Bilten "Karijera i mobilnost" br. 3 - Euroguidance centar Srbija
•
0 likes•417 views
Treći broj biltena Karijera i mobilnost nacionalnog centra Evropske mreže za podršku karijernom vođenju i savetovanju - Euroguidance
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Viewers also liked
Viewers also liked (6)
Similar to Bilten "Karijera i mobilnost" br. 3 - Euroguidance centar Srbija
Similar to Bilten "Karijera i mobilnost" br. 3 - Euroguidance centar Srbija (20)
More from Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji
More from Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji (20)
Recently uploaded
Bilten "Karijera i mobilnost" br. 3 - Euroguidance centar Srbija
- 1. Aktivnosti Euroguidance centra Onlajn kurs za nastavnike srednjih škola Portal karijernovodjenje.rs Baze obrazovnih mogućnosti Karijera i mobilnost Br.3 2015/16Bilten nacionalnogcentraEuroguidancemreže U ovom broju:
- 2. 2 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 3• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Pred Vama se nalazi treći broj godišnjeg biltena naci- onalnog centra Euroguidance mreže u Srbiji. Tokom 2015. godine smo aktivnosti pre svega fokusirali na razvoj novih IKT rešenja koje bi omogućilo što veću do- stupnost kako karijernih informacija pojedincima, tako i programa profesionalnog usavršavanja za praktičare. U ovom broju predstavljamo nove kurseve, onlajn ala- te, publikacije, promovišemo primere dobre prakse iz drugih evropskih država, i predstavljamo aktivnosti koje smo realizovali. U prethodnih godinu dana smo pokrenuli nekoliko ini- cijativa i programa – nadamo se da ćemo i u narednim godinama zajedno sa vama nastaviti da podražavamo razvoj sistema karijernog vođenja i savetovanja u našoj zemlji. Tim Euroguidance centra Fondacija Tempus – Euroguidance centar euroguidance@tempus.ac.rs Terazije 36, Beograd Tel: 011/33 42 430 This project has been funded with support from the European Comission. This publication reflects the views only of the author and the Comission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Euroguidance je evropska mreža za podršku karijer- nom vođenju i savetovanju koja promoviše evropsku dimenziju karijernog vođenja i pruža relevantne infor- macije o karijernom vođenju i mobilnosti. Aktivnosti Euroguidance mreže sprovode se u nacional- nim Euroguidance centrima koji postoje u 34 evropske države. U Republici Srbiji, Euroguidance centar je po- krenut 2013. godine kao organizacioni deo Fondacije Tempus. Onlajn kurs„karijerno vođenje i savetovanje”za nastavnike srednjih škola.............4 Baza obrazovnih mogućnosti..........................................................................................................................6 karijerno vođenje u francuskoj..................................................................................................................10 aktivnosti ELGPN mreže........................................................................................................................................12 Promocija visokog obrazovanja Republike Srbije na sajmu u Glazgovu......................16 Iz Euroguidance mreže..........................................................................................................................................18 Aktivnosti Euroguidance centra Onlajn kurs za nastavnike srednjih škola Portal karijernovodjenje.rs Baze obrazovnih mogućnosti Karijera i mobilnost Br.3 2015/16Bilten nacionalnogcentraEuroguidancemreže U ovom broju: Bilten IMRESSUM Bilten Karijera i mobilnost br. 3 – decembar 2015. Bilten Nacionalnog centra Euroguidance mreže u Srbiji Glavni i odgovorni urednik: Marko Banković Uređivački odbor: Marija Filipović Ožegović, Milena Škaljac, Sofija Petrović Lektor: Irena Popović Dizajn i priprema za štampu: Jelena Bugarinović Štampa: Zim plus Tiraž: 1500 primeraka Izdavač: Fondacija Tempus – Euroguidance centar ELEKTRONSKA VERZIJA Elektronska verzija ovog biltena dostupna je na sajtu Euroguidance centra: www.euroguidance.com IZDVAJAMO: nacionalnogcentra Euroguidancemreže Karijeraimobilnost
- 3. 4 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 5• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Euroguidance centar je razvio onlajn kurs pod nazivom „Karijerno vođenje i savetovanje” sa željom da svim zaintere- sovanim nastavnicima pruži stalno dostupan resurs koji objedinjuje teorijska znanja, primere dobre prakse i dodatne materijale za dalje usavršavanje u oblasti KViS. Nastao na osnovu Priručnika koji je objavljen 2014. godine, koji sadrži više od 30 aktivnosti sa kompletnim uput- stvima za sprovođenje u nastavi, i na osnovu iskustava sa seminara koje smo organizovali 2014. i 2015. godine širom Srbije, ovaj kurs pruža zaokružen uvid u oblast KViS, definišući najvažnija teorijska određenja i povezujući ih sa primerima dobre prakse, uz upućivanje na dodatne materijale i resurse za dalje usavršavanje. Kurs je pre svega namenjen nastavnicima srednjih škola koji žele da steknu osnovna znanja o karijernom vođenju i savetovanju, ali ga mogu koristiti i nastavnici koji su već upoznati sa osnovnim pojmovima i koji sprovode aktivnosti KViS, pre svega kao bazu uspešnih primera iz prakse i kao vodič za dalje stručno usavršavanje u ovoj oblasti. Kurs je bes- platan i, pošto se realizuje putem interneta, dostupan je u bilo kom trenutku, iz bilo kog kraja Srbije, a polaznici kursa sami mogu da odrede tempo kojim će prelaziti pripremljene sadržaje. Više informacija o kursu i prijavljivanje na kurs dostupni su na sajtu Euroguidance centra: http://euroguidance.rs/resursi/kurs Onlajn kurs „Karijerno vođenje i savetovanje” za nastavnike srednjih škola Seminari „Karijerno vođenje i savetovanje” za nastavnike srednjih škola Nakon izdavanja priručnika „Karijerno vođenje i save- tovanje”, koji je nastao kao rezultat saradnje Eurogui- dance centra i Beogradske otvorene škole, a na inicijati- vu Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Euroguidance centar je organizovao seminare u više gradova u Srbiji, sa ciljem obuke nastavnika srednjih škola u oblasti karijernog vođenja i savetovanja, pre svega u smislu podrške u osmišljavanju i realizaciji ak- tivnosti karijernog vođenja i savetovanja (KViS) za uče- nike. Za godinu dana, tu vrstu obuke je završilo preko 150 nastavnika iz više od 100 škola u Srbiji. Seminar su vodili autori aktivnosti koje su predstavljene u priručni- ku, koji su i sami nastavnici u srednjim školama, a osim tih radionica, seminari su uključivali i mnoge interaktiv- ne aktivnosti, radioničarski deo, simulacije i praktične vežbe osmišljavanja aktivnosti KViS za učenike srednjih škola. Učesnici su imali priliku da se upoznaju sa resur- sima za KViS koji postoje na evropskom nivou i da raz- mene svoja iskustva sa kolegama iz drugih škola. Zbog velikog interesovanja nastavnika i vrlo afirma- tivnih komentara dosadašnjih učesnika o korisnosti seminara, planirano je još sličnih aktivnosti i u nared- nom periodu u gradovima širom Srbije. Informacije o narednim seminarima biće dostupne na sajtu Eurogu- idance centra, a uz tu vrstu aktivnosti, nastavnicima je dostupan i onlajn kurs posvećen istoj temi.
- 4. 6 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 7• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Baza obrazovnih mogućnosti Fondacija Tempus je 2015. godine razvila bazu obrazovnih mogućnosti obrazova- nje.rs, koja sadrži podatke o svim akreditovanim pro- gramima na akreditovanim visokoškolskim institucija- ma i o obrazovnim profilima u srednjim školama. Svaka institucija ima sopstvenu stranicu u bazi, na ko- joj se mogu naći opšte informacije o instituciji i svim akreditovanim programima. I svaki program ima sop- stvenu stranicu sa najznačajnijim informacijama, opi- som, linkovima, informacijama o akreditaciji i slično. Uz podatke o određenoj instituciji ili programu, dati su i odgovarajući podaci o domovima, stipendijama i pro- gramima mobilnosti. Ova baza ima strogo nekomercijalni karakter, odnosno nije moguće bilo kakvo reklamiranje institucija i progra- ma, čime se studentima i učenicima obezbeđuje pravo na objektivno i nepristrasno informisanje i donošenje odluka na osnovu relevantnih, proverenih podataka. Osim na srpskom, baza je dostupna i na engleskom, ru- skom i francuskom jeziku. Za više informacija posetite http://www.obrazovanje.rs. Euroguidance centar je pokrenuo i uređuje portal karijer- novodjenje.rskojinajednommestuobjedinjujedostupne resurse za karijerno vođenje koje pojedinci (učenici, stu- denti, građani...) mogu da koriste. Cilj takvog informativ- nog portala je da pojedinci – krajnji korisnici budu bolje informisani o uslugama karijernog vođenja i resursima koji su im dostupni. Ovaj informativni portal nudi linkove ka različitim pri- ručnicima, sajtovima, video-klipovima, bazama, testo- vima i drugim korisnim resursima i alatima iz oblasti karijernog vođenja i savetovanja koje su na svojim saj- tovima objavile različite organizacije i institucije koje se bave karijernim vođenjem u našoj zemlji. Ideja je da se pojedinci na jednom mestu informišu, lakše prona- đu i koriste postojeće resurse, a da se u istovremeno podrži i promoviše rad karijernih praktičara i organiza- cija koje se bave tom oblašću. Zbog toga je na portalu svaki resurs predstavljen informativno, kratkim opi- som i linkom, dok se celokupan sadržaj, kao i prava na reprodukciju određenog sadržaja, nalaze na sajtovima tih organizacija. Resursi koje portal objedinjuje navode se prema obla- stima i prema ciljnoj grupi kojoj pripadaju, tako da su pretraga i izbor odgovarajućih resursa znatno olakšani. www.karijernovodjenje.rs Baza obrazovnih mogućnosti Portal za karijerno vođenje
- 5. 8 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 9• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Karijerno vođenje u Srbiji događaji i novosti Ovo su neki od događaja i projekata koji su obeležili godinu za nama u oblasti karijernog vođenja i savetovanja . Beogradska otvorena škola je organizovala prvi sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje. Na sajmu je učestvovalo 12 školskih timova za karijerno vođenje iz srednjih škola iz Srbije, a nagrada za najveći doprinos razvoju usluga karijernog vođenja i saveto- vanja je dodeljena timu Medicinske škole iz Užica. Više informacija je dostupno na www.bos.rs Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ je pokrenula novi projekat pod nazivom „Podsticanje zapošljavanja mladih”. Na početku projekta, 22. i 23. septembra 2015. godine, u Beogradu je održan struč- ni skup pod nazivom„Zajednička vizija – zapošljavanje mladih u Srbiji” sa ciljem da se uspostavi mreža ključ- nih domaćih aktera i omogući njihovo povezivanje sa međunarodnim stručnjacima i inicijativama i pokrene stručni dijalog o zapošljavanju mladih na nacionalnom nivou. Više informacija možete pronaći na http://yepsimpozijum2015.rs/ Prvi međunarodni forum za karijerno vođenje Na Univerzitetu u Beogradu je 1. aprila 2015. godine održan prvi Međunarodni forum za karijerno vođenje i savetovanje u Srbiji na temu„Karijerno vođenje i save- tovanje u visokom obrazovanju”. Na skupu su predstav- ljeni rezultati projekta„Razvoj karijernog vođenja u ci- lju unapređenja visokog obrazovanja u Srbiji”- CareerS. Forumu je prethodila panel diskusija posvećena ulozi IKT tehnologija u karijernom vođenju i savetovanju u visokom obrazovanju. Više informacija je dostupno na http://www.careers.ac.rs „Sa privredom na ti: mladi i posao”– upoznavanje talenata sa poslodavcima Dana 10. marta 2015. godine održan je Youth2Busi- ness događaj za stipendiste Fonda za mlade talente i alumniste programa Erazmus Mundus u prostorijama Impact Hub-a u Beogradu. Učesnici su imali priliku da se povežu sa liderima uspešnih kompanija, da kroz rad u malim grupama iz prve ruke saznaju koja su znanja i veštine potrebne za uspeh u savremenom poslovnom okruženju, da se predstave potencijalnim poslodavci- ma i čuju više o pojedinačnim iskustvima uspešnih lju- di i uspešnim poslovnim poduhvatima u Srbiji. Nova nacionalna strategija za mlade Usvojena je nova nacionalna strategija za mlade (NSM) za period od 2015. do 2025. godine. Ova strategija po- stavlja unapređenje zapošljivosti mladih kao jedan od najvažnijih ciljeva za naredni period. Početak sprovođenja strategije je obeležen konferencijom„#NSM – Sa reči na dela”, održanom 8. maja 2015. godine. Novi projekat za podsticanje zapošljavanja mladih: „Zajednička vizija – zapošljavanje mladih u Srbiji”
- 6. 10 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 11• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Karijerno vođenje u FRANCUSKOJ Cité des métiers – mesto gde je sve zaista podređeno građanima Koncept „grada zanimanja” (Cité des métiers) – mesta na kojem su objedinjene mnoge usluge od značaja za karijerno vođenje i savetovanje, nastao je 1993. godine u Francuskoj, a zatim se ubrzo raširio po Italiji, Nemač- koj, Švajcarskoj, Severnoj i Južnoj Americi. Popularnost tog koncepta se zasniva na činjenici da se usluge nude građanima koji mogu bilo kada tokom radnog vreme- na centra da potraže savete u oblasti izbora zanimanja, inicijalnog i celoživotnog obrazovanja, pronalaženja prakse i posla, pisanja biografije, pripreme biznis plana, aktivnosti koje treba da preduzmu da bi osnovali svoje preduzeće, a u naznačenim terminima mogu da poha- đaju i neku od brojnih radionica na ove i slične teme. Te aktivnosti su organizovane u uslužnim punktovima na kojima su građanima na raspolaganju savetnici koji mogu da im pomognu da pronađu informacije koje su im potrebne, a mogu i da ih posavetuju. Centar u Parizu, koji je verovatno najveći u Francuskoj, poseti više hiljada ljudi svake godine, oko 20.000 ljudi pohađa radionice, a obavi se i oko 6.000 individualnih razgovora u trajanju od 15 do 45 minuta. Prosečan posetilac centra ima od 26 do 45 godina i završio/la je srednju školu. Primetno je da sve veći broj ljudi ima po- trebu da promeni posao zbog prevelikog stresa. Taj svojevrstan centar za karijerno vođenje i savetova- nje formalno vodi mali tim zaposlenih iz organizacije koja pruža prostor centru, a za organizaciju skoro svih aktivnosti zaduženi su partneri – organizacije koje se bave karijernim vođenjem i savetovanjem među koji- ma je i Nacionalna služba za zapošljavanje. Svaka od organizacija šalje svoje zaposlene koji rade sa građa- nima na takozvanim uslužnim punktovima, a povre- meno drže i radionice. Zanimljivo je da se, osim naziva centra –„grad zanimanja” (Cité des métiers), u prostoru centra ne nalaze obeležja partnerskih organizacija, niko ne koristi prostor za svoju reklamu, već su svi sa- vetnici podređeni potrebama građana. U razgovoru sa građanima savetnici se predstavljaju samo imenom i ne na navode ko im je poslodavac. Imajući u vidu da građani Francuske ponekad imaju otpor prema nekim organizacijama sa kojima su ranije imali loše iskustvo, taj otpor centar uspešno prevazilazi svojim pristupom radu, budući da nemaju podatak o tome iz koje su organizacije oni koji im pomažu, a po- moć dobijaju u vidu savetovanja i informacija. Tokom septembra, predstavnik Euroguidance centra je učestvovao u studijskoj poseti Francuskoj. U ovom broju biltena „Karijera i mobilnost” upoznaćemo vas sa nekim karakteristikama sistema karijernog vođenja u toj zemlji. Materijalne troškove rada centra snosi organizacija do- maćin, a zarade zaposlenih njihovi izvorni poslodavci, odnosno partnerske informacije. Francuska je godinama gradila mrežu takvih centara. U slučaju Srbije, vredi razmisliti o pokretanju takvih cen- tara u gradovima u kojima ima smisla razmišljati o pod- sticajima za pokretanje sopstvenog posla i u kojima postoji potreba za dokvalifikacijom i prekvalifikacijom radne snage usled jačanja privrede. Sistem priznavanja prethodnog učenja u Francuskoj i karijerno vođenje Francuska je jedna od država koja ima razvijen sistem priznavanja prethodnog učenja za sve nivoe obrazova- nja. Zahtev za priznavanje prethodnog učenja može da podnese svako ko poseduje odgovarajuće radno isku- stvo. Ukoliko se zahtev odobri, toj osobi se izdaje diplo- ma potpuno ista kao one koje se izdaju na redovan na- čin, nakon završetka određenog ciklusa obrazovanja. Podnosilac zahteva mora dobro da obrazloži svoj zah- tev i da navede i objasni način na koji je obavljao odre- đene poslove kako bi komisija mogla da proceni da li poseduje odgovarajuće kompetencije koje odgovaraju nivou, odnosno profilu ili studijskom programu čiju bi diplomu podnosilac želeo da stekne. Neophodno je da poseduje najmanje tri godine radnog iskustva koje je značajno za zahtev koji podnosi. U toj fazi podnosioci zahteva obično koriste usluge centara za karijerno vo- đenje i savetovanje budući da većini, a posebno onima koji žele da steknu kvalifikacije na nižem nivou obrazo- vanja, nije lako da obrazlože svoje radno iskustvo i da ga povežu sa odgovarajućim kompetencijama. Takođe im je potrebna pomoć da pronađu diplomu koju bi že- leli da steknu budući da nije uvek lako sprovesti prizna- vanje prethodnog učenja, a neke od novijih oblasti se još uvek ne izučavaju na odgovarajući način u obrazov- nim ustanovama. O podnetom zahtevu raspravlja komisija obrazovne ustanove koja se sastoji od predstavnika te ustanove i poslodavaca. Komisija u razgovoru sa kandidatom na- stoji da proveri da li su ispunjeni potrebni preduslovi za dodeljivanje diplome. Moguća su tri ishoda: da se prethodno učenje prizna i da se izda diploma, da se iz- davanje diplome uslovi polaganjem određenih ispita, za šta se kandidatu daje rok, i da se zahtev za prizna- vanje odbije. Taj sistem je zaživeo u Francuskoj 1985. godine kada je bilo moguće podneti zahtev za priznavanje prethod- nog učenja na osnovnom i srednjem nivou obrazova- nja.Visoko obrazovanje je uključeno u sistem priznava- nja prethodnog učenja tek od 2002. godine. U početku je u stručnim krugovima bilo bojazni da će se odjednom pojaviti veliki broj podnosioca zahteva, ali je statistika to opovrgla. Više informacija je dostu- pno na zvaničnom veb-sajtu http://www.vae.gouv.fr
- 7. 12 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 13• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Republika Srbija je 2015. godine prvi put puno- pravno učestvovala u radu Evropske mreže politi- ka celoživotnog vođenja – ELGPN. Delegacija naše zemlje učestvovala je na sva tri zasedanja mreže, kao i u aktivnom prikupljanju informacija i procesu objavljivanja publikacija mreže, koji predstavljaju alate za razvoj celoživotnog vođenja na evropskom nivou. Aktivnosti ELGPN mreže Plenarna zasedanja Tokom 2015. godine održana su tri zasedanja ELGPN mreže: u Rigi (3–5. marta), Luksemburgu (28–29. sep- tembra) i Jivaskili (24–25. novembara). Na tim konfe- rencijama je završen proces pripreme tri publikacije iz skupa alata za razvoj sistema celoživotnog vođenja u evropskim državama, diskutovano je o aktuelnim inici- jativama u toj oblasti na evropskom nivou i o budućem obliku sistemske saradnje u razvoju politika na evrop- skom nivou, nakon isteka mandata ELPGN mreže u sa- dašnjem obliku. Finska nacionalna konferencija o karijernom vođenju U okviru plenarnog zasedanja mreže u Jivaskili, 26. novembra je organizovana je i Finska nacionalna kon- ferencija o karijernom vođenju. Fokus konferencije je bio razvoj jedinstvenih centara za karijerno vođenje („Ohjaamo” One-Stop Guidance Centres). Materijale sa konferencije možete pogledati na adresi https://moniviestin.jyu.fi/ohjelmat/erillis/ktl/ evokes/national-seminar-26-11-2015. Cilj Evropske mreže politika celoživotnog vođenja je- ste da podrži evropsku saradnju u oblasti celoživotnog vođenja u obrazovanju i zapošljavanju. Uloga ELGPN je da promoviše saradnju država Evrope u implementaciji prioriteta koji su identifikovani u rezolucijama Evrop- ske unije o karijernom vođenju iz 2004. i 2008. godine . Delegacija Republike Srbije aktivno je učestvovala u svim zasedanjima. Na završnom zasedanju ELGPN mre- že u Jivaskili u Finskoj član naše delegacije, gđa Sneža- na Klašnja, pomoćnik ministra u Ministarstvu omladine i sporta, predstavila je razvoj mehanizama za saradnju i koordinaciju u sistemu karijernog vođenja u Republici Srbiji. Nove publikacije ELGPN mreže Sve publikacije je moguće besplatno preuzeti sa sajta ELGPN mreže elgpn.eu i sa sajta Euroguidance centra http://euroguidance.rs/elgpn Euroguidance centar je preveo kratke preglede tih publikacija na srpski jezik i oni mogu da se preuzmu sa sajta EG centra, zajedno sa prevodom„Evropskog paketa resursa”. Euroguidance centar će 2016. godine završiti prevod paketa alata ELPGN mreže prevodom„Rečnika termina celoživotnog vođenja”.
- 8. 14 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 15• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Sajt euroguidance.rs Na sajtu nacionalnog centra u Srbiji možete pronaći resurse za karijerne praktičare, publikacije i linkove ka izvorima informacija iz oblasti karijernog vođe- nja, bazu aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja, najnovije informacije o aktivnostima Euroguidance centra, prevode evropskih dokumenata i alata iz ove oblasti i najave događaja i novosti iz oblasti karijer- nog vođenja i savetovanja u Srbiji i Evropi: http://euroguidance.rs Jubilarni deseti prekogranični seminar Euroguidance mreže održan je u Austriji i Češkoj od 8. do 10. juna 2015. godine. Tema tog seminara je bila Guidance cro- ssing borders (Karijerno vođenje koje prelazi granice). Seminar je započeo 8. juna u Brnu, u Češkoj, a na konfe- renciji koja je tada održana prisutni su saznali više o kari- jernom vođenju u toj državi. Svi učesnici su nakon toga prešli granicu i u pograničnom mestu Rec učestvovali u dvodnevnom seminaru sa većim brojem interaktivnih radionica. Seminaru, koji su zajednički organizovala tri Euroguidance centra iz Austrije, Češke i Slovačke, prisu- stvovalo je stotinak učesnika iz deset država. Materijale sa seminara održanog 2015. godine možete pogledati na sajtu Euroguidance centra u Austriji: http://www.bildung.erasmusplus.at/guidance_ transparancy_recognition/euroguidance_career_ guidance_in_europe/events_mirror/cross_border_ seminar_2015/EN/ Naredni prekogranični seminar Euroguidance mreže biće održan u Potsdamu u Nemačkoj 1. i 2. juna 2016. godine. Nova Skills Panorama Nova verzija evropskog veb-alata za informacije o trži- štu rada Skills Panorama objavljena je 1. decembra na adresi http://skillspanorama.cedefop.europa.eu Na ovom sajtu je moguće pronaći informacije o tržištu rada u Evropi, pratiti trendove i procenjivati trenutnu si- tuaciju, pri čemu se rezultati mogu prikazivati na osno- vu velikog broja indikatora. Ovaj sajt pruža pregled po- treba tržišta rada, s jedne strane, i ponudu dostupnih veština, s druge strane, i moguće ga je pretraživati po državama, oblastima i pojedinačnim zanimanjima. Aktivnosti Euroguidance mreže
- 9. 16 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 17• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Promocija visokog obrazovanja Republike Srbije na sajmu u Glazgovu Visokoškolske institucije iz Srbije su drugi put zajedni- čki promovisane na najznačajnijem evropskom sajmu internacionalizacije visokog obrazovanja, koji je orga- nizovan u okviru konferencije Evropske asocijacije za internacionalno obrazovanje – EAIE (European Associa- tion for International Education). Na štandu Study in Serbia predstavljeni su obrazovni sistem Republike Srbije, visokoškolske institucije, mogućno- sti koje one pružaju studentima iz inostranstva i prilike za naučnu i obrazovnu saradnju sa institucijama iz drugih država. Study in Serbia EAIE konferencija i sajam, Glazgov 15–18. septembar 2015. godine Od 15. do 18. septembra 2015. godine Glazgov je bio domaćin najznačajnije evropske godišnje konferenci- je posvećene internacionalizaciji visokog obrazovanja koju organizuje Evropska asocijacija za internacional- no obrazovanje – EAIE. Kao i prethodnih godina, u okviru konferencije je or- ganizovan i veliki sajam visokog obrazovanja koji je posetilo preko 5.000 učesnika konferencije i na kome su se predstavile visokoškolske institucije iz svih delo- va sveta. Imajući u vidu da su učesnici konferencije pre svega rukovodioci visokoškolskih ustanova ili zajed- ničkih studijskih programa, zaposleni u kancelarijama za međunarodnu saradnju i predstavnici nacionalnih ustanova i međunarodnih organizacija, učešće na tom sajmu predstavlja izuzetnu priliku za uspostavljanje sa- radnje sa velikim brojem međunarodnih partnera. Visokoškolski sistem Republike Srbije zajedno su pro- movisali predstavnici Fondacije Tempus i Univerziteta u Novom Sadu, koji je predstavljao Tempus projekat SI- PUS. Tokom tri dana sajma, učesnici iz Srbije su ostvarili veliki broj kontakata sa predstavnicima visokoškolskih institucija iz drugih država koji su zainteresovani za saradnju sa institucijama iz naše zemlje, posebno ima- jući u vidu sve veći broj mogućnosti za zajedničke pro- jekte koje je doneo novi program Erazmus+. Na štandu Study in Serbia predstavljena je baza obra- zovnih mogućnosti za strane studente na kojoj se mogu pronaći informacije o svim akreditovanim insti- tucijama i studijskim programima, kao i informacija o tome koji su programi dostupni na stranim jezicima. Posetioci štanda Study in Serbia pretežno su se inte- resovali za saradnju sa institucijama iz Srbije u okviru programa Erazmus+, pre svega za projekte kreditne mobilnosti i za bilateralnu saradnju sa najvećim uni- verzitetima iz Srbije u različitim oblastima. Posetioci su pokazali posebno interesovanje za studijske programe koji se u Srbiji održavaju na engleskom jeziku. Osim sajma, program konferencije je sadržao i veliki broj predavanja, panel diskusija i poster sesija iz oblasti internacionalizacije visokog obrazovanja. Sledeća EAIE konferencija i sajam visokog obrazovanja biće održani u Liverpulu, od 13. do 16. septembra 2016. godine.
- 10. Insight: tematski broj o mobilnosti Imajući u vidu značaj vođenja i savetovanja u procesu obrazovne mobilnosti, urednici biltena Euroguidance mreže Insight posvetili su ceo jesenji broj isključivo toj tematici. Ovaj broj biltena se bavi različitim temama: od značaja iskustva mobilnosti za pojedinca u procesu samospo- znaje, preko rasprave o tome koliko je mogućnosti za obrazovnu mobilnost dostupno svima, do pregleda svih onih koji su uključeni u proces mobilnosti. Poseb- no je interesantno istraživanje o skrivenim kompeten- cijama koje pojedinci stiču iskustvom mobilnosti i kako te kompetencije prepoznaju poslodavci. Celokupan sadržaj biltena možete preuzeti besplatno sa sajta Eu- roguidance mreže: http://www.euroguidance.eu Iz Euroguidance mreže: Vođenje u procesu mobilnosti: nordijsko-baltička perspektiva Nacionalni Euroguidance centri Danske, Estonije, Fin- ske, Islanda, Letonije, Litvanije, Norveške i Švedske zajednički su objavili novu publikaciju o vođenju i sa- vetovanju u procesu mobilnosti – Open the Door to the World (Otvorite vrata svetu). Ova publikacija na pedesetak strana donosi mnoštvo interesantnih tema, predstavlja rezultate istraživanja i mišljenja eksperata iz ove oblasti i donosi intervjue sa praktičarima, poslodavcima i pojedincima koji su uče- stvovali u mobilnosti. U prvom poglavlju su predstav- ljena istraživanja o veštinama koje pojedinac stiče uče- šćem u mobilnosti, dok se u narednim govori o samom procesu savetovanja pre, tokom i nakon mobilnosti, o značaju učestvovanja u takvim programima za pripad- nike osetljivih grupa i načinu na koji mobilnost utiče na razvoj tolerancije. http://euroguidance.eu/publications/euroguidan- ce-publications/open-the-door-to-the-world/ Fondacija Tempus je, u saradnji saTimom stručnjaka za reformu viso- kog obrazovanja i predstavnicima univerziteta, objavila publikaciju „Mobilnost u visokom obrazovanju”. Imajući u vidu sve veći broj mogućnosti za razmenu studenata i nastavnog osoblja visokoškolskih institucija putem programa Eraz- mus+, ova publikacija ima cilj da na jednom mestu objedini pregled domaćih i evropskih praksi u ovoj oblasti, da podstakne razmenu iskustava i uspešnih primera među institucijama i da predstavi pro- grame putem kojih je moguće finansirati projekte obrazovne mo- bilnosti. Doprinos Euroguidance centra se ogleda pre svega u poglavlju„Po- drška studentima: Kako se pripremiti za studente koji dolaze i kako pripremiti studente koji odlaze na mobilnost”, u kojem su predstav- ljeni konkretni primeri aktivnosti koje visokoškolske institucije mogu da sprovedu kako bi informisale studente o programima mobilnosti i pripremile ih da učestvuju na njima. Takođe, prikazane su vrste podrške potrebne stranim studentima koji borave na mobilnosti i načini organizacije službi koje će im tu podršku pružiti. Na kraju, istaknut je značaj pružanja podrške studentima nakon učešća na programima mobilnosti, što predstavlja aspekt vođenja i savetovanja koji se često zanemaruje u organizaciji programa razmene. Publikaciju možete besplatno preuzeti sa http://erasmusplus.rs/stipendije/publikacije/ Tablica za procenu veština stečenih tokom mobilnosti Da bi se pojedincima olakšalo da na jednostavan način utvrde koje su veštine stekli tokom mobilnosti, razvijena je tablica za samoprocenu, koju je Euroguidance centar u Letoniji prilagodio i uspešno je koristi u svojoj zemlji. Tablica prati okvir sličan onom koji se koristi u jezič- kom pasošu, sa nivoima od A1 do C2; omogućava laku identifikaciju stanja pre mobilnosti, što studentima i učenicima olakšava da postave ciljeve koje žele da postignu tokom mobilnosti, služi im kao podsetnik i daje mogućnost za samostalnu procenu sopstvenog napretka tokom mobilnosti, a po povratku im omogu- ćava da utvrde koje su veštine stekli, kako bi ih kasnije bolje predstavili poslodavcima. Tablicu i uputstvo za njeno korišćenje možete preuzeti iz publikacije Open the Door to the World (str. 14–17), koja je besplatno dostupna na adresi http://eurogu- idance.eu/publications/euroguidance-publicati- ons/open-the-door-to-the-world/ „MOBILNOST U VISOKOM OBRAZOVANJU – VODIČ ZA VISOKOŠKOLSKE INSTITUCIJE”
- 11. 20 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 21• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Ti programi studentima omogućavaju razmene na bilo kom nivou studija (od osnovnih do postdoktorskih) i odlazak na celokupan master ili doktroski program za koji je obezbeđena puna stipendija: plaćena školarina, troškovi puta i zdravstvenog osiguranja i obezbeđen mesečni iznos za troškove života. Za nastavno i admi- nistrativno osoblje visokoškolskih institucija ti progra- mi predstavljaju podršku za realizaciju mobilnosti čija je svrha da učestvuju u nastavi, da izvode predavačke aktivnosti ili da se profesionalno usavršavaju. Nova brošura posvećena stipendijama – Stipendije 2016 Za sve zainteresovane za mogućnosti stipendiranja pu- tem programa Erazmus+, Erazmus Mundus i CEEPUS, Fondacija Tempus je pripremila novu brošuru pod na- zivom Stipendije 2016. U brošuri su objedinjene sve najznačajnije informacije – u njoj možete saznati koji su sve programi i mogućnosti na raspolaganju, šta obuhvataju stipendije i koliko iznose, koji su uslovi za prijavu i konkursni rokovi, koja je dokumentacija najče- šće potrebna, kao i način prijave. Uz to, Stipendije 2016 predstavljaju i vrstu vodiča: za svaku od raspoloživih opcija sačinjena je lista koraka potrebnih za informisa- nje i prijavljivanje na željeni program. Publikacija objedinjuje i druge korisne informacije kao što su iskustva alumnista Erazmus Mundus programa koji su koristili ove stipendije, zatim dodatne moguć- nosti za mlade u okviru Erazmus+ programa, a upućuje i na druge resurse koji mogu da budu značajni za studi- ranje ili usavršavanje u inostranstvu. Ovu brošuru možete besplatno preuzeti sa našeg sajta http://erasmusplus.rs/stipendije/publikacije/ Primerak možete dobiti i u našim prostorijama i na događajima koje organizujemo, koji su posvećeni in- formisanju pojedinaca o dostupnim mogućnostima stipendiranja. Mobilnost putem programa Erazmus+, Erazmus Mundus i CEEPUS Studentima i nastavnom i administrativnom osoblju visokoškolskih institucija u Srbiji programi Erazmus+, Erazmus Mundus i CEEPUS pružaju priliku za stipen- diranu mobilnost koja se realizuje na visokoškolskim institucijama širom Evrope. Termini otvorenih vrata za sve zainteresovane za stipendije Među aktivnostima koje realizuje Fondacija Tempus, čiji je cilj informisanje o pomenutim programima stipendira- nja, svakako se ističe mogućnost dolaska u naše prostorije i lični pristup tokom procesa prikupljanja informacija i prijavljivanja na programe. Tu smo da Vam predstavimo mogućnosti koje bi Vama odgovarale, da pokušamo da rešimo Vaše nedoumice i da Vas eventualno uputimo na dalje korake koje bi trebalo da preduzmete u procesu informisanja, istraživanja ili prijavljivanja za programe i stipendije. Otvorena vrata se realizuju u periodu otvorenih konkursa, tri puta nedeljno po dva sata, a prethodno najavljivanje ili zakazivanje nije potrebno. Tačni termini su dostupni na sajtu Fondacije Tempus, u meniju Stipendije, na stranici Info dani i otvorena vrata: http://erasmusplus.rs/stipendije/info-dani-i-otvorena-vrata/ Vebinari o stipendijama Vebinari o stipendijama omogućavaju svim učesnicima da se iz svoje sobe i na svom računaru informišu o moguć- nostima stipendiranja direktno, u prezentaciji o programima stipendiranja, uz mogućnost da direktno postave pi- tanja i izlože svoje nedoumice. To je praktična opcija za sve koji bi želeli da poslušaju prezentaciju o stipendijama ili bi voleli da nas posete u terminima otvorenih vrata i lično se informišu, a nisu iz Beograda. Ukoliko ste zainteresovani da učestvujete na vebinaru, možete popuniti prijavni formular na našem sajtu, a mi ćemo Vas imejlom obavestiti o terminu narednog vebinara: http://erasmusplus.rs/stipendije/vebinari/ Aktuelne informacije o stipendijama na sajtu Fondacije Tempus – stipendije.erasmusplus.rs U meniju STIPENDIJE nalaze se relevantne informacije o mogućnostima koje nude Erazmus+ i Erazmus Mundus programi za pojedince – studente i nastavno i administrativno osoblje: • u sekciji Otvoreni pozivi objavljujemo informacije o aktuelnim konkursima; • u sekciji Često postavljena pitanja pronaći ćete odgovore na različite nedoumice u vezi sa tim programima; • u sekciji Iskustva alumnista možete da pročitate stavove i iskustva nekih kolega koji su bili korisnici stipendija tih programa; • u sekciji Info dani i otvorena vrata i u Kalendaru na našem sajtu pronaći ćete informacije o info danima za studente, koje organizujemo na univerzitetima i fakultetima širom Srbije, i o našim učešćima na različitim do- gađajima, na kojima ćemo govoriti o mogućnostima stipendiranja.Takođe, u istoj rubrici na sajtu možete da se informišete o terminima otvorenih vrata koja organizujemo za studente u prostorijama naše kancelarije; • u sekciji Publikacije pogledajte brošure korisne za mobilnost; • u sekciji Ostale stipendije pronaći ćete informacije o drugim programima i načinima stipendiranja. Takođe, u posebnoj sekciji sajta, u meniju CEEPUS, dostupne su sve relevantne informacije o ovom programu.
- 12. 22 • BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • 23• BiltennacionalnogcentraEuroguidancemreže • Karijeraimobilnost • Erazmus+ je aktuelni program Evropske unije name- njen povezivanju i saradnji u oblasti obrazovanja, mla- dih i sporta na osnovu finansiranih projekata u periodu od 2014. do 2020. godine. Ovaj program je praktično nasledio i objedinio ranije programe Evropske unije u kojima je Srbija učestvovala – Tempus, Program za celo- životno učenje, Mladi u akciji i Erazmus Mundus i name- njen je kako pojedincima, tako i institucijama i orga- nizacijama. Aktivnosti Euroguidance mreže, koje su do sada bile deo Programa za celoživotno učenje, od 2014. godine čine deo programa Erazmus+, uz aktivnosti još nekoliko mreža, kao što su Eurydice i eTwinning. Više informacija o ovom programu možete pronaći na sajtu FondacijeTempus – Erazmus+ kancelarije u Srbiji: http://erasmusplus.rs/erazmusplus/o-programu/ Erazmus+ Eurydice mreža eTwinning U okviru Fondacije Tempus od 2014. godine nalazi se i nacionalna jedinica Eurydice mreže. Ova mreža pru- ža informacije o obrazovnim sistemima i politikama u Evropi i čini je 41 nacionalna jedinica sa sedištem u 37 zemalja koje učestvuju u programu Erazmus+. PutemEurydicemrežeprikupljajusepodaciotomekako su pitanja značajna za sistem obrazovanja regulisana u različitim zemljama Evrope. Na osnovu prikupljenih podataka, Mreža izdaje brojne publikacije (tematski izveštaji, serije Podaci i brojevi, serije ključnih podataka i komparativne studije). Osim publikacija, preko Eury- dice mreže možete pristupiti sveobuhvatnim opisima obrazovnih sistema država koje su deo mreže, i to oda- birom pregleda države ili teme. Sve informacije su do- stupne na engleskom jeziku, a u pojedinim slučajevima i na drugim evropskim jezicima. Više informacija možete pronaći na: http://erasmusplus.rs/evropske-mreze/eurydice/ eTwinning je internet portal koji povezuje zaposlene u školskim i predškolskim ustanovama širom Evrope sa ciljem da im omogući da zajednički osmišljavaju i spro- vode projekte, razmenjuju ideje i primere dobre prak- se, povezuju učenike i obogaćuju nastavu. eTwinning portal promoviše saradnju škola u Evropi i šire putem upotrebe informaciono-komunikacionih tehnologi- ja, pružajući pri tome pomoć, podršku i gotove alate. Korišćenje portala je besplatno i bezbedno, a portal je namenjen isključivo zaposlenima u predškolskim usta- novama, osnovnim i srednjim školama. Učitelji, nastav- nici, vaspitači, bibliotekari, pedagozi, psiholozi, profe- sori u Srbiji mogu se registrovati na eTwinning portalu i pridružiti se zajednici eTvinera. eTwinning Nacionalni tim za podršku u Srbiji postoji od 2014. godine i sastavni je deo Fondacije Tempus. Nje- gov zadatak je da pruži informacije, pomoć i podršku zaposlenima i školama i predškolskim ustanovama koji su zainteresovani za rad na portalu. Više informacija je dostupno na: http://erasmusplus.rs/evropske-mreze/etwinning/
- 13. www.euroguidance.rs Fondacija Tempus – Euroguidance centar euroguidance@tempus.ac.rs Terazije 36, Beograd Tel: 011/33 42 430