Mádi Gábor: Miért kell DevOps stratégia a non-IT cégekben is?

Miért kell DevOps stratégia a
non-IT cégekben is?
Mádi Gábor | ShiwaForce | CIO
Bemutatkozás
2
Folyamatok
Agile @ Scale
Business Management
Agile Tools & Infrastructure
Role Leasing
Technológia
Frontend / UX / CMS
Design / Development
System Integration
DevOps / Cloud
● startup szellemiségű, technológiai vállalat
● nagyvállalati hatékony agilitás nagykövetei
● tapasztalat alapú módszertan
130+ szakértő
15+ díj és elismerés
50+ tanúsítvány
Satya Nadella
Microsoft vezérigazgató, 2017.09.26
„A valóság az, hogy
ma már minden cég
szoftvercég,
alkalmazásaik
digitális termékek“
Mi változott?
4
“A belső IT létszáma
egy év alatt
megduplázódott.”
“Korábban az IT a
projektek 80% külsős
projektként rendelte,
most 70% belső
fejlesztés.”
2 perc alatt létrejön
egy új bankkártya,
Walletbe letöltéssel.
“A fejlesztés 1 hét alatt
kész, majd hónapokig tart
egy előre nem látható
üzleti probléma
megoldása.”
Régen szervert
igényelni 1 évre előre
kellett, most
cloudban 1-2 óra.
A háború miatt az Ukrán
Nemzeti Bank 2 hét alatt
jóváhagyta a felhő alapú
technológiák használatát.
DevOps = gyors go-to-market
5
A DevOps a szoftver szállítás modernizálására irányuló módszertan.
• A fejlesztés gyors ciklusokat akar
• Az üzemeltetés stabilitást és minőséget akar
• A DevOps segít mindkét célt elérni közös kultúra,
folyamatok és technológia megteremtésével
DevOps elvek és előnyök
6
Előnyök:
• Kollaboráció
• Csomagkiadás és Teszt
automatizáció
• Innováció
• Ügyfél elégedettség
• Agilitás
• Minőség és megbízhatóság
• Biztonság
• Time to market
• Szoftver kiadás költségcsökkentés
• Skálázhatóság
• Auditálhatóság
Deloitte: A DevOps mindent felborít
7
8
A bevezetés nehézségei
9
Mádi Gábor: Miért kell DevOps stratégia a non-IT cégekben is?
Three Ways of DevOps
11
First Way - The Principles of Flow:
A cél, hogy elősegítsük a munka gyors, balról jobbra haladását a fejlesztőktől
az üzemeltetésig az ügyfél felé. Az áramlás maximalizálása elősegíthető a
munka láthatóvá tételével, a csomagok és a munka egységek méretének
csökkentésével.
Second Way - The Principles of Feedback
Az értékáram mellett egy jobbról balra irányuló állandó és gyors
visszacsatolási hurok kiépítése szükségszerű. Ez megköveteli, hogy növeljük a
visszajelzések számát, hogy megakadályozzuk a problémák ismételt
előfordulását.
Third Way - The Principles of Continual Learning and Experimentation
Olyan nagyfokú bizalomra épülő kultúrát alakítsunk ki, amely támogatja a
kísérletezés és a kockázatvállalás dinamikus, fegyelmezett és tudományos
megközelítését, megkönnyítve a szervezeti tanulás létrehozását, mind a
sikereinkből, mind a kudarcainkból.
DISCOVER TRANSFORM IMPROVE
Assess
Establish
Enable
Implement Elevate
Educate
Assess current maturity to figure
out the right path
Establish the strategy which can
guide on the path
Enable the organisation to be able
to walk on the path
Implement the required,
architecture, infrastructure and
processes
Educate everyone about the new
way of work
Elevate to continuously improve the
value of work
Magas szintű módszertan
Digital Delivery Diagnosis
13
Tapasztalatok
14
• Kiélezett verseny, megváltozott IT piac, felgyorsuló üzleti igények.
• A legtöbb nagyvállalatnál a fejlesztés és üzemeltetés egymástól
elszeparált, mely lassítja az átfutási időket
• Számos fejlesztési módszertan alakult ki, melyek keveredése figyelhető
meg -> hibrid módszertanok
• A trendek azt mutatják, hogy a jövőben nem lehet majd új
munkatársat felvenni, ha nincs DevOps az IT divízióban
• Fennáll annak a veszélye, hogy a jelenlegi régi
technológiához nem lesz szakember és negatívan
kihathat az üzembiztonságra, ezért rövidtávon át
kell állni új technológiákra
ShiwaForce DevOps/Cloud
kompetencia
• AWS, Azure, GCP kompetencia (engineer, architect role)
– infrastruktúra fejlesztés és implementáció
– alkalmazások költöztetése felhőbe
– CI/CD folyamatok kialakítása
• Docker, Kubernetes kompetencia
• DevOps tréningek
• DevOps T&M erőforrások
• DevOps Stratégia
• DevOps / IT Audit
15
.com/devops
Köszönöm a figyelmet!
Mádi Gábor | ShiwaForce | CIO
gabor.madi@shiwaforce.com | shiwaforce.com/devops
1 of 16

Recommended

[Hungarian] Sysgenic Introduction - Sapientia University by
[Hungarian] Sysgenic Introduction - Sapientia University[Hungarian] Sysgenic Introduction - Sapientia University
[Hungarian] Sysgenic Introduction - Sapientia UniversityZoltan Iszlai
416 views10 slides
A produktivitás téveszméje - az agilis a császár új ruhája by
A produktivitás téveszméje  - az agilis a császár új ruhájaA produktivitás téveszméje  - az agilis a császár új ruhája
A produktivitás téveszméje - az agilis a császár új ruhájaAndras Bujna
1.1K views51 slides
Oriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. szám by
Oriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. számOriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. szám
Oriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. számOriana
164 views16 slides
Ügyfélközpontú gondolkodás, csapatközpontú átalakulás by
Ügyfélközpontú gondolkodás, csapatközpontú átalakulásÜgyfélközpontú gondolkodás, csapatközpontú átalakulás
Ügyfélközpontú gondolkodás, csapatközpontú átalakulásAutSoft Ltd
402 views15 slides
Kiboard - BI meetup Budapest, Hungary (extended version) by
Kiboard - BI meetup Budapest, Hungary (extended version)Kiboard - BI meetup Budapest, Hungary (extended version)
Kiboard - BI meetup Budapest, Hungary (extended version)Advancé technologies
279 views28 slides
It3 4 2 9 3 by
It3 4 2 9 3It3 4 2 9 3
It3 4 2 9 3Project IT3
215 views26 slides

More Related Content

Similar to Mádi Gábor: Miért kell DevOps stratégia a non-IT cégekben is?

Frontend fejlesztő by
Frontend fejlesztőFrontend fejlesztő
Frontend fejlesztőApertus Nonprofit Kft.
247 views6 slides
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx by
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptxIII. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptxSzabolcs Gulyás
110 views32 slides
2206 ITB ITExec Hoffmann Bence.pdf by
2206 ITB ITExec Hoffmann Bence.pdf2206 ITB ITExec Hoffmann Bence.pdf
2206 ITB ITExec Hoffmann Bence.pdfBence Hoffmann
31 views14 slides
Tudásmenedzsment sikertényezők by
Tudásmenedzsment sikertényezőkTudásmenedzsment sikertényezők
Tudásmenedzsment sikertényezőkBME
618 views8 slides
SENIOR JAVA FEJLESZTŐ by
SENIOR JAVA FEJLESZTŐSENIOR JAVA FEJLESZTŐ
SENIOR JAVA FEJLESZTŐApertus Nonprofit Kft.
159 views7 slides
Nyereségesség és növekedés a szolgáltató- és projektalapú cégeknél by
Nyereségesség és növekedés a szolgáltató- és projektalapú cégeknélNyereségesség és növekedés a szolgáltató- és projektalapú cégeknél
Nyereségesség és növekedés a szolgáltató- és projektalapú cégeknélTRL Hungary Kft.
571 views10 slides

Similar to Mádi Gábor: Miért kell DevOps stratégia a non-IT cégekben is?(20)

III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx by Szabolcs Gulyás
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptxIII. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx
Szabolcs Gulyás110 views
2206 ITB ITExec Hoffmann Bence.pdf by Bence Hoffmann
2206 ITB ITExec Hoffmann Bence.pdf2206 ITB ITExec Hoffmann Bence.pdf
2206 ITB ITExec Hoffmann Bence.pdf
Bence Hoffmann31 views
Tudásmenedzsment sikertényezők by BME
Tudásmenedzsment sikertényezőkTudásmenedzsment sikertényezők
Tudásmenedzsment sikertényezők
BME618 views
Nyereségesség és növekedés a szolgáltató- és projektalapú cégeknél by TRL Hungary Kft.
Nyereségesség és növekedés a szolgáltató- és projektalapú cégeknélNyereségesség és növekedés a szolgáltató- és projektalapú cégeknél
Nyereségesség és növekedés a szolgáltató- és projektalapú cégeknél
TRL Hungary Kft.571 views
SuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, Hungary by Zoltán Bellák
SuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, HungarySuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, Hungary
SuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, Hungary
Zoltán Bellák470 views
iMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, Hungary by Zoltán Bellák
iMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, HungaryiMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, Hungary
iMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, Hungary
Zoltán Bellák519 views
Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés. by TRL Hungary Kft.
Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.
Kreatív ügynökségek helyzetképe - 2015. Iparági elemzés.
TRL Hungary Kft.759 views
Dr. Kollár Csaba: Az informatika(i biztonság) mutatószámai by Csaba KOLLAR (Dr. PhD.)
Dr. Kollár Csaba: Az informatika(i biztonság) mutatószámai Dr. Kollár Csaba: Az informatika(i biztonság) mutatószámai
Dr. Kollár Csaba: Az informatika(i biztonság) mutatószámai
Illyés Péter - Motivus Kft. by László Tömpe
Illyés Péter - Motivus Kft.Illyés Péter - Motivus Kft.
Illyés Péter - Motivus Kft.
László Tömpe1.4K views
Lean tudásmenedzsment-kvalikon by Tibor Gyulay
Lean   tudásmenedzsment-kvalikonLean   tudásmenedzsment-kvalikon
Lean tudásmenedzsment-kvalikon
Tibor Gyulay377 views
Szabó Tímea: Narrative workplace - hogyan lesz a munkavégzés élményszerű by MeetOFF
Szabó Tímea: Narrative workplace - hogyan lesz a munkavégzés élményszerűSzabó Tímea: Narrative workplace - hogyan lesz a munkavégzés élményszerű
Szabó Tímea: Narrative workplace - hogyan lesz a munkavégzés élményszerű
MeetOFF64 views
Digital innovation and ERDF funding in Hungary by SKILLS+ project
Digital innovation and ERDF funding in HungaryDigital innovation and ERDF funding in Hungary
Digital innovation and ERDF funding in Hungary
SKILLS+ project158 views

Mádi Gábor: Miért kell DevOps stratégia a non-IT cégekben is?

  • 1. Miért kell DevOps stratégia a non-IT cégekben is? Mádi Gábor | ShiwaForce | CIO
  • 2. Bemutatkozás 2 Folyamatok Agile @ Scale Business Management Agile Tools & Infrastructure Role Leasing Technológia Frontend / UX / CMS Design / Development System Integration DevOps / Cloud ● startup szellemiségű, technológiai vállalat ● nagyvállalati hatékony agilitás nagykövetei ● tapasztalat alapú módszertan 130+ szakértő 15+ díj és elismerés 50+ tanúsítvány
  • 3. Satya Nadella Microsoft vezérigazgató, 2017.09.26 „A valóság az, hogy ma már minden cég szoftvercég, alkalmazásaik digitális termékek“
  • 4. Mi változott? 4 “A belső IT létszáma egy év alatt megduplázódott.” “Korábban az IT a projektek 80% külsős projektként rendelte, most 70% belső fejlesztés.” 2 perc alatt létrejön egy új bankkártya, Walletbe letöltéssel. “A fejlesztés 1 hét alatt kész, majd hónapokig tart egy előre nem látható üzleti probléma megoldása.” Régen szervert igényelni 1 évre előre kellett, most cloudban 1-2 óra. A háború miatt az Ukrán Nemzeti Bank 2 hét alatt jóváhagyta a felhő alapú technológiák használatát.
  • 5. DevOps = gyors go-to-market 5 A DevOps a szoftver szállítás modernizálására irányuló módszertan. • A fejlesztés gyors ciklusokat akar • Az üzemeltetés stabilitást és minőséget akar • A DevOps segít mindkét célt elérni közös kultúra, folyamatok és technológia megteremtésével
  • 6. DevOps elvek és előnyök 6 Előnyök: • Kollaboráció • Csomagkiadás és Teszt automatizáció • Innováció • Ügyfél elégedettség • Agilitás • Minőség és megbízhatóság • Biztonság • Time to market • Szoftver kiadás költségcsökkentés • Skálázhatóság • Auditálhatóság
  • 7. Deloitte: A DevOps mindent felborít 7
  • 8. 8
  • 11. Three Ways of DevOps 11 First Way - The Principles of Flow: A cél, hogy elősegítsük a munka gyors, balról jobbra haladását a fejlesztőktől az üzemeltetésig az ügyfél felé. Az áramlás maximalizálása elősegíthető a munka láthatóvá tételével, a csomagok és a munka egységek méretének csökkentésével. Second Way - The Principles of Feedback Az értékáram mellett egy jobbról balra irányuló állandó és gyors visszacsatolási hurok kiépítése szükségszerű. Ez megköveteli, hogy növeljük a visszajelzések számát, hogy megakadályozzuk a problémák ismételt előfordulását. Third Way - The Principles of Continual Learning and Experimentation Olyan nagyfokú bizalomra épülő kultúrát alakítsunk ki, amely támogatja a kísérletezés és a kockázatvállalás dinamikus, fegyelmezett és tudományos megközelítését, megkönnyítve a szervezeti tanulás létrehozását, mind a sikereinkből, mind a kudarcainkból.
  • 12. DISCOVER TRANSFORM IMPROVE Assess Establish Enable Implement Elevate Educate Assess current maturity to figure out the right path Establish the strategy which can guide on the path Enable the organisation to be able to walk on the path Implement the required, architecture, infrastructure and processes Educate everyone about the new way of work Elevate to continuously improve the value of work Magas szintű módszertan
  • 14. Tapasztalatok 14 • Kiélezett verseny, megváltozott IT piac, felgyorsuló üzleti igények. • A legtöbb nagyvállalatnál a fejlesztés és üzemeltetés egymástól elszeparált, mely lassítja az átfutási időket • Számos fejlesztési módszertan alakult ki, melyek keveredése figyelhető meg -> hibrid módszertanok • A trendek azt mutatják, hogy a jövőben nem lehet majd új munkatársat felvenni, ha nincs DevOps az IT divízióban • Fennáll annak a veszélye, hogy a jelenlegi régi technológiához nem lesz szakember és negatívan kihathat az üzembiztonságra, ezért rövidtávon át kell állni új technológiákra
  • 15. ShiwaForce DevOps/Cloud kompetencia • AWS, Azure, GCP kompetencia (engineer, architect role) – infrastruktúra fejlesztés és implementáció – alkalmazások költöztetése felhőbe – CI/CD folyamatok kialakítása • Docker, Kubernetes kompetencia • DevOps tréningek • DevOps T&M erőforrások • DevOps Stratégia • DevOps / IT Audit 15 .com/devops
  • 16. Köszönöm a figyelmet! Mádi Gábor | ShiwaForce | CIO gabor.madi@shiwaforce.com | shiwaforce.com/devops