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Item 19: Ejemplos de Redes Nacionales de Laboratorios, sus alcances y aportaciones: Argentina

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Segundo Taller de la Red Latinoamericana de Laboratorios de Suelos (LATSOLAN)
12-14 marzo 2019
Ciudad de México

Published in: Education
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Item 19: Ejemplos de Redes Nacionales de Laboratorios, sus alcances y aportaciones: Argentina

  1. 1. RILSAV Red INTA de Laboratorios de Suelo, Agua y Vegetales ARGENTINA Segunda Reunión de LATSOLAN 12 al 14 de marzo de 2019 – Ciudad de México
  2. 2. Secretaría de Agroindustria Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria INTA Organismo público, descentralizado, autárquico 6 Centros de Investigación (22 Institutos de Investigación) 15 Centros Regionales (50 Estaciones Experimentales Agropecuarias) - 260 Unidades de extensión 32 laboratorios de SAV
  3. 3. 26 Laboratorios SAV 1º Reunión Plenaria 2006 ACTUALMENTE 35 Laboratorios SAV Presencia en todas las eco-regiones del país
  4. 4. Potenciar las capacidades analíticas de los laboratorios de SAV, organizados bajo un modelo de gestión en red, para el desarrollo y generación de información de calidad garantizada aplicada a la resolución de problemas productivos y ambientales RILSAV Objetivo General
  5. 5. Para ello era necesario…  Contar con un ámbito de integración transversal, colaborativo y propicio para la resolución de problemas técnicos y de gestión.  Garantizar un servicio analítico de calidad controlada en todas las regiones del país  Lograr una respuesta coordinada de los laboratorios ante una demanda, de modo que la RILSAV funcione como un único laboratorio institucional y emita resultados equivalentes para un mismo ensayo  Disponer de toda la capacidad analítica instalada en la Red, en cada uno de sus laboratorios. Accionar Colaborativo – Horizontal – Multicéntrico Uso más eficiente de los recursos
  6. 6. Reunión Plenaria Anual Comité Ejecutivo GT GT GT Grupos ad-hoc RILSAV Estructura orgánica
  7. 7. Reunión Plenaria Se definen las estrategias y prioridades de la Red Se establece el número y área de competencia de los GT y su coordinación Se evalúan las actividades realizadas por el CE y por los GT durante el año transcurrido Se elige a los miembros del CE para el siguiente período
  8. 8. Comité Ejecutivo Asegura la ejecución de las actividades planificadas por la RP Coordina los GT Constituye y define los términos de referencia de los G ad-hoc, cuando fueran necesarios
  9. 9. Grupos Técnicos Surgen ante una necesidad, identificándose la “masa crítica” dispuesta a trabajar en un tema determinado Son de estructura abierta y de participación circunstancial Son coordinados por un miembro del CE
  10. 10. Grupos ad-hoc Son constituidos y definidos por el CE en función de necesidades específicas (generalmente de gestión) Su misión principal es asistir al CE en alguna problemática definida Son de carácter transitorio
  11. 11. Reunión Anual Plenaria Comité Ejecutivo GruposTécnicos
  12. 12. OBJETIVO ESPECIFICO Mejorar y asegurar la calidad de los resultados analíticos ACTIVIDADES SUSTANTIVAS Comparaciones Interlaboratorios Capacitación Normalización de protocolos CALIDAD
  13. 13. DINÁMICA DE TRABAJO Situación Inicial ECI Metodología Propia Identificación puntos críticos Primera Etapa GT RILSAV IRAM Unificación / normalización protocolos Implementación protocolos normalizados ECI Metodología Propia vs Normalizada Control - SGC Capacitación Mejora Continua ECI Metodología Normalizada Segunda Etapa Tercera Etapa
  14. 14. COMPARACIÓN DE METODOLOGÍAS
  15. 15. RILSAV Programa de Controles Interlaboratorios Laboratorio ITEM Ensayo EAI-PROINSA Convenio con Secretaría de Agroindustria (ex MINAGRO) ECIc-RILSAV Implementación ISO 17043
  16. 16. PROINSA SecretaríadeAgroindustria (exMINAGRO) CoordinaciónGeneral • Coordinación Operativa • Coordinación Técnica y Evaluadora • Grupo Consultivo.
  17. 17. Programa de Control Interlaboratorios Complementariedad ECIc (RILSAV)  Normalización y validación de métodos (normas IRAM)  Control interno del funcionamiento de los laboratorios y de la Red e implementación de acciones correctivas  Asignación de valor a Materiales de Referencia (muestras patrón) EAI (PROINSA)  Evaluación del desempeño de los laboratorios (públicos y privados)  Difusión de métodos que se van normalizando  Mejora de la calidad del sistema
  18. 18. Objetivo Formar y capacitar al personal profesional, técnico y de apoyo de los laboratorios Cursos (modalidad modular y semipresencial) Contenidos teóricos - virtual en Plataforma MOODLE Contenidos prácticos – presencial, en los propios laboratorios, con tutores en terreno Talleres Jornadas Pasantías – Comisiones de estudio Asistencias Técnicas RILSAV PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
  19. 19. Curso Química General, Analítica e Instrumental, implementación de SGC, manejo del laboratorio G Capacitación Elaboración borrador material de estudio Foro Capacitación Discusión Material de estudio aprobado Incorporación Plataforma MOODLE Dictado simultáneo en todos los laboratorios de la Red Grupos de Estudio y Foro de Tutorandos Asistencia de Tutores En terreno Foro de Tutores Gcia FyC RRHH DN INTATalleres de formación de Tutores Cierre presencial  4 Módulos  3 Cohortes
  20. 20. OTRAS INSTANCIAS DE CAPACITACIÓN Talleres De elaboración de protocolos consensuados De implementación de protocolos normalizados (talleres regionales) De implementación de SGC (ISO/IEC 17025) y revisión de documentos del sistema (GPyC) De formación de auditores internos (ISO 19011) De calibración de las magnitudes masa, volumen y temperatura (GPyC) De capacitación en higiene y seguridad laboral y gestión de residuos peligrosos (GASySL – Higiene y Seguridad y medicina laboral y Programa de RP) De formación de tutores (GFyC RRHH) De Grupos de Usuarios de equipos (Proveedores) Jornadas de Capacitación (SAMLA, PROINSA, Universidades - postgrados) Comisiones de estudio – Pasantías Asistencias Técnicas Tecnicatura Universitaria en Laboratorio de Análisis de Suelo, Agua y Material Vegetal. Convenio INTA – UN La Pampa. A distancia
  21. 21. Sistema de Gestión de la Calidad Documentación GTCal. Capacitación ISO 17025 GPyC - OAA Asistencia Técnica Calibraciones, revisiones Formación auditores GPyC - IRAM Talleres de implementación Laboratorios Implementación ISO 17025 Formación Calibradores GPyC - INTI ISO 17025 ISO 19011 Planes Piloto RILSAV - GPyC IRAM 452, 453 y 455 ISO 14001 Interlaboratorios ISO 17043 OAA Acreditación ante el OAA
  22. 22. ARTICULACIONES Consolidar la modalidad de trabajo en red requiere de su articulación con componentes institucionales y con otros organismos o instituciones Dentro de la Estructura de INTA:  Gerencia de Formación y Capacitación  Gerencia de Procesos y Calidad  Gerencia de Articulación con Organismos Nacionales  Gerencia de Administración de la Salud y Seguridad Laboral  Programa de Residuos Peligrosos  Coordinación Nacional de Investigación y desarrollo  PN, PI y Áreas estratégicas Con otros Organismos / Instituciones  Sec. de Agroindustria – SAMLA y PROINSA  IRAM (Normalización y Certificación)  OAA (Acreditación)  INTI (Metrología)  AACS  Universidades  Organismos Provinciales  Laboratorios privados (ALAP)
  23. 23. NECESIDADES Adecuación de:  Ingreso y formación de personal a los Laboratorios  Equipos e infraestructura (Convenio con el BID)
  24. 24. LPI 3/2011 equipos para la RILSAV Instalación y calificación de equipos IQ/OQ Capacitación Verificación Calibración GESTIÓN DE EQUIPOS RILSAV
  25. 25. RILSAV Otro producto de la gestión en red … Edafoteca Multisitio
  26. 26. SITUACIÓN ACTUAL Y FINANCIAMIENTO DE LA RED
  27. 27. Para que la RED funcione, como un único laboratorio institucional, fue necesario … … CONOCERNOS … …INTERCAMBIAR EXPERIENCIAS… …CAPACITARNOS… …MANTENER CONTROLES PERMANENTES… …ESTAR DISPUESTOS A MEJORAR!
  28. 28. Córdoba
  29. 29. CERBAS Mar del Plata
  30. 30. Corrientes
  31. 31. Anguil La Pampa
  32. 32. Buenos Aires
  33. 33. CIRN / IS Castelar
  34. 34. Gracias por su atención

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