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Abril - Diciembre 2017
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
FACILITACIÓN DE NEGOCIOS
Modelos y técnicas al servicio de la
creación de valor dentro de las
organizaciones, gestión efic...
¿OBJETIVO?
Podrás conocer y practicar modelos, metodologías y
herramientas, que te ayudarán a gestionar el potencial de
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Probablemente, muchas quieren conservar y transformar
algo para evolucionar en sus sistemas de influencia y
actualizar su ...
¿CÓMO?
● 4 Módulos de 32 horas presenciales.
● Cada Módulo compuesto de 4 talleres de 8 horas.
● 18 Talleres en total, 2 T...
FACILITACIÓN DE APRENDIZAJES
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El Arte de Facilitar
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El Arte de Facilitar
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Neurociencia y
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PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
EQUIPO DOCENTE
Mirta Paredes
Alejand...
Hans Gutiérrez
Psicólogo y terapeuta peruano.
Fundador de DH-Facilitadores y de la
Asociación Peruana de Facilitación.
Lid...
Carlos Gil
Ingeniero de Sistemas de Medellín
Facilitador, Agilista, Tester.
Ayuda a empresas, personas y grupos a
conforma...
Javier Russo
Publicista especializado en Creatividad, Diplomado
en emprendimiento y negocios USACH. Magíster ©
en Didáctic...
PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
PROGRAMA DE FORMACIÓN
Taller 1: Neurociencia y
aprendizaje...
PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN
El Arte de Facilitar
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Taller 1: Principios para el diseño
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MODALIDADES DEL PROGRAMA Y SUS BENEF...
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Programa de Formación "El Arte de Facilitar"

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Es un programa de aprendizaje experiencial reflexivo, orientado a fortalecer capacidades de diseño, facilitación y sistematización de procesos colectivos con grupos, organizaciones públicas y privadas, comunidades, redes y otros sistemas sociales multi-actor.

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Programa de Formación "El Arte de Facilitar"

  1. 1. Abril - Diciembre 2017 El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN
  2. 2. FACILITACIÓN DE NEGOCIOS Modelos y técnicas al servicio de la creación de valor dentro de las organizaciones, gestión eficiente de proyectos, innovación, emprendimiento y creatividad. ¿QUÉ ES? Es un programa de aprendizaje experiencial reflexivo, orientado a fortalecer tus capacidades de diseño, facilitación y sistematización de procesos colectivos con grupos, organizaciones, comunidades, redes y otros sistemas sociales multi-actor. Explora principios, modelos, herramientas y prácticas en cuatro Dominios de la Facilitación: 4 FACILITACIÓN DE APRENDIZAJES Diseño y facilitación de experiencias de aprendizaje significativo en adultos, con énfasis en un enfoque de aprendizaje experiencial. 1 FACILITACIÓN DE CONVERSACIONES Diseño y facilitación de conversaciones mediante principios y técnicas de liderazgo participativo. 2 FACILITACIÓN DE PROCESOS Facilitación de procesos de consultoría con un enfoque colaborativo, que permite acompañar a los sistemas en su evolución hacia la sostenibilidad. 3 PROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN
  3. 3. ¿OBJETIVO? Podrás conocer y practicar modelos, metodologías y herramientas, que te ayudarán a gestionar el potencial de organizaciones y personas con las que te vinculas, manteniendo el equilibrio entre el sentido, el propósito, y el logro de resultados. ¿PARA QUIÉN? Consultores, facilitadores, coaches, educadores, profesores, emprendedores sociales, líderes comunitarios y líderes de equipos en el mundo corporativo, y todos aquellos que deseen desarrollar y fortalecer sus capacidades de conducción de grupos y facilitación de procesos. PROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN
  4. 4. Probablemente, muchas quieren conservar y transformar algo para evolucionar en sus sistemas de influencia y actualizar su potencial, pero muchas veces no saben cómo hacerlo. Para ello, necesitan reflexionar y aprender a trabajar desde paradigmas emergentes. Los principios de la sostenibilidad, la inclusión, la diversidad, participación y colaboración requieren generar en nuestras organizaciones las capacidades prácticas necesarias para encarnarlos en el quehacer cotidiano. El mundo necesita en forma urgente, cada vez más personas capaces de guiar procesos de diálogo multi-actor, de reflexión estratégica, de aprendizaje colectivo, capaces de actuar con conocimiento, ética e intuición ante los conflictos, las asimetrías de poder y capaces de acompañar a sus sistemas -personas y organizaciones - en el desarrollo de todo su potencial. PROGRAMA DE FORMACIÓN Durante el siglo XXI, los colectivos humanos enfrentan desafíos altamente complejos y cambiantes frente a los que ya no sirven las antiguas fórmulas. En ese contexto, las prácticas de facilitación de procesos de transformación social y aprendizaje organizacional emergen como una respuesta evolutiva que permite a los sistemas sociales auto-organizarse para co-crear el futuro que desean habitar. El marco conceptual deL Programa “El Arte de Facilitar” se nutre e inspira del pensamiento de Paulo Freire, Orlando Fals Borda, Humberto Maturana, Francisco Varela, Claudio Naranjo, Rolando Toro, Osvaldo García, Manfred Max-Neef, combinado con miradas de otros países como las de Peter Senge, Otto Scharmer, Juanita Brown, Jane Vella, Ken Wilber, Don Beck, Gregory Bateson, Chris Argyris, Christine Hogan, Arnold Mindell, David Sibbet, entre otros. Comunidades, empresas, instituciones públicas, ONGs, colegios, universidades, redes colaborativas, todas sostienen conversaciones, todas tienen un propósito. ¿POR QUÉ AQUÍ Y AHORA? PROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN
  5. 5. ¿CÓMO? ● 4 Módulos de 32 horas presenciales. ● Cada Módulo compuesto de 4 talleres de 8 horas. ● 18 Talleres en total, 2 Talleres Transversales Introductorio y 16 Talleres Temáticos. ● Programa flexible, es decir, es posible tomar el Programa completo, un Módulo o talleres a elección. ¿CUÁNDO? Entre Abril y Diciembre, 2017. Viernes de 18.30 a 22.30 hrs. y sábados de 9.30 a 13.30 hrs. ¿DÓNDE? En Alameda 268, Torre 3, Of 24, Santiago de Chile. Metro Universidad Católica. PROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN
  6. 6. FACILITACIÓN DE APRENDIZAJES M Ó D U L O 2 M Ó D U L O 1 ¿CUÁLES SON LOS LOGROS ESPERADOS DE CADA MÓDULO? Al finalizar cada Módulo, los participantes serán capaces de... ● Reconocer principios, modelos y distinciones para el diseño y facilitación de aprendizaje significativo. ● Reflexionar críticamente en torno a prácticas actuales de diseño y facilitación de aprendizajes. ● Conocer técnicas y herramientas. ● Diseñar y facilitar experiencias de aprendizaje en sus contextos, incorporando modelos y prácticas aprendidas. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN FACILITACIÓN DE PROCESOS ● Reconocer principios, modelos y distinciones para el acompañamiento de organizaciones mediante un proceso de consultoría colaborativa. ● Reflexionar críticamente en torno a prácticas actuales de consultoría. ● Conocer herramientas para el diseño y despliegue de procesos de consultoría con una mirada integral, sistémica y sostenible. ● Aplicar distinciones y herramientas en el contexto de sus relaciones con clientes actuales y futuros.
  7. 7. FACILITACIÓN DE NEGOCIOS M Ó D U L O 4 M Ó D U L O 3 PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN ● Reconocer principios, modelos y distinciones para el acompañamiento de organizaciones y equipos en la gestión de sus proyectos, creación de valor y construcción de una cultura de creatividad e innovación. ● Reflexionar críticamente en torno a sus prácticas individuales y organizacionales actuales. ● Aplicar las herramientas y modelos a proyectos e iniciativas actuales en sus contextos. FACILITACIÓN DE CONVERSACIONES ● Reconocer principios, modelos y distinciones para el diseño y facilitación de conversaciones significativas. ● Reflexionar críticamente en torno a prácticas actuales de diseño y facilitación de conversaciones. ● Conocer técnicas y prácticas para facilitar la participación. ● Diseñar y facilitar intsancias o procesos participativos en sus contextos, incorporando modelos y prácticas aprendidas.
  8. 8. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN Neurociencia y aprendizaje Cuerpo y emociones en el aprendizaje Conducción de Grupos, facilitando desde el Ser Diseño de experiencias de aprendizaje M Ó D U L O 1 M Ó D U L O 2 Facilitación Integral Diseño de Preguntas para el Cambio Redes y Colaboración Consultoría para la sostenibilidad TALLERTRANSVERSALINTRODUCTORIO Quéesfacilitar FACILITACIÓN DE APRENDIZAJES FACILITACIÓN DE PROCESOS 8h. 8h. 8h. 8h. 8h. 8h. 8h. 8h. 8h. Principios para el diseño de conversaciones inclusivas Prácticas de Liderazgo Participativo 1 El Arte de Cosechar conversaciones Prácticas de Liderazgo Participativo 2 M Ó D U L O 2 M Ó D U L O 4 Gestión de la Innovación Lean Start up Técnicas Ágiles Diseño de Servicios FACILITACIÓN DE CONVERSACIONES FACILITACIÓN DE NEGOCIOS 8h. 8h. 8h. 8h. 8h. 8h. 8h. 8h. TALLERTRANSVERSAL PensamientoVisualyFacilitaciónGráfica 8h. MALLA
  9. 9. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN EQUIPO DOCENTE Mirta Paredes Alejandra Payeras Pablo Villoch Ricardo Ortiz Josefina MaturanaHans Gutiérrez Luis Alberto Infante Marisol DinamarcaCarlos Gil Mauricio Líbano Karen Méndez Pat Mollá Javier Russo Francisco Ruíz Alejandro Reyes Eglé Flores Emy Rivero
  10. 10. Hans Gutiérrez Psicólogo y terapeuta peruano. Fundador de DH-Facilitadores y de la Asociación Peruana de Facilitación. Lidera la formación de facilitadores en Perú desde hace ocho años. Organizador de las Convenciones Latinoamericanas de Facilitación CONLAF. Pablo Villoch Facilitador con más de quince años de experiencia con multinacionales, pymes, ONGs, servicios públicos, universidades, y organismos internacionales en Europa y América Latina. Cuenta con estudios en Interculturalidad, Liderazgo Estratégico para la Sostenibilidad, Relaciones internacionales en España, México, Chile y Suecia. Mauricio Líbano Psicólogo y consultor organizacional. Especializado en el uso de la Indagación Apreciativa y de técnicas participativas como el Espacio Abierto y Café Mundial. Es miembro del Centro para el Desarrollo de la Inteligencia Colectiva (CDIC),y Glocalminds. Diplomado en Gestión de la Innovación, U. de Chile. Karen Méndez Profesional colombiana en Gobierno y Relaciones Internacionales, con experiencia en formulación de programas y proyectos de generación de capacidades institucionales, formación de agentes de cambio y facilitación de procesos participativos para el desarrollo local. Socia Fundadora de Corporación ConTacto Local. Reside en Chile para completar su Magister en Geografía y Organización Urbano-Regional Josefina Maturana Ingeniero Comercial PUC, con experiencia en el área de innovación y emprendimiento social, diseño de instancias participativas y experiencias de aprendizaje en adultos. Ha diseñado y facilitado diálogos ciudadanos, planificaciones participativas y formaciones en metodologías participativas para organizaciones públicas, políticas, educativas y de la sociedad civil. Cofundadora de Conexión Vecinal y miembro de Glocalminds. Mirta Paredes Microbióloga Industrial. Profesora didacta de Biodanza acreditada por la IBF. Coach ontológico certificada por Newfield Consulting. Combina la biodanza con el trabajo de laboratorio velando por la calidad de los vinos chilenos. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN EQUIPO DOCENTE
  11. 11. Carlos Gil Ingeniero de Sistemas de Medellín Facilitador, Agilista, Tester. Ayuda a empresas, personas y grupos a conformar equipos y redes de valor, bajo el uso de la tecnología y metodologías colaborativas como (Scrum, Kanban, Lean), haciendo del proceso resultado de impacto, diversión y que generan valor a las organizaciones. Alejandro Reyes Técnico de Nivel Superior en Gestión de Negocios CFT PUCV, Senior International Adviser certificado por CEFE Internacional, Coach Ontológico formado en programa ACP de The Newfield Network y certificado por Asersentido y en Intentional Integral Practice certificado por 5deep. Consultor y facilitador en Programas de Desarrollo de Equipos, Outdoor, Desarrollo Organizacional, Programas de Intervención en Territorios y Planificación Sistémica. Emy Rivero Sone Facilitadora de Aprendizajes, Psicóloga Educacional (PUC), Diplomada en Metodologías de Investigación e Intervención Social, Conflicto Escolar, Gestión Pedagógica Curricular y Gestión Directiva Efectiva. Experiencia en desarrollo organizacional, diseño e implementación de proyectos y procesos participativos, planificación, gestión del cambio, innovación y facilitación de aprendizajes con metodologías alternativas en contextos comunitarios y educacionales. Luis Alberto Infante Profesional multidisciplinario con estudios en artes y en el área socioeducativa, con experiencia enmarcada en proyectos que tienen como objetivo dotar a las personas con discapacidad intelectual de conocimientos, habilidades, herramientas, valores, principios y normas sociales y de convivencia, esenciales para su crecimiento personal, socialización e inserción laboral. Cuerpo docente Pat Mollá Experta en Pensamiento Visual, Juego y Creatividad. Formada en ADIGO Sao Paulo, como facilitadora de cambios organizacionales. y, con Alphachimp de USA en Grafic recording. Diseña conversaciones participativas y trabaja con círculos de tambores. Marisol Dinamarca Psicóloga PUC, consultora y facilitadora con más de 11 años de experiencia en diseño de experiencias de aprendizaje. Ha diseñado y facilitado programas de formación vivencial para adultos tanto en el mundo privado como público, en habilidades comerciales, de liderazgo, negociación y comunicación y formación de formadores. Actualmente articula y coordina el Programa “El Arte de Facilitar”, de Glocalminds. El Arte de Facilitar
  12. 12. Javier Russo Publicista especializado en Creatividad, Diplomado en emprendimiento y negocios USACH. Magíster © en Didáctica Universitaria. Profesor en Universidad Diego Portales, Universidad Adolfo Ibáñez, Universidad Central, Universidad del Desarrollo y Santo Tomás. Ha trabajado como consultor y facilitador para NesSt, Walmart, Falabella, Espacio Urbano, Technoserve, Corfo, Tüv Rheinland, Anasac, Tec CDA, Pelambres , Sodexo, entre otras empresas. Ricardo Ortiz Facilitador de procesos de aprendizaje para educadores. Magíster en Neurociencias aplicadas a la Educación (UFT), Educador con 18 años de experiencia en método Montessori. Master Coach en Programación Neurolingüística (SCPNL) con aplicación en establecimientos educativos y empresariales. Educador con 10 años de experiencia en innovación pedagógica Montessori con niños entre 3-6 años. Docente en post grado Universidad Diego Portales (UDP) y en Centro de Estudios Montessori (CEM) en la especialidad de Neurociencias del aprendizaje. Alejandra Payeras Coach ontológico de Newfield Network, facilitadora de comunidades de Art of Hosting, Psicopedagoga UC. Dedicada a la relatoría, consultoría y capacitación del desarrollo de personas al interior de las organizaciones. Preparada para diseñar metodologías experienciales, con aprendizajes significativos que potencien habilidades conversacionales para el cambio y la transformación. Eglé Flores Coach en Personal Development Analysis, con estudios en Biología y especialidad en desarrollo institucional, política y economía ambiental. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el diseño y gestión de procesos en Centroamérica, Chile, México y Estados Unidos; así como en la articulación de iniciativas multiactor-multisector y en la generación de modelos de buenas prácticas para la incidencia en políticas públicas. Ha trabajado con organizaciones de la sociedad civil y empresas sociales en iniciativas de fortalecimiento de capacidades individuales, institucionales y sectoriales. Cuerpo docente Francisco Ruíz Inventor, emprendedor, consultor, facilitador y speaker. Lleva nueve años de experiencia en entender y desarrollar la creatividad e innovación en empresas, emprendedores y estudiantes. Diplomado en Diseño de Productos, Master en Dirección Comercial y Marketing, Master en Human Centred Innovation. Cofundador de Ideantity Movement, Creative-ip, autor de “50 Ideas de Innovación” y “Magiqnovation”. El Arte de Facilitar
  13. 13. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN Taller 1: Neurociencia y aprendizaje Taller 3: Cuerpo y emociones en el aprendizaje Taller 2: Conducción de Grupos, facilitando desde el Ser Taller 4: Diseño de experiencias de aprendizaje Taller Introductorio: Qué es facilitar MÓDULO 1 FACILITACIÓN DE APRENDIZAJES Taller TRANSVERSAL MÓDULO 2 FACILITACIÓN DE PROCESOS Taller 1: Facilitación Integral Taller 3: Redes y Colaboración Taller 2: Diseño de Preguntas para el Cambio Taller 4: Consultoría para la sostenibilidad Taller Pensamiento Visual y Facilitación GráficaTRANSVERSAL Ricardo Ortiz Alejandra Payeras / Mirta Paredes Hans Gutiérrez Marisol Dinamarca Pablo Villoch / Marisol Dinamarca Alejandro Reyes Luis Alberto Infante Emy Rivero Pablo Villoch Pat Molla Docente 31/3 y 1/4 12/5 y 13/5 21/4 y 22/4 26/5 y 27/5 24/3 y 25/3 2/6 y 3/6 30/6 y 1/7 16/6 y 17/6 14/7 y 15/7 28/7 y 29/7 Fecha 1° SEMESTRE
  14. 14. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN Taller 1: Principios para el diseño de conversaciones inclusivas Taller 3: Prácticas de Liderazgo Participativo 2 Taller 2: Prácticas de Liderazgo Participativo 1 Taller 4: El Arte de Cosechar conversaciones MÓDULO 1 FACILITACIÓN DE CONVERSACIONES Taller MÓDULO 2 FACILITACIÓN DE NEGOCIOS Taller 1: Gestión de la Innovación Taller 3: Técnicas Ágiles Taller 2: Lean Start up Taller 4: Diseño de Servicios Eglé Flores Josefina Maturana / Karen Méndez Josefina Maturana / Karen Méndez Josefina Maturana / Karen Méndez Mauricio Líbano Carlos Gil Javier Russo Francisco Ruíz Docente 18/8 y 19/8 8/9 y 9/9 1/9 y 2/9 29/9 y 30/9 3/11 y 4/11 1/12 y 2/12 17/11 y 18/11 15/12 y 16/12 Fecha 2° SEMESTRE Sesión de Evaluación y celebraciónTRANSVERSAL Todos (optativo) 19/12
  15. 15. PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN El Arte de Facilitar PROGRAMA DE FORMACIÓN MODALIDADES DEL PROGRAMA Y SUS BENEFICIOS Entorno virtual con materiales de cada Módulo. Actividades gratuitas de Comunidad de Aprendizaje Glocal*** Lectura y reflexión personal. Participación liberada en todas las Charlas de Expertos y CoCrealabs del año* 1 Sesión de 2 h. de mentoría personalizada con docente del Programa a elección 4 horas de uso liberado del Espacio Glocal durante el año** Descuento del 10% por uso part-time de espacio Glocal durante el año Oportunidades de práctica en proyectos reales. Conexión con red internacional de facilitadores. 8 o más Talleres Menos de 8 Talleres Participación liberada en 1 Charla de Experto y 1 CoCrealabs a elección* * Ver calendario de CoCrealabs (laboratorio colabotativo de formación en modelos y técnicas específicas) y Charlas de Expertos en www.glocalminds.com **De acuerdo a disponibilidad. Se sugiere agendar con anticipación. *** Ver calendario de actividades (Glocaltrek y Chelaglocal) en www.glocalminds.com
  16. 16. POSTULA EN 3 PASOS: 1. Completa tu formulario online: http://bit.ly/2lOutjj 2. Recibe la confirmación 3. Completa el pago y reenvía el comprobante a formacion@glocalminds.com DESCUENTOS ● Pronto pago: 15% descuento hasta el 24 de marzo. ● 30% descuento para Trabajadores Sociales, Dirigentes Comunitarios y Docentes. ● Consulta por otros descuentos disponibles. APROBACIÓN El programa se aprueba con 80 % Asistencia + INFORMACIÓN: formación@glocalminds.com INVERSIÓN Qué Cuánto ● Programa completo $ 1.020.000 ● 4 o más Talleres $ 70.000 por Taller ● Menos de 4 Talleres $ 80.000 por Taller El Arte de Facilitar MEDIOS DE PAGO ● Transferencia electrónica ● Efectivo ● Paypal

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