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Erfolgsfaktoren nachhaltiger Unternehmensentwicklung im Mittelstand

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Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung, Nachhaltige Unternehmensentwicklung in der Welt der Großkonzerne
Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand
Die nachhaltige Wachstums-DNA
Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung

Published in: Business
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Erfolgsfaktoren nachhaltiger Unternehmensentwicklung im Mittelstand

  1. 1. Erfolgsfaktoren einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung im Mittelstand WP/StB Prof. Dr. Thomas Edenhofer Mainz, 19. Februar 2016 MANAGEMENTSUMMARY
  2. 2. Inhaltsübersicht • Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung • Nachhaltige Unternehmensentwicklung in der Welt der Großkonzerne • Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand • Die nachhaltige Wachstums-DNA • Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung • Fazit und Ausblick Seite 2B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016
  3. 3. Wann gehört ein Unternehmen zum Mittelstand? Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung: Definition Mittelstand Seite 3B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016  Umsatzerlöse ab Mio. EUR 10 bis mehrere Mrd. EUR  Unternehmensführung i. S. d. Unternehmensorganisation zeichnet sich nicht primär durch Stäbe aus
  4. 4. Für die Zuordnung der Unternehmenstypen entscheidend ist die Leitungs-, Eigentümer- und Kapitalstruktur eines Unternehmens. Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung Seite 4B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 1. Eigentümer-Unternehmen 2. Familienunternehmen 3. Fremdgeführte Mittelstandsunternehmen 4. Mischfinanzierte Unternehmen 5. Publikumsgesellschaften
  5. 5. Eine echte Herausforderung: Der Begriff „Nachhaltigkeit“ Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung Seite 5B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016Quelle: www.duden.de Nachhaltigkeit wird allgemein verstanden als • Langfristig orientiertes unternehmerisches Handeln • unter gleichzeitiger Berück- sichtigung ökonomischer, ökologischer und sozialer Werte.
  6. 6. Wertewandel in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft hat Nachhaltigkeitsboom ausgelöst. Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung: „The Green Cloud“ Seite 6B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Klimawandel Finanz- und Wirtschaftskrisen Schutz vor natürlichen Ressourcen Work-Life-Balance Energie- politik Neues Kaufverhalten und Kostenbewusstsein Neue Meinungsbildungsprozesse
  7. 7. Das Nachhaltigkeits-Dreieck Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung Seite 7B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Ökonomisch SozialÖkologisch ZIELE
  8. 8. Der Kern der Unternehmensentwicklung mittelständischer Unternehmen Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung Seite 8B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 • organisches und/oder anorganisches Umsatzwachstum • bei positiver Ertragslage • und angemessener Eigenkapitalausstattung • über einen mittel- bis langfristigen Zeitraum
  9. 9. Die vier Prinzipien wirtschaftlichen Wachstums Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung Seite 9B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Preisanpassung & Marktanteils- gewinn Innovation Inter- nationalisierung Diversifikation von Produkten und Geschäftstypen Produkt bestehend Produkt neu Markt/Region bestehend Markt/Region neu
  10. 10. Inhaltsübersicht • Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung • Nachhaltige Unternehmensentwicklung in der Welt der Großkonzerne • Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand • Die nachhaltige Wachstums-DNA • Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung • Fazit und Ausblick Seite 10B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016
  11. 11. Nachhaltigkeit bei BMW (Auszug) Nachhaltige Unternehmensentwicklung in der Welt der Großkonzerne Seite 11B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Forschung und Entwicklung • Umweltgerechtes Produktdesign • Designs for Recycling • Entwicklung noch effizienterer und alternativer An- triebe (Innovation) • Umsetzung von Umwelt- & Sozial- standards • Rohstoffe aus öko- logischem und so- zial verträglichem Anbau • Enge Zusammen- arbeit mit allen Partnern • Reduktion des Ressourcen- verbrauchs • Einsatz von Recyclingmaterial • Produktion in den Absatzmärkten • Erhöhung Anteil Transportmittel mit geringer Emission • Erhöhung Auslas- tung Transportmittel • Perfektionierung Kundenbetreuung • Weltweiter Fokus auf hervorragend ausgebildete und motivierte Mitar- beiter (Dienstleis- tungen/Mehrwert) • Ausbau des Netzes zur Rücknahme von Fahrzeugen • Forschung zur Verwertung und Zweitverwertung von Komponenten Liefer- kette Produktion Logistik und Transport Vertrieb und Nutzung Verwertung Quelle: BMW
  12. 12. Nachhaltigkeit bei adidas: 4P Nachhaltige Unternehmensentwicklung in der Welt der Großkonzerne Seite 12B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016Quelle: adidas Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und Unternehmensorganisation
  13. 13. Inhaltsübersicht • Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung • Nachhaltige Unternehmensentwicklung in der Welt der Großkonzerne • Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand • Die nachhaltige Wachstums-DNA • Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung • Fazit und Ausblick Seite 13B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016
  14. 14. Ein Mittelständler Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand Seite 14B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016Quelle: Zollner
  15. 15. Zollner: Durch das Wachstum haben sich Umsatzrendite und Eigenkapitalquote verbessert. Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand Seite 18B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Zollner hat sich durch nachhaltige Geschäftspolitik, solide Unterneh- mensfinanzierung, verlässliche Personalpolitik und das Bewahren von Tradition zu einem Global Player entwickelt. Quelle: Zollner
  16. 16. Der FC Bayern – ein Global Player Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand Seite 22B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016Quelle: FC Bayern München Der FC Bayern hat sich durch nachhaltige Geschäftspolitik, solide Unternehmensfinanzierung, verlässliche Personalpolitik und das Bewahren von Traditionen zu einem Global Player entwickelt.
  17. 17. Inhaltsübersicht • Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung • Nachhaltige Unternehmensentwicklung in der Welt der Großkonzerne • Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand • Die nachhaltige Wachstums-DNA • Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung • Fazit und Ausblick Seite 23B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016
  18. 18. These 1: Kein Wachstum des Wachstums wegen Die nachhaltige Wachstums-DNA Seite 24B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Erfolgreiche Unternehmen wachsen nicht des Wachstums wegen, sondern sie schaffen Eigenkapital, sichern dadurch ihr Wachstum ab und stärken damit ihre weiteren Wachstumsmöglichkeiten.
  19. 19. These 2: Vier Wachstumskräfte machen den Mittelstand erfolgreich! Seite 25B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 1. Nachhaltige Geschäftspolitik 2. Solide Unternehmens- finanzierung 3. Verlässliche und klare Personalpolitik 4. Tradition und soziales Engagement Die nachhaltige Wachstums-DNA: Das Wachstumshaus von Baker Tilly Roelfs 1
  20. 20. These 3: Drei Erfolgstreiber machen den Mittelstand erfolgreich! Die nachhaltige Wachstums-DNA: Der betriebswirtschaftliche Dreisprung Seite 26B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Innovation Mitarbeiter Kosten- bewusstsein Erfolg 1 2 3
  21. 21. These 4: Absicherung des bestehenden Geschäftes Die nachhaltige Wachstums-DNA Seite 27B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 • Rohstoffsicherung • Sicherheit der Daten • Geschäftsgeheimnisse • Einhaltung der Compliance-Regelungen • funktionsfähiges Risikomanagementsystem • funktionierendes Wertemanagement • Marken- bzw. Imageaufbau/-pflege
  22. 22. Die größten Herausforderungen Die nachhaltige Wachstums-DNA Seite 28B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 52 % 20 % 11 % 9 % 8 % Fachkräftemangel Bürokratische Belastungen Konkurrenz/Preisdruck Politische Unsicherheiten/Krisen Finanzierungsmöglichkeiten Die größten Wachstumshindernisse für Unternehmen. Relative Häufigkeit der Antworten:
  23. 23. Die größten Herausforderungen Die nachhaltige Wachstums-DNA Seite 29B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Megatrends, denen mittelständische Unternehmen zukünftig folgen sollten: Relative Häufigkeit der Antworten: 41 % 15 % 13 % 11 % 10 % 10 % Digitalisierung Globalisierung Demografischer Wandel Internationalisierung Attraktiver Arbeitgeber Mitarbeiterqualifikation
  24. 24. Megatrend Digitalisierung: Wie sich mittelständische Unternehmen strategisch ausrichten sollten Die nachhaltige Wachstums-DNA Seite 30B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016
  25. 25. Inhaltsübersicht • Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung • Nachhaltige Unternehmensentwicklung in der Welt der Großkonzerne • Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand • Die nachhaltige Wachstums-DNA • Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung • Fazit und Ausblick Seite 31B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016
  26. 26. Normungsebenen für nicht-finanzielle Berichte Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung Seite 32B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Testierung Berichts- inhalte Management- systeme Materielle/ gesetzliche Anforderungen Prüfungs- standards Inhalts- standards ISO 14 001 „Deutscher Nachhaltig- keits- kodex“ AA 1000 GRI + „in accor- dance“ ISAE 3000, IDW PS 821, NIRVA 3410
  27. 27. Vor- und Nachteile der Nachhaltigkeitsberichterstattung Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung Seite 33B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Vorteile • Kundenbindung • Motivation der Mitarbeiter • Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber • Steigerung der gesellschaftlichen Akzeptanz Nachteile • Wahrnehmung als Gütesiegel für die zukunftsorientierte Nachhaltigkeits- strategie des Managements (Erwartungslücke)  
  28. 28. Relevanz der Nachhaltigkeitsberichte Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung Seite 34B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Konzerne 95 % der 250 größten Unternehmen der Welt veröffentlichen einen Nachhaltigkeits- bericht DAX30 rd. 85 % der DAX30- Unternehmen erstellen einen Nachhaltigkeits- bericht Andere Börsen- Segmente In den anderen Börsensegmenten sind es signifikant weniger Nicht-Kapitalmarkt- orientierte Unterneh- men nutzen Nachhal- tigkeitsberichte kaum. Mittelständler
  29. 29. Ausblick Nachhaltigkeitsberichterstattung Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung Seite 35B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 • Nicht finanzielle Leistungsindikatoren bisher verpflichtend im Lagebericht • Künftig: Nachhaltigkeitserklärung im Lagebericht oder in einem freiwilligen Nachhaltigkeitsbericht? • Grundlage: Umsetzung einer EU-Richtlinie ist bis Ende 2016 • Betroffen: Kapitalmarktorientierte Unternehmen
  30. 30. Inhaltsübersicht • Mittelständische Unternehmen, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung • Nachhaltige Unternehmensentwicklung in der Welt der Großkonzerne • Erfolgsmodelle für nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand • Die nachhaltige Wachstums-DNA • Nachhaltigkeitsberichterstattung und -prüfung • Fazit und Ausblick Seite 36B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016
  31. 31. Meine konkreten Hinweise für Ihren unternehmerischen Erfolg Fazit und Ausblick Seite 37B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Langfristige Kundenbeziehung Wettbewerbs vorteile Klare Positionierung Produkte Vision Veränderungen Konzentration auf Kernkompetenzen Ziele Raus aus der Komfortzone Aktiv Wandel Ergänzende Dienstleistungen Sichern des Heimat- marktes Auslands- engagement Vertrauen Mitarbeiter Effektivität und Effizienz Konzepte Umsetzung Differenzierung Services Raus aus der Komfortzone
  32. 32. Meine abschließende Kernbotschaft Fazit und Ausblick Seite 38B9392H02.PPTX • Nachhaltige Unternehmensentwicklung • 19.02.2016 Pflegen Sie Ihre Wachstums-DNA – und dies nachhaltig – im doppelten Sinne des Wortes!

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