PROYECTO DE TÍTULO
GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
Francisca Vega Acuña
13/02/2023
SEMANA 6
Técnico en Administración de Empresas, Mención Contabilidad y Finanzas

1. Desarrolla 3 acciones de mejora a los problemas detectados en la organización según el diagnóstico realizado.
Capacitación por área No cumple
En general no
cumple
Cumple a
medias
En general si
cumple
Si cumple Puntaje
Presupuesto X 4
Corta duración X 3
Elearning X 1
Certificación X 5
Total opción 13
Capacitación por
cargo
No cumple
En general no
cumple
Cumple a
medias
En general si
cumple
Si cumple Puntaje
Presupuesto X 1
Corta duración X 2
Elearning X 5
Certificación X 5
Total opción 13
Capacitación Clima
Laboral toda la
empresa
No cumple
En general no
cumple
Cumple a
medias
En general si
cumple
Si cumple Puntaje
Presupuesto X 4

Corta duración X 5
Elearning X 5
Certificación X 5
Total opción 19

2. Una vez que defines las 3 acciones, ¿cuál seleccionas como la más adecuada? ¿cómo lo determinas?
La acción más adecuada a implementar es la número tres, está capacitación cumple con el mayor puntaje
y se implementará a la empresa en general, cumple favorablemente con todos los requisitos que necesita
la empresa para mejorar el clima laboral.
3. Enuncia los objetivos para la acción que has elegido.
Los objetivos de la acción seleccionada son:
 Mejor relación y comunicación entre los empleados.
 Mayor seguridad en los equipos de trabajo al participar en las acciones y decisiones de la
empresa.
 Mayor interés en El cumplimiento de los objetivos de la organización.
 Mejorar la satisfacción laboral a través del sentimiento de equipo y el reconocimiento.
 Disminución en el ausentismo laboral.
 Mejor productividad laboral.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2023). Objetivos de la Propuesta de Plan de Mejora. Proyecto de Título. Semana 6.