Iatrogenias

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Iatrogenias

  1. 1. Nathan Navarro Inostroza Interno de Enfermería
  2. 2. Se refiere, en términos generales, a los posiblesdaños que un paciente pueda sufrir comoconsecuencia de la prescripción y la aplicación detratamientos.Desde el punto de vista de la ética, se refiere a laresponsabilidad del Profesional de la Salud al tomarla decisión para prescribir y aplicar talestratamientos.Iatrogenia deriva de la palabra iatrogénesis quetiene por significado literal ‘provocado por el médicoo sanador’ (iatros significa ‘médico’ en griego, ygénesis: ‘crear’).
  3. 3. Causas de Iatrogenia DiagnósticasNegligencia médica (mala praxis).Errores al escribir la receta o error al intentar descifrar una receta.Diagnóstico erróneo.No hacer cumplir las normas establecidas.Falta de información al paciente y a la familia.Registros incompletos, ausentes o pobres.Confidencialidad de los datos: divulgar información.
  4. 4. Causas de Iatrogenia Iatrogenias en ProcedimientosObviar los 5 correctos.Obviar los 4 Yo.Errores en la Sepsia y Antisepsia.Incumplimiento de las etapas en ciclo de esterilización.Mala Ejecución de un Procedimiento.Infecciones CruzadasFalta de seguridad para el paciente.Rutinización
  5. 5. Autonomía Respeto por las personas Protección de las personas con autonomíaCuatro principios disminuidaéticos básicos Beneficencia No maleficencia Justicia
  6. 6. Principio de BENEFICENCIA Hacer el bien. ATENCIÓN DE CALIDAD MANTENER LA COMPETENCIA Y DESEMPEÑO PROFESIONAL
  7. 7. Principio de NO MALEFICENCIA No hacer el mal. MUY RELACIONADO CON EL PRINCIPIO DE BENEFICENCIA
  8. 8. Principio de JUSTICIA “Justicia distributiva” Distribución equitativa de bienes. * No derrochar recursos.* Dar a cada quien lo suyo, lo necesario. * Atender al más necesitado primero.* Colocar al paciente en primer lugar. * Con independencia del status social.* Conseguir lo más adecuado para realizar las acciones de * Atención de las necesidades del Enfermería. paciente previa jerarquización.
  9. 9. Principio de FIDELIDAD Cumplimiento de las obligaciones ycompromisos contraídos con el paciente a su cuidado. SECRETO PROFESIONAL (Confidencialidad) Es la obligación de guardar reserva sobre la información que atañe al paciente que se atiende, mientras éste no autorice a divulgarla.
  10. 10. Principio de VERACIDAD Decir la verdad. Comunicación de errores. Mentiras piadosas al usuario. Ocultación del error de un colega.
  11. 11. Antes de iniciar la atención a cada usuario, responder a las siguientes preguntas: ¿Qué haría yo si este usuario fuera mi sobrino? ¿Cómo puedo mitigar su sufrimiento? ¿Qué es lo mejor para proporcionarle la óptima calidad de vida, en correspondencia con su estado? ¿En qué puedo ayudar o apoyar esta vida? ¿Cómo me gustaría a mi recibir este tratamiento?
  12. 12. DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS CENTRO DE INTERÉS EQUIPO DE LA SALUD CUIDADO DE LA PERSONA (ser bio-psico-social)Principios Relaciónbioéticos enfermera-paciente
  13. 13. ANÁLISIS DE LA ÉTICA EN LA PRÁCTICA DE LOS PROFESIONALES DE SALUD EN EL ÁREA DE GESTIÓN: La carencia de perfiles definidos para el ejercicio profesional a nivel de todas las instituciones de salud determina que el profesional de enfermería no sea siempre el más idóneo para ocupar el cargo. Falta de reconocimiento y estímulo. Abuso de poder, autoritarismo. Liderazgo poco participativo. Desconfianza.
  14. 14. EN EL ÁREA ASISTENCIAL: Desconocimiento u olvido del Código de Ética. Falta de respeto a la persona, atentando contra su identidad, individualidad e intimidad. Prácticas inmorales, ilegales e ilícitas. Ausencia de denuncias por malpraxis Desensibilización ante el dolor humano. Desarrollo del trabajo en forma individual, no en equipo.
  15. 15. CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO El respeto por la vida, la dignidad y los derechos del ser humano CONDICIONES ESENCIALES
  16. 16. CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO ÉTICOIdentificación con su profesión.Vocación de servicio..Habilidad para la interrelación humana.Conocimiento actualizado.Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos.Conciencia ética para la toma de decisiones.Espíritu innovador y creativoLiderazgo.
  17. 17. CÓDIGO DE ÉTICA La responsabilidad fundamental de los trabajadores de la saud y tiene tres aspectos: conservar a vida, aliviar el sufrimiento y fomentar la salud. No sólo tiene que estar bien preparada/o para ejercer sino que tiene que mantener sus conocimientos y capacidades al elevado nivel que corresponda.
  18. 18. CÓDIGO DE ÉTICA Deben respetarse las creencias religiosas del paciente. Se mantendrá reserva sobre la información personal que se reciba. Se debe conocer no sólo sus responsabilidades sino también las limitaciones de su función; recomienda o da tratamiento médico sin orden del médico sólo en caso de urgencia e informa a éste lo más pronto posible.
  19. 19.  Existe la obligación de llevar a cabo con inteligencia y lealtad las órdenes del médico y de negarse a participar en procedimientos no éticos. Se debe mantener la confianza con los demás miembros del equipo de salud: la incompetencia o conducta no ética de los miembros del equipo sólo deben exponerse a la autoridad competente.
  20. 20. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA1) Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta honesta y leal en el cuidado de las personas2) Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados de enfermería libres de riesgos.
  21. 21. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA3. Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende, sin distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política.4. Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los cuidados hacia la conservación de la salud y la prevención del daño.
  22. 22. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA5. Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo o daño a la propia persona o a terceros.6. Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto para las personas sujeto de la atención de enfermería, como para quienes conforman el equipo de salud.
  23. 23. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA7. Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas, experiencias y conocimientos en beneficio de las personas y del equipo de salud.8. Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos científicos, técnicos, y humanísticos de acuerdo a su competencia profesional.
  24. 24. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA9. Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio.10. Fomentar la participación y el espíritu de grupo para lograr los fines profesionales.
  25. 25. “La integridad sin conocimiento es débil e inútil, y el conocimiento sin integridades peligroso y temible” Samuel Johnson

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