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La génération Y en entreprise

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Qu'est-ce que la génération Y, qui sont-ils, quelles sont les differences avec les générations précédentes ?

Présentation du sujet "La génération Y en entreprise" lors qu'une conférence pour les entrepreneurs.

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La génération Y en entreprise

  1. 1. Gérald LONLAS La génération Y en entreprise
  2. 2. A la recherche d’un Y Où sont-ils ? Tout autour de vous, vous pourriez en être un ! Qui sont-ils ? Associés, employés, prestataires, fournisseurs, clients Comment les reconnaître ? 15 - 30 ans utilisant les nouvelles technologies, Internet et les réseaux sociaux. Ils sont technologiquement décomplexés.
  3. 3. Fiche d’identité Gérald LONLAS 27 ans (1984) Master of sciences : • SUPINFO & Dominican university of California Outils technologiques : Internet + Laptop + Smartphone Profession : • Chef de projet OverBlog (Toulouse) • Co-fondateur Betwyx (San Francisco) Réseaux sociaux:
  4. 4. La technologie au profit des Y Les technologies d’aujourd’hui sont nées en même temps que les Y : • PC au domicile: ~1980 • Téléphone portable : ~1990 • Internet : ~1990 Les Y ont suivi leurs évolutions : • Internet haut débit : ~2000 • Smartphone : ~2004 • Blogs : ~2004 • Réseaux sociaux : ~2005 • Montée en puissance des laptops : 2004 - à présent
  5. 5. Les outils évoluent A chaque génération son lot de nouveaux outils. Baby Boomers Génération X Génération Y Rédiger des documents Papier crayon Machine à écrire Ordinateur Rechercher un interlocuteur Annuaire Minitel Internet Correspondre avec une entreprise Courrier Fax / Email Email / Réseaux sociaux Joindre une personne Téléphone fixe Téléphone mobile Chat / Skype Rechercher un emploi CV manuscrit CV imprimé Email / Réseaux sociaux
  6. 6. Les forces des Y Ils n’ont pas peur de la technologie, ils l’utilisent personnellement et professionnellement. Ils sont : • Autonomes : Recherchent les meilleures réponses sur Internet • Connectés : Echangent de données via Internet et les réseaux sociaux • Disponibles : Consultent leurs email pro à tout moment. Ils sont disponibles même en vacances • Flexibles : Sont moins rigides avec les horaires, profitent du télétravail
  7. 7. Les faiblesses des Y La génération Y connaît aussi certaines faiblesses. Ils sont : • Dépendants d’Internet : Sans internet ils sont désorientés • Impatients : Ils ont besoin de tout, et tout de suite. (Même avant si possible) • Dispersés : L’imbrication des sphères privées et professionnelles nécessite un bon cadrage.
  8. 8. Une génération Startup La meilleure définition de la génération Y s’inscrit dans « l’esprit startups ». Une startup c’est : • Une entreprise jeune • Un projet innovant • Une dynamique forte • Un management souple (mais avec des objectifs précis) – Musique au travail, peu de contraintes vestimentaires – Espace détente : jeux vidéo, films – Bien être des employés : horaires flexibles, cuisine, massage, sport • Moyenne d’âge : moins de 30 ans
  9. 9. Merci pour votre écoute Avez-vous des questions ?
  10. 10. Copyrights Image de fond : – Source Flickr @_seedrocket : http://www.flickr.com/photos/seedrocket/ Slide 4 : – Source Flickr @hollyclark http://www.flickr.com/photos/hollyclark/

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