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Sesión diversidad sexual

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Conceptos básicos de Diversidad Sexual. Principales dificultades y tipos de homofobias.

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Sesión diversidad sexual

  1. 1. La Diversidad Sexual
  2. 2. CONCEPTOS BÁSICOS SEXO: Características específicamente biológicas, genéticas; se refiere a lo cromosómico, hormonal. Las diferencias sexuales dividen a los animales en machos y hembras y pueden ser primarias (diferentes aparatos reproductores, sistema hormonal, etc.) y secundarias (rasgos morfológicos diferentes, desarrollados en el proceso de maduración).
  3. 3. CONCEPTOS BÁSICOS Pero… No existen únicamente dos sexos, machos y hembras. La naturaleza es más compleja y diversa y existe un tercer sexo, al que se denomina intersexo. Sexo Mujer Hombre Intersexo
  4. 4. CONCEPTOS BÁSICOS GÉNERO: En el ser humano, (animal cultural que se construye socialmente), a las diferencias biológicas y genéticas se les atribuyen una serie de conductas y actividades que configuran el género, que no es genético, sino adquirido a través del contacto social. Se refiere a todas aquellas construcciones psicosociales que se consideran femeninas y masculinas en un grupo o sociedad. Pero… No existe binarismo en el género, y sus expresiones van más allá de la femenina y la masculina.
  5. 5. CONCEPTOS BÁSICOS Personas andróginas: su aspecto y conducta no se adecuan a lo tradicionalmente asociado como femenino o masculino. Las y los travestis: Utilizan la vestimenta socialmente asignada al género opuesto; por fetiche, diversión, etc. El transformismo: Expresión artística donde una persona asume, para un espectáculo, un rol o identidad de género distinta a la que le corresponde socialmente. Género Expresión de género Femenina Masculina Andrógina Travestismo Transformismo
  6. 6. TEORÍA SEXO - GÉNERO SISTEMA SEXO-GÉNERO: Sistema de clasificación y organización universal que convierte la diferencia sexual en desigualdad social. Las relaciones de género son relaciones de poder, que establecen una jerarquía de poder de los hombres sobre las mujeres, tanto individual como colectivamente, dando lugar al patriarcado. ROL SOCIAL DE GÉNERO: Conformidad respecto a las normas culturales sobre la conducta masculina o femenina. Muchas personas que quedan fuera de una clasificación que es incompleta y excluyente.
  7. 7. DIVERSIDAD SEXUAL ORIENTACIÓN SEXUAL: Atracción duradera hacia otra persona en el plano de lo emotivo, romántico, sexual o afectivo. Se refiere a sentimientos y auto concepto. Mayoritariamente se define en la infancia-adolescencia, sin necesariamente pasar por una experiencia sexual. A veces la orientación se fija como definitiva, en otras ocasiones va cambiando y modificándose a lo largo de la vida de la persona. La orientación sexual no es una opción y, por lo tanto, no puede ser escogida ni cambiada a voluntad.
  8. 8. DIVERSIDAD SEXUAL PREGUNTAS PARA EL DEBATE: ¿Cuántas orientaciones sexuales conoces? ¿Implican las prácticas sexuales con uno u otro sexo una orientación determinada? ¿Cuántos tipos de familias conoces?
  9. 9. Heterosexualidad: Orientación del deseo u orientación sexual preferente hacia personas de distinto sexo al propio. Homosexualidad: Orientación del deseo u orientación sexual hacia personas del mismo sexo. Bisexualidad: Orientación del deseo u orientación sexual hacia personas del mismo sexo o del contrario. Asexualidad: Falta de atracción sexual hacia personas de cualquier sexo. No implica falta de necesidades emocionales, de atracción o de excitación. Pansexualidad: Orientación del deseo u orientación sexual hacia personas de cualquier sexo o género. DIVERSIDAD SEXUAL
  10. 10. Orientación sexual Heterosexualidad Homosexualidad Bisexualidad Asexualidad Pansexualidad DIVERSIDAD SEXUAL
  11. 11. DIVERSIDAD SEXUAL IDENTIDAD SEXUAL O DE GÉNERO: Conciencia interna que cada persona tiene de ser quien es. Incluye las creencias que se aprenden de lo que es ser mujer y ser hombre, los valores atribuidos a cada género y la valoración que cada persona hace de su propio género, así como su disgusto o conformidad con él. En el caso de las personas transexuales, la identidad de género no concuerda con el sexo biológico. El proceso identitario puede ser dinámico y sufrir variaciones.
  12. 12. DIVERSIDAD SEXUAL Identidad sexual Cisexual Transexual Transgénero Queer Visionado de vídeo
  13. 13. ACTIVIDADES PARA EL DEBATE Repartir una ficha a los hombres y otra a las mujeres: ¿Qué no puede hacer una mujer por el hecho de ser mujer (está mal visto socialmente)? ¿Qué no puede hacer un hombre por el hecho de ser hombre (está mal visto socialmente)? ¿Qué pasa si lo hace, cuáles son las consecuencias?
  14. 14. ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD ANDROCENTRISMO: Forma de concebir el mundo desde un punto de vista masculino, dándole un valor hegemónico a lo que tiene que ver con lo masculino. Como constructo social todo lo relativo a lo masculino está empoderado y sobrevalorado, en cambio lo que es femenino está infravalorado o devaluado.
  15. 15. ESTEREOTIPO: Imágenes o ideas simplificadas y deformadas de la realidad, aceptadas comúnmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable. Surgen cuando una parte de la sociedad se toma por el todo. Son aprendidos, generalizadores, simplifican y parcializan la realidad y son compartidos por muchas personas. Justifican la situación de inferioridad y discriminación social, económica, cultural y política. ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD SEXISMO: Prácticas, prejuicios e ideologías que desvalorizan y discriminan a las personas de un sexo por considerarlo inferior al otro. Androcentrismo + Estereotipo
  16. 16. ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD HETERONORMATIVIDAD: Forma de ver la vida desde el prisma dominante de la heterosexualidad como lo más común. Presupone que todas las personas son heterosexuales y, por tanto, se conforma una manera de ver el mundo, de actitudes, de visión enmarcados en una sola opción como la única o la más válida. Provoca una homogeneización, consciente e inconsciente, de la ciudadanía, ignorando a las minorías sexuales e invisibilizándolas. Esta situación provoca una ideología que conlleva pensar que quien no es heterosexual es anormalmente diferente y puede provocar rechazo o discriminación.
  17. 17. ACTIVIDADES PARA EL DEBATE: Se pide a tres hombres y tres mujeres que salgan del espacio. ¿Quiénes creéis que son homosexuales y por qué? Por grupos, escribir similitudes y diferencias entre las personas heterosexuales y homosexuales. REALIDAD SOCIAL Y LABORAL
  18. 18. HOMOFOBIA: Aversión, odio, miedo, prejuicio o discriminación contra hombres o mujeres homosexuales, aunque también se incluya a las demás personas que integran la diversidad sexual, (como bisexuales y transexuales). Actitud hostil que percibe la orientación sexual homosexual como contraria, diferente, inferior, peor o anormal y a las personas que la practican como diferentes, raras, enfermas, malas, amorales o antinaturales. ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD
  19. 19. La homofobia y el heterosexismo se transmiten la mayoría de las veces de forma extremadamente sutil, a menudo sin que nos demos cuenta, más en lo que se oculta que en lo que se dice. En nuestra sociedad los únicos modelos que se transmiten son los heterosexuales, no se hace apenas referencia a modelos de afectividad homosexuales que ayuden a estas personas a configurar su identidad de forma sana. ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD TODAS LAS PERSONAS ESTAMOS SOCIALIZADAS EN LA HOMOFOBIA Y EL SEXISMO
  20. 20. LESBOFOBIA: Aversión, odio, prejuicio o discriminación a las lesbianas, al lesbianismo o sus manifestaciones. Sufren mayor riesgo de acoso sexual que otras mujeres. Tienen más dificultades para expresar su identidad sexual por las consecuencias mucho más negativas de hacerlo para ellas que para los hombres homosexuales. ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD
  21. 21. ACTIVIDADES PARA EL DEBATE: ¿Puedes poner algún ejemplo de homosexualidad? ¿Puedes poner algún ejemplo de lesbianismo? Ellen Page sale del closet ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD Ellen DeGeneres Jodie Foster y Alexandra Hedison
  22. 22. BIFOBIA: Aversión, odio, miedo, prejuicio o discriminación a las personas bisexuales, la bisexualidad o sus manifestaciones. Conlleva la idea de que todas las personas deben situarse en uno de los extremos del continuo heterosexual-homosexual y las que no lo hacen son consideradas viciosas, en transición u homosexuales que no se reconocen como tales. No se permite la posibilidad de que una persona exprese atracción sexual por hombres y mujeres. Está muy invisibilizada, pues a las personas bisexuales se les presupone la orientación sexual de la “pareja” con la que estén en ese momento. ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD
  23. 23. ACTIVIDADES PARA EL DEBATE: ¿Puedes poner algún ejemplo de personas bisexuales? ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD
  24. 24. TRANSFOBIA: Aversión, odio, miedo, prejuicio o discriminación a las personas trans, a la transexualidad o sus manifestaciones. Rechazo hacia las personas transexuales por saltarse de forma radical los roles de género asignados. Son quienes soportan un mayor rechazo social y mayores índices de agresiones. Tienen muy difícil el acceso al empleo, lo que las hace más vulnerables y susceptibles de estar en exclusión social. Habitualmente tienen perfiles educativos más bajos, pues debido a las mayores dificultades de integración, en la adolescencia abandonan en mayor proporción la educación, por ser los centros educativos espacios hostiles para ellas. ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD
  25. 25. ACTIVIDADES PARA EL DEBATE: “Un día más” ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD ¿Puedes poner algún ejemplo de mujer transexual? ¿Puedes poner algún ejemplo de hombre transexual?
  26. 26. ACTIVIDADES PARA EL DEBATE: ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD ¿Puedes poner algún ejemplo de persona queer? Conchita Wurst
  27. 27. Pluma: Amaneramiento en hombres y mujeres. En hombres, sería toda demostración o gesto que se relaciona tradicionalmente con el ámbito femenino: pluma rosa. En mujeres los gestos y actitudes socialmente relacionados con lo masculino: pluma azul. PLUMOFOBIA: Rechazo a la “pluma”. También se produce dentro del ambiente homosexual, lo que confirmaría la hipótesis de que las fobias relacionadas con la diversidad sexual están muy relacionadas con la trasgresión de los roles de género. ANALIZANDO NUESTRA SOCIEDAD
  28. 28. ACTIVIDADES PARA EL DEBATE: Visionado de vídeos L World: Entrevista de trabajo Jenny Despido Jenny 2ª oportunidad de trabajo Jenny Entrevista de trabajo Max DIFICULTADES ESPECÍFICAS
  29. 29. DISCRIMINACIÓN DIRECTA E INDIRECTA
  30. 30. HOMOFOBIA INSTITUCIONAL: Emana de los poderes e instituciones públicas. Va desde el castigo, la persecución y penalización, hasta la dejación de normativa o ausencia de leyes con la intención de no favorecer la diversidad afectivo-sexual en todos los ámbitos. DISCRIMINACIÓN DIRECTA E INDIRECTA La homofobia está relacionada con el rechazo general a los grupos minoritarios; y emparentada, por tanto, con el racismo y la xenofobia. Negar la realidad de una parte de la sociedad es una manera silenciosa de homofobia.
  31. 31. GRACIAS 2016Palmeras.evairazu@gmail.com Este trabajo digital es copyleft. Puede ser libremente copiado, distribuido y comunicado públicamente, siempre que no sea con fines comerciales y se cite la autoría. Eva Irazu Pantiga

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