Digital reputation social recruiting Adecco infografica 2012

560 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
560
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
22
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Digital reputation social recruiting Adecco infografica 2012

  1. 1. DIGITAL REPUTATION & SOCIAL RECRUITING presenta in Italia Quali sono i canali online più utilizzati dai Qual è il punto candidati e dai d’incontro sul web tra selezionatori ? chi cerca lavoro e chi lo offre? In che modo e per quali finalità in Quali sono gli elementi che particolare? possono influire positivamente o negativamente su un processo di selezione o sulla ricerca di opportunità professionali? UTILIZZO DEI SOCIAL MEDIA Aziende Candidati HR Utilizzi i social media Hai mai utilizzato i social media come strumento di come strumento di ricerca recruiting ? lavoro almeno una volta? Dimensione Da quanto 51% 49% dell’azienda tempo? (persone) (anni) 59% 20% 39% + 3 anni + 1 anno 19% 22% 41% - 1 anno + 250 50 - 250 - 50 Quali Quali piattaforme Quali piattaforme piattaforme vengono utilizzate? vengono utilizzate? ? (risposte multiple) 55% 31% LinkedIn 24% 52% Facebook 8% 21% Blog 4% 7% Twitter 2% 9% Applicazioni mobile Perché? Perché? 5% Non ho tempo 7% Non sono capace 5% Non ho tempo Non coerente con il business 13% Strumento 7% Non sono capace poco affidabile 16% 11% Poco utile 15% Non ci ho pensato 28% Pericolo 18% Poco Privacy utile 26% 49% No, ma No, ma lo farò lo farò MOTIVI DI UTILIZZO DEI SOCIAL MEDIA Aziende Candidati ssi Ro Ac ria me Ma S. r.l.INDIVIDUARE IL BACINO CERCARE OFFERTE DIRETTAMENTE SULLEDEI CANDIDATI (qualità) PAGINE E PROFILI AZIENDALI 25% 38%ALLARGARE IL BACINO DARE VISIBILITA’ AL MIODEI CANDIDATI (quantità) CURRICULUM VITAE 21% 29%CONTROLLARE LA VERIDICITÀ COSTRUIRE UNA RETE DIDEL CURRICULUM VITAE RELAZIONI PROFESSIONALI 17% 14%VERIFICARE LA PRESENZA VERIFICARE INFO ED OPINIONIONLINE DEL CANDIDATO SULL’AZIENDACONTROLLARE LE REFERENZE 16% 10% SCAMBIO DI OPINIONI IN AMBITO PROFESSIONALESTRUMENTO DI EMPLOYERBRANDING 11% 9% 10% I Hai mai escluso Hai mai concluso 20% un candidato 42% + 3 anni una selezione a causa dei + 1 anno utilizzando contenuti esclusivamente postati sul 38% i Social Media? - 1 anno web ? -- -- -- -- -- - -- - SI 27% SI 34% QUALI ELEMENTI HAI VALUTATO ? PROFILO ONLINE CURATO E ossi Mario R PROFESSIONALE PROFILO ONLINE CHE EVIDENZA PERSONALITA’ PROATTIVA 31% Mario R ossi REFERENZE E COMMENTI POSTATI DA ALTRE PERSONE 20% CONTENUTI ED INTERVENTI PERSONALI MODERATI E MOTIVATI 18% Mario R ossi OTTIME DOTI COMUNICATIVE ED ORGANIZZATIVE 12% 9% Mario R ossi HOBBY ED INTERESSI PERSONALI PREMI E RICONOSCIMENTI 6% PROFESSIONALI Mario R ossi 4% efficacia della ricerca tramite SOCIAL MEDIA HAI MAI HAI MAI SEI MAI STATO TROVATO LAVORO INVIATO LA TUA CONTATTATO? SOLO TRAMITE CANDIDATURA? SOCIAL MEDIA? Offerta 62% 38% 65% 35% 95% 5% UTILIZZI I SOCIAL MEDIA ANCHE A PAGAMENTO o SOLO GRATUITAMENTE ? 50 50 96% 4% Free Premium Trovato Contattato Pagare Paga? Free Free 50 50 50 5010% SI SI 19% 41% SI SI 52%90% NO NO 81% 59% NO NO 48% CHI INVIA LA CANDIDATURA E CHI VIENE CONTATTATo (dettaglio) Ho inviato la mia candidatura Sono stato contattato 37 35 39 37 35 34 42 32 41 29 37 34 40 38 % % % % % % % % % % % % % % 18 - 25 26 - 35 36 - 45 45+ Media Diploma Laurea/+ 36 37 37 34 42 32 35 38 41 32 % % % % % % % % % % Nord Centro Sud Occupato Non Occupato UTILIZZO DEI SOCIAL MEDIA I contenuti delle TUE pagine ONLINE: Sono visibili a tutti Hanno livelli di privacy Sono visibili soltanto Non lo so diversi a seconda a contatti diretti ed del contatto approvati ? 22% 39% 27% 12% Il sondaggio è stato condotto da Adecco Italia in collaborazione con Reputation Manager in modalità online (attraverso siti, newsletter, d.e.m., social network). All’indagine, condotta tra i mesi di novembre 2011e gennaio 2012, hanno partecipato 9.100 candidati e 503 selezionatori. Per l’analisi dei dati raccolti hanno collaborato Ivana Pais – Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e Martina Carlino - Università degli Studi di Brescia. Versione HI-RES qui http://www.adecco.it/it-IT/consigli-lavoro/Digital-Reputation-e-Social-Recruiting Questo opera è distribuita con licenza Creative Commons Infografica: Attribuzione - Non commerciale - Non opere derivate 3.0 Unported. Utilizzo a scopi commerciali - no | Modifiche - no | Giurisdizione – internazionale zooroma.com

×