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Dicas para o Primeiro Emprego<br />Porquecolaborar com esseprojeto.<br />ApresentaçãoporFernando Misato<br />CoordenadoraG...
Agenda<br />Detalhar o objetivo do projeto e como ele se diferencia na formação de jovens e adultos para prepará-los para ...
Definição do Projeto<br /><ul><li>Formaçãoemferramentaseletrônicaspara o trabalho.
Formação moral
FormaçãoÉtica
Formaçãoemcomportamentoprofissional (referênciaspositivas)
Análise e companhamentocomportamental</li></li></ul><li>Definição do Projeto<br /><ul><li>Abrangência territorial</li></ul...
Definição do Projeto<br /><ul><li>PúblicoAlvopreferencial    (avalia-se projetosporencomenda)</li></li></ul><li>Definição ...
Terças à tarde – CapacitaçãoComportamental
Quartas à tarde – CapacitaçãoTécnica
Quintas à tarde – OrientaçãoVocacional
Projetopiloto – 15 pessoas
Projetoregulares – a definir</li></li></ul><li>Definição do Projeto<br />Fotos do projeto<br />
Agenda<br />Definição do Projeto<br />Responsabilidades<br />Pessoas e entidades envolvidas na organização e operação do p...
Responsabilidades<br />
Responsabilidades<br /><ul><li>ProjetoemOperação
Equipe de voluntários
Betina
Bel
Taminato
Misato
fenixcorretora
brasilcrachas
 DMCI – Ediouro
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Projeto dicas abordagem para captação de recursos - 20101202 (by Fernando Misato)

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Esta apresentação é um roteiro utilizado para orientar a conversa com candidatos a patrocinadores financeiros do projeto Dica para o Primeiro Emprego. Este projeto forma jovens e adolescente em conhecimento técnico, moral, ética e comportamento pessoal e profissional em ambiente corporativo. (by Fernando Misato)

Published in: Education, Technology, Business
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Projeto dicas abordagem para captação de recursos - 20101202 (by Fernando Misato)

  1. 1. Dicas para o Primeiro Emprego<br />Porquecolaborar com esseprojeto.<br />ApresentaçãoporFernando Misato<br />CoordenadoraGeral do Projeto Bettina Osler<br />Dezembro de 2010. <br />
  2. 2. Agenda<br />Detalhar o objetivo do projeto e como ele se diferencia na formação de jovens e adultos para prepará-los para mercado de trabalho.<br />Definição do Projeto<br />Responsabilidades<br />Porquecolaborar<br />Caminhosparacolaborar<br />Pessoas e entidades envolvidas na organização e operação do projeto.<br />A importância da colaboração monetária e/ou operacional para manter o projeto.<br />O projeto pode gerar renúncia fiscal.<br />
  3. 3. Definição do Projeto<br /><ul><li>Formaçãoemferramentaseletrônicaspara o trabalho.
  4. 4. Formação moral
  5. 5. FormaçãoÉtica
  6. 6. Formaçãoemcomportamentoprofissional (referênciaspositivas)
  7. 7. Análise e companhamentocomportamental</li></li></ul><li>Definição do Projeto<br /><ul><li>Abrangência territorial</li></ul>São Braz e Região<br />
  8. 8. Definição do Projeto<br /><ul><li>PúblicoAlvopreferencial (avalia-se projetosporencomenda)</li></li></ul><li>Definição do Projeto<br /><ul><li>Capacidade de Atendimento
  9. 9. Terças à tarde – CapacitaçãoComportamental
  10. 10. Quartas à tarde – CapacitaçãoTécnica
  11. 11. Quintas à tarde – OrientaçãoVocacional
  12. 12. Projetopiloto – 15 pessoas
  13. 13. Projetoregulares – a definir</li></li></ul><li>Definição do Projeto<br />Fotos do projeto<br />
  14. 14. Agenda<br />Definição do Projeto<br />Responsabilidades<br />Pessoas e entidades envolvidas na organização e operação do projeto.<br />
  15. 15. Responsabilidades<br />
  16. 16. Responsabilidades<br /><ul><li>ProjetoemOperação
  17. 17. Equipe de voluntários
  18. 18. Betina
  19. 19. Bel
  20. 20. Taminato
  21. 21. Misato
  22. 22. fenixcorretora
  23. 23. brasilcrachas
  24. 24. DMCI – Ediouro
  25. 25. Lux (agencia de desenvolvimento)
  26. 26. CDI
  27. 27. Sociedade São Braz
  28. 28. ISAL
  29. 29. UniversidadeTuiuti
  30. 30. ACISF (ver com a Soraia)
  31. 31. CASTEVAL (conversar)</li></li></ul><li>Responsabilidades<br /><ul><li>Infra estrutura
  32. 32. SalanaParóquia da Igreja do São Braz (sedidaprovisoriamente)
  33. 33. Sociedade São Braz
  34. 34. Sala com computadores (12 computadores, 3 de fatoparabomuso)
  35. 35. CarênciasImediatas
  36. 36. Licenças de Softwares
  37. 37. Computadoresemfuncionamento
  38. 38. Orientadores de Cursos</li></li></ul><li>Responsabilidades<br /><ul><li>Operação de Captação de Recursos
  39. 39. Empresáriosvoluntários
  40. 40. SalanaParóquiadaIgreja do São Braz (sedidaprovisoriamente)
  41. 41. Sociedade São Braz</li></li></ul><li>Responsabilidades<br /><ul><li>Prestação de Contas
  42. 42. Betina –
  43. 43. Fernando Misato –
  44. 44. HirotoshiTaminato</li></li></ul><li>Agenda<br />Definição do Projeto<br />Responsabilidades<br />Porquecolaborar<br />A importância da colaboração monetária e operacional para manter o projeto.<br />
  45. 45. PorqueColaborar<br /><ul><li>Precisamos de recursospararealizar</li></li></ul><li>PorqueColaborar<br /><ul><li>SuaEmpresafaz parte dacomunidade.</li></li></ul><li>PorqueColaborar<br /><ul><li>Somente com a soma de esforçosrealizaremos</li></li></ul><li>PorqueColaborar<br /><ul><li>Benefícios</li></ul>Sua empresa<br />Aqui<br />Dicas para o Primeiro Emprego<br />Divulgações<br />Diversas<br />
  46. 46. Agenda<br />Definição do Projeto<br />Responsabilidades<br />Porquecolaborar<br />Caminhosparacolaborar<br />O projeto pode gerar renúncia fiscal.<br />
  47. 47. CaminhosparaColaborar<br /><ul><li>Renúncia Fiscal</li></li></ul><li>CaminhosparaColaborar<br /><ul><li>Encaminhamosproposta formal
  48. 48. Enquadramosnasnormas do colaborador</li></li></ul><li>CaminhosparaColaborar<br /><ul><li>Orçamento</li></li></ul><li>PróximoPasso !!<br />Como podemosevoluir no relacionamento??<br />
  49. 49. Contatos:<br />Betina Osler –<br />Fernando Misato – (41) 9118-0093 – fernandomisato@yahoo.com.br<br />HirotoshiTaminato<br />htaminato@gmail.com<br />

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