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LA MUJER DOMINICANA EN LA MUNICIPALIDAD: AVANCES Y RETOS
En el presente ensayo se exponen aspectos relevantes y neurálgico...
demostrado con la satisfacción de la población en la Encuesta Barómetro de las Américas,
donde el 78.5 % estaba de acuerdo...
El Observatorio Político Dominicano, finaliza destacando que” La pobre presencia de la mujer
en la máxima dirección ejecut...
Conclusiones.
A continuación a modo de conclusión hemos llegado un conjunto de reflexiones que bien
pueden servir de recom...
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La mujer dominicana en la municipalidad avances y retos

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La mujer dominicana en la municipalidad avances y retos

  1. 1. LA MUJER DOMINICANA EN LA MUNICIPALIDAD: AVANCES Y RETOS En el presente ensayo se exponen aspectos relevantes y neurálgicos sobre la participación política de las mujeres dominicanas en el tren municipal, articulando progresivamente su rol de importancia en las posiciones de liderazgo y de toma de decisiones, como una muestra contundente de que la efectiva igualdad de la mujer ha ido ganando terreno a través de una política de género orientada a lograr una sensibilización comunitaria, que vaya en pos de la equidad y fomente el acercamiento de las mujeres a las instituciones, como una manera de consolidar el sistema de democracia participativa no excluyente. Sin lugar a dudas, el mundo de hoy no es el de ayer, y los tiempos han cambiado, de la misma manera la mujer ha ido empoderándose de la cosa pública en la medida que se han ido creando esos espacios de integración a través de la preparación que exige la competitividad actual, ya que la educación no es un fin en sí misma, sino un medio para lograr todos nuestros sueños. Marco normativo: A continuación, pretendemos analizar algunas acciones de política pública y disposiciones legislativas que vendrán a constituir el marco normativo de nuestra presentación, y que mejor manera de iniciar que, ampararnos en el principio de supremacía constitucional destacando lo que al respeto establece la Carta Magna dominicana en su artículo 39.5 cuando dice que: “El Estado debe promover y garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas a los cargos de elección popular para las instancias de dirección y decisión en el ámbito público, en la administración de justicia y en los organismos de control del Estado”. Con el mandato constitucional anterior, vemos que Republica Dominicana se enmarca dentro del espíritu integracionista que tienen algunos instrumentos internaciones de los cuales somos signatarios, como es el caso de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de 1995 que en su acápite B del Párrafo 190, que las naciones deben implementar en sus respectivos sistemas electorales medidas tendentes a integrar las mujeres en los cargos públicos electivos y no electivos1 . Evidentemente aquí vemos una igualdad absoluta2 . De acuerdo a los estudios, las llamadas cuotas de género se vienen implementando en América Latina desde hace dos décadas y se ha evidenciado progresos en aquellos países que lo han hecho ley. Estas cuotas de género han sido un avance relevante y así ha quedado 1 .- Vale destacar que la Ley 41-08 de Función Publica, en su principio rector de Igualdad de Acceso a la Función Publica recoge a la mujer pues cuando dice que todos tenemos el mismo derecho de acceso se está refiriendo a aquel principio constitución de igualdad que reza: Todos los dominicanos son iguales ante la ley. 2 .- De igual forma, el Art. 7 de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer1 establece que los Estados Partes se comprometen a tomar las medidas necesarias para eliminar la discriminación contra las mujeres en la vida política y pública.
  2. 2. demostrado con la satisfacción de la población en la Encuesta Barómetro de las Américas, donde el 78.5 % estaba de acuerdo, convirtiéndose en el segundo índice mas alto en América Latina. Sin embargo, en el contexto actual que vivimos tengo mis reservas que en las conclusiones explicare. Las leyes dominicanas han venido trabajando en la reducción de las desigualdades de género, y ejemplo de ello es la Ley No. 13-00 que en su cuarto considerando, manifiesta la marginación que ha sufrido la mujer en el ejercicio de sus derechos políticos, en este caso el derecho a ser electa para los puestos públicos municipales, y manda a integrar una mujer en cada boleta electoral municipal a Alcaldesa o vicealcaldesa, y cuando en los municipios solo eligen cinco regidores todas las propuestas de candidaturas deben llevar un mínimo de dos mujeres. De manera donde hay un alcalde, debe haber una vicealcaldesa, y viceversa. Mientras que la Ley Electoral No. 275-97 estipuló un mínimo de 25 % en la asignación de candidaturas de mujeres, porcentaje que fue incrementado a 33 % en la Ley No. 13-00. Por otra parte, la Ley que rige al Distrito Nacional y los Municipios en la Republica Dominicana, la 176-07, recoge la figura de la alterabilidad de género en las candidaturas de alcalde y vicealcaldesa y que el 33 % de las candidaturas sean ocupadas por mujeres. Las mujeres Alcaldesas. Un estudio interesante que nos arroja datos actualizados y de sumo interés, ha sido el realizado por la Unidad de Gobierno Local del Observatorio Político Dominicano que arrojo que entre 1970 y 1998, del total de municipios, solo un 2.5 era dirigido por alcaldesas (sindicas). Esta recesión en la presencia de mujeres a cargo de los municipios, se vio interrumpida cuando a partir de 1986 se incrementa el índice significativamente, y pasamos de un 1.7 % en 1998 a un 8% en el 2002, aumentando las alcaldesas de 2 a 10. Sin embargo, el salto llega en el 2006 cuando de 151 municipios, 17 eran dirigidos por mujeres, siendo la posición más destacada de las mujeres en los cargos ejecutivos de los Ayuntamientos en toda nuestra historia, un sorprendente 11.2 %. En el año 2010 este crecimiento sostenido sufre una reducción considerable cuando se refleja un 7.7%
  3. 3. El Observatorio Político Dominicano, finaliza destacando que” La pobre presencia de la mujer en la máxima dirección ejecutiva de los municipios dominicanos tiene como causa inmediata su baja participación como candidata en los partidos políticos”. Las mujeres Regidoras: El mismo analisis fue realizado para los cargos de fiscalización de los gobiernos locales, es decir, los regidores y regidoras que conforman el cuerpo regulador de la Entidad, donde se ha marcado un comportamiento sostenido hacia la igualdad de género, puesto que en el 1990 el 8.5% de las regidurías eran ocupadas por las mujeres, mientras que en el 2010 hay un crecimiento abrumador llegando a un 40%. Lo anterior, da a entender que a menos poder, mayor igualdad3 . En lo relacionado a las candidaturas a las regidurías, mostramos un cuadro interesante que demuestra que las regidoras han superado lo establecido por la Ley de cuotas. Obviamente, sigue siendo inferior en cuanto a las candidaturas que llegan a concretizarse en electas con relación a los hombres. 3 .- Observatorio Político Dominicano: www.opd.org.do
  4. 4. Conclusiones. A continuación a modo de conclusión hemos llegado un conjunto de reflexiones que bien pueden servir de recomendaciones para tener presente e implementarlas, a saber: - La cuota femenina del 33 % para ocupar cargos electivos, es una navaja de doble filo, pues en aquellos tiempos que ninguna mujer participaba en política fue quizás una de las reivindicaciones más dramáticas luego del voto femenino. No obstante, hoy en día que contamos con tantas mujeres preparadas y accionando en política las estamos condenando a no pasar del 33 %, es decir, ya es una limitante lo que antes fue un logro. - Las estadísticas están demostrando el gran avance en materia de liderazgo y ocupación de cargos municipales por las féminas, aunque las posiciones ejecutivas de relevancia siguen siendo ocupada en un alto porcentaje por administraciones masculinas. - Se hace necesario el desarrollo de proyectos de políticas públicas integrales que vengan a fortalecer la participación efectiva de las mujeres en los órganos de la Administración pública desde los gobiernos locales. - Tratar de identificar sus problemas y necesidades, así como acabar su exclusión en los estamentos de poder y de toma de decisiones y garantizar su presencia política en la sociedad dominicana y de toda Iberoamérica, a través de su participación en la municipalidad y valorando su trabajo. - Trabajar en el desarrollo de políticas de formación en los municipios para las mujeres a los fines de fortalecer todas sus áreas de mejora, logrando esta capacitación un impacto sobre el empleo que se traducirá en una reducción de la discriminación laboral.
  5. 5. - Atender a las mujeres víctimas de violencia desarrollando instrumentos para la erradicación de la violencia en Republica Dominicana y su inclusión al ámbito laboral municipal a través de la educación como medio de acceso a los puestos. Bibliografía: - Constitución de la Republica Dominicana. - Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer. Recuperada desde http://www.un.org/womenwatch/ - Junta Central Electoral: www.jce.gob.do Resultado elecciones 2010. Elecciones ordinarias generales congresionales y municipales del 16 de mayo del 2010. - Ley No. 176-07 del Distrito Nacional y los Municipios, promulgada el 17 de julio de 2007. - Ley No. 12-00, que modifica la parte final del artículo 268 de la Ley Electoral. No. 275- 97, promulgada el 30 de marzo de 2000. - Ley No. 13-00, que agrega un párrafo II al artículo 5 de la Ley No. 3455, promulgada el 30 de marzo de 2000.
  6. 6. - Atender a las mujeres víctimas de violencia desarrollando instrumentos para la erradicación de la violencia en Republica Dominicana y su inclusión al ámbito laboral municipal a través de la educación como medio de acceso a los puestos. Bibliografía: - Constitución de la Republica Dominicana. - Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer. Recuperada desde http://www.un.org/womenwatch/ - Junta Central Electoral: www.jce.gob.do Resultado elecciones 2010. Elecciones ordinarias generales congresionales y municipales del 16 de mayo del 2010. - Ley No. 176-07 del Distrito Nacional y los Municipios, promulgada el 17 de julio de 2007. - Ley No. 12-00, que modifica la parte final del artículo 268 de la Ley Electoral. No. 275- 97, promulgada el 30 de marzo de 2000. - Ley No. 13-00, que agrega un párrafo II al artículo 5 de la Ley No. 3455, promulgada el 30 de marzo de 2000.

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