Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Innovació, canvi organitzatiu i   canvi tecnològic en un granhospital universitari: estudi de cas de l’Hospital Clínic de ...
Metodologia• Descripció de l’evolució de l’Organització i dels sistemes d’informació de l’Hospital Clínic (Anàlisi documen...
Evolució Organització  Any 1995      Any 2000           Any 2007                              9 Instituts 4 Divisions   11...
Evolució SIAny         Sistema d’Informació Hospitalari     1996   SMS Gestió activitat assistencialMar. 2000   Implantaci...
Web Corporació Clínic•Evolució els darrers anys•Presència WEB alineada amb la resta de webs del sector                    ...
Emprendiment Tecnològic• Hospital VIHrtual  – Portal Web interacció professionals-pacients• Projecte CHRONIC (MPOC)  – Int...
Característiques Comunes•   Els professionals IMPULSEN i LIDEREN•   Ús TIC facilita    –   Coordinació processos    –   Fl...
Enquesta als     professionals        Enquesta ElectrònicaEnviada al personal de l’Hospital Clínic    A través del correu ...
Biaix de la mostra• Mostra No aleatòria (estadísticament no representativa del personal total)• Sobrerepresentació:  – Per...
Freqüència d’ús de les TICEls individus que usen més intensivament les TIC:• S’associen més• > Interès en desenvolupament ...
Cultura i Usos TIC• Actitud favorable a l’ús de les TIC• Mes associacionisme professional que  altruista• Baix % Interès e...
Cultura i Usos TIC• Usos més complexes de TIC (portàtil, tablet PC,  Blackberry) en l’àmbit personal• Alt ús de Recursos e...
Barreres detectades en        relació amb les TIC•   Dificultat d’accés a recursos d’Internet•   Detecten dificultat d’acc...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Innovació, canvi organitzatiu i canvi tecnològic en un gran hospital universitari: estudi de cas de l’Hospital Clínic de Barcelona.

353 views

Published on

Josefina Sánchez. Investigadora sènior de l’IN3.

Published in: Health & Medicine
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Innovació, canvi organitzatiu i canvi tecnològic en un gran hospital universitari: estudi de cas de l’Hospital Clínic de Barcelona.

  1. 1. Innovació, canvi organitzatiu i canvi tecnològic en un granhospital universitari: estudi de cas de l’Hospital Clínic de Barcelona Estudi de Recerca Manuel Castells Josefina Sánchez Francisco Lupiañez Salomé Larrea Anna Graells Carolina Jimenez
  2. 2. Metodologia• Descripció de l’evolució de l’Organització i dels sistemes d’informació de l’Hospital Clínic (Anàlisi documental)• Entrevistes a informadors clau: gestors i professionals• Enquesta electrònica als professionals
  3. 3. Evolució Organització Any 1995 Any 2000 Any 2007 9 Instituts 4 Divisions 11 Instituts 2 Centres54 Serveis 3 Centres 3 U. Transversals
  4. 4. Evolució SIAny Sistema d’Informació Hospitalari 1996 SMS Gestió activitat assistencialMar. 2000 Implantació Aurora (HCE)Feb. 2001 Corrupció greu BdDDes. 2001 Decisió per SAPMai. 2003 Arranca el 1er Sistema SAP
  5. 5. Web Corporació Clínic•Evolució els darrers anys•Presència WEB alineada amb la resta de webs del sector –Recurs basat en la informació –Activitat de comunicació: correu-e –Activitat de interacció: àrea restringida de intranet
  6. 6. Emprendiment Tecnològic• Hospital VIHrtual – Portal Web interacció professionals-pacients• Projecte CHRONIC (MPOC) – Integrated Chronic Care • Chronic care managemnent module (call center i modul de gestió de pacients) • Home Visit Units • Sensors detectors de les cures dels pacients• Aplicació TIC al Quiròfan: EndoAlpha – Integració informació clínicai d’equips perifèrics
  7. 7. Característiques Comunes• Els professionals IMPULSEN i LIDEREN• Ús TIC facilita – Coordinació processos – Fluxos Informació i comunicació professionals-pacients – Autonomia i Flexibilitat• BARRERES – Finançament – Sistemes d’avaluació – Interacció amb organització CLínic
  8. 8. Enquesta als professionals Enquesta ElectrònicaEnviada al personal de l’Hospital Clínic A través del correu electrònic 343 respostes anònimes
  9. 9. Biaix de la mostra• Mostra No aleatòria (estadísticament no representativa del personal total)• Sobrerepresentació: – Personal amb disponibilitat de recursos TIC – Personal interessat en les TIC
  10. 10. Freqüència d’ús de les TICEls individus que usen més intensivament les TIC:• S’associen més• > Interès en desenvolupament professional• > Interès en Innovació• Participació en presa de decisions
  11. 11. Cultura i Usos TIC• Actitud favorable a l’ús de les TIC• Mes associacionisme professional que altruista• Baix % Interès en innovació: actitud personal• Motivats a participar
  12. 12. Cultura i Usos TIC• Usos més complexes de TIC (portàtil, tablet PC, Blackberry) en l’àmbit personal• Alt ús de Recursos electrònics entre els que han contestat: revistes electròniques, espais en webs, transferència fitxers, etc.• 93% usen SAP, 70% consulten informes o resultats i 55-56% consulten HCE o Protocols
  13. 13. Barreres detectades en relació amb les TIC• Dificultat d’accés a recursos d’Internet• Detecten dificultat d’accés a la Telemedicina• Falta de formació• Insatisfacció amb infraestructura tecnològica• La categoria professional facultatiu influeix +• Ostentar càrrec incideix +• Menor accés a Assistencials no facultatius• El gènere: homes usuaris més freqüents

×