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Ebps report 2011

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Ebps report 2011

  1. 1. Report 2011Copyright: Anthea Consulting srl
  2. 2. CAMPIONE TOTALE: 13.143 JOB SEEKERS ETA’ MEDIA 24 ETA’ MEDIA 30 ETA’ MEDIA 45 GEN Y GEN Y/GEN X GEN X/ YOUNG BABY BOOMERS RECENT GRADUATES YOUNG PROFESSIONALS SENIOR PROFESSIONALS 1.243 2.138 9.762(laureati senza esperienza (almeno 3 anni di esperienza) (oltre 3 anni di esperienza) significativa) Copyright: Anthea Consulting srl
  3. 3. DATI ANAGRAFICI: SESSOCopyright: Anthea Consulting srl
  4. 4. DATI ANAGRAFICI: AREA GEOGRAFICACopyright: Anthea Consulting srl
  5. 5. DATI ANAGRAFICI: TITOLO DI STUDIO 1,3% dirigente 67% impiegato 4,1% operaio 27,5% altro 5% dirigente 16,3% quadro 59,3% impiegato 4,8% operaio 14,6% altroCopyright: Anthea Consulting srl
  6. 6. DATI ANAGRAFICI: AREA DISCIPLINARECopyright: Anthea Consulting srl
  7. 7. SETTORE DI PROVENIENZA In quale settore di attività hai già lavorato?Copyright: Anthea Consulting srl
  8. 8. SETTORE DI INTERESSE In quale settore di attività vorresti andare a lavorare?Copyright: Anthea Consulting srl
  9. 9. SODDISFAZIONE ESPERIENZE LAVORATIVE Sei soddisfatto delle tue esperienze lavorative fatto fino ad adesso?Copyright: Anthea Consulting srl
  10. 10. SODDISFAZIONE ESPERIENZE LAVORATIVE: TRENDCopyright: Anthea Consulting srl
  11. 11. DISPONIBILITA’ A CAMBIARE DOMICILIO Saresti disposto a cambiare il tuo domicilio per motivi di lavoro?Copyright: Anthea Consulting srl
  12. 12. DISPONIBILITA’ A CAMBIARE DOMICILIO: TRENDCopyright: Anthea Consulting srl
  13. 13. FLESSIBILITA’ RISPETTO ALLE POTENZIALITA’ Pur di entrare nellazienda che ti interessa, accetteresti un tipo di lavoro non conforme alle tue potenzialità?Copyright: Anthea Consulting srl
  14. 14. FLESSIBILITA’ RISPETTO ALLE POTENZIALITA’: TRENDCopyright: Anthea Consulting srl
  15. 15. CANALE INFORMATIVO MIGLIORE Quali di questi ritieni siano i canali migliori per avere informazioni sui potenziali datori di lavoro?Copyright: Anthea Consulting srl
  16. 16. CANALE INFORMATIVO MIGLIORE: TRENDCopyright: Anthea Consulting srl
  17. 17. CANALE INFORMATIVO MIGLIORE: TRENDCopyright: Anthea Consulting srl
  18. 18. TROVARE LAVORO E RETE PERSONALE Hai mai trovato lavoro grazie ad un contatto personale?Copyright: Anthea Consulting srl
  19. 19. TROVARE LAVORO E RETE PEOFESSIONALE Hai mai trovato lavoro grazie ad un contatto professionale?Copyright: Anthea Consulting srl
  20. 20. USO DEI SOCIAL MEDIA PER TROVARE LAVORO Rispetto alluso dei social media quali di questi usi con maggiore frequenza?Copyright: Anthea Consulting srl
  21. 21. INFORMAZIONI PREFERITE DAL WEB SITE Che tipo di informazione vorresti ricevere da un’azienda che si presenta attraverso il proprio sito web?Copyright: Anthea Consulting srl
  22. 22. INFORMAZIONI PREFERITE DAL WEB SITE: TREND Copyright: Anthea Consulting srl
  23. 23. INFORMAZIONI PREFERITE DAL WEB SITE: TREND Copyright: Anthea Consulting srl
  24. 24. RETRIBUZIONE PRIMO LAVORO Nel tuo primo lavoro dopo la laurea qual è stato il tuo guadagno lordo a base annua?Copyright: Anthea Consulting srl
  25. 25. ASPETTATIVA DI GUADAGNO Qual è la tua aspettativa di guadagno lordo e a base annua nel tuo prossimo lavoro ?Copyright: Anthea Consulting srl
  26. 26. DURATA PRIMO LAVORO Quanto tempo è durata la tua prima esperienza lavorativa in azienda dopo la laurea o diploma?Copyright: Anthea Consulting srl
  27. 27. SEGMENTAZIONE JOB SEEKERS SEGMENTAZIONE IN BASE AI FATTORI DI ATTRATTIVITA’Copyright: Anthea Consulting srl
  28. 28. SEGMENTAZIONE JOB SEEKERS SEGMENTAZIONE IN BASE AGLI OBIETTIVI FUTURICopyright: Anthea Consulting srl
  29. 29. PROPENSIONE ALL’USO DELLE NUOVE TECNOLOGIECopyright: Anthea Consulting srl
  30. 30. PROPENSIONE ALL’USO DELLE NUOVE TECNOLOGIECopyright: Anthea Consulting srl
  31. 31. PROPENSIONE ALL’USO DELLE NUOVE TECNOLOGIECopyright: Anthea Consulting srl
  32. 32. RANKING BEST EMPLOYER (settore agroalimentare-beverage)Copyright: Anthea Consulting srl
  33. 33. RANKING BEST EMPLOYER (settore consulenza e servizi alle imprese)Copyright: Anthea Consulting srl
  34. 34. RANKING BEST EMPLOYER (settore agenzie per il lavoro)Copyright: Anthea Consulting srl
  35. 35. RANKING BEST EMPLOYER (settore industriale-manifatturiero)Copyright: Anthea Consulting srl
  36. 36. RANKING BEST EMPLOYER (settore automotive)Copyright: Anthea Consulting srl
  37. 37. RANKING BEST EMPLOYER (settore tlc – media - informatica)Copyright: Anthea Consulting srl
  38. 38. Risposte (%) 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% Po st e It a lia ne In te s a Sa n Pa ol o De ut s ch e Ba nk Un ic r ed i tG ro BN up L (G ru pp o BN P Ge ne r al i In gD ire ctCopyright: Anthea Consulting srl Ba rc lay Ba s nk of A m er ica JP M or ga n M or ga n St an le y M ed io la nu m Al lia nz Ra s M ed io ba nc a Fin e co Ba nk Un ip ol (finanziario - assicurativo) UB I Ba nc a RANKING BEST EMPLOYER Ba n ca Se Ax l la aA ss icu ra zio n i Al le an za RB S( Ro ya lB an k Cr e de m Ba nc a Ca rig e Co m pa ss Senior Managers Recent Graduates Young Professionals
  39. 39. Risposte (%) 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0% 50,0% Ik ea M ed iaw Gr or up ld po Ri na sc en te De ca th lo n Co op Co in Es se l un gaCopyright: Anthea Consulting srl Eu ro ni cs Le ro yM er lin Au ch an Ca r re fo u r M cD on ald s Au to gr ill (GDO) Ov ie ss Je an e -L ou i sD av id Br ico Ce nt er Co na d RANKING BEST EMPLOYER Lid l Gr up po Pa m OB I So d ex ho Br ico m an De sp ar Senior Managers Recent Graduates Ca Young Professionals m st
  40. 40. RANKING BEST EMPLOYER (chimico-farmaceutico-biomedicale)Copyright: Anthea Consulting srl
  41. 41. RANKING BEST EMPLOYER (moda - lusso)Copyright: Anthea Consulting srl
  42. 42. RANKING TOP 10 EMPLOYER OF CHOICE 2011Copyright: Anthea Consulting srl
  43. 43. RANKING TOP 10 EMPLOYER OF CHOICE 2011 RECENT GRADUATES: 1.243 JOB SEEKERSCopyright: Anthea Consulting srl
  44. 44. RANKING TOP 10 EMPLOYER OF CHOICE 2011 YOUNG PROFESSIONALS: 2.138 JOB SEEKERSCopyright: Anthea Consulting srl
  45. 45. RANKING TOP 10 EMPLOYER OF CHOICE 2011 SENIOR PROFESSIONALS: 9.762 JOB SEEKERSCopyright: Anthea Consulting srl
  46. 46. OBIETTIVI DELL’INDAGINE EBPSSi tratta di una survey costruita allo scopo di valutare il posizionamento delbrand di alcune principali aziende su tre target critici del mercato del lavoro:Recent Graduates, Young Professionals e Senior Managers.Il progetto EBPS costituisce, quindi, un valido e sistematico (periodicitàannuale) strumento di controllo e/o monitoraggio del posizionamento delproprio employer brand rispetto alla concorrenza.In particolare, consente di acquisire informazioni su atteggiamenti,aspettative e opinioni delle tre categorie individuate evidenziando importantitrend evolutivi attraverso una segmentazione del mercato che aiuta adidentificare meglio le tipologie di profilo target rispetto alle quali si è e sivuole essere più attrattivi, permette, inoltre, di effettuare valutazionicomparate (ranking) sulla notorietà del brand, sull’ apprezzamento dellapropria immagine istituzionale (corporate brand), sulla capacità di attrarrerisorse nel proprio ambiente di lavoro (employer of choice), e sulleinterazioni tra la comunicazione istituzionale o corporate e quella più legataal luogo di lavoro o employer Copyright: Anthea Consulting srl
  47. 47. METODOLOGIATra Novembre 2011 e Gennaio 2012, Anthea Consulting, in collaborazionecon Monster Italia, ha esaminato opinioni, aspettative e desideri di 13.143persone in cerca di lavoro su alcuni degli aspetti critici del mercato dellavoro e sul brand di alcune delle principali aziende medio-grandi.A tale fine è stato somministrato un questionario on line agli utenti registratinella Banca Dati di Monster.Gli utenti che hanno compilato il questionario sono stati poi suddivisi in trecategorie in base all’età ed all’esperienza lavorativa acquisita(segmentazione del mercato del lavoro). Copyright: Anthea Consulting srl

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