Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Nicis12102009

314 views

Published on

presentatie "de arbeidsmarkt op zijn kop"

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Nicis12102009

  1. 1. De arbeidsmarkt op zijn kop
  2. 2. Bron: eurostat
  3. 3. Indicators of qualification mismatch, a OECD and selected countries, 2005 Percentages of employees and self-employed Oecd employment outlook 2011
  4. 4. Oecd employment outlook 2011
  5. 5. Overkwalificering <ul><li>Leerling prestaties verschillen per kwalificatieniveau </li></ul><ul><li>Kwalificaties maken alleen formele scholing zichtbaar </li></ul><ul><li>Werkervaring wordt niet gemeten </li></ul><ul><li>Vaardigheden die zichtbaar zijn in kwalificaties worden minder na verloop van tijd </li></ul>
  6. 6. Oecd employment outlook 2011
  7. 7. Arbeidsmarkt <ul><li>Vragersmarkt </li></ul><ul><li>Werkgarantie </li></ul><ul><li>Liberalisering </li></ul><ul><li>Regionalisering </li></ul>
  8. 8. Bron: Bureau Louter, in: NICIS, Jouke van Dijk, werk is overal, maar niet voor iedereen, 2008
  9. 9. Bron: Nota Werken in het onderwijs 2011 van het Ministerie van OCW.
  10. 10. RWI arbeidsmarktanalyse 2011 <ul><li>Hardnekkige werkloosheid naast moeilijk vervulbare vacatures </li></ul><ul><li>Focus op brede opleidingen met arbeidsmarktperspectief </li></ul><ul><li>Focus op talentherkenning </li></ul>
  11. 11. Arrangementen <ul><li>Nu </li></ul><ul><li>(beroeps)onderwijs </li></ul><ul><li>Stages </li></ul><ul><li>Vaste arbeidscontracten </li></ul><ul><li>Functies, met functiecriteria </li></ul><ul><li>Straks </li></ul><ul><li>Leven lang leren </li></ul><ul><li>Jongeren bewust van sterke arbeidsmarktpositie </li></ul><ul><li>Nieuwe contracten zzp'ers </li></ul><ul><li>Beroepen bestaan niet meer </li></ul>
  12. 12. Werken Niet- werken Leren
  13. 13. werken Niet-werken leren
  14. 14. Dilemma's <ul><li>Inhoudelijke professional of procesmanager </li></ul><ul><li>Individuele keuzevrijheid van de burger of een goede publieke infrastructuur </li></ul><ul><li>Kwalificatie of kwaliteit </li></ul>Verzorgingsstaat wordt participatiesamenleving
  15. 15. <ul><li>Instituties (ROC, UWV, gemeente, vakbonden en werkgeversverenigingen) passen niet meer op het probleem </li></ul><ul><li>Zelfredzame individuen leren op hun werk, kiezen werkgevers die passen, worden dus niet meer geselecteerd, maar selecteren zelf </li></ul><ul><li>Scholen geven geen les, maar certificeren ervaring </li></ul><ul><li>Gemeenten kunnen niet meer uitvoeren of regisseren, maar certificeren maatschappelijke oplossingen. </li></ul>De arbeidsmarkt op zijn kop
  16. 16. <ul><li>Laaghangend fruit </li></ul><ul><li>Gratis land </li></ul><ul><li>Technologische ontwikkeling </li></ul><ul><li>Slimme onopgeleide kinderen </li></ul>
  17. 17. De arbeidsmarkt op zijn kop <ul><li>Het laaghangend fruit is op, we zullen hoger moeten reiken voor de oplossingen van morgen </li></ul><ul><li>Werkgevers gaan opleiden, ROC's krijgen nieuwe rol </li></ul><ul><li>Het gaat om talentherkenning </li></ul><ul><li>Kwaliteit wordt belangrijker dan kwalificaties: de vraag is of de overheid de kwaliteit nog wel kan bewaken of dat zij moet zorgen voor een fair proces </li></ul>

×