Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Sweat Equity –Osaamissijoitus    Jussi Heinilä         1
Jussi Heinilä•   Reslink•   Prevestor•   Balancion•   Social Media Seeding, SoSe.fi•   Hookie Technology•   ThirdPresence•...
Sweat Equity - Osaamissijoitus• Sweat equity is a term that refers to a partys contribution to a project in the  form of e...
Osaamissijoitustapoja• Tavoitteellisia/mitattavia: myynti, liidit, kontaktit, partneruudet,  markkinavaukset, tekniset suo...
Neuvonantoa ja apua        Lähde: Markku Silen, SOY                                   5
6
Advisor antaa•   Ulkopuolista näkemystä•   Strategian varmistamista•   Jalkautuksen nopeuttamista•   Kontakteja, avauksia,...
Life-cycle approachDifferent Phase - Different Advisers   Idea, boot-           R&D Process,       Market Roll-out        ...
Sweat Equity – miksi r yhtyä?• Tiimityö on hauskaa, pitää nuor ena• Ver kostot pysyvät lämpimänä ja ver koston kanssa akti...
Yhteystiedot               10
Yhteystiedot • Contact: Jussi Heinilä • E-mail: jussi.heinila@acceler ando.fi • www.acceler ando.fi • M obile: +3 5 8 4 0 ...
www.fiban.org | info@fiban.org              12
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

"Sweat equity" -sijoittaminen, Jussi Heinilä

1,767 views

Published on

Bisnesenkelipäivä, 6.9.2011

Published in: Business, Economy & Finance
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

"Sweat equity" -sijoittaminen, Jussi Heinilä

  1. 1. Sweat Equity –Osaamissijoitus Jussi Heinilä 1
  2. 2. Jussi Heinilä• Reslink• Prevestor• Balancion• Social Media Seeding, SoSe.fi• Hookie Technology• ThirdPresence• Mtekvision• Tynax• ICIFounder or co-founder at PartnerUp, Accelerando, WCL, WS 2
  3. 3. Sweat Equity - Osaamissijoitus• Sweat equity is a term that refers to a partys contribution to a project in the form of effort --- as opposed to financial equity, which is a contribution in the form of capital.• Other terms: "stock for services" or "equity compensation“• It is the time and knowledge that an individual or a group of individuals put into a business to make a result. 3
  4. 4. Osaamissijoitustapoja• Tavoitteellisia/mitattavia: myynti, liidit, kontaktit, partneruudet, markkinavaukset, tekniset suoritukset (web-site, ohjelmisto…)• Tehtävät: strategia, liiketoimintasuunnitelma, rahoitussuunnitelma, myyntiesitys, sopimukset• Aika: tunteja per kuukausi/kvartteri/vuosi, tavoitettavuus, ”tiimiss䔕 Rooli: ”myyntijohtaja”,”markkinointijohtaja”, neuvottelukunta, hallitus,• Status: verkosto ja nimi peliin, uskottavuus, ovia auki, VCt• Kompensaatio osakkeiksi: Yhdessä aloittaminen, Etukäteen, Jälkikäteen, Optiot, Rahoituskierroksella mukana• Ja verottaja… 4
  5. 5. Neuvonantoa ja apua Lähde: Markku Silen, SOY 5
  6. 6. 6
  7. 7. Advisor antaa• Ulkopuolista näkemystä• Strategian varmistamista• Jalkautuksen nopeuttamista• Kontakteja, avauksia, verkottumista• Ideointia ja erityisongelmien ratkontaa (r&d, tuotanto, markkinointi, myynti…) - erikoisosaamista 7
  8. 8. Life-cycle approachDifferent Phase - Different Advisers Idea, boot- R&D Process, Market Roll-out Internationalization Investments/Exit strapped, Seed pre-seed • “Google” • Consultants • VCs • Bankers Global company • “AES” • “Extended Team • Process experts • Mngmt cons. • “Club members” Members” • “Keksintösäätiö” • Specialists • Head hunters • Global Partners • Pilot clients • Experts , Gurus • Analysts • Major clients • Industry leaders • R&D partners • Mentors • PR experts • Major partners • Co-opetition • Bloggers • Pre-Incubators • Creative/advertis • Trade unions • Politicians • Business Angels ing partner • Networking • Lobbyists • Mentors • Segment gurus • Channel • Friends • Sourcing partners • WTOs • Lawyers • Investors • Key customers • IPR lawyers • Accounting • Potential • Technology • M&A experts partners • Credible names partners • Pot. customers • Board • Journalists 8
  9. 9. Sweat Equity – miksi r yhtyä?• Tiimityö on hauskaa, pitää nuor ena• Ver kostot pysyvät lämpimänä ja ver koston kanssa aktiivinen toimiminen• Kokemukset ja omat ”5 0 0 + vir hettä” hyötykäyttöön• Uudet kontaktit ja saa kokemusta alan par haista kasvuyr ityksistä ja - yr ittäjistä• Pysyä alan sykkeessä ja kehityksen kär jessä, oppiminen• Onnistumisen elämyksiä, yhdessä voittaminen, palkinnot, ROI, up-side 9
  10. 10. Yhteystiedot 10
  11. 11. Yhteystiedot • Contact: Jussi Heinilä • E-mail: jussi.heinila@acceler ando.fi • www.acceler ando.fi • M obile: +3 5 8 4 0 5 3 5 3 8 7 3 11
  12. 12. www.fiban.org | info@fiban.org 12

×