SlideShare a Scribd company logo

Sprawozdanie merytoryczne FOB - 2022

Sprawozdanie merytoryczne Forum Odpowiedzialnego Biznesu za rok 2022.

1 of 74
Download to read offline
Podsumowanie działań
Forum Odpowiedzialnego Biznesu
za 2022 rok
Marzena Strzelczak
Prezeska Zarządu,
Dyrektorka Generalna
Monika Kulik
Członkini Zarządu
Irena Pichola
Członkini Zarządu
Izabela Rakuć-
Kochaniak
Członkini Zarządu
Katarzyna Teter
Członkini Zarządu
Joanna Gorczyca
Członkini Zarządu
Zarząd Forum Odpowiedzialnego Biznesu (stan na 31 grudnia 2022 roku)
Zespół Forum Odpowiedzialnego Biznesu (stan na 31 grudnia 2022 roku)
Marzena Strzelczak
Prezeska Zarządu,
Dyrektorka Generalna
Joanna Pietrzyk
menedżerka projektów
dr Daniel Kiewra
menedżer projektów
Marta Tittenbrun
menedżerka promocji
i komunikacji
Izabela Zielińska
starsza menedżerka ds.
kadrowo-finansowych
Patrycja Kamionek
menedżerka projektów
Agnieszka Kłopotowska
menedżerka projektów
Karol Krzyczkowski
starszy menedżer
projektów
Sergiej Podus
koordynator projektów
Miłosz Marchlewicz
menedżer promocji,
komunikacji i projektów
Marcin Milczarski
menedżer projektów
Leszek Stefaniak
menedżer projektów
• Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest najdłużej działającą i największą
organizacją pozarządową w Polsce, która zajmuje się koncepcją
społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób.
• Forum to organizacja ekspercka, będąca inicjatorem i partnerem
przedsięwzięć kluczowych dla polskiego CSR-u.
Od 2000 roku
Organizacja pierwszego
wyboru dla firm i organizacji
poszukujących wiedzy
i partnerstw na rzecz
zrównoważonego rozwoju
biznesu.
Organizacja ekspercka,
która w oparciu o aktualne
i przyszłe trendy, buduje hub
wiedzy o zrównoważonym
rozwoju dla kluczowych
interesariuszy.
Organizacja inicjująca
partnerstwa i otwarta na
współpracę na rzecz
zrównoważonego rozwoju
Organizacja rozwijająca
zatrudniane osoby,
wykorzystująca nowe technologie
oraz zarządzająca sobą w sposób
partycypacyjny, transparentny
i odpowiedzialny.
Strategia FOB – kierunki rozwoju
Współpraca w 2022 roku
Z administracją
państwową
Z organizacjami
międzynarodowymi

Recommended

Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 ForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 rokuForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 
Strefa PMI nr 7, grudzień 2014
Strefa PMI nr 7, grudzień 2014Strefa PMI nr 7, grudzień 2014
Strefa PMI nr 7, grudzień 2014Strefa PMI
 
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 rokuForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 
Sprawozdanie merytoryczne 2019 FRSP
Sprawozdanie merytoryczne 2019 FRSPSprawozdanie merytoryczne 2019 FRSP
Sprawozdanie merytoryczne 2019 FRSPmarcingermanek
 

More Related Content

Similar to Sprawozdanie merytoryczne FOB - 2022

Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 rokuForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 
Strefa PMI nr 3, grudzień 2013
Strefa PMI nr 3, grudzień 2013Strefa PMI nr 3, grudzień 2013
Strefa PMI nr 3, grudzień 2013Strefa PMI
 
CSR. Telekomunikacja Polska. Dialog&media
CSR. Telekomunikacja Polska. Dialog&mediaCSR. Telekomunikacja Polska. Dialog&media
CSR. Telekomunikacja Polska. Dialog&mediaMałgorzata Nieciecka
 
Strefa PMI nr 6, wrzesień 2014
Strefa PMI nr 6, wrzesień 2014Strefa PMI nr 6, wrzesień 2014
Strefa PMI nr 6, wrzesień 2014Strefa PMI
 
Biznes, a środowisko lokalne
Biznes, a środowisko lokalneBiznes, a środowisko lokalne
Biznes, a środowisko lokalneSolidnypartner
 
Centrum Nauki Kopernik 1.04.2014
Centrum Nauki Kopernik 1.04.2014Centrum Nauki Kopernik 1.04.2014
Centrum Nauki Kopernik 1.04.2014City Partnerships
 
Strefa PMI nr 5, czerwiec 2014
Strefa PMI nr 5, czerwiec 2014Strefa PMI nr 5, czerwiec 2014
Strefa PMI nr 5, czerwiec 2014Strefa PMI
 
Dwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden celDwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden celUMCS
 
Iga Grzegrzółka - BIC Summer Start - Wnioski z letniego akceleratora startupów
Iga Grzegrzółka - BIC Summer Start - Wnioski z letniego akceleratora startupówIga Grzegrzółka - BIC Summer Start - Wnioski z letniego akceleratora startupów
Iga Grzegrzółka - BIC Summer Start - Wnioski z letniego akceleratora startupówEastCamp Białystok
 
Oblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnych
Oblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnychOblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnych
Oblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnychJolanta Tkaczyk Ph.D.
 

Similar to Sprawozdanie merytoryczne FOB - 2022 (20)

Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
 
Podsumowanie roku 2016 w FOB
Podsumowanie roku 2016 w FOBPodsumowanie roku 2016 w FOB
Podsumowanie roku 2016 w FOB
 
Raport odpowiedzialny biznes w polsce 2014. dobre praktyki forum odpowiedzial...
Raport odpowiedzialny biznes w polsce 2014. dobre praktyki forum odpowiedzial...Raport odpowiedzialny biznes w polsce 2014. dobre praktyki forum odpowiedzial...
Raport odpowiedzialny biznes w polsce 2014. dobre praktyki forum odpowiedzial...
 
Strefa PMI nr 3, grudzień 2013
Strefa PMI nr 3, grudzień 2013Strefa PMI nr 3, grudzień 2013
Strefa PMI nr 3, grudzień 2013
 
CSR. Telekomunikacja Polska. Dialog&media
CSR. Telekomunikacja Polska. Dialog&mediaCSR. Telekomunikacja Polska. Dialog&media
CSR. Telekomunikacja Polska. Dialog&media
 
Sprawozdanie z działalności w roku 2015
Sprawozdanie z działalności w roku 2015Sprawozdanie z działalności w roku 2015
Sprawozdanie z działalności w roku 2015
 
Plany Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2019
Plany Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2019Plany Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2019
Plany Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2019
 
Zmiany_Karta Rożnorodności_2024.pptx.pdf
Zmiany_Karta Rożnorodności_2024.pptx.pdfZmiany_Karta Rożnorodności_2024.pptx.pdf
Zmiany_Karta Rożnorodności_2024.pptx.pdf
 
Strefa PMI nr 6, wrzesień 2014
Strefa PMI nr 6, wrzesień 2014Strefa PMI nr 6, wrzesień 2014
Strefa PMI nr 6, wrzesień 2014
 
Student w al
Student w alStudent w al
Student w al
 
Biznes, a środowisko lokalne
Biznes, a środowisko lokalneBiznes, a środowisko lokalne
Biznes, a środowisko lokalne
 
Pierwsze urodziny
Pierwsze urodzinyPierwsze urodziny
Pierwsze urodziny
 
Forum odpowiedzialnego biznesu w 2016 roku
Forum odpowiedzialnego biznesu w 2016 rokuForum odpowiedzialnego biznesu w 2016 roku
Forum odpowiedzialnego biznesu w 2016 roku
 
Centrum Nauki Kopernik 1.04.2014
Centrum Nauki Kopernik 1.04.2014Centrum Nauki Kopernik 1.04.2014
Centrum Nauki Kopernik 1.04.2014
 
IGF
IGFIGF
IGF
 
Strefa PMI nr 5, czerwiec 2014
Strefa PMI nr 5, czerwiec 2014Strefa PMI nr 5, czerwiec 2014
Strefa PMI nr 5, czerwiec 2014
 
6 program rozwoju przedsiębiorczości
6 program rozwoju przedsiębiorczości6 program rozwoju przedsiębiorczości
6 program rozwoju przedsiębiorczości
 
Dwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden celDwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden cel
 
Iga Grzegrzółka - BIC Summer Start - Wnioski z letniego akceleratora startupów
Iga Grzegrzółka - BIC Summer Start - Wnioski z letniego akceleratora startupówIga Grzegrzółka - BIC Summer Start - Wnioski z letniego akceleratora startupów
Iga Grzegrzółka - BIC Summer Start - Wnioski z letniego akceleratora startupów
 
Oblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnych
Oblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnychOblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnych
Oblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnych
 

More from ForumOdpowiedzialnegoBiznesu

More from ForumOdpowiedzialnegoBiznesu (9)

Karta Rożnorodności 2024
Karta Rożnorodności 2024Karta Rożnorodności 2024
Karta Rożnorodności 2024
 
Karta Rożnorodności 2023
Karta Rożnorodności 2023Karta Rożnorodności 2023
Karta Rożnorodności 2023
 
Projekt EU talent
Projekt EU talentProjekt EU talent
Projekt EU talent
 
Dzień Różnorodności w Orange
Dzień Różnorodności w OrangeDzień Różnorodności w Orange
Dzień Różnorodności w Orange
 
Czemu zarządzanie wiekiem jest ważne dla rozwoju organizacji? - wykład dr Ann...
Czemu zarządzanie wiekiem jest ważne dla rozwoju organizacji? - wykład dr Ann...Czemu zarządzanie wiekiem jest ważne dla rozwoju organizacji? - wykład dr Ann...
Czemu zarządzanie wiekiem jest ważne dla rozwoju organizacji? - wykład dr Ann...
 
Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ - Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...
Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ -  Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ -  Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...
Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ - Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...
 
Badanie Zarządzanie Różnorodnością 2016
Badanie Zarządzanie Różnorodnością 2016Badanie Zarządzanie Różnorodnością 2016
Badanie Zarządzanie Różnorodnością 2016
 
Fakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowych
Fakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowychFakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowych
Fakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowych
 
Podsumowanie Jubileuszu 15-lecia
Podsumowanie Jubileuszu 15-leciaPodsumowanie Jubileuszu 15-lecia
Podsumowanie Jubileuszu 15-lecia
 

Sprawozdanie merytoryczne FOB - 2022

  • 2. Marzena Strzelczak Prezeska Zarządu, Dyrektorka Generalna Monika Kulik Członkini Zarządu Irena Pichola Członkini Zarządu Izabela Rakuć- Kochaniak Członkini Zarządu Katarzyna Teter Członkini Zarządu Joanna Gorczyca Członkini Zarządu Zarząd Forum Odpowiedzialnego Biznesu (stan na 31 grudnia 2022 roku)
  • 3. Zespół Forum Odpowiedzialnego Biznesu (stan na 31 grudnia 2022 roku) Marzena Strzelczak Prezeska Zarządu, Dyrektorka Generalna Joanna Pietrzyk menedżerka projektów dr Daniel Kiewra menedżer projektów Marta Tittenbrun menedżerka promocji i komunikacji Izabela Zielińska starsza menedżerka ds. kadrowo-finansowych Patrycja Kamionek menedżerka projektów Agnieszka Kłopotowska menedżerka projektów Karol Krzyczkowski starszy menedżer projektów Sergiej Podus koordynator projektów Miłosz Marchlewicz menedżer promocji, komunikacji i projektów Marcin Milczarski menedżer projektów Leszek Stefaniak menedżer projektów
  • 4. • Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest najdłużej działającą i największą organizacją pozarządową w Polsce, która zajmuje się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób. • Forum to organizacja ekspercka, będąca inicjatorem i partnerem przedsięwzięć kluczowych dla polskiego CSR-u. Od 2000 roku
  • 5. Organizacja pierwszego wyboru dla firm i organizacji poszukujących wiedzy i partnerstw na rzecz zrównoważonego rozwoju biznesu. Organizacja ekspercka, która w oparciu o aktualne i przyszłe trendy, buduje hub wiedzy o zrównoważonym rozwoju dla kluczowych interesariuszy. Organizacja inicjująca partnerstwa i otwarta na współpracę na rzecz zrównoważonego rozwoju Organizacja rozwijająca zatrudniane osoby, wykorzystująca nowe technologie oraz zarządzająca sobą w sposób partycypacyjny, transparentny i odpowiedzialny. Strategia FOB – kierunki rozwoju
  • 6. Współpraca w 2022 roku Z administracją państwową Z organizacjami międzynarodowymi
  • 9. Program Partnerstwa to główna aktywność FOB, stanowiąca platformę dla firm do rozwoju, zdobywania wiedzy oraz networkingu i dzielenia się dobrymi praktykami w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu. Program Partnerstwa tworzą firmy będące w czołówce zarówno swoich branż, jak i zrównoważonego rozwoju w Polsce. Program opiera się na trzech filarach: edukacji i wiedzy, komunikacji i budowaniu relacji między firmami oraz włączaniu Partnerów w działania Forum.
  • 10. Nowi partnerzy i koniec współpracy w 2022 roku Do Programu Partnerstwa dołączyły: Zakończyły współpracę z FOB:
  • 11. Partnerzy Forum Odpowiedzialnego Biznesu (stan na 31 grudnia 2022 roku) PARTNER ANALITYCZNY PARTNER TŁUMACZENIOWY PARTNER BADAWCZY PARTNER KOMUNIKACYJNY PARTNERZY STRATEGICZNI FORUM ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU
  • 12. Program Partnerstwa – wieloletnia współpraca Podczas Gali Konkursu Raporty Zrównoważonego Rozwoju w listopadzie 2022 roku, Forum uhonorowało firmy za długoletnią współpracę. Jubileusz 5 lat LPP Grupa ERGO Hestia Carrefour Polska Fundacja VEOLIA Polska Jubileusz 15 lat Henkel Polska Citi w Polsce Coca-Cola HBC Polska Coca-Cola Poland Services Jubileusz 10 lat KPMG
  • 13. 1. 2022/02/16 – webinar „Taksonomia: terminy, wyzwania, obowiązki przedsiębiorstw niefinansowych” 2. 2022/03/16 – webinar „E-wolontariat pracowniczy” 3. 2022/03/22 – webinar „Strategia ESG/CSR w firmie” 4. 2022/03/24 – webinar „Jak zadbać o siebie w czasie burzy i naporu?” 5. 2022/04/04 – webinar „Prewencja antydyskryminacyjna odpowiedzią na nowe wyzwania rynku pracy” 6. 2022/04/12 – webinar „Czym jest i jak działa w Polsce wolontariat pracowniczy?” 7. 2022/04/21 – webinar „Pierwsza pomoc: zdrowie psychiczne: co powinieneś wiedzieć, by zadbać o siebie i innych” 8. 2022/05/11 – webinar „Jak skutecznie wyznaczać kierunek działań Gospodarki Obiegu Zamkniętego” Program Partnerstwa – wybrane spotkania, webinaria, warsztaty dla firm w 2022 roku
  • 14. 9. 2022/05/25 – warsztat „Przygotowanie raportu ESG/ zrównoważonego rozwoju: Jakie pułapki czekają na raportujących zgodnie z GRI standards?” 10. 2022/05/25 – spotkanie „Rola rad nadzorczych w strategiach klimatycznych firm” 11. 2022/06/07 – webinar „Ewaluacja wolontariatu i wykorzystanie danych w raportowaniu pozafinansowym” 12. 2022/09/21 – sesja dialogowa z Urzędem Miasta Stołecznego Warszawy 13. 2022/09/26 – webinar „Ślad węglowy w organizacji: jak się dobrze przygotować na zmiany w regulacjach?” 14. 2022/10/28 – warsztat „Dekarbonizacja w niepewnych czasach” 15. 2022/10/25 – Konsultacje na temat wolontariatu pracowniczego z FIO, udział Izabeli Kręgiel, Koordynatorki ds. Wolontariatu i Komunikacji Wewnętrznej, Fundacja Orange 16. 2022/11/08 – spotkanie/webinar plany FOB na 2023 rok 17. 2022/11/09 – webinar „Wypalenie w wolontariacie: co powinien wiedzieć koordynator wolontariatu?” 18. 2022/11/16 – webinar Diversity IN Check Program Partnerstwa – wybrane spotkania, webinaria, warsztaty dla firm w 2022 roku
  • 15. 1. 2022/02 – oświadczenia FOB w sprawie wojny w Ukrainie 2. 2022/03 – badanie „Działania partnerów FOB w obliczu wojny w Ukrainie. #BiznesReagujeOdpowiedzialnie” 3. 2022/04 – badanie „Wyzwania pracodawców związane z sytuacją w Ukrainie” 4. 2022/06 – apel dotyczący wdrożenia dyrektywy work-life balance w Polsce 5. 2022/08-09 – ankieta wśród firm Programu Partnerstwa 6. 2020/10 – przekazanie Ministerstwu Rozwoju i Technologii (a następnie Member States expert group on sustainable finance przy Komisji Europejskiej) stanowiska firm partnerskich FOB w zakresie Taksonomii i spójności pomiędzy poszczególnymi elementami zrównoważonego finansowania 7. 2022/01-12 – 45 dedykowanych newsletterów Programu Partnerstwa 8. Udział trzech firm z Programu Partnerstwa w European SDG Summit na zaproszenie FOB. Program Partnerstwa – pozostałe inicjatywy i działania
  • 17. Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa, objęta patronatem Komisji Europejskiej. Celem Karty jest promowanie równości i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Inauguracja polskiej wersji Karty Różnorodności miała miejsce 14 lutego 2012 roku podczas konferencji w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Działania Karty w Polsce koordynuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Opiekunem Karty jest Orange Polska. Karta Różnorodności w 2022 roku
  • 18. Rok 2022 zakończył się liczbą 289 sygnatariuszy Karty Różnorodności. Dołączyli m.in.: Nordea Bank Abp S.A., Hewlett Packard Enterprise Polska Sp. z o.o., Orsted Polska, Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o., Ringier Axel Springer Polska, Siemens Healthcare Sp. z o.o., TVN WARNER BROS. DISCOVERY, Wirtualna Polska Holding S.A., Lidl Polska, DPD Polska sp. z o.o., TikTok, i Urząd Miasta Stołecznego Warszawy. W 2022 roku Karta Różnorodności świętowała jubileusz 10-lecia działalności w Polsce. Obchody trwały przez cały rok. Na program obchodów składały się działania w trzech blokach tematycznych: 1) kobiety; 2) Inkluzja, osoby LGBT+ i wellbeing; 3) zarządzanie różnorodnością: gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy. Partnerami strategiczni jubileuszu 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce byli: Fundacja Citi Handlowy im. Leopolda Kronenberga, Orange Polska, NatWest Group, Santander Bank Polska, STU ERGO Hestia. 1 grudnia, podczas uroczystej gali w Warszawie, po raz pierwszy wręczono Nagrody Karty Różnorodności – wyróżnienia przyznawane pracodawcom wspierającym różnorodność, równość i inkluzję. Pierwsza edycja Nagrody Karty Różnorodności została przeprowadzona z okazji obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce. Karta Różnorodności w 2022 roku
  • 19. Karta Różnorodności – spotkania dla Sygnatariuszy 1. 2022/03/01 – webinar „Molestowanie i mobbing w miejscu pracy”, webinar „Aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców w Polsce” 2. 2022/04/07 – webinar „Prewencja antydyskryminacyjna w miejscu pracy”, 3. 2022/04/26 – spotkanie Sygnatariuszy aktualności Karty Różnorodności, webinar „Sytuacja osób autystycznych na rynku pracy” 4. 2022/06/28 – spotkanie Sygnatariuszy aktualności Karty Różnorodności, webinar „Wprowadzenie do neuroróżnorodności” 5. 2022/09/20 – spotkanie Sygnatariuszy aktualności Karty Różnorodności, webinar „O zaangażowaniu na rzecz różnorodności w miejscach pracy 6. 2022/10/20 – spotkanie Sygnatariuszy aktualności Karty Różnorodności, webinar „Wyzwania starzejącego się społeczeństwa” 7. 2022/11/16 – webinar „Jak efektywnie mierzyć i raportować zarządzanie różnorodnością w organizacji? O badaniu Diversity IN Check”
  • 20. Przyznanie nagrody w konkursie Verba Veritatis W 2022 roku już po raz drugi przyznano Nagrody Karty Różnorodności konkursu Verba Veritatis (17. edycja) dla prac z kategorii Diversity & Inclusion. Pomysłodawcą nagrody jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu. • Nagroda Różnorodności w kategorii prace magisterskie: Aleksander Tomala – „Wpływ zarządzania różnorodnością kapitału ludzkiego na wyniki finansowe” (praca magisterska, obroniona w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie). • Nagroda Różnorodności w kategorii prace pozostałe: Sylwia Pajor – „Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń a luka płacowa” (praca licencjacka, obroniona na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu).
  • 21. Karta Różnorodności – Diversity IN Check Diversity IN Check to narzędzie umożliwiające diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, czyli włączających organizacji. Kwestionariusz badania został oparty na uznanych międzynarodo- wych standardach i wytycznych, m.in. SDGs, ISO 26000, GRI Standards i OECD Guidelines for Multinational Enterprises. Badanie prowadzi Forum Odpowiedzialnego Biznesu i grono organizacji partnerskich. „Diversity IN Check – lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji” to zastrzeżony znak towarowy. W 2022 roku odbyła się druga edycja badania. Lista została ogłoszona 25 maja 2022 roku podczas 9. Targów CSR organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Nowością było wskazanie liderów badania, czyli podmiotów, które osiągnęły w klasyfikacji końcowej ponad 80 proc. punktów. Na liście znalazło się 38 firm i organizacji.
  • 22. Różnorodność i inkluzja na Targach CSR Na 9. Targach CSR, które odbyły się 25 maja 2022 roku w Warszawie, mocno podkreślaliśmy tematy związane z różnorodnością i inkluzją. Przygotowaliśmy Strefę Różnorodności i Strefę Ukraińską, odbyły się także tematyczne dyskusje w bloku Różnorodność i Inkluzja. W Strefie Różnorodności odbyła się Żywa Biblioteka, można była zapoznać się z ofertami pracy w obszarach związanych z CSR, ESG czy zrównoważonym rozwojem, dobrymi praktykami w postaci projektu Hyde Park, czyli nagrania rozmów o różnorodności oraz wziąć udział w quizie tematycznym „Łączy nas różnorodność”. Strefą Ukraińską opiekowała się nią zaprzyjaźniona organizacja – CSR Ukraine. Uczestniczki i uczestnicy targów mogli poznać projekty prowadzone przez organizację i dowiedzieć się, jak biznes może wspierać Ukrainę w związku z wojną i jej skutkami. W bloku Różnorodność i Inkluzja odbył się wykład prof. Adama Bodnara „Odpowiedzialność i sprawczość biznesu i obywateli w realiach konfliktów”, ogłosiliśmy wyniki 2. edycji badania Diversity IN Check oraz odbyła się dyskusja „Po pierwsze człowiek. Zarządzanie różnorodnością w obliczu zmiany”.
  • 23. Obchody 10-lecia Karta Różnorodności w Polsce W 2022 rok polska Karta Różnorodności obchodziła 10. rocznicę funkcjonowania, co zbiegło się z Miesiącem Różnorodności 2022. W ramach jubileuszu zrealizowany cykl debat eksperckich, eventów/konferencji oraz pocastów #DiversityTalks (#6-#14). Na program obchodów składały się działania w trzech blokach tematycznych: 1) kobiety; 2) Inkluzja, osoby LGBT+ i wellbeing; 3) zarządzanie różnorodnością: gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy. Partnerami strategicznymi jubileuszu 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce były: Fundacja Citi Handlowy im. Leopolda Kronenberga, Orange Polska, NatWest Group, Santander Bank Polska, STU ERGO Hestia. Program obchodów oraz więcej informacji nt. wydarzeń w ramach jubileuszu są dostępne na stronie Karty: https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/program-10latkr/
  • 24. Inauguracja obchodów 10-lecia Karta Różnorodności Inauguracja obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce odbyła się 14 lutego 2022 roku w formule online, dokładnie w 10. rocznicę uroczystego podpisania polskiej Karty Różnorodności. W agendzie spotkania między innymi: • historia Karty Różnorodności w Polsce • przemówienie Heleny Dalli, unijnej komisarz ds. równości • wystąpienie prof. Marcina Wiącka, Rzecznika Praw Obywatelskich • wykład dr hab. Katarzyny Kłosińskiej, prof. UW, przewodniczącej Rady Języka Polskiego • debata z udziałem przedstawicielem Orange Polska, Fundacji Citi Handlowy im. Leopolda Kronenberga oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu Zapis wydarzenia: https://www.youtube.com/watch?v=KW5qCxFFq2o&t
  • 25. Karta Różnorodności - debaty eksperckie W ramach obchodów jubileuszu 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce we współpracy dziennikiem „Rzeczpospolitą” odbyły się 3 debaty eksperckie: • „Jak wyrównywać szanse kobiet na polskim rynku pracy?” poświęcona wyznaniom, które stoją przed kobietami na polskim rynku pracy. • „Zarządzanie różnorodnością w czasach kryzysu” o wyzwaniach związanych z budowaniem włączających organizacji. • „Zarządzanie różnorodnością: gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy” dotycząca obrazu zarządzania różnorodnością na przestrzeni ostatniej dekady We współpracy z Fundacją Share the Care podnosiliśmy temat transpozycji dyrektywy work-life balance do polskiego prawa. Zapisy debat oraz inne materiały wideo są dostępne na stronie Karty: https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/podcasty-i-video/
  • 26. Karta Różnorodności – publikacje Raport z badania „Opieka rodzinna i praca: Opinie Polek, Polaków i Pracodawców, Opieka rodzinna a dyrektywa Work-Life Balance, Kryzys migracyjny.” https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/opieka-rodzinna-i-praca/ Raport z badania 2 ed. Diversity IN Check Po drugiej edycji badania Diversity IN Check, Lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce powstał szczegółowy raport zawierający wnioski i rekomendacje dla organizacji https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/diversity-in-check-raport-z-2-edycji- badania/ Raport z badania (skrót) „Zarządzanie różnorodnością w Polsce – gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy. Badanie 10-lecia Karty Różnorodności” (blok 3) https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/ zarzadzanie-roznorodnoscia-w-polsce-gdzie-jestesmy-dokad-zmierzamy-pobierz- skrot-raportu-z-badania-10-lecia-karty-roznorodnosci-w-polsce/
  • 27. Karta Różnorodności – publikacje Infografika Kobiety na rynku pracy https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/10latkr- kobiety-na-rynku-pracy-interaktywna-infografika/ Infografika Inkluzja, osoby LGBT+, wellbeing https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/10latkr- inkluzja-osoby-lgbt-i-wellbeing-interaktywna-infografika/ Infografika DEI w miejscu pracy https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/dei-w-miejscu-pracy-interaktywna- infografika/ Infografika Miesiąc Różnorodności https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/ europejski-miesiac-roznorodnosci-moze-trwac-caly-rok/
  • 28. Zespół Karty Różnorodności oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu po raz pierwszy stworzył oficjalną grupę podczas Parady Równości w Warszawie, która odbyła się 25 czerwca 2022 roku Do udziału we wspólnym przemarszu ulicami Warszawy zaprosiliśmy Sygnatariuszy Karty Różnorodności, Partnerów Forum Odpowiedzialnego Biznesu oraz naszych Przyjaciół i Przyjaciółki. Celem była wspólna manifestacja i opowiedzenie się za równością, prawami człowieka, otwartością. Karta Różnorodności pierwszy raz na Paradzie Równości
  • 29. Zakończenie obchodów 10-lecia Karty Różnorodności Wydarzenie kończące obchody 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce odbyło się 1 grudnia 2022 roku w POLIN Muzeum Historii Żydów Polskich przy ul. Anielewicza 6 w Warszawie. Wydarzenie składało się z dwóch części: części konferencyjnej i gali rozdania Nagród Karty Różnorodności. Część konferencyjna składała się z 3 punktów: • Panelu DEI w samorządach: o wyzwaniach związanych z działaniami na rzecz osób uchodźczych, w którym udział wzięły przedstawicielki Warszawy, Krakowa i Gdańska • Panelu DEI a transformacja rynku pracy: wnioski z projektu Upskill 4 Future, w którym udział wzięli przedstawiciele_lki ERGO Hestii i Orange • Panelu DEI w branży kreatywnej, w którym przemówienie wygłosił prof. Jacek Wasilewski a Marzena Strzelczak, prezeska i dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu przedstawiła projekt DINC Creative. Wydarzenie zakończyło się galą rozdania pierwszych Nagród Karty Różnorodności. Zwieńczeniem wydarzenia był występ chóru Voces Gaudi
  • 30. Nagroda Karty Różnorodności Pierwsza edycja Nagrody Karty Różnorodności została przeprowadzona z okazji obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce. Do konkursu zostały zgłoszone 164 inicjatywy. Każdy podmiot mógł zgłosić dowolną liczbę inicjatyw w jednej z trzech kategorii głównych: DEI w biznesie, DEI w samorządach i DEI w organizacjach pozabiznesowych. Firmy zgłosiły łącznie 114 inicjatyw, samorządy 22, a pozostałe organizacje (m.in. NGO, uczelnie wyższe, instytucje publiczne) 28 inicjatywy. Inicjatywy oceniało 22-osobowe jury składające się z osób reprezentujących biznes, organizacje pozarządowe i instytucje publiczne. Członkowie i członkinie jury nie przyznawali ocen inicjatywom, w które byli zaangażowani lub w które były zaangażowane reprezentowane przez nich podmioty. Przewodniczącą jury była Marzena Strzelczak, prezeska i dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Nagrody zostały przyznane w trzech kategoriach + nagroda specjalna. Pierwsza edycja Nagrody Karty Różnorodności została przeprowadzona z okazji obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce.
  • 32. Liga Odpowiedzialnego Biznesu Liga Odpowiedzialnego Biznesu to program edukacyjny FOB adresowany do młodych ludzi. Buduje on nowe kadry menedżerów i przedsiębiorców, animatorów społecznych i liderów zmian. W 2022 roku odbyły się 3 zjazdy edukacyjne 18. edycji Ligi Odpowiedzialnego Biznesu. Były to następujące ścieżki edukacyjne: • Komunikacja CSR (opiekun – Samsung Electronics Polska), • Zrównoważony rozwój w praktyce (opiekun – Grupa ERGO Hestia), • Raportowanie i zarządzanie różnorodnością (opiekun – Allegro). W programie wzięło udział 15 Ambasadorów_ek kształcących się m.in.: na Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Łódzkim, Politechnice Wrocławskiej, w Szkole Głównej Handlowej i Akademii Leona Koźmińskiego.
  • 33. W listopadzie 2022 roku także została zainaugurowana 19. edycja programu. Strategicznym Partnerem tegorocznej edycji Ligi Odpowiedzialnego Biznesu jest Bank BNP Paribas. W siedzibie Banku odbyła się uroczysta inauguracja i zamknięcie Programu Ambasadorów CSR 19. edycji Ligi Odpowiedzialnego Biznesu. Część merytoryczna programu edukacyjnego obejmuje 3 zjazdy poświęcone następującym ścieżkom tematycznym: • E (z ang. environmental – środowisko), opiekun ścieżki: Stena Recycling • S (z ang. social – społeczeństwo), opiekun ścieżki: ERGO Hestia • G (z ang. governance – ład korporacyjny), opiekun ścieżki: Allegro W 19. edycji LOB w programie Ambasadorów CSR bierze udział 35 uczestników i uczestniczek, co jest rekordowym wskaźnikiem w całej historii projektu. Liga Odpowiedzialnego Biznesu
  • 34. W ramach Ligi organizowany jest Ogólnopolski Konkurs Wiedzy o CSR i ESG, który mobilizuje do lepszego zrozumienia idei zrównoważonego rozwoju. Dotyczy on zagadnień teoretycznych i praktycznych, daje m.in. możliwość poznania dobrych praktyk z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu największych firm w Polsce. W 2022 roku zakończyła się 8. edycja Konkursu, która w całości odbyła się w formule online. W konkursie zwyciężyła Wiktoria Kaleta, studentka Szkoły Głównej Handlowej, która ujęła temat etyczności społecznej odpowiedzialności branży tytoniowej. W listopadzie 2022 roku wystartowała 9. edycja Konkursu. Program otwierał otwarty webinar dotyczący klimatycznych faktów i mitów, prowadzony przez Marcina Popkiewicza. W I etapie Konkursu wzięło udział ponad 180 studentów i studentek oraz uczennic i uczniów szkół średnich z całej Polski. https://odpowiedzialnybiznes.pl/lob/ Liga Odpowiedzialnego Biznesu
  • 36. Chapter Zero Poland Chapter Zero Poland to rodzima odsłona inicjatywy Climate Governance powołanej przez Światowe Forum Ekonomiczne w 2019 roku. To program rozwoju wiedzy i kompetencji organów zarządczych i nadzorczych spółek w zakresie zmiany klimatu i związanych z tym ryzyk. Program oferuje przede wszystkim głęboką wiedzę ekspercką oraz narzędzia niezbędne do sprostania wyzwaniom w zakresie nisko i zero-emisyjności (finansowania, analizy ryzyka, sprawozdawczości, łańcuchów dostaw itd.).
  • 37. Chapter Zero Poland Organizator programu Opiekun merytoryczny Partner strategiczny Partnerskie organizacje eksperckie Partner wspierający Partner medialny
  • 38. Chapter Zero Poland w 2022 roku 1. 6 spotkań wiedzowych. 2. Ponad 250 uczestników i uczestniczek spotkań. 3. Zaangażowanie w 2 webinary międzynarodowe (CGI Summit). 4. Obecność na PRECOP 27 – Liderzy i liderki biznesu wobec bierności klimatycznej. 5. 80 nowych członków i członkiń programu. 6. Ponad 130 członków i członkiń programu. Spotkania wiedzowe • Rola skutecznej komunikacji rad i zarządów we wprowadzaniu rozwiązań z zakresu przeciwdziałania zmianom klimatu • Rola rad nadzorczych w strategiach klimatycznych firm • Wnioski wynikające z raportów IPCC. Ekonomiczne i klimatyczne scenariusze w związku z wojną w Ukrainie. • Transformacja energetyczna w obliczu kryzysu” – spotkanie z Marcinem Popkiewiczem • Uwaga na non-compliance środowiskowy
  • 39. Chapter Zero Poland w 2022 roku CGI GLOBAL SUMMIT • Climate governance and war: How the CGI principles can support corporates to overcome the regional economic and energy crisis – Wydarzenie Chapter Zero Poland i Chapter Zero Ukraina • Europe Energy Transition: a balancing act between securing energy and net zero targets CARBON FOOTPRINT SUMMIT Prezentacja wyników badania "Rady nadzorcze wobec zmian klimatu"
  • 40. Chapter Zero Poland w 2022 roku – publikacja Od stycznia do marca 2022 prowadzone było badanie wśród osób zasiadających w radach nadzorczych w firmach w Polsce. Celem badania było poznanie zakresu znajomości aspektów związanych ze zmianami klimatu wśród przedstawicieli rad nadzorczych. Respondenci zapytani zostali o wiedzę dotyczącą tematu, rolę rad nadzorczych w działaniach proklimatycznych oraz o potrzeby i oczekiwania przedsiębiorstw w tym obszarze. https://chapterzero.pl/badanie/
  • 42. 25 maja w Centrum EXPO XXI w Warszawie odbyła się dziewiąta edycja największego w Polsce wydarzenia poświęconego społecznej odpowiedzialności biznesu. Partnerem Głównym Targów był Santander Bank Polska, zaś Partnerami DB Cargo Polska, ERGO Hestia i LPP. Celem wydarzenia organizowanego przez FOB od 2005 roku jest prezentacja działań i praktyk firm społecznie odpowiedzialnych, a także usług oferowanych w tym zakresie. Podczas 9. Targów do grona partnerów strategicznych Forum Odpowiedzialnego Biznesu uroczyście przystąpiły: bank Credit Agricole, Colliers, Kaufland, Objectivity, Panattoni, VGL Solid Group. 9. Targi CSR
  • 43. Na Targach CSR zaprezentowało się ponad 50 wystawców. Wśród nich najwięcej było podmiotów biznesowych, ale swoje działania prezentowały także organizacje pozarządowe – dzięki temu Targi CSR były dobrą okazją do międzysektorowej wymiany doświadczeń. Część konferencyjna 9. Targów CSR została podzielona na cztery bloki tematyczne: KLIMAT, ROZWÓJ, BIZNES oraz RÓŻNO- RODNOŚĆ I INKLUZJA. Oprócz licznych debat, dyskusji i wykładów miały też miejsce ważne wydarzenia dla środowiska biznesowego skupionego wokół tematu zrównoważonego rozwoju. 9. Targi CSR
  • 44. Podczas Targów premierę miała jubileuszowa, 20. edycja Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. W tegorocznym wydaniu znalazło się 1677 praktyk zgłoszonych przez rekordową liczbę 283 firm. W bloku tematycznym KLIMAT ogłoszono wyniki badania Chapter Zero Poland „Rady nadzorcze wobec zmian klimatu”. Z kolei w bloku RÓŻNORODNOŚĆ I INKLUZJA Marzena Strzelczak, prezeska i dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu, przedstawiła wyniki nowej edycji badania Diversity IN Check, które umożliwiło ogłoszenie drugiej listy pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie różnorodności i inkluzji. W tegorocznej edycji badania dodatkowo wskazano liderów, tj. organizacje, które osiągnęły w klasyfikacji końcowej ponad 80 proc. punktów. Na zakończenie targów ogłoszono wyniki 12. edycji konkursu „Pióro Odpowiedzialności”, w której wyróżniono najlepsze teksty o CSR, ESG i zrównoważonym rozwoju. 9. Targi CSR
  • 45. Podobnie jak w ubiegłych latach, na 9. Targach CSR również nie zabrakło gości i gościń specjalnych. Do uczestników i uczestniczek wydarzenia przemawiał z Brukseli Jerzy Buzek, wprowadzając do dyskusji „Zrównoważony rozwój a odpowiedzialny biznes”. Niezwykle ciekawą rozmowę w bloku KLIMAT przeprowadził prof. Bolesław Rok z Adamem Nowakiem z Młodzieżowego Strajku Klimatycznego. Z kolei gościem bloku RÓŻNORODNOŚĆ I INKLUZJA był prof. Adam Bodnar, który mówił o odpowiedzialność i sprawczości biznesu i obywateli w realiach konfliktów. Na Targach CSR swoje wystąpienie miał również Filip Springer – autor książek, reportażysta i fotograf, współzałożyciel Szkoły Ekopoetyki. Podczas zamkniętego spotkania Chapter Zero Poland przedstawiał zagadnienie zmian klimatycznych z osobistej perspektywy. 9. Targi CSR
  • 46. W części konferencyjnej odbyły się także panele i dyskusje na następujące tematy: „Budowanie robotów, bootcampy i upskilling”, „Rozwój w rytmie ESG”, case study Santander Bank Polska dot. zrównoważonych papierów dłużnych, „Rola instytucji finansowych we wspieraniu transformacji klimatycznej i dojściu do net-zero”, „Po pierwsze człowiek. Zarządzanie różnorodnością w obliczu zmiany”, „Biedronka dla dobra wspólnego”. Zespół polskiej Karty Różnorodności koordynowanej przez FOB stworzył Strefę Różnorodności, w której można było m.in. spotkać się z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym (#ŻywaBiblioteka). Nowo powstała Scena „S” zaopiekowała się tematem social (S z ESG). Odbyły się na niej rozmowy z przedstawicielami_kami firm, organizacji i instytucji działających w obszarze społecznym. Dzięki współpracy z CSR Ukraine powstała też Strefa Ukraińska. Dziećmi odwiedzającymi targi zaopiekowała się natomiast Fundacja Zaczytani.org w specjalnie przygotowanej strefie. 9. Targi CSR
  • 48. Upskill4Future to 3-letni projekt europejski koordynowany przez CSR Europe. Bierze w nim udział ponad 30 firm z czterech krajów Unii Europejskiej (Francja, Hiszpania, Polska, Włochy). Celami projektu są kompleksowe i praktyczne zrozumienie włączającego podejścia do zarządzania kadrami w firmach oraz zidentyfikowanie kluczowych czynników dla takiego podejścia w stosunku do grup społecznych zagrożonych wykluczeniem. Kluczowa jest ocena gotowości działów HR do transformacji rynku pracy i wsparcie firm w tym zakresie. Zaangażowane firmy w Polce: Antalis Poland, BNP Paribas Bank Polska Carrefour Polska, Castorama, Orange Polska, Polpharma Rossmann, STU Ergo Hestia, VELUX, Veolia Polska. Upskill 4 Future 2019-2022 https://odpowiedzialnybiznes.pl/upskill4future/
  • 49. Rok 1. Ocena gotowości przedsiębiorstwa do integracyjnych przekształceń siły roboczej • analiza niedoborów i opracowanie planu działania • określenie priorytetów • benchmarking działań przedsiębiorstwa • webinary informacyjne i edukacyjne • raport z badania gotowości firm Rok 2: Pilotażowe działania przedsiębiorstwa w zakresie przekształceń siły roboczej i wzajemnego uczenia się • capacity building sessions • konsultacje z ekspert_kami • wymiana dobrych praktyk • pilotażowe działania przedsiębiorstw w zakresie przekształceń siły roboczej i wzajemnego uczenia się • capacity building sessions • publikacja z dobrymi praktykami Upskill 4 Future 2019-2022
  • 50. Rok 3: Upowszechnianie wyników i wniosków • prezentacje dobrych praktyk • upowszechnianie wyników i wniosków • publikacja raportu finałowego • panel dyskusyjny • podsumowanie Upskill 4 Future 2019-2022
  • 52. W 2022 roku odbyła się 16. edycja Konkursu Raporty Zrównoważonego Rozwoju. Konkursowi przyświeca idea upowszechniania i wzrostu znaczenia tematyki zrównoważonego rozwoju, jak również promocji raportowania niefinansowego w Polsce i wskazania dobrych praktyk w tym obszarze. Głównym celem konkursu jest zwrócenie uwagi na znaczenie raportowania zrównoważonego rozwoju, dbałość o zapewnienie wysokich standardów tworzenia raportów oraz inspirowanie do sporządzania raportów. Dzięki tej inicjatywie wyróżniane są przedsiębiorstwa, które nie tylko prowadzą działalność, biorąc pod uwagę interes społeczeństwa i środowiska, ale także potrafią w sposób jasny, przejrzysty i wiarygodny zaprezentować interesariuszom oraz otoczeniu biznesowemu swoje dokonania w publikowanych raportach. Konkurs przyczynia się do transparentności działań organizacji i podejmowania dialogu z interesariuszami. Konkurs Raporty Zrównoważonego Rozwoju
  • 53. W 16 edycji projektu jury oceniało 76 publikacji. W kategorii „Raporty zrównoważonego rozwoju” nagrodę główną otrzymały CCC S.A. i Santander Bank Polska (ex aequo), wyróżnienie – CEMEX Polska. Z kolei w kategorii „Raport zintegrowany” nagrody główne powędrowały do ING Banku Śląskiego S.A. i Orange Polska. Za najlepszy debiut uznany został raport Arctic Paper S.A., nagroda dla raportu organizacji pozarządowej trafiła do Fundacji Dorastaj z Nami. Przyznano także nagrody specjalne: nagrodę Giełdy Papierów Wartościowych otrzymał BNP Paribas Bank Polska, a internautów_ek – Allegro. Organizatorami Konkursu są Forum Odpowiedzialnego Biznesu oraz Deloitte. Konkurs Raporty Zrównoważonego Rozwoju http://raportyzr.pl
  • 54. W 2022 roku odbyła się 12. edycja konkursu dla dziennikarek_rzy i ekspertek_ów piszących na temat społecznej odpowiedzialności biznesu. 25 maja w bloku finałowym 9. Targów CSR ogłoszono wyniki 12. edycji "Pióra odpowiedzialności". To organizowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu konkurs na najlepsze teksty o CSR, ESG i zrównoważonym rozwoju. Pióro Odpowiedzialności https://odpowiedzialnybiznes.pl/konkursy-fob/pioro- odpowiedzialnosci/12-edycja/
  • 55. Lista osób nagrodzonych i wyróżnionych w poszczególnych kategoriach Artykuł prasowy Nagroda główna: Joanna Solska za tekst „Ekościema” opublikowany w "Polityce" 31.03.2021 Wyróżnienia: Anna Cieślak-Wróblewska – „Nowe podatki mogą dać światu 700 mld dolarów” (Rzeczpospolita, 23.06.2021) Dominik Osowski – „Na giełdzie rośnie popularność ESG. Jak wypadają liderzy?” (Parkiet, 22.05.2021) Dominik Szczepański – „Czy Kampinoski Park Narodowy skurczy się dla dewelopera?” (next.gazeta.pl, 7.12.2021) Pióro Odpowiedzialności
  • 56. Artykuł tematyczny "Zmiany klimatu" Nagroda główna: Marta Danielewicz za tekst „Rolnik szuka wody” (Gazeta Wyborcza, 7.06.2021) Wyróżnienia: Mariusz Janik – „Nowe lasy to doskonały pomysł. Ale świat ratują stare drzewa” (Rzeczpospolita, 14.05.2021) Piotr Stefaniak – „W poszukiwaniu nowego napędu” (Dziennik Gazeta Prawna, 29.03.2021) Artykuł ekspercki Nagroda główna: Kacper Królikowski, Piotr Żyłka – „Sygnalista czy donosiciel?” (Personel Plus, 01.05.2021) Wyróżnienia: Katarzyna Kunert, Paweł Łukasiak – „Zaangażowana firma przyciąga talenty” (Personel Plus, 01.06.2021) Tomasz Wałowski – „Zrównoważone finanse – czyli wszystko, co najważniejsze dla sektora finansowego” (Głos Banków Spółdzielczych, 01.06.2021) Pióro Odpowiedzialności
  • 58. W 2022 Forum Odpowiedzialnego Biznesu rozpoczęło współpracę z Business Accessibility Forum, prowadzonym przez Fundację Widzialni. Misją BAF jest stworzenie miejsca dedykowanego polskiemu biznesowi, do wzajemnego uczenia się dostępności, tak aby lepiej realizować przesłanie Konwencji ONZ, że dostępność jest prawem człowieka do swobodnego i wolnego od barier dostępu. W ramach współpracy opiniowane są projekty ustaw, trwa wymiana doświadczeń na szczeblu krajowym i europejskim oraz powstają projekty badawcze. Kluczowym zagadnieniem jest wdrożenie w Polsce ustawy o dostępności niektórych produktów i usług. Okres przejściowy potrwa do 2025 roku. Wbrew pozorom to niewiele czasu, aby kompleksowo nauczyć się zasad dostępności i szeroko je stosować. Forum Odpowiedzialnego Biznesu zdaje sobie sprawę, jak wymagający będzie to proces, m.in. ze względu na brak jednolitych wytycznych i kryteriów oceny dostępności oraz wielość organów kontrolnych. Jako organizacja ekspercka FOB będzie wspierać biznes w tym trudnym i jednocześnie społecznie niezbędnym wyzwaniu m.in. przez konsultacje, szkolenia i opracowania eksperckie. Współpraca z Business Accessibility Forum
  • 59. Projekt „Od akcyjnego zaangażowania do aktywnego obywatelstwa – rozwój wolontariatu pracowniczego w Polsce” W ramach projektu podnosimy kompetencje zarówno obecnych koordynatorów wolontariatu pracowniczego, jak i osób, które chcą się w tym kierunku rozwijać zawodowo. Przygotowujemy niezbędny zestaw wiedzy i dobrych praktyk, z którymi łatwiej będzie wspierać działania społeczne pracowników w firmach, organizacjach czy instytucjach. Wszystkie działania projektu w 2022 roku były prowadzone on-line. Zaplanowaliśmy: warsztaty, webinaria, konsultacje on-line, dostęp do kursów e-learningowych oraz newsletter o najważniejszych wydarzeniach dotyczących wolontariatu pracowniczego w skali globalnej. Dodatkowo w ramach projektu wydamy dwie bezpłatne bezpłatne publikacje. Projekt sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWE FIO na lata 2018-2030. https://odpowiedzialnybiznes.pl/wolontariat/
  • 60. Projekt „Od akcyjnego zaangażowania do aktywnego obywatelstwa – rozwój wolontariatu pracowniczego w Polsce” Otwarte webinaria dla koordynatorów wolontariatu pracowniczego, oparte o wiedzę ekspercką FOB i praktyki Partnerów FOB w 2022 roku: 1. „Róbmy razem dobro, czyli e-wolontariat pracowniczy od podstaw” 2. „Ewaluacja wolontariatu pracowniczego i wykorzystanie danych w raportowaniu pozafinansowym” 3. „Karta Zasad Wolontariatu Pracowniczego” i „Karta Etyczna Wolontariusza” – czym są jak działają oddolne regulacje wolontariatu 4. „Wypalenie w wolontariacie – co powinien wiedzieć koordynator wolontariatu?” Webinaria dla NGO: 1. „Jak znaleźć wolontariuszy? Podstawy wolontariatu pracowniczego dla organizacji społecznych” 2. „Budowanie oferty współpracy z pracodawcami w ramach wolontariatu pracowniczego” 3. Konsultacje ekspercie x2 4. E-learning „Wyszukiwanie partnerów społecznych do projektów wolontariatu pracowniczego”
  • 61. Projekt „Od akcyjnego zaangażowania do aktywnego obywatelstwa – rozwój wolontariatu pracowniczego w Polsce” W publikacji znalazły się dobre praktyki firm partnerskich FOB: CEMEX, DB Cargo Polska, Energa z Grupy ORLEN, Grupa ERGO Hestia, Henkel, IKEA, Jerónimo Martins Polska, Kaufland Polska Markety, Kompania Piwowarska, KPMG, LPP, Lyreco Polska, Objectivity, Orange Polska, Panattoni, PKN ORLEN, Polpharma, Provident Polska SA, PZU, SANOFI. https://odpowiedzialnybiznes.pl/ wolontariat/baza-wiedzy/
  • 62. Projekt TransferHub prowadzony w partnerstwie przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Ma zasięg ogólnopolski. Nadrzędny cel Inkubatora stanowi kompleksowe wsparcie w opracowaniu i przetestowaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie starzejącego się społeczeństwa, pozycji i możliwości kobiet na rynku pracy, a także wyzwań w obliczu automatyzacji i robotyzacji. Druga edycja Inkubatora TransferHUB jest realizowana w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. https://transferhub.pl/ TransferHUB
  • 63. Forum Odpowiedzialnego Biznesu od lat współpracuje zarówno z administracją rządową, jak i lokalną. W ramach Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej funkcjonują trzy inicjatywy, z które angażuje się FOB: Zespół do spraw Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, Grupa robocza ds. rozwoju raportowania niefinansowego oraz Partnerstwo na rzecz dostępności. W 2022 roku Rzecznik Praw Obywatelskich ponownie objął patronatem Kartę Różnorodności. Profesor Marcin Wiącek wziął udział w inauguracji jubileuszu inicjatywy koordynowanej w Polsce przez FOB. Współpraca z administracją publiczną
  • 64. Ministerstwo Rozwoju i Technologii zaprosiło FOB do prac nad drugim dobrowolnym narodowym przeglądem (ang. Voluntary National Review, VNR) z realizacji Agendy 2030 i Celów Zrównoważonego Rozwoju. W październiku 2022 roku FOB razem Parterami Strategicznymi przygotował dla Ministerstwa Rozwoju i Technologii uwagi w sprawie użyteczności taksonomii oraz spójności pomiędzy poszczególnymi elementami zrównoważonego finansowania. W kwietniu 2022 roku między FOB a Urzędem m.st. Warszawy podpisany został list intencyjny w sprawie pomocy osobom uciekającym przed wojną z Ukrainy. We wrześniu Forum zorganizowało sesję dialogową wokół najpilniejszych wyzwań miasta. W spotkaniu uczestniczyły firmy partnerskie oraz przedstawicielki_le stołecznego ratusza. Współpraca z administracją publiczną
  • 65. Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach swojej misji współpracuje z uczelniami wyższymi, które kształcą liderki_ów zrównoważonego rozwoju. Forum współtworzy programy edukacyjne oraz prowadzi zajęcia z tematyki CSR. Ważną częścią tej aktywności FOB jest angażowanie firm z Programu Partnerstwa. Forum współpracuje z poniższymi uczelniami: Współpraca z uczelniami
  • 66. W 2022 roku Forum Odpowiedzialnego Biznesu objęło patronatem ponad 20 inicjatyw. Były to zarówno patronaty merytoryczne, jak i komunikacyjne. Wydarzenia miały rozmaity charakter (naukowy, konkursowy, popularyzatorski itd.) o zasięgu lokalnym lub ogólnopolskim. Wszystkie związane były z problematyką społecznej odpowiedzialności firm oraz zrównoważonego rozwoju. Patronaty udzielone zostały m.in.: Patronaty
  • 68. Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2021. Dobre praktyki” Forum Odpowiedzialnego Biznesu corocznie wydaje Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. W 2022 roku publikacja miała swoją jubileuszową 20. edycję. Raport potwierdził wielką mobilizację i zaangażowanie biznesu. Raport za 2021 rok zawiera 1677 przykładów dobrych praktyk (1958 w poprzedniej edycji), które zostały zgłoszone przez 283 firmy (225 w poprzedniej edycji). https://odpowiedzialnybiznes.pl/ publikacje/raport-2021/
  • 69. 1. „Opieka rodzinna i praca” – link. 2. „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2021. Dobre praktyki” – link. 3. „Zrównoważony ślad cyfrowy. Odpowiedzialność przyszłości” – link. 4. „Rady nadzorcze wobec zmian klimatu” – link. 5. „Diversity IN Check – raport z 2. edycji badania” – link. 6. „Zarządzanie różnorodnością w Polsce – gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy? Skrót raportu z badania 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce” – link. 7. „Wolontariat interwencyjny” – link. Wybrane badania i publikacje w 2022 roku https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/
  • 71. FOB w mediach w 2022 roku – wybrane publikacje Zestawienie powstało dzięki Instytutowi Monitorowania Mediów, partnerowi analitycznemu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
  • 72. 1. 23.03.2022, “Tylko wspólna odpowiedzialność”,Marzena Strzelczak, Rzeczpospolita 2. 1.07.2022, “Nieefektywne łączenie pracy z opieką generuje gigantyczne straty”, Dziennik Gazeta Prawna 3. 29.07.2022, “Cyfrowy ślad, czyli blaski i cienie nowych technologii”, Rzeczpospolita 4. 13.09.2022, “Generacyjny mit”, Marzena Strzelczak, Personel i Zarządzanie, 5. 21.09.2022, “ Geopolityczne zawirowania nie zatrzymają zielonej transformacji”, Parkiet 6. 26.09.2022, “Slogany nie mają żadnego znaczenia. Liczą się konkretne działania”, rozmowa z Karolem Krzyczkowskim, Rzeczpospolita FOB w mediach w 2022 roku – wybrane publikacje
  • 73. 7. 28.09.2022, “Trudna droga do odpowiedzialnego biznesu”, Polityka 8. 30.09.2022, “Kompetencje liderów kluczem do zmiany”, Agnieszka Kłopotowska, Gazeta Wyborcza, Dziennik Gazeta Prawna (dodatek “Odpowiedzialny biznes”) 9. 15.11.2022, “Polki: molestowanie to nasza codzienność”, Gazeta Wyborcza 10. 24.11.2022, “Inicjatywy świąteczne lepiej powiązać z długofalową strategią biznesu, rozmowa z Marzeną Strzelczak, Rzeczpospolita 11. 24.11.2022, “Kończą się czasy “męskich klubów” w firmach”, Rzeczpospolita 12. 22.12.2022, “Handel online w trendzie CSR”, Dziennik Gazeta Prawna FOB w mediach w 2022 roku – wybrane publikacje