Management of Change (MoC) toepassen om veilig te veranderen en te innoveren. Hiermee worden de effecten (kansen en bedreigingen) van voorgenomen veranderingen inzichtelijk gemaakt.
MoC voorkomt bij organisatie- en/of bedrijfsvoerings-veranderingen en/of veranderende omstandigheden het onbewust accepteren van risico’s, of (té) snel en onvolledig accepteren van risico’s. Tevens willen we het corrigeren (reactief) van opgetreden verstoringen tijdens of na implementatie voorkomen.
MoC heeft als doel om (mogelijke) risico’s weloverwogen en gestructureerd identificeren en kwalificeren, voorafgaand aan transitie/implementatie. MoC draagt bij aan proactief inzicht in de effecten van interne en externe veranderingen.
“The most important part of the [MoC] process is having all the people who are likely to be affected by the [proposed] change, or who can add value to identifying potential risk, in the room to openly discuss the issues.”