mermelada de albaricoque(damasco)
Ensalada de frutas
Yogurt cremoso (para agregar a la ensalada de frutas)