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Come scrivere un curriculum efficace - estratto dispensa audiotraining

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Il curriculum: un vero e proprio biglietto da visita! Antonella Stringaro, esperta di orientamento della cooperativa Informa, ci presenta gli elementi e la struttura del curriculum per renderlo “quasi perfetto”.
Importante è fare colpo su chi lo legge attraverso una serie di piccoli accorgimenti e stratagemmi che renderanno il curriculum vitae una vera e propria presentazione brillante di te stesso per attirare l’attenzione di chi lo legge, convincere il selezionatore e fare una prima buona impressione.

  • E se, grazie a questi consigli, il vostro CV è stato preso in considerazione e siete stati contattati per un colloquio, non perdetevi questo utilissimo post sui CONSIGLI PER AFFRONTARE UN COLLOQUIO DI LAVORO E GLI ERRORI DA EVITARE! Vi aspetto su http://opinioni-master.it/come-sostenere-un-colloquio-di-lavoro-20-consigli-per-prepararsi-al-meglio/
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Come scrivere un curriculum efficace - estratto dispensa audiotraining

  1. 1.   Dispensa audiotraining Come scrivere un curriculum efficace   di Antonella Stringaro                                                 in collaborazione con    www.reteinforma.it  www.formazionescelta.it 
  2. 2. La redazione del curriculum vitae è una tappa fondamentale nella ricerca di  opportunità  di  lavoro.  È  il  nostro  biglietto  da  visita  e  dobbiamo  essere  in  grado di strutturarlo e scriverlo in modo corretto per far si che raggiunga il  suo obiettivo: suscitare interesse in chi lo legge ed essere convocati per un  colloquio.    Il marketing ci insegna che la prima regola per vendere bene un prodotto è  quella  di  conoscerlo  a  fondo  e  credere  in  esso.  Senza  questa  conoscenza  qualsiasi campagna pubblicitaria rischia di essere falsata e  fallimentare.    Prima  di  iniziare  a  scrivere  il  nostro  curriculum  vitae  dobbiamo  riflettere,  pensare,  capire  cosa  vogliamo  valorizzare  delle  nostre  esperienze.  Quindi  investire parte del nostro tempo ad analizzare a fondo tutti i punti di forza e  di debolezza che ci caratterizzano, tutte le esperienze maturate e pensare  al futuro, alle nostre aspirazioni.     Il  curriculum  rappresenta  il  principale  strumento  della  nostra  “campagna  pubblicitaria”  per  contattare  i  possibili  datori  di  lavoro,  i  “clienti”  a  cui  offrire collaborazione professionale in cambio di una giusta retribuzione.     Buon ascolto!  Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione 
  3. 3. L’AUDIOTRAINER   ANTONELLA STRINGARO Laureata  in  lettere  moderne,    ha  iniziato  a  lavorare  presso  la  cooperativa  Informa  nel  2000  in  qualità  di  operatrice  Informagiovani.  Attualmente  è  responsabile  del  settore  orientamento  e  formazione,  con  compiti  di  progettazione,  gestione  e  realizzazione  di  interventi  di  orientamento  di  gruppo,  consulenza  individuale  e  bilancio  di  competenze.  Referente  Informa  in  numerose  sperimentazioni  nazionali  delle  ISFOL  finalizzate  alla  messa a punto e alla validazione di strumenti e percorsi di orientamento.    COOPERATIVA INFORMA Nata nel novembre 1998, al termine di un progetto pilota finanziato dal Fondo Sociale  Europeo,  (best  practice  FSE  Puglia  1994‐1999),  INFORMA  è  attualmente  impresa  leader in Puglia nei settori:    • COMUNICAZIONE  PUBBLICA  E  SERVIZI  PER  IL  CITTADINO:  INFORMA  ha  implementato  un  nuovo  modello  di  servizio  integrato  di  informazione  e  orientamento  per  il  cittadino,  secondo  criteri  di  qualità  certificati  ISO  9001.  Un  efficiente servizio di sportello per rispondere al meglio ai bisogni informativi della  persona  nei  diversi  momenti  della  vita:  dalla  ricerca  di  opportunità  di  studio  e  lavoro, alla creazione d’impresa, dai diritti e i doveri di cittadino alla conciliazione  dei tempi di vita e di lavoro.    • ORIENTAMENTO  E  BILANCIO  DI  COMPETENZE:  progettazione  e  realizzazione  di  servizi  e  interventi  di  orientamento a  supporto  delle  scelte  formative  e  professionali,  della  ricerca  attiva  di  lavoro,  dell'inserimento  o  del  reinserimento  Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione 
  4. 4. professionale.  INFORMA  realizza  percorsi  di  Bilancio  di  competenze  che  prevedono l'individuazione di strategie personalizzate di inserimento lavorativo e  di accompagnamento al lavoro.    • FORMAZIONE  E  AFFIANCAMENTO  DELLA  PA:  INFORMA  applica,  nell’attività  di  affiancamento per il reingeneering dei servizi e il potenziamento delle competenze  del  personale,  un  metodo  basato  sull’analisi  organizzativa,  la  rilevazione  dei  fabbisogni  reali,  la  valutazione  del  potenziale  espresso  dai  singoli  e  dall’organizzazione.  Questo  ci  consente  di  progettare  percorsi  formativi  e  di  affiancamento  consulenziale  che  rispondano  efficacemente  alle  esigenze  di  sviluppo dell’Ente.     On line, INFORMA è Reteinforma.it, il portale internet della Rete Informa, che utilizza  le  nuove  tecnologie  dell’informazione  e  della  comunicazione  per  Informare  gli  utenti  attraverso un front office telematico, aggiornato direttamente dai centri, che propone  ogni settimana le migliori opportunità per lo studio, il lavoro, il tempo libero.     Il target dei servizi offerti da Informa è costituito da:  • Pubblica Amministrazione Locale (Puglia e regioni limitrofe);  • Scuole, università, enti di formazione (Puglia);  • Enti  pubblici  e  privati  attivi  nel  campo  dello  sviluppo  locale  (Puglia  e      regioni  limitrofe);  • Imprese (solo per il servizio Retelavoro di supporto all’incontro domanda/offerta)  • Giovani  e  disoccupati  (utenti  finali  dei  servizi  territoriali  attivati  per  conto  dei  comuni).    Partnership e collaborazioni  INFORMA  è  stata  scelta  come  partner  e/o  referente  territoriale  dei  più  importanti  network italiani ed europei operanti nel settore dell’informazione e dell’orientamento  per i giovani:  Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione 
  5. 5.   RETE  EUROGUIDANCE  ITALY,  INFORMA  è  punto  di  diffusione  della  Rete  EUROGUIDANCE, promossa dalla Commissione Europea, dal Ministero del Lavoro e dal  Ministero  per  la  Salute,  che  ha  l’obiettivo  di  promuovere  la  dimensione  europea  dell’orientamento e la mobilità internazionale giovanile;    ISFOL (Area Politiche per l’Orientamento): dal 2002 INFORMA è referente territoriale  per  l’ISFOL  per  la  sperimentazione  e  validazione  di  pratiche  e  strumenti  per  l’Orientamento.  Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione 
  6. 6. IL CURRICULUM VITAE: CHE COSA È?   È la scheda di un lavoratore che contiene tutte le informazioni che possono  interessare un potenziale datore di lavoro.   È  un  supporto    alla  ricostruzione  e  alla  definizione  sintetica  della  nostra  storia  formativa  e  professionale,  del  bagaglio  di  competenze  possedute,  della disponibilità offerta e delle aspirazioni professionali.     Nell’ambito  delle  strategie  di  self  marketing  cioè  di  autopromozione  attivate  nella  fase  di  ricerca  di  lavoro,  il  curriculum  vitae  è  il  principale  strumento di promozione e comunicazione col mondo del lavoro.   È  il  volantino  pubblicitario,  il  manifesto  promozionale  della  campagna  pubblicitaria da mettere a punto per proporsi nel mercato del lavoro.  Insieme  alla  lettera,  sarà  utilizzato  per  il  primo  contattato  dei  possibili  datori  di  lavoro,  i  clienti  a  cui  offrire  il  nostro  prodotto,  la  nostra  collaborazione professionale in cambio della giusta retribuzione.  Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione 
  7. 7. IL CURRICULUM VITAE: GLI OBIETTIVI   1. Farvi  ottenere  un  colloquio  di  valutazione  per  avere  l’opportunità  di  spiegare  faccia  a  faccia  con  il  selezionatore,  chi  siete,  cosa  volete  fare,  cosa sapete fare.   2. Facilitare  il  lavoro  di  selezione:  il  curriculum  vitae  deve  “farsi  leggere”,  deve essere pensato non per noi ma per chi lo guarderà.      La grafica e l'impaginazione devono rendere il curriculum leggibile e facile  da seguire.   Meglio  evidenziare  solo  alcune  parole  che  riteniamo  strategiche  perché  fanno riferimento alle competenze specifiche o ai requisiti specifici richiesti  dall’opportunità di lavoro per cui ci stiamo candidando.    Evitate  uno  stile  narrativo,  effetto  “pagina  di  diario”.  Evidenziate  i  vostri  successi  elencandoli  in  punti  separati  e  utilizzando  frasi  brevi,  chiare  e  scorrevoli,  che  siano  di  facile  lettura  e  comprensibili.  Prediligete  termini  “attivi” come ottenere, progettare, creare, aumentare, gestire, negoziare,  ecc...  Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione 
  8. 8. STRUTTURA DEL CV E CONTENUTI   Entriamo  ora  nel  merito  della  struttura  del  curriculum  vitae  e  dei  suoi  contenuti in modo da capire come e cosa scrivere.    Lo schema di massima prevede le seguenti sezioni:  dati anagrafici  formazione  esperienze professionali  conoscenze linguistiche  conoscenze informatiche  eventuali informazioni di carattere personali  l’autorizzazione al trattamento dei dati personali  Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione 
  9. 9.   EUROPASS CURRICULUM VITAE  Che  cosa  è?  È  un  modello  di  curriculum  proposto  per  tutta  l’Europa  finalizzato  a  facilitare  l’adozione  di  un  linguaggio  comune  per  tutti  coloro  che cercano lavoro.    Per reperire il format, compilarlo on‐line o stamparlo è sufficiente collegarsi  al sito nazionale Europass: www.europass‐italia.it oppure   www.europass.cedefop.europa.eu .      Nella prima pagina, subito dopo i dati anagrafici, c’è la sezione Occupazione  desiderata / Settore professionale: in questo spazio è richiesto di  precisare  l’impiego per cui ci si candida, indicando anche il settore di riferimento.   Una  vera  e  propria  dichiarazione  d’intenti  che  va  ben  ponderata  e  ragionata e di volta in volta precisata!    L’aspetto  più  innovativo  dell’Europass,  e  di  più  difficile  compilazione,   riguarda  la  seconda  parte  del  modello,  interamente  dedicato  alla  sezione  Capacità e competenze personali.    Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione 
  10. 10.   Materiale estratto da: Dispensa audiotraining Come scrivere un curriculum efficace   di Antonella Strngaro                                                         in collaborazione con    www.reteinforma.it  Non abbiamo tutto, solo il meglio.   www.formazionescelta.it  Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione 

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