Profiel opgesteld door Growwork 2014

1. Naam : G. Schuphof (Greet)
Geboortedatum : 27-06-1961
Geslacht : Vrouwelijk
Nationaliteit : Nederlandse
Woonplaats : Meppel
Profiel
Greet is een ambitieuze, gedreven manager met een positieve instelling. Ze start haar carrière als financieel
medewerker bij Agrifirm. Ze wil doorgroeien en start als allround planner, secretaresse, boekhouder bij MCS container
terminal. Als dat bedrijf failliet gaat vervangt Greet een jaar een medewerker van de verkoop binnendienst bij Force
Limagrain. Na dat jaar begint zij op projectbasis als directiesecretaresse bij Hanze Milieu / Essent, waar ze een
verkoop binnendienst opzet. Bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst werkt zij in een rol als directiesecretaresse en
projectmedewerker. Ze krijgt tijdens deze functie een volledig assessment en wordt getoetst op hbo plus niveau. Sinds
2002 is zij werkzaam bij de Kraamvogel (voorheen Icare kraamzorg). Ze doet hier veel ervaring op als planner en
planningsfunctionaris waarbij ze medewerkers aanstuurt en coacht. Sinds een jaar werkt zij ook als rayonmanager bij
de Kraamvogel. In deze laatste functie is zij verantwoordelijk voor de resultaten in het rayon op het gebied van omzet,
formatie en productiviteit. Het is een uitdagende markt met veel concurrentie waar de marges behoorlijk onder druk
staan. Ze geeft leiding aan circa 70 medewerkers, die verdeeld zijn over meerdere teams. Ze is het aanspreekpunt
voor de kraamverzorgenden, klanten en externe relaties binnen het rayon.
Greet is iemand die snel schakelt, analytisch sterk is, resultaten neerzet en kansen signaleert. Ze legt makkelijk
contacten en gaat de verbinding aan. Ze heeft vanuit nature een coachende manier van aansturen, maar kan ook
andere stijlen hanteren als dat nodig is. Ze weet mensen te enthousiasmeren en kan haar medewerkers op een
prettige manier meenemen in veranderingen. Afwisseling binnen haar taken en werkzaamheden is voor haar een
belangrijke vereiste. Ze heeft geen moeite met het uitvoeren van meerdere opdrachten tegelijkertijd en doet dit zelfs
graag.
Ze heeft een hoge eigenwaarde en veel zelfrespect. Ook is zij bijna niet onzeker of angstig ten aanzien van het maken
van fouten of vergissingen en zij zal hier zelfs aanzienlijke risico’s in durven aangaan. In de uitvoering van
werkzaamheden is zij praktisch ingesteld en heeft zij een actiegericht probleemoplossend vermogen.
In moeilijke situaties en als het tegenzit zal zij niet veel moeite hebben om aan de omgeving hulp en ondersteuning te
vragen. In relatie tot anderen is zij in het algemeen krachtiger en meer uitgesproken aanwezig wat haar
overtuigingskracht vergroot, maar zij weet ook wanneer zij subtiel te werk moet gaan. Ze treedt graag wat meer op de

2. voorgrond maar kan zo nodig ook meer ruimte aan anderen laten. Zowel in kleine kring als in grotere groepen weet zij
zich staande te houden.
Bij groepen en sociale evenementen geeft zij er een lichte voorkeur aan zich meer te profileren en wat minder ruimte
aan anderen te laten, zonder mensen echt te overschaduwen. Ze hecht iets meer belang aan doelgericht handelen
dan aan het proces. Maar zij verliest het proces ook niet uit het oog. Ze kan goed met druk omgaan en toont zich
daarbij regelmatig veerkrachtig. Af en toe dient zij ervoor uit te kijken niet te sterk betrokken te raken en enige afstand
te nemen om zo de eigen rust te bewaren. Ze gebruikt anderen als klankbord bij het vormen van haar mening maar
kan ook goed zelfstandig haar oordeel vormen. Ze heeft een gemiddelde behoefte aan
contacten met anderen. Ze is functioneel empathisch, wat zij situationeel laat zien. Ze vindt een gezonde balans
tussen respect en ontzag tonen enerzijds en uitgaan van zichzelf anderzijds. Ze is iemand die bij tegenslag of moeilijke
uitdagingen door zal zetten als dat van belang is. Door de mensen om haar heen wordt zij waarschijnlijk ervaren als
een energieke persoon, die voldoende energie heeft om zaken te bewerkstelligen maar ook op tijd gas terug weet te
nemen. Aan geldende regels of cultuur conformeert zij zich weinig. Ze zal meerdere standpunten overwegen alvorens
een besluit te nemen en er enige tijd voor nemen. Ze heeft niet veel behoefte aan structuur en netheid. Ze heeft een
zakelijke houding en zal minder genegen zijn om anderen als vanzelf sprekend bij te staan. Ze gaat sterk uit van de
eigen verantwoordelijkheid van mensen.
Opleidingen
MAVO 1972 – 1976
HAVO 1976 – 1978
Cursussen
NIMA-A (via LOI)
Coachingsvaardigheden
Diverse taak- en teamgerichte trainingen
Correspondentie
HBO management (afronding in 2015)
Computervaardigheden
Excel, Word, Exact

3. Vast dienstverband
2002 – heden De Kraamvogel
2012 – heden
Rayonmanager a.i.
Werkzaamheden
 Aanspreekpunt voor de kraamzorgketen in het rayon
 aansturen van 74 kraamverzorgenden;
 verantwoordelijk voor commercieel en kwalitatief resultaat in het rayon.
2008 – heden
Planningsfunctionaris
Werkzaamheden
 Coachen van planningsmedewerkers
 roosteren van kraamverzorgenden;
 bewaken van kwaliteit.
2002 – 2008
Planner
Werkzaamheden
 Verantwoordelijk voor de planning en de correcte inzet
 roostering;
 urensaldi van een deel van de regio.
 Begeleiden van de planningsmedewerkers
1998 – 2002 Immigratie- en Naturalisatiedienst
Directiesecretaresse/projectmedewerker
Werkzaamheden
 Secretariaat directeur;
 aansturing secretariaat van de unitmanagers;
 opzetten op projectbasis de logistiek en rapportage voor de opleidingen van 600
medewerkers in het kader van de nieuwe vreemdelingenwet .
1997 – 1998 Hanze Milieu / Essent
Hoofd Secretariaat

4. Werkzaamheden
 Secretariaat directeur;
 aansturen secretariaat;
 opzetten verkoop binnendienst.
1996 – 1997 Force Limagrain
Verkoop binnendienst medewerker
Werkzaamheden
 Afstemmen logistiek tussen vraag tussenhandel en eigen productie.
1993 – 1996 M.C.S. containerterminal
Planner, secretaresse, boekhouder
1979 – 1993 Agrifirm en rechtsvoorgangers
Financieel / boekhoudkundig medewerker