Felipe Guedes
Por quê contratar/ser um
Empresário Junior?
Diretor Presidente – Núcleo de Empresas Juniores da
UFV – CEEMPR...
Motivação
"...aqueles que passaram por uma Empresa Junior já
estão em vantagem sobre os demais só pelo fato de
terem buscado viver e...
Iniciativa! Pró-atividade!
“…não esperar que alguém lhe diga o que
fazer, agir como se a empresa fosse sua.”
Diferencie-se!!
"O lema do movimento é deixar de ganhar hoje
para poder potencializar seu pagamento futuro“
Rafael Martinês
Por quê ser um Empresário
Júnior?!
Na verdade nem é preciso
pensar muito...
Vivenciar o papel real de um gestor,
o que em um estágio comum
dificilmente seria possível
"...reproduzimos o ambiente empresarial:
temos organização, hierarquia bem
definida, processos, acompanhamento de
resultad...
Otimizar seu tempo e
delegar responsabilidades.
Desenvolver Talentos e Amadurecer
emocionalmente
Participar efetivamente de
reuniões de trabalho…
… negociação
com clientes,
patrocinadores,
parceiros…
Trocar experiências….
Comemorar resultados…
Cometer erros comuns?
Começar do zero?
BENCHMARKING
"Busca das melhores práticas na que conduzem ao
desempenho superior. Processo positivo e pró-ativo
por meio d...
Eu tenho uma experiência muito boa, minha
formação é excelente, meu currículo é impecável
mas não encontro uma boa oportun...
Networking
"É estabelecer uma rede de relacionamentos com um
grupo de pessoas que poderão exercer influência
positiva em s...
“MOVIMENTO EMPRESARIAL JÚNIOR”
“MOVIMENTO EMPRESARIAL JÚNIOR”
BENCHMARKING NETWORKING
DESENVOLVIMENTO
Dúvidas?
Obrigado!
Felipe Guedes
contato@felipeguedes.com
(31)8637-8686
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Por que ser/contratar um Empresário Junior?

  1. 1. Felipe Guedes Por quê contratar/ser um Empresário Junior? Diretor Presidente – Núcleo de Empresas Juniores da UFV – CEEMPRE Jr - 2010
  2. 2. Motivação
  3. 3. "...aqueles que passaram por uma Empresa Junior já estão em vantagem sobre os demais só pelo fato de terem buscado viver este tipo de experiência." Fernando Mesquita
  4. 4. Iniciativa! Pró-atividade!
  5. 5. “…não esperar que alguém lhe diga o que fazer, agir como se a empresa fosse sua.”
  6. 6. Diferencie-se!!
  7. 7. "O lema do movimento é deixar de ganhar hoje para poder potencializar seu pagamento futuro“ Rafael Martinês
  8. 8. Por quê ser um Empresário Júnior?!
  9. 9. Na verdade nem é preciso pensar muito...
  10. 10. Vivenciar o papel real de um gestor, o que em um estágio comum dificilmente seria possível
  11. 11. "...reproduzimos o ambiente empresarial: temos organização, hierarquia bem definida, processos, acompanhamento de resultado...” Rafael Martinês
  12. 12. Otimizar seu tempo e delegar responsabilidades.
  13. 13. Desenvolver Talentos e Amadurecer emocionalmente
  14. 14. Participar efetivamente de reuniões de trabalho…
  15. 15. … negociação com clientes, patrocinadores, parceiros…
  16. 16. Trocar experiências….
  17. 17. Comemorar resultados…
  18. 18. Cometer erros comuns? Começar do zero?
  19. 19. BENCHMARKING "Busca das melhores práticas na que conduzem ao desempenho superior. Processo positivo e pró-ativo por meio do qual uma empresa examina como outra realiza uma função específica a fim de melhorar como realizar a mesma ou uma função semelhante."
  20. 20. Eu tenho uma experiência muito boa, minha formação é excelente, meu currículo é impecável mas não encontro uma boa oportunidade de trabalho ! O que será que está faltando??
  21. 21. Networking "É estabelecer uma rede de relacionamentos com um grupo de pessoas que poderão exercer influência positiva em sua carreira.”
  22. 22. “MOVIMENTO EMPRESARIAL JÚNIOR”
  23. 23. “MOVIMENTO EMPRESARIAL JÚNIOR” BENCHMARKING NETWORKING DESENVOLVIMENTO
  24. 24. Dúvidas?
  25. 25. Obrigado! Felipe Guedes contato@felipeguedes.com (31)8637-8686

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