descripción y análisis de cargo

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descripción y análisis de cargo

  1. 1. Modelo de Descripción y análisis de cargo<br />Fabiola Canaves<br />
  2. 2. Descripción de Cargo<br />Proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demás cargos de la empresa; es la enumeración detallada de las funciones o tareas del cargo (que hace<br />el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuando lo hace), los métodos aplicados para la ejecución de las funciones o tareas (como lo hace), los objetivos del cargo (por que lo hace). Básicamente, es hacer un inventario de los aspectos significativos del cargo y de los<br />deberes y responsabilidades que comprende.<br />Chiavenato (1999) (p.331).<br />
  3. 3. Entrevista<br />
  4. 4. ¿Cuál es el cargo que ocupa actualmente?<br />¿A nivel jerárquico, cual es la posición de su cargo?<br />¿Quiénes son sus subordinados?<br />
  5. 5. ¿Quiénes o quien lo supervisa?<br />¿Cuáles son sus relaciones colaterales?<br />¿Qué tareas son las que realiza?<br />¿Cuáles son las atribuciones de su cargo?<br />
  6. 6. “Proceso de obtener, analizar y registrar informaciones relacionadas con los cargos.<br />El análisis estudia y determina los requisitos<br />calificativos, las responsabilidades que le<br />atañan y las condiciones exigidas por el cargo para su correcto desempeño.”<br />Chiavenato (1990) (p.276)<br />Análisis de Cargo<br />
  7. 7. Entrevista<br />
  8. 8. ¿Cuál es la instrucción básica que tiene para desempeñarse en el cargo?<br />¿Tuvo alguna experiencia anterior a esta? ¿Cuál?<br />¿Qué aptitudes considera Ud. Que tiene para desempeñarse en el cargo?<br />¿Cuáles son los requisitos físicos que debe tener en este cargo?<br />
  9. 9. ¿Qué responsabilidades anexas a su cargo desempeña? (por supervisión de personal, materiales y equipos, métodos y procesos, dinero, títulos o documentos, información confidencial y por seguridad de terceros)<br />¿Cómo calificaría Ud. El ambiente de trabajo en el que se desenvuelve?<br />¿Cuáles son los riesgos inherentes de su cargo?<br />
  10. 10. Gracias.<br />

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