Tipos de signos en las organizaciones visuales

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Tipos de signos en las organizaciones visuales

  1. 1. Tipos de signos en las organizaciones visuales
  2. 2. Su origen moderno en la lingüística por Sausure está en nuestro discurso, sí no signo es lo que al conocerlo nos hace ser algo desde sus primeros escritos . Pierce rechazo tajantemente la estructura tríadica básica que conforma la relación lógico de nuestros conocimientos como un proceso de significación, la función representaría del signo en su conexión material con el objeto, ni el que se una imagen del objeto si no que sean considerados,
  3. 3. 1.- El signo o represéntamen Algo que esta para alguien en lugar de algo bajo algún aspecto o capacidad, se dirige a alguien esto se crea en la mente de esa persona, un signo equivalente o quiza un signo más desarrollado ese signo, es la que se llama interpretante el 1er signo, este signo esta en lugar de algún objeto.
  4. 4. 2.- El objeto es aquello por lo que esta el signo, aquello que representa
  5. 5. 3.- El interpretante Ese signo equivalente o mas desarrollado que el signo original. Ese esta en lugar del objeto Representar es estar en una relación tal como otro que para un cierto propósito es tratado para una mente como si fuese otro, este tercer elemento convierte a la relación triadica, pues el signo y el objeto. El objeto funda la relación entre el signo y el interpretante.
  6. 6. Clasificación de los signos espaciales (Según Pierce)
  7. 7. Cualisigno: Signo que es una cualidad Sinsigno: Signo singular Legisisgno: Signo que es una ley Relación de los signos entre sí
  8. 8. Relación de los signos con los interpretantes Interpretes Rhema Digisigno Argumento
  9. 9. Relación entre signo y objetos Icono: Signo que se refiere a su objeto en función de alguna similitud con este. Índice: Objeto en función de estar necesariamente ligado a el. Símbolo: objeto en virtud de alguna convención establecida

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