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Nuevas necesidades, nuevos roles, nuevos perfiles: el nuevo mercado de trabajo. Rebuild 2018

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Nuevas necesidades, nuevos roles, nuevos perfiles: el nuevo mercado de trabajo. Ponencia del director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, José Antonio Viejo durante el Talent Marketplace de Rebuild 2018, el 28 de septiembre de 2018.

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Nuevas necesidades, nuevos roles, nuevos perfiles: el nuevo mercado de trabajo. Rebuild 2018

  1. 1. Nuevas necesidades, nuevos roles, nuevos perfiles: el nuevo mercado de trabajo Barcelona, 28 de septiembre de 2018 José A. Viejo Rodríguez Director de Formación
  2. 2. Fundación Laboral de la Construcción
  3. 3. Entidad paritaria sin ánimo de lucro, constituida por el I Convenio General de la Construcción en 1992. La Fundación Laboral de la Construcción¿QUIÉNES SOMOS? 17 Consejos Territoriales: Avinguda de la Comunitat Europea, 32 08917 - Badalona (Barcelona)
  4. 4. Año 2017 +75.000 alumnos +2,9 millones horas impartidas Año 2017 5 títulos FP 136 acredita- ciones CC.PP. +900 AA.FF. 46 centros de formación 22 centros de prácticas preventivas TPCs: +700.000 Bolsa empleo: +77.000 trabaj. +2.100 empr. + 1.000 formadores + 140 recursos didácticos Año 2017 +5.700 consultas PRL + 12.500 visitas a obras PRINCIPALES CIFRAS
  5. 5. EL MERCADO LABORAL ACTUAL
  6. 6. NECESIDADES EN CIFRAS: nº de contratos 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) Albañiles 110.710 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 31.855 Montadores de estructuras metálicas 20.275 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes 15.377 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores Operadores de carretillas elevadoras 26.511 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 25.961 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 17.575 Grupo primario de ocupación (*) Contratos 2º Trim 2018
  7. 7. NECESIDADES EN CIFRAS: vacantes portal empleo FLC Análisis de las últimas 2.500 vacantes publicadas: https://www.construyendoempleo.com 5% 6% 8% 13% 30% Encargado Conductor Peón Encofrador Albañil
  8. 8. POSICIONES MÁS DIFÍCILES DE CUBRIR: Portal de empleo FLC  Operarios COEX.  Operarios de mantenimiento de vía.  Perforaciones.  Colocadores de placa de yeso laminado.  Instalador de materiales de impermeabilización.  Trabajadores en altura.  Gruistas. Escasez de trabajadores formados / oferta formativa
  9. 9. NECESIDADES EXPRESADAS POR ASOCIACIONES  Necesidad de cualificación de los instaladores actuales:  Formación de Formadores (competencias técnicas + pedagógicas)  Proyecto para capacitación asociados  Necesidad de 540 instaladores PYL  Apuesta por la FP dual  Necesidad en Cara Vista, Fachadas Autoportantes, Aislamiento acústico…  Jornadas gratuitas, MOOCs, etc.  Aportación de materiales para cursos
  10. 10. NECESIDADES DE EMPRESAS ¡últimos 7 días!  Sistema de PYL + Aislamiento. Compromiso:  Liderar procesos RECEX  Apoyar FP dual y normal, y Cert. Prof.  Formación con compromiso de contratación  Perfil electricista + fontanero + cerrajero.  Aprendices conforme FP dual alemana  Albañiles:  Formación (100 h) + Contrato a parados.  Beca de transporte + desayuno diario. Albañil, Solador-alicatador, Ferralla, Encofrador Maquinista / Nivelador / Asfaltador
  11. 11. Colaboradores en Jornadas: Participantes en Jornadas: NECESIDADES APLICADOR / MONTADOR / INSTALADOR http://microsites.fundacionlaboral.org/acuerdos-flc-fabricantes
  12. 12. 12 Formación en nuevos materiales y últimas tendencias constructivas en rehabilitación y construcción sostenible:  Jornadas gratuitas.  Carácter práctico.  Demostraciones de correcta puesta en obra de materiales.  Dirigidas a perfil técnico y personal de ejecución. 2.269 asistentes94 jornadas JORNADAS DE FABRICANTES
  13. 13. NECESIDADES PERCIBIDAS DESDE FUERA DEL SECTOR
  14. 14. VISIÓN PERSONAL  Demanda de profesional cualificado de todos los oficios:  Crisis + CTE: • Expulsión 2/3 mano de obra: salen los “peores” • Ajuste: oficial 1ª (prime) a coste de peón (low cost)  Post-crisis: falta mano de obra cualificada; no vale cualquiera.  Resultado: instalador PYL ha duplicado salario en 2 años.  Pocos nuevos roles: ¿BIM manager?  Ocupaciones con competencias técnicas añadidas:  Fontanero + Instalación solar + Geotermia  Oficio + Aislamiento / Eficiencia energética.  Enriquecimiento transversal de puestos de trabajo:  Gestión RCD / Sostenibilidad / Digitalización.
  15. 15. MIRANDO AL FUTURO
  16. 16. MERCADO LABORAL: demandas actuales y futuras
  17. 17. 2. Retos UE de cualificación “verde” en construcciónPRONÓSTICOS EN ENTORNOS CAMBIANTES La competitividad de las empresas depende cada vez más de:  Su transformación digital  La innovación Entorno caracterizado por:  Volatilidad  Incertidumbre  Complejidad  Ambigüedad Aceleración de la introducción de innovaciones: Demanda de nuevas competencias aún desconocidas ¿¿¿Qué podemos hacer???
  18. 18. 3. El reto de las competencias básicasCLAVE: COMPETENCIAS BÁSICAS Única certidumbre: las capacidades básicas perdurarán. Desarrollar “resiliencia”: capacidad de adaptación a los cambios
  19. 19. Alianza para las competencias sectoriales Objetivo general: Identificar y llevar a cabo acciones para ajustar demanda y oferta de competencias, con el fin de respaldar la estrategia de crecimiento del sector. Partenariado: 24 socios, liderados por la FLC, incluyendo:  Agentes sociales europeos: FIEC, EBC, EFBWW.  Agentes sociales a nivel nacional.  Entidades de formación. Duración: 4 años Presupuesto: 4 millones de euros MIRANDO AL FUTURO: Proyecto Blueprint
  20. 20. 2. Retos UE de cualificación “verde” en construcción¿DEMANDAS PARA AYER? Accesibilidad universal: El 75% de los edificios necesitan mejorar la accesibilidad. Cº General de Colegios y Administradores de Fincas de España Accesibilidad cognitiva: BIM: Obligatorio para AA.PP. en 2019 (o no...) ¿Somos conscientes de todo lo que implica BIM??? ¿Nos hemos transformado adecuadamente???
  21. 21.  Building Information Modeling  Lean Construction:  Colaboración / Integración cadena valor BIM sólo es BIM si es BIM + Lean  La formación de software no es suficiente, se requiren cambios de:  Funciones  Organigramas  Actitudes  Modelos relacionales CÁLCULO DE ESTRUCTURA E INSTALACIONES PLANIFICACIÓN FACILITY MANAGEMENT MEDICIONES Y GESTIÓN DE COSTE VISORES GESTIÓN Y REVISIÓN DE MODELOS MODELOS 3D CON AFÁN DE PROVOCAR…
  22. 22.  Incrementar en un 20% la eficacia energética. Junto a lo anterior, afectaría a +1.000.000 empleos  Reducir emisiones de gases de efecto invernadero un 20%  Incrementar las fuentes de energía renovables un 20%. Potencial de crear +600.000 empleos en la UE ¡¡¡Europa nos está poniendo “verdes”!!! Objetivos 20/20/20: 2. Retos UE de cualificación “verde” en construcción 22 ¿DEMANDAS A CORTO PLAZO?  Un +1% en sector del agua  +10.000-20.000 empleos.  Implantar la legislación prevención y gestión de residuos: +400.000 empleos, y su revisión +180.000.  Aislamiento y eficiencia energética: reciclaje de +4.000.000 trabajadores. COM (2014) 446: Iniciativa de Empleo Verde
  23. 23. ¿DEMANDAS A MEDIO PLAZO? Formación para transformar el sector:  Economía circular: eficiencia energética, renovables, materiales “sostenibles”, gestión RCD…  Building Information Modeling (BIM)  Digitalización: RA, RV, apps… para construcción.  Industrialización, incluyendo impresión 3D.  Competencias transversales. 22/03/2017 Juan F. Lazcano Acedo Presidente de la CNC Presidente de la FLC
  24. 24. ¿DEMANDAS A LARGO PLAZO? Martes 18/09/2018  El Internet de las Cosas (IoT).  Análisis predictivo.  Big data.  Sistemas inteligentes de gestión del edificio.  Actuaciones automáticas sobre el bienestar.  Refuerzo de la “experiencia” de los usuarios.  Edificios más verdes: energía, CO2, agua  …
  25. 25. IMPULSANDO LA TRANSFORMACIÓN DEL SECTOR
  26. 26. La FLC, consciente del cambio que la metodología BIM introduce en todos los ámbitos del proceso constructivo, ha creado: www.entornobim.org Tfno. gratuito: 900 82 29 00 entornobim@fundacionlaboral.org Blog Redes sociales: https://youtu.be/ixvwGMlgcOo  AA.FF. en Catálogo: 13  Alumnos en 2017: 428 IMPULSANDO BIM
  27. 27. MOOCs Colaboraciones con asociaciones Colaboraciones con empresas: Construcción industrializada Jornadas de fabricantes Cursos online de iniciación en:  Rehabilitación  Eficiencia energética  Construcción sostenible  Aislamientos… Gratuitos para titulares de TPC. OTRAS INICIATIVAS EN MARCHA
  28. 28. http://www.trabajoenconstruccion.com/MOOC/AccesoTrabajador.aspx  Cursos online de corta duración.  Gratuitos para titulares de la TPC.  Con diploma de aprovechamiento.  Disponibles en cualquier momento.  Un nuevo curso cada mes.  Iniciación a temas de máxima actualidad: MOOCs: +formación Eficiencia energética de edificios 2.995 Accesibilidad en edificación 1.552 Fundamentos de BIM 1.538 Protección frente a la humedad en las cubiertas 1.494 Instalaciones térmicas y fotovoltaicas: actuaciones para mejorar su rendimiento 1.353 Alumnos
  29. 29.  Rehabilitación patrimonial con morteros de cal y hormigones ligeros.  Estabilización ecológica de pavimentos con cal.  Sistemas de Aislamiento Exterior de Fachadas (SATE) empleando distintos tipos de aislantes: EPS (poliestireno expandido), XPS (poliestireno extruido), lana mineral, corcho natural y distintos tipos de acabados (cerámicos, acrílico...).  Morteros de reparación y protección del hormigón estructural.  Morteros autonivelantes para sistemas de calefacción radiante.  Impermeabilización de cubiertas planas con láminas asfálticas y láminas plásticas.  Cubiertas ajardinadas con impermeabilización bituminosa.  Reciclado in situ de firmes con cemento.  Hormigones ligeros, drenantes, autocompactantes y autonivelantes para infraestructuras.  Sistemas de fachadas ventiladas con acabados fenólicos y cerámicos.  Impermeabilización de cubiertas con materiales reflectantes "coolroof": láminas bituminosas, láminas sintéticas y sistemas líquidos.  Nanotecnología aplicada a la construcción: pinturas térmicas nanotecnológicas, productos fotocatalíticos de autolimpieza y esterilización y láminas nanocerámicas de aislamiento en cristales. ANEXO: Jornadas celebradas con fabricantes

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