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Objetivos de la Organización
• Mantener la contribuciónde los recursos humanos en    Objetivosun nivel adecuado a lasnecesidades de la            Funci...
Objetivos Individuales         Contribuir al logro de las metas que        cada persona se ha señalado también          es...
• A corto plazo de 6  meses a 1 año.• A mediano plazo  de 1 año a 3 años.• A largo plazo de 3  años a 5 años
Objetivos de recursos humanos:               • Actividades que                 permiten alcanzarlos:               • Objet...
• Planeación de recursos  humanos.• Servicios que presta la  organización.• Selección de personal.• Capacitación y desarro...
Objetivos funcionales:• Evaluación.• Actividades  de control.
Objetivos personales.
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  1. 1. Unidad 1: Las organizaciones yAdministración derecursos humanos. las personas.Dayana TorresGisell Osuna.Priscila Estrada.Giovana Rivera
  2. 2. El objetivo general de laadministración depersonal es:Regular de manera justa ycientífica las diferentesfases de las relaciones detrabajo en unaorganización, parapromover el máximo elmejoramiento de susservicios y bienes deproducción.
  3. 3. Clasificación de los objetivos de la administración de recursos humanos:• Objetivos Sociales: Se propone contribuir positivamente a las necesidades y demandas de carácter social, cuidando siempre que estas necesidades y demandas no afecten negativamente a la organización.
  4. 4. EvaluadoLegislaciones negativamente restrictivas Medidas correctivas Disolución de organización
  5. 5. Objetivos de la Organización
  6. 6. • Mantener la contribuciónde los recursos humanos en Objetivosun nivel adecuado a lasnecesidades de la Funcionalescompañía.
  7. 7. Objetivos Individuales Contribuir al logro de las metas que cada persona se ha señalado también es una función y un objetivo de la administración de recursos humanos.
  8. 8. • A corto plazo de 6 meses a 1 año.• A mediano plazo de 1 año a 3 años.• A largo plazo de 3 años a 5 años
  9. 9. Objetivos de recursos humanos: • Actividades que permiten alcanzarlos: • Objetivos sociales. • Cumplimiento de las leyes. • Servicios que presta la organización. • Relaciones empresa sindicato.
  10. 10. • Planeación de recursos humanos.• Servicios que presta la organización.• Selección de personal.• Capacitación y desarrollo.• Evaluación.• Actividades de control.
  11. 11. Objetivos funcionales:• Evaluación.• Actividades de control.
  12. 12. Objetivos personales.

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