2. ¿Qué es una empresa socialmente responsable?

4. Son empresas comprometidas con la sociedad y el medio ambiente, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades, el medio ambiente para la construcción del BIEN COMUN.

5. La búsqueda de soluciones a la creciente desigualdad, han llevado a muchas empresas a mostrar su lado moral o humanitario, quizá bondadoso y hasta han creado un concepto: “responsabilidad social”.

6. En México, sólo las compañías consolidadas han volteado a ver las ventajas y beneficios que pueden dejar a la sociedad a través de sus acciones, para el bien común o la superación de las sociedades con planes que abarcan desde becas, escuelas sostenidas por corporaciones, planes de salud pública y hasta de recreación.

8. Cualidades indispensables para empresas socialmente responsables

9. Es posible pedirle a las empresas que cumplan con ciertos valores y que desarrollen cualidades humanas? Porque no. Si las empresas están formadas por personas y si las mismas utilizan todos sus mecanismos y acciones corporativos teniendo en cuenta ciertos valores, la empresa podrá asociarse a estas cualidades.

11. Las cualidades más básicas que debe desarrollar una empresa socialmente responsable son:

12. - Honestidad y ética: La gestión de todos los recursos que posee la empresa y la forma en que desarrolla sus actividades deben tener como base estas cualidades. Incluso cuando se cometen errores y equivocaciones es mejor reconocer la situación y no tratar de ocultar la misma. Al tomar y decidir las estrategias de gestión basados en los valores éticos ayudara notablemente a que el resto de la sociedad crea en ella.

14. - Respeto : La empresa responsable tiene que respetar y fomentar los derechos humanos de todas las personas, así como la ley internacional, la nacional o local en todas las áreas. Además del respeto y protección del medio ambiente.

16. - Coherencia : Es fundamental que la empresa sea coherente entre lo que dice y lo que hace, tanto fuera como dentro de la organización. Si la gestión sigue una línea ética y es transparente lograra ganar la confianza social.

18. -Generosidad : Es vital que una empresa socialmente responsable no sea egoísta y solo se preocupe por su situación corporativa ignorando lo que ocurre alrededor. Lo que se debe recordar que las empresas tienen intereses, pero estos no deben ser en perjuicio del resto de la sociedad ni a corto ni a largo plazo. Se espera que colabore y ayuda a la comunidad en la que esta inmersa desde su rol social.

20. -Autocontrol : Es importante que las empresas se auto limiten o pongan límites éticos a sus decisiones o acciones y no esperar que el resto de la sociedad se los imponga, a través de leyes, reglamentos, etc.

22. -Comunicación : Las empresas tienen que esforzarse en comunicar tanto lo positivo como lo negativo dentro y fuera de la empresa, para de esta forma demostrar que quiere ser creíble. La organización debe estar abierta y dispuesta al dialogo con los diferentes stakeholders en todas las situaciones incluyendo cuando hay problemas o situaciones conflictivas.

24. -Compromiso : Es importante que la empresa se preocupe y asuma el compromiso social que tiene por formar parte de la comunidad y tener un rol activo en la misma. Al asumir estas responsabilidades debería esforzarse por colaborar en la sostenibilidad y en ayudar a gestionar los problemas sociales y ambientales globales y locales.

26. Al internalizar estas cualidades positivas en la empresa se obtendrán muchos beneficios y será más fácil ser socialmente responsable y aceptado por parte del resto de la sociedad. Estas no son las únicas cualidades pero si las mas básicas para empresas que trabajan para ser responsables.

27. 10 principios de las Empresas socialmente responsables

28. ¿ Todas las empresas tienen este calificativo de “socialmente responsable” ? No. Las empresas por si solas pueden ir cumpliendo con el papel que les corresponde en la economía, aunque hay una disposición de las empresas de asumir por interés propio un código de comportamiento expresado a través de “10 principios básicos” y que son los siguientes.

29. Derechos humanos: 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente. 2. Asegurarse de no ser cómplices de abusos de los derechos humanos.

30. Trabajo 3. Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. 4. Eliminar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio. 5. Abolir efectivamente el trabajo infantil. 6. Eliminar la discriminación en relación con el empleo y la ocupación.

31. Medio ambiente: 7. Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo ante los retos medioambientales. 8. Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental. 9. Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.

32. Honestidad: 10.Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.

34. http://www.youtube.com/watch?v=LtREtHqbVDQ