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A HISTÓRIA DA MULHER NO 
MERCADO DE TRABALHO 
GUSTAVO TAMAGNO MARTINS 
CLEITON EMER DE CAMARGO
Começou de fato com as I e II Guerras Mundiais 
(1914 – 1918 e 1939 – 1945, respectivamente), 
quando os homens iam para a...
Mas a guerra acabou. Poucos dos que 
sobreviveram ao conflito foram mutilados e 
impossibilitados de voltar ao trabalho.
Foi nesse momento que as mulheres sentiram-se 
na obrigação de deixar a casa e os filhos 
para levar adiante os projetos e...
No século XIX, com a consolidação do sistema 
capitalista inúmera mudanças ocorreram. 
Com o desenvolvimento tecnológico e...
Desde então, algumas leis passaram a beneficiar as 
mulheres. Como estabelecido na Constituição de 32: 
*Sem distinção de ...
Mesmo com essa conquista, algumas formas de 
exploração perduraram durante muito tempo. 
*Jornadas entre 14 e 18 horas 
*D...
A justificativa desse ato estava centrada no 
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mulher. Desse modo, não havia neces...
Desde o século XVII, quando o movimento feminista 
começou a adquirir características de ação política, 
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UMA CHARGE RELATANDO A DESIGUALDADE 
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DE TRABALHO:
TRABALHO ELABORADO POR 
GUSTAVO TAMAGNO MARTINS 
E CLEITON EMER DE CAMARGO DA TURMA 91 DA 
E.M.E.F JOSÉ BONIFÁCIO EM OUTUB...
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História da mulher no mercado de trabalho

Trabalho elaborado por Gustavo Tamagno Martins e Cleiton Emer de Camargo da E.M.E.F JOSÉ BONIFÁCIO, de Caxias do Sul-RS

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História da mulher no mercado de trabalho

  1. 1. A HISTÓRIA DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO GUSTAVO TAMAGNO MARTINS CLEITON EMER DE CAMARGO
  2. 2. Começou de fato com as I e II Guerras Mundiais (1914 – 1918 e 1939 – 1945, respectivamente), quando os homens iam para as frentes de batalha e as mulheres passavam a assumir os negócios da família e a posição dos homens no mercado de trabalho.
  3. 3. Mas a guerra acabou. Poucos dos que sobreviveram ao conflito foram mutilados e impossibilitados de voltar ao trabalho.
  4. 4. Foi nesse momento que as mulheres sentiram-se na obrigação de deixar a casa e os filhos para levar adiante os projetos e o trabalho que eram realizados pelos seus maridos.
  5. 5. No século XIX, com a consolidação do sistema capitalista inúmera mudanças ocorreram. Com o desenvolvimento tecnológico e o intenso crescimento da maquinaria, boa parte da mão-de-obra feminina foi transferida para as fábricas.
  6. 6. Desde então, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Como estabelecido na Constituição de 32: *Sem distinção de sexo, a todo trabalho de igual valor correspondente salário igual; * Veda-se o trabalho feminino das 22 horas às 5 da manhã; *É proibido o trabalho da mulher grávida durante o período de quatro semanas antes do parto e quatro semanas depois; *É proibido despedir mulher grávida pelo simples fato da gravidez”.
  7. 7. Mesmo com essa conquista, algumas formas de exploração perduraram durante muito tempo. *Jornadas entre 14 e 18 horas *Diferenças salariais acentuadas, sendo comuns.
  8. 8. A justificativa desse ato estava centrada no fato de o homem trabalhar e sustentar a mulher. Desse modo, não havia necessidade de a mulher ganhar um salário equivalente ou superior ao do homem.
  9. 9. Desde o século XVII, quando o movimento feminista começou a adquirir características de ação política, as mulheres vem tentando realmente colocar em prática a lei de que todos são iguais perante a lei.
  10. 10. A Marcha Mundial das Mulheres é uma ação do movimento feminista internacional de luta contra a pobreza e a violência sexista. Tendo sua primeira etapa, com uma campanha entre Março e Outubro de 2000.
  11. 11. No Brasil, a Marcha Mundial das Mulheres juntou setores, ampliando o debate econômico entre as mulheres e as trazendo para as ruas, onde construíram uma plataforma nacional, a "Carta das Mulheres Brasileiras" que exige terra, trabalho, direitos sociais, auto-determinação das mulheres e soberania do país.
  12. 12. O combate à pobreza e à violência feita as mulheres continua a ser o eixo de nossa intervenção, sempre com uma forte ação feminista e anti-capitalista na luta pela igualdade, justiça, distribuição de renda, recursos e poder.
  13. 13. Através da evolução dos tempos modernos as mulheres conquistaram seu espaço. As estatísticas apontam que há mais mulheres do que homens no Brasil. Mostram também que elas vêm conseguindo emprego com mais facilidades e que seus rendimentos crescem a um ritmo mais acelerado que os homens.
  14. 14. Mesmo com todas estas evoluções da mulher no mercado de trabalho, ela ainda não está numa condição de vantagem em relação aos homens, pois continua existindo muito preconceito e discriminação, mas principalmente desigualdade salarial entre homens e mulheres.
  15. 15. UMA CHARGE RELATANDO A DESIGUALDADE SOCIAL COM AS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO:
  16. 16. TRABALHO ELABORADO POR GUSTAVO TAMAGNO MARTINS E CLEITON EMER DE CAMARGO DA TURMA 91 DA E.M.E.F JOSÉ BONIFÁCIO EM OUTUBRO DE 2014. Informações e dados retirados do site EBAH no dia 28/10/14 às 17:20. http://www.ebah.com.br/

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