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Enquête RGPD Ready : pour 98% des décideurs, la formation des salariés fait partie des enjeux de mise en conformité au RGPD

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93% des décideurs estiment que la mise en conformité au RGPD est une priorité essentielle qui touche toute l'entreprise. Alors que 98% d'entre-eux affirment que la formation des salariés fait partie des enjeux de mise en conformité au RGPD, ils ne sont pourtant plus que 43% à penser que leur organisation est réellement apte à former efficacement leurs salariés.
Des chiffres issu de l'infographie "RGPD et formation en quelques chiffres" qui reprend les résultats de l'enquête réalisée au mois d'avril 2018 par RGPD Ready auprès de 528 décideurs ( Data Protection Officers DPO, Directeurs des Ressources Humaines DRH, Directeurs Administratifs et Financiers DAF et Directeurs Juridiques).

Published in: Education
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Enquête RGPD Ready : pour 98% des décideurs, la formation des salariés fait partie des enjeux de mise en conformité au RGPD

  1. 1. Enconclusion,l’obligationdeformationauRGPDabienétécompriseparles DPO,RHdirecteursfinanciers,juridiquesetadministratifs. contact@rgpdready.org Unesensibilisation rapideetefficace Accessible24/7sur toutappareil Adaptéàl’agendaetau rythmedevossalariés Nombredeparticipants illimités Pour48%desdécideurs,letempsde disponibilitédessalariésreprésenteun freinàuneactionmassivedeformation pensentmettreenoeuvreuneactionde formationpourleurssalariésàcourt terme Quelpourcentagedevossalariés pensez-vousformerauRGPD?44%pensent quec’estle microlearning Quelleformationestlaplusadaptéeafinde sensibiliserauRGPD? 15%pensentquece sontlesplaquettes d’information VS 59%pensentdemanderàleur fournisseurdefairesuivreuneactionde formationàleurspropressalariés RGPDreadyrépondàl’obligationimposéeauxentreprises,autraversdeleurdéléguéàla protectiondesdonnéespersonnelles,desensibiliseretdeformertousleurssalariés(art. 39duRGPD) Parcequelaplupartdessalariésaccèdent,collectentouutilisentdesdonnées personnellesdanslecadredeleuractivitéprofessionnelle; Parcequelesentreprisess'exposentdésormaisàdelourdessanctionsencas denon-respectdesexigencesduRGPD; Parcequelaprobabilitéestfortepourqu'unmanquementauRGPDrésulted'un acteoud'unenégligenced'unsalariéignorantouinsuffisammentsensibilisé auxexigencesduRGPD; PParcequ’auditeretmettreenplacedesprocéduresetdesmesurestechniques etorganisationnellesneserapassuffisantpourvousprémunird’unrisque. Pourquoiest-ilimpératifdesensibilisertousvossalariésauRGPD? LespointsfortsdeRGPDready pour32%lessalariésenontvaguemententenduparlé pour38%seulsquelquesservicesdeleurentrepriseontdes connaissancessurcesujet pour26%lessalariésontsuiviuneformationcomplètesurleRGPD pour4%lessalariésn’ontjamaisentenduparlédusujet Considérez-vousvotreorganisation apteàsensibiliserefficacementvos salariésauxrisquesliésauRGPD? 94%,sontaucourantdessanctions prévuesencasdemanquementauRGPD 94% 462sondéssur528soit87% LamiseenconformitéduRGPDdansvotreentreprise? Votremanagementest-t-ilinforméde lanécessitédesensibiliserles salariésauxenjeuxduRGPD? desdécideurssaventquelesprincipales causesdesmanquementssanctionnés parlaCNILsontledéfautde sensibilisationoulaméconnaissancedes enjeuxrelatifsàlaprotectiondes donnéespersonnelles 98%desdécideurspensentquela formationdessalariésfaitpartiedes enjeuxdemiseenconformitéau Pour7%c’estseulement unemissionpurement juridique Pour93%c’estune prioritéessentiellequi touchetoutel’entreprise NA 7% Nonpasdutout 4%Nonpasvraiment 6% Ouitotalement 43% Ouienpartie 47% Entre50et75% 17% Moinsde25% 17% L’intégralitédessalariés (100%) 50% Entre25et50% 16% Oui 82% Non 11% RGPDetformationenquelqueschiffres Enquêteréaliséeenavril2018par auprèsde528décideurs(DPO,DRH,DAFet directeursadministratifs)

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