Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Slimmer Ondernemen 170309

839 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Slimmer Ondernemen 170309

  1. 1. Slimmer ondernemen in het MKB 17 maart 2009
  2. 2. Opbouw <ul><li>Wie is Syntens </li></ul><ul><li>Het nieuwe werken?! </li></ul><ul><li>Slimmer ondernemen dat doe je samen! </li></ul><ul><ul><li>Weten </li></ul></ul><ul><ul><li>Kunnen </li></ul></ul><ul><ul><li>Willen </li></ul></ul>
  3. 3. Innovatienetwerk voor ondernemers innovatievermogen innovaties duurzame groei Omzet Toegevoegde waarde Netto winst Export Werkgelegenheid Product & Dienst Markt & Marketing Technologie & ICT Organisatie & Proces Strategie Organisatie en processen Cultuur Financiering Vaardigheden Verkrijgen van kennis & technologie Genereren van ideeën Concretiseren van ideeën Vermarkten van nieuwe producten Exploiteren van nieuwe producten effecten: kansen: voorwaarden:
  4. 4. Ondernemen in 2009 <ul><li>Ontwikkelingen gaan steeds sneller </li></ul><ul><li>Kennis steeds toegankelijker </li></ul><ul><li>Medewerkers werken niet meer alleen op kantoor </li></ul><ul><li>Aansturen op afstand </li></ul><ul><li>“Nieuwe werken” </li></ul>
  5. 5. Het Nieuwe Werken?! <ul><li>Talent enablen </li></ul><ul><ul><li>Beter gebruik maken van talenten </li></ul></ul><ul><ul><li>Mensen in hun kracht zetten </li></ul></ul><ul><ul><li>Samen meer bereiken </li></ul></ul><ul><ul><li>Van macht naar kracht </li></ul></ul><ul><ul><li>Gebruik maken van de technische mogelijkheden </li></ul></ul>
  6. 6. De uitdagingen van het nieuwe werken <ul><li>Balans tussen ….. </li></ul><ul><ul><li>Zakelijk en privé </li></ul></ul><ul><ul><li>Ruimte en kaders </li></ul></ul><ul><ul><li>Passie en effectiviteit </li></ul></ul><ul><ul><li>…. </li></ul></ul><ul><li>Anders aansturen … </li></ul><ul><li>Maatwerk </li></ul>
  7. 7. Slimmer ondernemen doe je zo! <ul><li>Weten </li></ul><ul><li>Focus en kaders </li></ul><ul><li>Waar werken we naar toe? (ambitie) </li></ul><ul><li>Wat moet het opleveren? (resultaat) </li></ul><ul><li>Kunnen </li></ul><ul><li>Vrijheid in tijd, ruimte en actie </li></ul><ul><li>ICT is belangrijk hulpmiddel </li></ul><ul><li>Willen </li></ul><ul><li>Mensen kracht laten ontdekken </li></ul><ul><li>Wat verbindt ons? </li></ul>
  8. 8. Slimmer positioneren -weten- <ul><li>Het begint met…. </li></ul>
  9. 9. Positionering <ul><li>Kies iemand die je niet kent. </li></ul><ul><li>Zeg niets! </li></ul><ul><li>Wissel visitekaartjes uit. </li></ul><ul><li>Kijk naar elkaar, kijk naar elkaars visitekaartje. </li></ul><ul><li>Geef de ander in 10 steekwoorden terug: wie ben jij? </li></ul>
  10. 10. wie ben je? wat zeg je dat je bent? wat zeggen anderen dat je bent?
  11. 13. Syntens: Van ik naar wij Hoe? Taakgericht Wat? Resultaatgericht Vanuit gedeelde waarden Eén identiteit Ieder voor zich Onvoldoende samenhang
  12. 14. <ul><li>De missie van Syntens is: </li></ul><ul><li>Het versterken van het innovatievermogen van MKB-ondernemingen, hen aan te zetten tot succesvol innoveren en daarmee zichtbaar een bijdrage te leveren aan duurzame groei . </li></ul>innovatievermogen innovaties duurzame groei
  13. 16. Kernwaarde <ul><li>Kies een waarde die belangrijk is in jouw organisatie? </li></ul><ul><li>Maak een lijst van gedragingen die je in dit kader graag zou willen zien? </li></ul><ul><li>Zet dit om naar drie korte zinnen die beginnen met…. </li></ul><ul><ul><li>Je ……. </li></ul></ul>
  14. 17. Slimmer faciliteren -kunnen- <ul><li>Vervolgens…. </li></ul>
  15. 18. Het geheel is belangrijk Groei en Verandering = Verwarring geen samenhang & visie = Chaos geen besturing & beheersing C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + = Weerstand geen binding = Ongerustheid geen vaardigheden = Frustratie geen voorzieningen = = Nutteloosheid geen toegevoegde waarde + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten + + + + + S tructuur Processen & Organisatie M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + +
  16. 19. Faciliteren in tijd en ruimte <ul><li>Talenten ontplooien: </li></ul><ul><li>Opleiding en training </li></ul><ul><li>Hoe groot is de uitdaging? </li></ul><ul><li>Mensenwerk = maatwerk </li></ul><ul><li>Faciliteren vanuit de organisatie: </li></ul><ul><li>Verschillende soorten werkplekken </li></ul><ul><li>Flexibele werktijden </li></ul><ul><li>ICT </li></ul><ul><li>Budget en tijd </li></ul>
  17. 21. Slimmer is maatwerk! <ul><li>Welke maat heb jij nodig? </li></ul><ul><ul><li>Wat heeft jouw organisatie nodig om talenten beter te benutten? En om tijd en plaatsonafhankelijker te werken? </li></ul></ul><ul><ul><li>Denk aan: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Afspraken </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Middelen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Waarden </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>… </li></ul></ul></ul>
  18. 22. Slimmer sturen -willen- <ul><li>En als laatste …. </li></ul>
  19. 23. Motivatie <ul><li>Motivatoren: iedereen is uniek </li></ul><ul><li>Machtgevers en hefbomen </li></ul><ul><li>Wie wil niet vanuit zijn kracht werken? </li></ul><ul><li>Begint met elkaar leren kennen </li></ul>
  20. 25. In het kort <ul><li>Slimmer ondernemen </li></ul><ul><li>WEET waar je naar toe wilt en welke talenten je daarvoor nodig hebt? </li></ul><ul><li>Zet in op het faciliteren van de talenten in je bedrijf (KUNNEN) </li></ul><ul><li>Medewerkers WILLEN dan hun talenten voor jou inzetten </li></ul>
  21. 26. Vragen? [email_address] [email_address] 06-55 82 44 21 www.syntens.nl/innovatieuitagenda
  22. 27. Naam: Positionering: Kernwaarde: Maatwerk: Raymond Witvoet, [email_address] 06- 33 31 63 93 Caroline Rijnbeek, [email_address] 06-55 82 44 21

×