Aporte a las Organizaciones Modernas

1. Aporte a las
Organizaciones
Modernas
Francisco Pineda | 18.334.773 | SAIA “A”

2. MODELOS GERENCIALES
◈ Son estrategias de
gestión organizacionales
que se utilizan en la
dirección y desarrollo del
sistema y procesos de la
misma.
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3. CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS GERENCIALES
◈ Son adaptables a cualquier
empresa
◈ Evolucionan
◈ Permiten el desarrollo de la
empresa
◈ No pierden vigencia
◈ Ofrecen soluciones
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4. PARA QUE SRIVEN LOS MODELOS GERENCIALES
◈ Cotrolar los procesos
◈ Mejorar las organizaciones
◈ Alcanzar los logros
propuestos
◈ Incrementar la productividad
◈ Mayor competitividad
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5. Evolucion de los Modelos Gerenciales
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Incremento de la
Produccion
Optimizacion de los
recursos
Calidad en las
operaciones
Diferenciacion y valor
para los clientes,
empleados y accionistas
Modelos
clasicos
Modelos
neoclasicos
Modelos de
calidad
Modelos
estrategicos
Modelos post-
modernos
1920 - 1940 1940 - 1960 1960 - 1970 1980 - 1990

6. PARADIGMA
• Es un esterotipo, creencia o modelo a seguir que son tomadas
como ciertas, ya sean en el ambito personal o profesional, se
dice que los paradigmas tradicionales siguen siendo la base
de la teoria administrativa siempre y cuando se tomen en
cuenta cinco variables que son de vital importancia dentro de
una organización, estas variables son:
• Las tareas
• La estructura
• La tecnologia
• Las personas
• El ambiente
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7. 7
APORTE A LAS
ORGANIZACIONES