Äri alustamine ja juhtimine –  MIS VÄRK ON? Endrik Randoja Eesti Konverentsikeskus Oü Fastleader ärisuuna juht
Millest räägime? Äri alustamisest... Õpitud tarkustest.... Kogutud tarkustest...
Kes mina olen? <ul><li>1995 </li></ul>1997 2001 2005 50 150 250 700
Kes me oleme? <ul><li>Event & Media </li></ul><ul><li>Turundus,  juhtimine,  teenindus, IT, raamatupidamine, konverentsi- ...
Mis äri see  tegelikult on?
Mis äri see  tegelikult on?
Mis äri see  tegelikult on?
VÕI?
 
 
 
 
 
Sihi kõrgele! Tegele asjadega, mille on tähendus.
Millised inimesed sobivad ettvõtjaks, millised mitte?
Millised sobivad... <ul><li>E ttevõtlikud inimesed  ( klassi  pätid , klassivanema d , pioneerijuh id , lõpupeo orgunnij a...
Kuidas neid omadusi endas arendada, kui see on üldse võimalik?
Kuidas neid omadusi  ...   Ei ole võimalik, sorry. Kuid kõike ei peagi tegema üksi. Aga tuleme selle juurde tagasi.
Kuidas alustada äri, kui pole raha, kuid on idee?
Kuidas  alustada äri... <ul><li>“ kui on hea idee, siis raha ikka leiab ” ( Skype, Amazon, Red Bull, Google ) </li></ul><u...
Aga kui raha nagu on, aga ei tea, mida teha?
Aga kui raha nagu on ... Palun tõstke käed, kellel on selline probleem?
Aga kui raha nagu on ... <ul><li>Epp Vodja, 5030477 </li></ul><ul><li>Kopeeri! (Neivelt, 30.09.2005) </li></ul>
Kes oleks hea partner ettevõtte loomisel?
Kes oleks hea partner <ul><li>Kes oleks hea partner .... Puugile? </li></ul><ul><li>See kes sinu isiksuseomadusi täiendab,...
Miks Eestis on ettevõtlikkuse tase nii madal?
Miks Eestis on ettevõtlikkuse tase nii madal? <ul><li>Julgus riskida on madal </li></ul><ul><li>Sest seadused ei toeta ett...
Kuidas on kiired otsused, kiire juhtimine seotud eduka ettevõtte loomise  ja  juhtimisega?
Kuidas on kiired otsused, kiire juhtimine ...   (EKK näide)   <ul><li>Kui Arno isaga koolimajja jõudis olid tunnid juba al...
Sealt edasi, ehk mida huvitavat oleme pannud kõrvataha omaenese teenustest ja toodetest.
Lihtsus, lihtsus ja lihtsus
Lihtsus, lihtsus ja lihtsus “ Kui see ei paista lihtne, siis pole me piisavalt vaeva näinud” Fred Astair
Leadership?
Leadership Leadership =direction+empowerment
Vali suhtumine
Ole oma suhtumise peremees <ul><li>Inimesed on lapsed, kes mõnikord otsustavad jonnida </li></ul><ul><li>Jonn on egoistlik...
M ängi
Mängi <ul><li>Kõik inimesed mängivad ja on mängides äärmiselt produktiivsed </li></ul><ul><li>Kahjuks ei tee nad seda üldj...
Ole olemas
Ole olemas <ul><li>Tihti tehakse tööd, suheldakse kuid mõtted on mujal </li></ul><ul><li>Kui ei keskenduta oma kaaslasele ...
Loo elamusi
Loo elamusi <ul><li>Vähene energia organisatsioonis tähendab, et inimesed ei ole õnnelikud </li></ul><ul><li>Õnn tuleneb v...
Spirit of the  Squirrel
Loo tööle tähendus. Näita kuidas tehtav töö maailma mõjutab ja milline roll on töö tegijal. Spirit of the Squirrel
Gift of the Goose
Innusta kaaslasi! Gift of the Goose
Way of theBeaver
Lase  inimesel  ise otsustada, kuidas ta eesmärgi saavutab   Way of the Beaver
Ametlik osa lõppes
Tee asju, mida on vaja kohe teha, kohe.
Ole aus, räägi oma tunnetest
Ole treener - näita mida ja kuidas teha ning lepi kokku eesmärkide saavutamises
Ära ole pudelikael, ära takista protsesse
Teised teevad sinu heaks midagi vaid siis kui sul on nendega suhe. Suhet saab luua ainult suheldes
Koosolekule minnes pead nõusolekud saama enne koosolekut, mitte koosolekul
Juhtimistöö kontoris - sisuline töö mujal
Tavaliselt on asjad just sellised nagu nad paistavad
Keskendu, keskendu, keskendu  – väldi asendustegevusi
Tähelepanu t ulemuse nautimisest protsessi nautimisele – suure tõenäosusega on siis ka tulemus nauditav. Kui protsessi ei ...
Jälgi õlgu!
Pole vahet kes sa oled, positiivsus maksab: ole positiivne
Ükskõik, millist edu sa ka ei saavutaks, ära mine tähtsaks. Ei tööl ega kodus. Ole alandlik,  humble
PEACE!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Äri alustamine ja juhtimine - mis värk on?

1,574 views

Published on

2005. aastal Aieseci kutsel üliõpilastele peetud ettekanne eraettevõtluse võlust ja valust.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,574
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
12
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Äri alustamine ja juhtimine - mis värk on?

    1. 1. Äri alustamine ja juhtimine – MIS VÄRK ON? Endrik Randoja Eesti Konverentsikeskus Oü Fastleader ärisuuna juht
    2. 2. Millest räägime? Äri alustamisest... Õpitud tarkustest.... Kogutud tarkustest...
    3. 3. Kes mina olen? <ul><li>1995 </li></ul>1997 2001 2005 50 150 250 700
    4. 4. Kes me oleme? <ul><li>Event & Media </li></ul><ul><li>Turundus, juhtimine, teenindus, IT, raamatupidamine, konverentsi- ja festivalikorraldus </li></ul><ul><li>Eesti, Läti, Leedu, Ukraina </li></ul>
    5. 5. Mis äri see tegelikult on?
    6. 6. Mis äri see tegelikult on?
    7. 7. Mis äri see tegelikult on?
    8. 8. VÕI?
    9. 14. Sihi kõrgele! Tegele asjadega, mille on tähendus.
    10. 15. Millised inimesed sobivad ettvõtjaks, millised mitte?
    11. 16. Millised sobivad... <ul><li>E ttevõtlikud inimesed ( klassi pätid , klassivanema d , pioneerijuh id , lõpupeo orgunnij ad , ühenduste juhatuse liikme d jne) </li></ul><ul><li>Julged inimesed, teotahtelised inimesed </li></ul><ul><li>Ettevõtjaks ei sobi laisk inimene ja liiga tark inimene. </li></ul>
    12. 17. Kuidas neid omadusi endas arendada, kui see on üldse võimalik?
    13. 18. Kuidas neid omadusi ... Ei ole võimalik, sorry. Kuid kõike ei peagi tegema üksi. Aga tuleme selle juurde tagasi.
    14. 19. Kuidas alustada äri, kui pole raha, kuid on idee?
    15. 20. Kuidas alustada äri... <ul><li>“ kui on hea idee, siis raha ikka leiab ” ( Skype, Amazon, Red Bull, Google ) </li></ul><ul><li>rikas onu , erupankur </li></ul><ul><li>omasugune, kelle finantsvõimalused on sinu omadest paremad </li></ul><ul><li>Valige idee, mis ei vaja raha </li></ul>
    16. 21. Aga kui raha nagu on, aga ei tea, mida teha?
    17. 22. Aga kui raha nagu on ... Palun tõstke käed, kellel on selline probleem?
    18. 23. Aga kui raha nagu on ... <ul><li>Epp Vodja, 5030477 </li></ul><ul><li>Kopeeri! (Neivelt, 30.09.2005) </li></ul>
    19. 24. Kes oleks hea partner ettevõtte loomisel?
    20. 25. Kes oleks hea partner <ul><li>Kes oleks hea partner .... Puugile? </li></ul><ul><li>See kes sinu isiksuseomadusi täiendab, kellega koos saab luua perfektse tiimi </li></ul>
    21. 26. Miks Eestis on ettevõtlikkuse tase nii madal?
    22. 27. Miks Eestis on ettevõtlikkuse tase nii madal? <ul><li>Julgus riskida on madal </li></ul><ul><li>Sest seadused ei toeta ettevõtlikke ja </li></ul><ul><li>Ebaõnnestuja satub põlu alla </li></ul>
    23. 28. Kuidas on kiired otsused, kiire juhtimine seotud eduka ettevõtte loomise ja juhtimisega?
    24. 29. Kuidas on kiired otsused, kiire juhtimine ... (EKK näide) <ul><li>Kui Arno isaga koolimajja jõudis olid tunnid juba alanud... </li></ul><ul><li>Tuled turuliidri tuulest suurema kvaliteedi ja kvantiteediga </li></ul><ul><li>Aga see nõuab kiirust, toimekust. Mökutada ei tohi. </li></ul>
    25. 30. Sealt edasi, ehk mida huvitavat oleme pannud kõrvataha omaenese teenustest ja toodetest.
    26. 31. Lihtsus, lihtsus ja lihtsus
    27. 32. Lihtsus, lihtsus ja lihtsus “ Kui see ei paista lihtne, siis pole me piisavalt vaeva näinud” Fred Astair
    28. 33. Leadership?
    29. 34. Leadership Leadership =direction+empowerment
    30. 35. Vali suhtumine
    31. 36. Ole oma suhtumise peremees <ul><li>Inimesed on lapsed, kes mõnikord otsustavad jonnida </li></ul><ul><li>Jonn on egoistlik, eitav ja negatiivne hoiak </li></ul><ul><li>Kuidas jonnist jagu saada? </li></ul><ul><li>Näe olukordi, probleeme ja inimesi erinevatest vaatenurkadest. </li></ul>
    32. 37. M ängi
    33. 38. Mängi <ul><li>Kõik inimesed mängivad ja on mängides äärmiselt produktiivsed </li></ul><ul><li>Kahjuks ei tee nad seda üldjuhul tööl </li></ul><ul><li>Kuidas mäng inimeses esile tuua? </li></ul><ul><li>Loo usalduslik õhkkond </li></ul>
    34. 39. Ole olemas
    35. 40. Ole olemas <ul><li>Tihti tehakse tööd, suheldakse kuid mõtted on mujal </li></ul><ul><li>Kui ei keskenduta oma kaaslasele või tööle, võib palju kaotada (kolleegi lugupidamine, kliendisuhe, töö kvaliteet). </li></ul><ul><li>Pühendu, kuula ära kuule!! </li></ul>
    36. 41. Loo elamusi
    37. 42. Loo elamusi <ul><li>Vähene energia organisatsioonis tähendab, et inimesed ei ole õnnelikud </li></ul><ul><li>Õnn tuleneb väikestest ekstra sammudest, mida ei oodata </li></ul><ul><li>Üllata! </li></ul>
    38. 43. Spirit of the Squirrel
    39. 44. Loo tööle tähendus. Näita kuidas tehtav töö maailma mõjutab ja milline roll on töö tegijal. Spirit of the Squirrel
    40. 45. Gift of the Goose
    41. 46. Innusta kaaslasi! Gift of the Goose
    42. 47. Way of theBeaver
    43. 48. Lase inimesel ise otsustada, kuidas ta eesmärgi saavutab Way of the Beaver
    44. 49. Ametlik osa lõppes
    45. 50. Tee asju, mida on vaja kohe teha, kohe.
    46. 51. Ole aus, räägi oma tunnetest
    47. 52. Ole treener - näita mida ja kuidas teha ning lepi kokku eesmärkide saavutamises
    48. 53. Ära ole pudelikael, ära takista protsesse
    49. 54. Teised teevad sinu heaks midagi vaid siis kui sul on nendega suhe. Suhet saab luua ainult suheldes
    50. 55. Koosolekule minnes pead nõusolekud saama enne koosolekut, mitte koosolekul
    51. 56. Juhtimistöö kontoris - sisuline töö mujal
    52. 57. Tavaliselt on asjad just sellised nagu nad paistavad
    53. 58. Keskendu, keskendu, keskendu – väldi asendustegevusi
    54. 59. Tähelepanu t ulemuse nautimisest protsessi nautimisele – suure tõenäosusega on siis ka tulemus nauditav. Kui protsessi ei naudi võib olla, et oled lihtsalt valel teel.
    55. 60. Jälgi õlgu!
    56. 61. Pole vahet kes sa oled, positiivsus maksab: ole positiivne
    57. 62. Ükskõik, millist edu sa ka ei saavutaks, ära mine tähtsaks. Ei tööl ega kodus. Ole alandlik, humble
    58. 63. PEACE!

    ×