Tutvume! FranklinCovey Eesti … spetsialistid äriliste eesmärkide saavutamisel  läbi organisatsiooni tulemuslikkuse  ja sis...
FranklinCovey Eesti ja FranklinCovey Co. FranklinCovey Eesti on 1999.aastast inimeste ja ettevõtete tulemusliku arengu lii...
Kes me oleme? <ul><ul><li>Spetsialistid äriliste eesmärkide saavutamisel läbi  organisatsiooni tulemuslikkuse ja sisemise ...
Missioon <ul><li>FranklinCovey missioon:   </li></ul><ul><li>Võimaldame suurepärasust  </li></ul><ul><li>inimestes ja orga...
Millised on parimad praktikad?  <ul><li>Kindlad alustalad:  ajatud printsiibid ja nüüdisaegsed teaduslikud uuringud. </li>...
Mida uuringud näitavad:  5+ organisatsiooni 4 omadust FranklinCovey Eesti  fookus
Inimeste ja organisatsiooni tulemuslikkuse ja sisemise koostöö parendamise 3 võtit. FranklinCovey Eesti fookus JUURUTATUD ...
FranklinCovey Eesti  sünergilised lahendused  inimeste ja organisatsiooni arengule
Miks 7H, TQ, LQ ja xQ?   — „diagnoos enne retsepti“,  l lahenduse tulemuslikkuse mõõtmine <ul><li>7 harjumuse 360° profiil...
Tulemused?  xQ  tulemuslikkuse 6 tegurit enne ja peale täideviimise 4 distsipliini (4D) rakendamist +44% +19% +53% +38% +2...
Tulemused?  Täideviimise kultuuri elluviimise mõju müügitulemustele 4D pro ts ess i algus: tulemus % eesmärgist 49 % 167% ...
Mõõdetavalt tulemuslike lahenduste  ning sertifitseeritud spetsialistidega tagame, et saavutate  soovitud tulemused  vähem...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

FranklinCovey Eesti

1,688 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,688
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
946
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • deliver a strong approach for today&apos;s business environment. The FranklinCovey programmes help both individuals and teams change the fundamental way they approach their jobs, creating stronger business relationships, and leaving people better equipped to face both challenges and opportunities. It will help people understand what their priorities as a person, manager or leader really are and thus make them more effective, so that they, in turn, can make their organisations effective.&amp;quot;
  • FranklinCovey Eesti

    1. 1. Tutvume! FranklinCovey Eesti … spetsialistid äriliste eesmärkide saavutamisel läbi organisatsiooni tulemuslikkuse ja sisemise koostöö parendamise.
    2. 2. FranklinCovey Eesti ja FranklinCovey Co. FranklinCovey Eesti on 1999.aastast inimeste ja ettevõtete tulemusliku arengu liidri FranklinCovey Co. partner Eestis . FranklinCovey on globaalne ja kohalik — 150 . maal täidavad klientide vajadusi FranklinCovey ja litsentsipartnerid samal maailmatasemel töövahendite, protsesside ja professionaalsusega, mis on kohandatud iga maa jaoks eraldi ja rakendatud kohalike spetsialistide poolt.
    3. 3. Kes me oleme? <ul><ul><li>Spetsialistid äriliste eesmärkide saavutamisel läbi organisatsiooni tulemuslikkuse ja sisemise koostöö parendamise. </li></ul></ul><ul><ul><li>Meeskond </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>6 rahvusvaheliselt sertifitseeritud konsultanti </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>kokku üle 100 aasta ärijuhtimise kogemust Eestis ja läänemaailmas </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Kliendid Eestis ja Baltikumis: Addinol, Beiersdorf, Eesti Haigekassa, Eesti Post, Elion, EMT, Ergo kindlustus, Helmes, Oracle, Põltsamaa Felix, Price WaterhouseCoopers, Tridens, Unilever jpt. </li></ul></ul>
    4. 4. Missioon <ul><li>FranklinCovey missioon: </li></ul><ul><li>Võimaldame suurepärasust </li></ul><ul><li>inimestes ja organisatsioonides kõikjal. </li></ul>FranklinCovey Eesti missioon: Toome Eestisse maailma tõendatult parimad enese- ja organisatsiooni juhtimise teadmised, praktikad ja töövahendid ning eestindatult aitame Eesti inimestel ja organisatsioonidel neid rakendada .
    5. 5. Millised on parimad praktikad? <ul><li>Kindlad alustalad: ajatud printsiibid ja nüüdisaegsed teaduslikud uuringud. </li></ul><ul><li>Tõendatud tulemuslikkus kolmel olulisimal alal : isiklik efektiivus ja meeskonna töö, liidriks olemine ( leadership ), täideviimine . </li></ul><ul><li>Igal alal spetsiifiliste vajaduste ja tulemuste kindlaks tegemine rahvusvaheliselt juhtivate online diagnostikate abil. </li></ul><ul><li>Praktilised lahendused reaalsetele vajadustele vastutavate tegijate poolt intensiivsetes töötubades. </li></ul><ul><li>Lahendused igal alal on sünergilised, tugevdavad üksteise mõju. </li></ul><ul><li>Rahvusvaheliselt sertifitseeritud konsultandid töötavad kaasaeg-seima metoodika ja ülemaailmselt tunnustatud töömaterjalidega. </li></ul>
    6. 6. Mida uuringud näitavad: 5+ organisatsiooni 4 omadust FranklinCovey Eesti fookus
    7. 7. Inimeste ja organisatsiooni tulemuslikkuse ja sisemise koostöö parendamise 3 võtit. FranklinCovey Eesti fookus JUURUTATUD FOKUSSEERITUD TÄIDEVIIMISE KULTUUR MOTIVEERITUD LIIDRID KESTVALT KÕRGE TULEMUSLIKKUS EFEKTIIVSED INIMESED
    8. 8. FranklinCovey Eesti sünergilised lahendused inimeste ja organisatsiooni arengule
    9. 9. Miks 7H, TQ, LQ ja xQ? — „diagnoos enne retsepti“, l lahenduse tulemuslikkuse mõõtmine <ul><li>7 harjumuse 360° profiil </li></ul><ul><li>Mõõdab hoiakuid ja käitumist; maailmas läbiviidud 2,5 miljonit korda </li></ul><ul><li>Isiklik efektiivsus: </li></ul><ul><li>enesejuhtimine </li></ul><ul><li>ja meeskonnatöö </li></ul><ul><li>Usaldusväärsus </li></ul><ul><li>ja usaldus </li></ul><ul><li>TQ® (trust quotient) 360° </li></ul><ul><li>Mõõdab 13 käitumist, mis ise-loomustavad usalduse kõrget taset </li></ul>Liidriks olemine (Leadership) Organisatsiooni efektiivsus ja juhtimise kvalite et <ul><li>xQ® audit </li></ul><ul><li>Mõõdab 6 tegurit, mis määravad ette-võtte võime oma prioriteete teostada. </li></ul><ul><li>Rahvusvaheline andmebaas üle ½ miljoni osalejaga võimaldab bench-marking teiste sarnaste ettevõtetega </li></ul><ul><li>LQ® (leadership quotient) 360° </li></ul><ul><li>Mõõdab liidri 4 olulisima vastutuse elluviimist </li></ul>
    10. 10. Tulemused? xQ tulemuslikkuse 6 tegurit enne ja peale täideviimise 4 distsipliini (4D) rakendamist +44% +19% +53% +38% +24% +69% + 37 % +48% +31% +35% Elioni ja EMT esindused
    11. 11. Tulemused? Täideviimise kultuuri elluviimise mõju müügitulemustele 4D pro ts ess i algus: tulemus % eesmärgist 49 % 167% Elioni ja EMT esindused eesmärk 4D kultuur ellu viidud: tulemus % eesmärgist
    12. 12. Mõõdetavalt tulemuslike lahenduste ning sertifitseeritud spetsialistidega tagame, et saavutate soovitud tulemused vähemate kuludega ja kiiremini kui teiste, vähem optimaalsete meetoditega — või omal käel. Miks FranklinCovey Eesti?

    ×