Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Haal meer uit alle
generaties in jouw
o r g a n i s a t i e!
A a r t B o n t e ko n i n g
#freelunch @freelunch_nl!
De Financiële Telegraaf
Online Course ‘Verandermanagement’
7 jan. Jaap Boonstra

‘Het stellen van de diagnose’
14 jan. Hans de Bruijn

‘Speel het ...
Wat zie je?!
• 

Slides!

• 

Video!

• 

Deelnemers & hoofdstukken!

• 

Chatvenster / vragen stellen!

• 

Moderators!

...
Aart Bontekoning

@AartBontekoning!
Essentie Generaties
Opvolgende generaties
zijn natuurlijk gericht op
het updaten van de bedrijfscultuur,
op de evolutie va...
-- POLL --!
Uit welke GENERATIE kom jij?!
!
a)  1940 – 1955!
b)  1955 – 1970!
c)  1970 – 1985!
d)  1985 – 2000!
e)  2000 –...
Generaties = 15 clusters geboortejaren
Bewuste
Generatie Z
2000-2015

Authentieke
Generatie Y
1985-2000

Pragmatische
Gene...
NL VERGRIJST tot ongeveer 2030! Daarna langzame afvlakking

Protestgeneratie (1940-1955)
Leeftijd in 2013: 58 - 73 jr
Tota...
-- Video --!
-- POLL --!
Deze video...!
a)  Wekt veel werkenergie op.!
b)  Wekt enige werkenergie op.!
c)  Neemt enige werkenergie weg....
Verse sociale patronen:
!  wekken vitale werkenergie op
!  updaten de organisatie
!  verduurzamen het (samen)werken
Veroud...
Heldere
Generatie Z
2000-2015

Protest
Generatie
1940-1955

Verbindende
Generatie X
1955-1970

Pragmatische
Generatie
1970...
Heldere
Generatie Z
2000-2015

Protest
Generatie
1940-1955

Verbindende
Generatie X
1955-1970

Pragmatische
Generatie
1970...
Heldere
Generatie Z
2000-2015

Protest
Generatie
1940-1955

Verbindende
Generatie X
1955-1970

Pragmatische
Generatie
1970...
Heldere
Generatie Z
2000-2015

Protest
Generatie
1940-1955

Verbindende
Generatie X
1955-1970

Pragmatische
Generatie
1970...
Heldere
Generatie Z
2000-2015

Protest
Generatie
1940-1955

Verbindende
Generatie X
1955-1970

Pragmatische
Generatie
1970...
-- Video --!
-- POLL --!
Deze video...!
a)  Wekt veel werkenergie op.!
b)  Wekt enige werkenergie op.!
c)  Neemt enige werkenergie weg....
Vergrijzende organisatie?!
Extra aandacht
updaten + vitaliseren + verduurzamen
door iedere generatie te steunen
in wat wer...
Aart Bontekoning spreekt ook in de
collegereeks ‘Generaties in organisaties’.
Wanneer: 6 colleges (op de dinsdag) van 19
n...
Dank voor!
je deelname!!
&
#freelunch @freelunch_nl!
Top 10 tips & tricks voor een
goed onderhandelresultaat
George van Houtem
D o . 1 4 n ove m b e r v a n 1 2 : 1 5 t o t 1 ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Haal meer uit alle generaties in jouw organisatie met Aart Bontekoning

880 views

Published on

Hoe haal je meer uit alle generaties in jouw organisatie? Aart Bontekoning ging hier in het #freelunch webinar op in.

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Haal meer uit alle generaties in jouw organisatie met Aart Bontekoning

  1. 1. Haal meer uit alle generaties in jouw o r g a n i s a t i e! A a r t B o n t e ko n i n g #freelunch @freelunch_nl!
  2. 2. De Financiële Telegraaf
  3. 3. Online Course ‘Verandermanagement’ 7 jan. Jaap Boonstra ‘Het stellen van de diagnose’ 14 jan. Hans de Bruijn ‘Speel het spel met lastige stakeholders’ + wekelijks assignments + boekenpakket 28 jan. Annemieke Roobeek, Jacques de Swart ‘Het verbeelden van duurzame ambities’ 11 feb. Hans Vermaak ‘Strategieën voor verandering’ 25 feb. Kilian Bennebroek ‘Interveniëren in verandering’ 11 mrt. Yvonne Burger ‘Vormgeven aan individuele verandering’ 18 mrt. Jaap Boonstra ‘Leidinggeven aan verandering’ Een concrete veranderaanpak voor jouw organisatie. Alle live online colleges zijn van 20:00 tot 21:30 uur
  4. 4. Wat zie je?! •  Slides! •  Video! •  Deelnemers & hoofdstukken! •  Chatvenster / vragen stellen! •  Moderators! •  Polls & Tickertape!
  5. 5. Aart Bontekoning @AartBontekoning!
  6. 6. Essentie Generaties Opvolgende generaties zijn natuurlijk gericht op het updaten van de bedrijfscultuur, op de evolutie van sociale patronen.
  7. 7. -- POLL --! Uit welke GENERATIE kom jij?! ! a)  1940 – 1955! b)  1955 – 1970! c)  1970 – 1985! d)  1985 – 2000! e)  2000 – heden!
  8. 8. Generaties = 15 clusters geboortejaren Bewuste Generatie Z 2000-2015 Authentieke Generatie Y 1985-2000 Pragmatische Generatie 1970-1985> 45 Verbindende Generatie X 1955-1970 > 60 Protest Generatie 1940-1955 > 15 > 30 > 75 Kindertijd Juniorfase Mediorfase Leiderschap- Seniorfase (ont)kiemen 1e oogst 2e oogst Grote oogst 4e oogst?! Werk-levensfasen = clusters 15 leeftijden
  9. 9. NL VERGRIJST tot ongeveer 2030! Daarna langzame afvlakking Protestgeneratie (1940-1955) Leeftijd in 2013: 58 - 73 jr Totaal: 2.929.000 . ! Verbindende generatie X (1955-1970) Leeftijd 2013: 43 - 58 jr. Totaal: 3.615.000 !
  10. 10. -- Video --!
  11. 11. -- POLL --! Deze video...! a)  Wekt veel werkenergie op.! b)  Wekt enige werkenergie op.! c)  Neemt enige werkenergie weg.! d)  Haalt veel werkenergie weg.!
  12. 12. Verse sociale patronen: !  wekken vitale werkenergie op !  updaten de organisatie !  verduurzamen het (samen)werken Verouderde patronen doen het tegenovergestelde
  13. 13. Heldere Generatie Z 2000-2015 Protest Generatie 1940-1955 Verbindende Generatie X 1955-1970 Pragmatische Generatie 1970-1985- Authentieke Generatie Y 1985-2000 > 15 > 30 > 45 > 60 Kindertijd Juniorfase Mediorfase Leiderschap- (ont)kiemen 1e oogst 2e oogst Grote oogst Stille Generatie 1925-1940 > 75 > 90 Seniorfase Ouderdom 4e oogst?!
  14. 14. Heldere Generatie Z 2000-2015 Protest Generatie 1940-1955 Verbindende Generatie X 1955-1970 Pragmatische Generatie 1970-1985- Authentieke Generatie Y 1985-2000 > 15 > 30 > 45 > 60 Kindertijd Juniorfase Mediorfase Leiderschap- (ont)kiemen 1e oogst 2e oogst Grote oogst Stille Generatie 1925-1940 > 75 > 90 Seniorfase Ouderdom 4e oogst?!
  15. 15. Heldere Generatie Z 2000-2015 Protest Generatie 1940-1955 Verbindende Generatie X 1955-1970 Pragmatische Generatie 1970-1985- Authentieke Generatie Y 1985-2000 > 15 > 30 > 45 > 60 Kindertijd Juniorfase Mediorfase Leiderschap- (ont)kiemen 1e oogst 2e oogst Grote oogst Stille Generatie 1925-1940 > 75 > 90 Seniorfase Ouderdom 4e oogst?!
  16. 16. Heldere Generatie Z 2000-2015 Protest Generatie 1940-1955 Verbindende Generatie X 1955-1970 Pragmatische Generatie 1970-1985- Authentieke Generatie Y 1985-2000 > 15 > 30 > 45 > 60 Kindertijd Juniorfase Mediorfase Leiderschap- (ont)kiemen 1e oogst 2e oogst Grote oogst Stille Generatie 1925-1940 > 75 > 90 Seniorfase Ouderdom 4e oogst?!
  17. 17. Heldere Generatie Z 2000-2015 Protest Generatie 1940-1955 Verbindende Generatie X 1955-1970 Pragmatische Generatie 1970-1985- Authentieke Generatie Y 1985-2000 > 15 > 30 > 45 > 60 Kindertijd Juniorfase Mediorfase Leiderschap- (ont)kiemen 1e oogst 2e oogst Grote oogst Stille Generatie 1925-1940 > 75 > 90 Seniorfase Ouderdom 4e oogst?!
  18. 18. -- Video --!
  19. 19. -- POLL --! Deze video...! a)  Wekt veel werkenergie op.! b)  Wekt enige werkenergie op.! c)  Neemt enige werkenergie weg.! d)  Haalt veel werkenergie weg.!
  20. 20. Vergrijzende organisatie?! Extra aandacht updaten + vitaliseren + verduurzamen door iedere generatie te steunen in wat werkenergie opwekt
  21. 21. Aart Bontekoning spreekt ook in de collegereeks ‘Generaties in organisaties’. Wanneer: 6 colleges (op de dinsdag) van 19 november 2013 t/m 14 januari 2014 van 15.30 t/m 18.30 uur, en de masterclass op dinsdag 21 januari 2014. Waar: Nyenrode Business Universiteit Meer informatie: Focus Conferences
  22. 22. Dank voor! je deelname!! & #freelunch @freelunch_nl!
  23. 23. Top 10 tips & tricks voor een goed onderhandelresultaat George van Houtem D o . 1 4 n ove m b e r v a n 1 2 : 1 5 t o t 1 2 : 4 5!

×