Økonomidirektør - Vicepresident - CFO

                                                   tilbydes
                       ...
Profilen – den teoretiske

Kandidaten har en HD i regnskab. Derudover har kandidaten deltaget i et hav af efteruddannelses...
Jeres muligheder og udbytte

Set fra kandidatens side venter der en placering som Vicepresident eller CFO i virksomheden, ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Vice president Finance

405 views

Published on

Published in: Business, Economy & Finance
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
405
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
28
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Vice president Finance

  1. 1. Økonomidirektør - Vicepresident - CFO tilbydes til global virksomhed med kompleksitet f.eks. Airline, Energi, Pharma, Medico, IT og fokus på kommerciel udvikling. Firmaet står overfor en ”turn-around” eller ønske om forandring i henhold til ændrede forhold som eksempel restrukturering, høj vækst og omkostningstilpasning, for lidt styr på økonomien, dårligt cashflow, udfordringer med rapportering og økonomistyring. Ansvarsområde Denne kandidat har allerede succesfuldt opnået mærkbare resultater som vicepresident for økonomi & finance gennem mange år i globale virksomheder indenfor blandt andet medico, FMCG og logistikbranchen. Kandidaten har kun bevæget sig i internationale virksomheder – hvor han allerede, da han var først i trediverne fik ansvar for at opbygge en koncernøkonomifunktion, controlling af internationale selskaber og deltage som medlem i virksomhedens supplychain management team, hvor titlen var CFO. Senere som vicepresident har han haft ansvaret for et stort antal mergers & acquisition aktiviteter, herunder due diligence proces i flere lande. Kandidaten har haft ansvaret for at understøtte frasalg af virksomheder, hvor udarbejdelse af businessplaner, data oversigter, information memorandum samt deltagelse og præsentationer på expert sessions og virksomheds præsentationer har været aktiviteter, der er med til at fuldstændiggøre kandidatens betydningsfulde rolle i enhver kompleks virksomhed. 1 Kandidatens ansvarsområde skal fortsat være komplekst og omfatter også virksomheder med mange milliarder i omsætning. Opgaver Kandidaten er åben overfor mange opgaver såvel faglige som ledelsesmæssige. Simplificering og restrukturering af komplekse rutiner & processer – synliggørelse af regnskabssystem samt forståelig regnskabsrapportering er naturlige opgaver, der vil blive varetaget med omhu og med særlig skelen til den internationale organisation, der skal modtage og anvende de finansielle og økonomiske nøgletal. Opbygning af en af en controlling funktion, der kan bistå øvrige overordnede funktioner i virksomheden, herunder ledelse og bestyrelse, vil ligeledes være et område, kandidaten finder naturlige for at organisationen kan arbejde professionelt med sit arbejde på forbedret indtjening og fokus på de lønsomme forretningsaktiviteter. Kandidatens erfaring med frasalg og opkøb af virksomheder og den heraf afledte strømlining og integration af rutiner, processer og medarbejdere, er ligeledes opgaver, der vil ligge lige for kandidaten. Kandidaten er kundefokuseret, hvorfor en virksomhedsopgave som optimering af salg og marketing på konkurrenceprægede markeder – vil få kandidatens fulde støtte i form af segmentrapportering, sparring og opbakning af den kommercielle organisation. Alt i alt ønsker kandidaten at være med til at implementere en organisation, hvor alle medarbejdere trækker i samme retning og skaber overskud. FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com W: www.foundbyus.com CVR: 31527155
  2. 2. Profilen – den teoretiske Kandidaten har en HD i regnskab. Derudover har kandidaten deltaget i et hav af efteruddannelseskurser indenfor ledelse & samarbejde, projektstyring, projektøkonomistyring, fremmede kulturer, TQM, forhandlingsteknik, præsentationsteknik og personlig ledelse. Profilen – den ledelsesmæssige Kandidaten har mange års ledererfaring – allerede fra han var sidst 20’erne, hvor han kunne skrive CFO på visitkortet. Ledergerningen er noget, der har kandidatens særlige fokus, hvor kandidaten altid vil inddrage sit team i at skabe de bedste resultater for virksomheden – et fokus, der er kendetegnende for kandidaten. Den ledelsesmæssige gerning praktiseres ikke bare på jobbet, men også som spejderleder, et hverv kandidaten har haft i mange år. Kandidaten er eminent til at kanalisere ændring af holdninger og engagement og vil kommunikere strategi ”i øjenhøjde” overfor sine medarbejdere. Kandidaten har både været med til massefyringer og at opbygge afdelinger. Kandidaten har erfaring med kriseledelse, herunder fastholdelse og udvikling af medarbejdere i et svært udgangspunkt. Profilen – den personlige Kandidaten har som leder i globale virksomheder rigtig meget at byde på og er ekstremt dygtig til at tilpasse 2 sig den kultur, han bevæger sig i. Kandidatens flere ophold forskellige steder i udlandet, både i forbindelse med arbejde og studier, gør ham attraktiv i en international virksomhed, fordi han med lethed tilpasser sin organisation og målretter sine kommunikative færdigheder alt efter, hvilket værdisæt der er tale om. Kandidaten er loyal og trofast overfor sine værdier både privat og arbejdsmæssigt, hvor han med flid og dygtighed har arbejdet, hvor både familie og referencer vil bekræfte dette. Kandidaten er i slutningen af trediverne er gift, har to børn og har balance i familielivet. Kandidaten er udadvendt og meget tillidsvækkende, begge karaktertræk, der hjælper ham som en dygtig forhandler. Bonusinfo Kandidaten mestrer både tysk, engelsk og fransk på forhandlingsniveau. Sprogene har været kandidaten til gavn i sager omkring opkøb og frasalg af virksomheder – gavnet hans pondus som international forhandler. Kandidaten er eksempelvis i udlandet nu for at restrukturere en virksomhed efter en fusion. Kandidaten har en fotografisk hukommelse omkring virksomhedens regnskab. En evne, der ifølge kandidaten er nødvendig og har været virksomhederne, bestyrelsen og kapitalfonde til gavn flere gange. FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com W: www.foundbyus.com CVR: 31527155
  3. 3. Jeres muligheder og udbytte Set fra kandidatens side venter der en placering som Vicepresident eller CFO i virksomheden, gerne med yderligere ansvar for IT, HR og/eller supply chain i en global eller international koncern. Så leder I efter ægte international direktør, med indgående forstand på global virksomhedsstruktur, på økonomisk og finansiel due diligence, på frasalg og opkøb af virksomheder, på høj vækst og omkostningstilpasning, for dårligt cashflow, udfordringer med rapportering og økonomistyring, så se her. Kandidaten er dynamisk og vil brænde for den problemstilling, I vil byde ham, så start med at finde ud af om denne kandidat kunne være et match inden, I sætter den helt store rekruttering i gang. I bedes sende jeres interesse, samt angivelse af kontaktdata til topcandidate@foundbyus.com. Så kontakter vi jer indenfor 24 timer. Yderligere information om kandidaten kan fås ved direkte henvendelse til Found by us, CEO & Headhunter Belinda Bramsnæs, på telefon 2844 2844. Fuldt kendskab til denne kandidats identitet og c.v, fås ved accept af Found by us’ forretningsbetingelser. 3 FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com W: www.foundbyus.com CVR: 31527155

×