7 hábitos de la gente altamente efectiva

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Aquí encontrarás las bases de aplicación de los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

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7 hábitos de la gente altamente efectiva

  1. 1. HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
  2. 2. OBJETIVO: DESARROLLAR UNA CULTURA DE TRABAJO CENTRADA EN HÁBITOS EFECTIVOS
  3. 3. Hábito 7 AFILAR LA SIERRA INTERDEPENDENCIA Hábito 5 Empatía VICTORIA PÚBLICA Sinergizar Hábito 6 Pensar Ganar-Ganar Hábito 4 INDEPENDENCIA Hábito 3 Poner Primero lo Primero Hábito 1 Ser Proactivo VICTORIA PRIVADA Hábito 2 Comenzar con El Fin en la Mente DEPENDENCIA
  4. 4. HÁBITO H Á B I T O S RESULTADOS PROACTIVIDAD 7 DESCRIPCIÓN RESPONSABILIDAD LIBERTAD EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE LIDERAZGO PERSONAL SENTIDO DE LA VIDA PRIMERO LO PRIMERO ADMINISTRACIÓN PERSONAL PRIORIZAR LO IMPORTANTE GANAR-GANAR BENEFICIO MUTUO BIEN COMÚN, EQUIDAD EMPATÍA COMUNICACIÓN EFECTIVA RESPETO, CONVIVENCIA SINERGIA INTERDEPENDENCIA LOGROS, INNOVACIÓN AFILAR LA SIERRA MEJORA CONTINUA BALANCE, RENOVACIÓN
  5. 5. DESARROLLANDO LOS HÁBITOS CONOCIMIENTO Componente teórico ¿Qué hacer? ¿Porqué hacerlo? HÁBITO HABILIDAD Componente Práctico ¿Cómo hacerlo? DESEO Componente De motivación ¿Querer hacerlo?
  6. 6. VALORES          Sentido de pertenencia Respeto Tolerancia Equidad Solidaridad Responsabilidad ambiental. Compromiso Honestidad Lealtad PRINCIPIOS            Eficacia Eficiencia Economía Celeridad Buena fe Imparcialidad Responsabilidad Publicidad Participación Transparencia Moralidad PERSONALIDAD CARACTER
  7. 7. HÁBITO 1: SER PROACTIVO El Hábito de la Visión Personal
  8. 8. RESPONDER DE ACUERDO A VALORES Características de una persona proactiva La persona proactiva tiene tres características: Responder de acuerdo a valores Aceptar responsabilidades Concentrarse en el círculo de influencia ESTÍMULO RESPUESTA ESTÍMULO LIBERTAD PARA ELEGIR DE ACUERDO A VALORES RESPUESTA
  9. 9. CONCENTRARSE EN EL CÍRCULO DE INFLUENCIA CÍRCULO DE INFLUENCIA El círculo de influencia de la persona Incluye aquellas cosas que él o ella Puede afectar directamente CÍRCULO DE PREOCUPACIÓN Comprende todas las cosas acerca de las que él o ella se preocupa CÍRCULO DE PREOCUPACIÓN CÍRCULO DE INFLUENCIA
  10. 10. CONVERTIRSE EN UNA FIGURA DE TRANSICIÓN FIGURA DE TRANSICIÓN Una persona que detiene la transición de conductas negativas a los demás
  11. 11. HÁBITO 2: COMENZAR CON EL FIN EN LA MENTE LA CREACIÓN MENTAL PRECEDE A LA CREACIÓN FÍSICA ELEGIR UN CENTRO DE VIDA ENUNCIADO DE LA MISIÓN PERSONAL PRIMERA CREACIÓN El pensamiento y plan mental para los resultados deseados SEGUNDA CREACIÓN La producción física de los resultados deseados
  12. 12. LA CREACIÓN MENTAL PRECEDE A LA CREACIÓN FÍSICA NUESTRA VISIÓN DA FORMA A NUESTRO FUTURO LA PRIMERA CREACIÓN Toda creación física comienza con una creación mental, como un pensamiento un plan, una percepción o un motivo.
  13. 13. TENER: RESULTADO QUE USTED QUIERE LOGRAR Haga una lista de las cosas que quiere tener, que usted siente que son importantes Identifique los cinco puntos más importantes
  14. 14. PREPARACIÓN DEL ENUNCIADO DE MISIÓN “Visualizar algo organiza la habilidad de uno Para lograrlo” Stephen R. Covey
  15. 15. HÁBITO 3: PONER PRIMERO LO PRIMERO
  16. 16. SUS COSAS IMPORTANTES COSAS IMPORTANTES VALE LA PENA HACER ANOTE UNA ACTIVIDAD QUE SI HACE MUY BIEN PRODUCIRÁ RESULTADOS EXTRAORDINARIOS
  17. 17. NO IMPORTANTE IMPORTANTE MATRIZ DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO URGENTE NO URGENTE I CRISIS PROBLEMAS PRESIONANTES PROYECTOS, JUNTAS Y PREPARACIONES CONTRA RELOJ III INTERRUPCIONES ALGUNA CORRESPONDENCIA ALGUNAS JUNTAS ASUNTOS INMEDIATOS PRESIONANTES II PREPARACIÓN PREVENCIÓN ACLARACIÓN DE VALORES PLANEACIÓN CREACIÓN DE RELACIONES RECREACIÓN FACULTAR IV TRIVIALIDADES, TRABAJO MINUCIOSO ALGUNAS LLAMADAS DESPERDICIADORES DE TIEMPO ACTIVIDADES “ESCAPE” ASUNTOS IRRELEVANTES
  18. 18. HÁBITO 4: PENSAR GANAR-GANAR EL HÁBITO DEL LIDERAZGO INTERPERSONAL UN PRINCIPIO BÁSICO LAS RELACIONES EFECTIVAS Y DURADERAS REQUIEREN DE BENEFICIO MUTUO
  19. 19. CARACTER GANAR-GANAR INTEGRIDAD La gente de integridad es fiel a sus sentimientos, Valores y compromisos MADUREZ La gente madura expresa sus ideas y sentimientos con valor y con consideración MENTALIDAD DE ABUNDANCIA La gente con Mentalidad de Abundancia cree que hay mucho para todos
  20. 20. HÁBITO 5: BUSCAR PRIMERO ENTEDER, LUEGO SER ENTENDIDO EL HÁBITO DE LA COMUNICACIÓN EMPÁTICA
  21. 21. NIVELES DE ESCUCHAR IGNORAR No hacer esfuerzo por escuchar PRETENDER ESCUCHAR Hacer creer o dar la apariencia de que se Está escuchando ESCUCHAR SELECTIVO Escuchar sólo las partes de la conversación que le interesan ESCUCHAR ATENTO Poner atención y concentrarse en lo que la persona dice y compararlo con sus propias experiencias ESCUCHAR EMPÁTICO Escuchar y responder con el corazón y con la mente para entender las palabras, la intención y los sentimientos de la persona
  22. 22. COMO NOS COMUNICAMOS COMO NOS COMUNICAMOS 0 7% 55% 38% Palabras que usamos Como decimos las palabras (tono) Lenguaje no verbal, corporal
  23. 23. HÁBITO 6 SINERGIZAR
  24. 24. UN PRINCIPIO BÁSICO El todo es mayor que la suma de sus partes PRADIGMAS CLAVE  Yo valoro las diferencias en los demás y busco la tercera alternativa  Trabajar juntos con cooperación requiere tiempo pero produce mejores resultados a largo plazo PROCESO CLAVE Utilizar la sinergia para encontrar la tercera alternativa
  25. 25. EL PROCESO DE SINERGIZAR SINERGIA El todo es mayor que la suma de sus partes. La energía se da cuando dos o más personas producen más juntas que la suma de lo que podrían producir separadas.
  26. 26. SINERGIZAR ES:  Sinergia positiva orientada a resultados  Examinar, explorar, buscar diversas perspectivas abiertamente lo suficiente para alterar o completar su paradigma  Cooperar  Tener en mente un fin mutuamente acordado  Vale la pena el esfuerzo y es altamente efectivo  Un proceso
  27. 27. REGLAS BÁSICAS PARA SINERGIZAR PREPARACIÓN MENTAL Prepárese para encontrar una solución que sea mejor que la que cada persona tiene actualmente en mente Desarrolle una mentalidad ganar-ganar. Crea que todas las partes involucradas ganarán más visión, entusiasmo, aprendizaje y crecimiento trabajando juntos. Mantenga las mentes, los corazones y las expresiones abiertas a nuevas posibilidades. Cuando busque soluciones, reconozca como útiles las diferentes opiniones, puntos de vista de los demás.
  28. 28. HÁBITO 7 AFILAR LA SIERRA EL HÁBITO DE LA RENOVACIÓN
  29. 29. CUATRO DIMENSIONES DE LA RENOVACIÓN FÍSICA Creamos bienestar físico a través de la nutrición adecuada, el ejercicio, el descanso y el manejo de tensiones. MENTAL Aumentamos la capacidad mental a través de la lectura, la escritura y el pensamiento ESPIRITUAL Nos desarrollamos espiritualmente a través de la lectura de literatura que inspira, por medio de la meditación, la oración y al dedicar tiempo a la naturaleza SOCIAL/EMOCIONAL Maduramos social y emocionalmente haciendo depósitos consistentes y diarios en la cuenta de Banco Emocional de nuestras relaciones clave.
  30. 30. RENOVACIÓN FÍSICA  Manténgase actualizado sobre su estado de salud actual  Haga ejercicio regularmente  Incluya ejercicios de flexibilidad, fuerza y fortalecimiento cardiovascular en su programa de acondicionamiento  Desarrolle habilidades físicas regularmente  Base su dieta en vegetales, frutas, pan, cereales y granos  Use formas positivas para manejar la tensión  Tenga la cantidad adecuada de sueño y descanso  Asegúrese de que sus hábitos y su estilo de vida contribuyan a su salud físic a largo plazo
  31. 31. RENOVACIÓN MENTAL Lea libros. Los libros abren y expanden la mente Lleve un diario. Puede convertirse en un lugar donde anotar cualquier asunto y trabajar en los problemas Escriba creativamente Resuelva “rompecabezas” Tenga un pasatiempo Escriba poesía Recolecte citas Estudie independientemente Escuche música estrimulante
  32. 32. RENOVACION ESPIRITUAL  Crear, revisar y refinar su enunciado de misión  Contemplar, escuchar y observar la naturaleza  Estudiar la gran literatura  Leer biografías  Apreciar la música y el arte  Formarse en la integridad  Practicar un culto religioso que eleve y edifique  Cultivar una vida privada rica
  33. 33. RENOVACIÓN SOCIAL/EMOCIONAL  Cultivar relaciones familiares. Esto incluye familiares inmediatos o lejanos, tales como hermanos, padres, abuelos, primos, políticos, etc.  Repare sus relaciones constantemente. Sea amable, escuche para entender, cumpla compromisos y discúlpese sinceramente cuando haya hecho un retiro  Forme nuevas amistades. Sea abierto para expandir su círculo de amigos  Involúcrese en trabajos creativos y actividades de servicio. Los actos de servicio particularmente los anónimos, transforman a la gente aumentando su conciencia hacia los demás y su sensibilidad hacia ellos.  Valore las diferencias en otros y busque oportunidades para sinergizar
  34. 34. EL ESPIRAL ASCENDENTE El progreso no ha seguido una línea derecha y ascendente sino una espiral con ritmo de progreso y regresión, de evolución y disolución. Goethe
  35. 35. TALENTO NECESIDAD VOZ PASIÓN CONCIENCIA
  36. 36. MENTE VOZ CORAZÓN ESPÍRITU CUERPO

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