1. Le groupe CRONOS, créé en 1991 en Belgique, connait un taux de croissance constant de plus de 15% par an depuis sa création. Avec plus de 3.000 consultants en informatique, répartis dans plus de 140 sociétés, le groupe investit régulièrement dans les nouvelles technologies afin d’acquérir rapidement les connaissances et l’expérience nécessaires qui lui permette de proposer à ses clients les meilleurs solutions, de déterminer avec eux les domaines d’application ainsi que les possibilités d’implémentation optimale dans leur environnement. Notre stratégie est un développement basé sur la création de filiales spécialisées dans des axes technologiques, solution ou marché. Nous sommes convaincu que ce modèle favorise la collaboration de tous et permet d’offrir à nos clients toute l’expertise nécessaire pour répondre à des problématiques très variées.
A Luxembourg, filiales à part entière du groupe, C-Dev et C-Services s’inscrivent dans la stratégie d’expertise du groupe en se positionnant dans une approche orientée marché. En l’occurrence, C-Dev est spécialisée sur les services à valeur à ajoutée à destination des institutions européennes, tandis que C-Services se concentre sur les marchés privés (banques, assurances, industrie, etc).
Member of the CRONOS group
www.cronos.be
2. Template Meeting Workspace
Contexte :
Microsoft a abandonné le “template Meeting Workspace” et ne propose aucune solution palliative aux entreprises ayant implémentés la fonctionnalité. Cependant beaucoup de sites Sharepoint utilisent ce template leur permettant d’offrir des fonctionnalités d’organisation et de gestion des réunions.
Mission :
La mission proposée consiste à concevoir et proposer un template palliatif qui devra permettre la migration des contenus existant et offrir des fonctionnalités de gestion de saisie des informations des réunions via une interface javascript (notes, actions, décisions, votes,…).
La solution devra intégrer la génération de compte-rendu (en formats PDF et DOC), générer les invitations, être intégrée à Microsoft Office, permettre le suivi des actions/décisions dans un repository, la notion de timeline, et pouvoir fonctionner également en version mobile/tablette (Android, IOS et MS Phone).
Technologies :
Sharepoint 2013, asp.net MVC, JavaScript…
Profil :
En dernière année d’étude scientifique, vous avez suivi une spécialisation informatique et avez une première expérience (stage ou projets d’école) en développement nouvelle technologie (Java, .net, …).
Une bonne connaissance de l’Anglais est impérative.
Possibilité d’embauche en fin de stage : Oui
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Etude de faisabilité ; migration de SharePoint vers OpenSource
Contexte :
Microsoft SharePoint est un outil complexe à administrer et à gérer pour les petites structures. L’orientation Office 365 vers laquelle se dirige de plus en plus le produit s’avère inadaptée à certaine utilisation très spécifique.
Mission :
Des alternatives « open source » « on premise » reprenant les mêmes concepts que Sharepoint dans la gestion documentaire, le travail collaboratif, la gestion des sites et des workflow pourraient répondre aux besoins spécifiques d’entité ne désirant investir lourdement sur les charge d’administration d’un outil complexe (e.g. : www.sensenet.com).
La mission consistera à recenser les différentes solutions, les évaluer, établir des matrices de comparaison avec Microsoft Sharepoint et à évaluer les possibilités de migration de l’existant d’un site existant sous Sharepoint vers ce type de solution.
Technologies :
Sharepoint 2013, diverses solutions Open Source
Profil :
En dernière année d’étude scientifique, vous avez suivi une spécialisation informatique et avez une première expérience (stage ou projets d’école) en développement nouvelle technologie (Java, .net, …). Vous êtes naturellement curieux et avez le souci d’analyser en profondeur les solutions techniques.
Une bonne connaissance de l’Anglais est impérative.
Possibilité d’embauche en fin de stage : Oui
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Développement d’un tableau de bord de suivi temps réel
Contexte :
Les contrats de service sont assujettis au respect d’un SLA (Service Level Agreement) sur lequel les sociétés s’engagent dans le respect de KPI (Keys Performance Indicators).
Mission :
Les KPI, mesurés généralement à postériori, ne permettent que de mesurer le respect du cahier des charges et le bon respect du service fournis. L’objectif est de les utiliser également dans le but de fournir un outil temps réel de pilotage aux managements des contrats.
La mission consistera à développer un « Dashboard » dynamique affichant en temps réel, sur les écrans des managers, les indicateurs en limite de dérive afin de leur permettre de mettre en place les actions avant le franchissement des limites définies.
Technologies :
Eclipse, Java, SQL Server
Profil :
En dernière année d’étude scientifique, vous avez suivi une spécialisation informatique et avez une première expérience (stage ou projets d’école) en développement java. Vous êtes passionné de développement nouvelle technologie.
Une bonne connaissance de l’Anglais est impérative.
Possibilité d’embauche en fin de stage : Oui
