SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
Ledelse i en verden i
konstant forandring
//
Klubsamtale
om ledelse
Megatrends
2
Formål + mening
Relationer + netværk
Flere generationer
Diversitet i ledelse
Radikal bæredygtighed
Globalisering + urbanisering
Teknologi + digitalisering
Ny adfærd
Ny teknologi
Nye forventninger
Nye vaner
4 budskaber
3
Principper Områder
Roller og
adfærd
Bundlinje
Erik Korsvik Østergaard
Civilingeniør i anvendt matematik
Jazzpianist
Gæsteforelæser ved CBS
Underviser ved Lederne
Tidl. Novo Nordisk, Ørsted, ProActive
Forfatter, The Responsive Leader
Februar 2018
Ledelsesrådgiver
erik@blochoestergaard.dk
Bloch&Østergaard ApS
@erikQstergaard
Verden har
ændret sig
Klubsamtale om Fremtidens ledelse - ledelse i en verden i konstant forandring
7
40% af Fortune 500 virksomhederne vil være væk om 10 år
Hvilken branche er du i virkeligheden i?
Hvilket problem løser du?
- Babson School of Business, Washington University
Hvilken værdi skaber du?
8
Halvdelen af vores jobs automatiseres
- SCENARIO, Centre for Futures Studies
Findes dit job i en app store?
Vores børns jobs er ikke opfundet endnu
20% af lederens opgaver automatiseres
Om 10 år vil der være 500 mil. freelancers
Ræk ud – og skab relationer
Din forretning er et økosystem og en platform
- IFTF, Institute For The Future
10
42% af Millennials skifter job indenfor 1-3 år
- Jobvite, 2016
Løbende vejledning – løbende samtale
Mulighed for at tage et lederskab
Plads til at eksperimentere
Vil bruge deres faglige evner med det samme
2017 Deloitte Global Human Capital Trends
11
En ny
arbejdsplads
En ny form for arbejdsplads
Mindre
• Mennesker er ressourcer
• Topstyring
• Planlægning
• Repetitivt arbejde
• Simpel opgaveløsning
• Hemmelighedskræmmeri
• ”Jeg er på arbejde”
Mere
• Mennesker og kultur
• Delegering og mandat
• Eksperimenter
• Digitalisering
• Kompleksitet, kreativitet
• Transparens
• ”Jeg hører til her”
13
14
Effektivitet,
mere forudsigeligt
Versus
Responsivitet,
mindre forudsigeligt
Profit Formål
Hierarkier Netværk
Kontrol Empowerment
Planlægning Eksperimentering
Lukkethed Transparens
Den responsive organisation – hvilket mix vil du have?
Source: responsive.org
Et nyt
ledelses-mindset
1. People First
2. Formål, mening og værdiskabelse
3. Altid innovation og eksperimenter
4. Et umætteligt drive efter resultater
5. Alle har mulighed for at tage et lederskab
5 principper for fremtidens arbejde
Fremtidens
arbejde
Formål og
retning
Organisering
efter
værdien
Stærk
kulturInnovation
overalt
Responsivt
lederskab
17
5 områder
1 holistisk mindset
Nye roller, nye evner
og ny adfærd
Coach og
mentor
Entreprenør
White space
management
Bygger
økosystem
En leders rolle
5. Alle har mulighed for at tage et lederskab
Fremtidens bundlinje
20
Social
kapital
Værdi-
skabelse
Økonomisk
sundhed
4 gode råd
The behaviour of a worker
Opsøg
forskellighed
Vær
nysgerrig
Vær
modig
Skab
noget
22
4 gode råd
Bloch&Østergaard
Creating organizations, where people want to show up
23

More Related Content

Similar to Klubsamtale om Fremtidens ledelse - ledelse i en verden i konstant forandring

Erik korsvik østergaard - Formålsdrevet ledelse
Erik korsvik østergaard - Formålsdrevet ledelseErik korsvik østergaard - Formålsdrevet ledelse
Erik korsvik østergaard - Formålsdrevet ledelseLedernes KompetenceCenter
 
Navigere i en foranderlige verden
Navigere i en foranderlige verdenNavigere i en foranderlige verden
Navigere i en foranderlige verdenPuk Falkenberg
 
2015 06 Fremtidens HR funktion
2015 06 Fremtidens HR funktion2015 06 Fremtidens HR funktion
2015 06 Fremtidens HR funktionMaya Drøschler
 
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015Helle Rosdahl Lund
 
Værktøjer med mening - Kaare Pedersen Managing Consultant Peak Consulting Group
Værktøjer med mening - Kaare Pedersen Managing Consultant Peak Consulting GroupVærktøjer med mening - Kaare Pedersen Managing Consultant Peak Consulting Group
Værktøjer med mening - Kaare Pedersen Managing Consultant Peak Consulting GroupMediehuset Ingeniøren Live
 
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - MannazDet uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - MannazMediehuset Ingeniøren Live
 
Tips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonceTips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonceJobbsafari
 
Knowledge Management og -systemer
Knowledge Management og -systemerKnowledge Management og -systemer
Knowledge Management og -systemerJacob Saaby Nielsen
 
Employee experience
Employee experience Employee experience
Employee experience Astrid Haug
 
Verden forandrer sig - og det må HR også
Verden forandrer sig -  og det må HR ogsåVerden forandrer sig -  og det må HR også
Verden forandrer sig - og det må HR ogsåMaya Drøschler
 
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdspladsMinutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdspladsMicrosoft
 
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik RosenstjerneVidenarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik RosenstjerneHumanConsult
 
Anklagemyndigheden Kolding 3. September 2009
Anklagemyndigheden Kolding 3. September 2009Anklagemyndigheden Kolding 3. September 2009
Anklagemyndigheden Kolding 3. September 2009hmvhmv
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...Erik Korsvik Østergaard
 
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)Anders Rosenlund
 
Når digital transformation skal virke i virkeligheden - ØICC talk 21. marts 2019
Når digital transformation skal virke i virkeligheden - ØICC talk 21. marts 2019Når digital transformation skal virke i virkeligheden - ØICC talk 21. marts 2019
Når digital transformation skal virke i virkeligheden - ØICC talk 21. marts 2019Luckow
 
Motivation - Gen Plus and Gen Y
Motivation - Gen Plus and Gen YMotivation - Gen Plus and Gen Y
Motivation - Gen Plus and Gen YChris Evers
 
Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionTeoriogPraksis
 

Similar to Klubsamtale om Fremtidens ledelse - ledelse i en verden i konstant forandring (20)

Den responsive leder – fremtidens leder
Den responsive leder – fremtidens leder Den responsive leder – fremtidens leder
Den responsive leder – fremtidens leder
 
Erik korsvik østergaard - Formålsdrevet ledelse
Erik korsvik østergaard - Formålsdrevet ledelseErik korsvik østergaard - Formålsdrevet ledelse
Erik korsvik østergaard - Formålsdrevet ledelse
 
Navigere i en foranderlige verden
Navigere i en foranderlige verdenNavigere i en foranderlige verden
Navigere i en foranderlige verden
 
2015 06 Fremtidens HR funktion
2015 06 Fremtidens HR funktion2015 06 Fremtidens HR funktion
2015 06 Fremtidens HR funktion
 
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
 
Værktøjer med mening - Kaare Pedersen Managing Consultant Peak Consulting Group
Værktøjer med mening - Kaare Pedersen Managing Consultant Peak Consulting GroupVærktøjer med mening - Kaare Pedersen Managing Consultant Peak Consulting Group
Værktøjer med mening - Kaare Pedersen Managing Consultant Peak Consulting Group
 
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - MannazDet uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
 
Tips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonceTips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonce
 
Knowledge Management og -systemer
Knowledge Management og -systemerKnowledge Management og -systemer
Knowledge Management og -systemer
 
Employee experience
Employee experience Employee experience
Employee experience
 
Verden forandrer sig - og det må HR også
Verden forandrer sig -  og det må HR ogsåVerden forandrer sig -  og det må HR også
Verden forandrer sig - og det må HR også
 
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdspladsMinutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
 
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik RosenstjerneVidenarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
 
Anklagemyndigheden Kolding 3. September 2009
Anklagemyndigheden Kolding 3. September 2009Anklagemyndigheden Kolding 3. September 2009
Anklagemyndigheden Kolding 3. September 2009
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
 
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
 
Når digital transformation skal virke i virkeligheden - ØICC talk 21. marts 2019
Når digital transformation skal virke i virkeligheden - ØICC talk 21. marts 2019Når digital transformation skal virke i virkeligheden - ØICC talk 21. marts 2019
Når digital transformation skal virke i virkeligheden - ØICC talk 21. marts 2019
 
Unboss - Formålsdrevet ledelse i praksis
Unboss - Formålsdrevet ledelse i praksisUnboss - Formålsdrevet ledelse i praksis
Unboss - Formålsdrevet ledelse i praksis
 
Motivation - Gen Plus and Gen Y
Motivation - Gen Plus and Gen YMotivation - Gen Plus and Gen Y
Motivation - Gen Plus and Gen Y
 
Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First edition
 

More from Erik Korsvik Østergaard

Key note at "The future of People@Work" hosted by Founders: The leader of the...
Key note at "The future of People@Work" hosted by Founders: The leader of the...Key note at "The future of People@Work" hosted by Founders: The leader of the...
Key note at "The future of People@Work" hosted by Founders: The leader of the...Erik Korsvik Østergaard
 
The Innovation Matrix - and the leadership approaches
The Innovation Matrix - and the leadership approachesThe Innovation Matrix - and the leadership approaches
The Innovation Matrix - and the leadership approachesErik Korsvik Østergaard
 
2016-04-27 Responsive Leadership at Tokerød Plus / PlusTalk
2016-04-27 Responsive Leadership at Tokerød Plus / PlusTalk2016-04-27 Responsive Leadership at Tokerød Plus / PlusTalk
2016-04-27 Responsive Leadership at Tokerød Plus / PlusTalkErik Korsvik Østergaard
 
2016-01-08 First Friday hos Lederne - Ledelse med fremtid
2016-01-08 First Friday hos Lederne - Ledelse med fremtid2016-01-08 First Friday hos Lederne - Ledelse med fremtid
2016-01-08 First Friday hos Lederne - Ledelse med fremtidErik Korsvik Østergaard
 
2015-11-06 CBS Future Of Work - organisation vs organising
2015-11-06 CBS Future Of Work - organisation vs organising2015-11-06 CBS Future Of Work - organisation vs organising
2015-11-06 CBS Future Of Work - organisation vs organisingErik Korsvik Østergaard
 
2015-08-06 designing and executing a leadership programme
2015-08-06 designing and executing a leadership programme2015-08-06 designing and executing a leadership programme
2015-08-06 designing and executing a leadership programmeErik Korsvik Østergaard
 
2015 06-11 intra team interne sociale medier
2015 06-11 intra team interne sociale medier2015 06-11 intra team interne sociale medier
2015 06-11 intra team interne sociale medierErik Korsvik Østergaard
 
Six Mistakes I Have Made - learnings from leadership engagements
Six Mistakes I Have Made - learnings from leadership engagementsSix Mistakes I Have Made - learnings from leadership engagements
Six Mistakes I Have Made - learnings from leadership engagementsErik Korsvik Østergaard
 
Motivation og formålsdrevet ledelse med UNBOSS, i praksis - hos IDA
Motivation og formålsdrevet ledelse med UNBOSS, i praksis - hos IDAMotivation og formålsdrevet ledelse med UNBOSS, i praksis - hos IDA
Motivation og formålsdrevet ledelse med UNBOSS, i praksis - hos IDAErik Korsvik Østergaard
 
2014-11-11 VidenDanmark - Social Business no 1 HANDOUT
2014-11-11 VidenDanmark - Social Business no 1 HANDOUT2014-11-11 VidenDanmark - Social Business no 1 HANDOUT
2014-11-11 VidenDanmark - Social Business no 1 HANDOUTErik Korsvik Østergaard
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringerFormålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringerErik Korsvik Østergaard
 
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handoutErik Korsvik Østergaard
 
2014 05-02 Unboss short english Erik Korsvik Østergaard
2014 05-02 Unboss short english Erik Korsvik Østergaard2014 05-02 Unboss short english Erik Korsvik Østergaard
2014 05-02 Unboss short english Erik Korsvik ØstergaardErik Korsvik Østergaard
 
Guest lecture at ITU Copenhagen - knowledge, learning and organisational change
Guest lecture at ITU Copenhagen - knowledge, learning and organisational changeGuest lecture at ITU Copenhagen - knowledge, learning and organisational change
Guest lecture at ITU Copenhagen - knowledge, learning and organisational changeErik Korsvik Østergaard
 
SMWCPH Social Business Unplugged - Kasper Risbjerg - Erik Korsvik Østergaard
SMWCPH Social Business Unplugged - Kasper Risbjerg - Erik Korsvik ØstergaardSMWCPH Social Business Unplugged - Kasper Risbjerg - Erik Korsvik Østergaard
SMWCPH Social Business Unplugged - Kasper Risbjerg - Erik Korsvik ØstergaardErik Korsvik Østergaard
 

More from Erik Korsvik Østergaard (20)

Key note at "The future of People@Work" hosted by Founders: The leader of the...
Key note at "The future of People@Work" hosted by Founders: The leader of the...Key note at "The future of People@Work" hosted by Founders: The leader of the...
Key note at "The future of People@Work" hosted by Founders: The leader of the...
 
The Innovation Matrix - and the leadership approaches
The Innovation Matrix - and the leadership approachesThe Innovation Matrix - and the leadership approaches
The Innovation Matrix - and the leadership approaches
 
Responsive leadership
Responsive leadershipResponsive leadership
Responsive leadership
 
2016-04-27 Responsive Leadership at Tokerød Plus / PlusTalk
2016-04-27 Responsive Leadership at Tokerød Plus / PlusTalk2016-04-27 Responsive Leadership at Tokerød Plus / PlusTalk
2016-04-27 Responsive Leadership at Tokerød Plus / PlusTalk
 
Responsive leadership - a guide
Responsive leadership - a guideResponsive leadership - a guide
Responsive leadership - a guide
 
2016-01-08 First Friday hos Lederne - Ledelse med fremtid
2016-01-08 First Friday hos Lederne - Ledelse med fremtid2016-01-08 First Friday hos Lederne - Ledelse med fremtid
2016-01-08 First Friday hos Lederne - Ledelse med fremtid
 
2015-11-06 CBS Future Of Work - organisation vs organising
2015-11-06 CBS Future Of Work - organisation vs organising2015-11-06 CBS Future Of Work - organisation vs organising
2015-11-06 CBS Future Of Work - organisation vs organising
 
2015-08-06 designing and executing a leadership programme
2015-08-06 designing and executing a leadership programme2015-08-06 designing and executing a leadership programme
2015-08-06 designing and executing a leadership programme
 
2015 06-11 intra team interne sociale medier
2015 06-11 intra team interne sociale medier2015 06-11 intra team interne sociale medier
2015 06-11 intra team interne sociale medier
 
9 elements of the future of work
9 elements of the future of work9 elements of the future of work
9 elements of the future of work
 
Six Mistakes I Have Made - learnings from leadership engagements
Six Mistakes I Have Made - learnings from leadership engagementsSix Mistakes I Have Made - learnings from leadership engagements
Six Mistakes I Have Made - learnings from leadership engagements
 
Motivation og formålsdrevet ledelse med UNBOSS, i praksis - hos IDA
Motivation og formålsdrevet ledelse med UNBOSS, i praksis - hos IDAMotivation og formålsdrevet ledelse med UNBOSS, i praksis - hos IDA
Motivation og formålsdrevet ledelse med UNBOSS, i praksis - hos IDA
 
2015 03-11 - LUs årsmøde - handout
2015 03-11 - LUs årsmøde - handout2015 03-11 - LUs årsmøde - handout
2015 03-11 - LUs årsmøde - handout
 
2014 11-27 - wemind handout
2014 11-27 - wemind handout2014 11-27 - wemind handout
2014 11-27 - wemind handout
 
2014-11-11 VidenDanmark - Social Business no 1 HANDOUT
2014-11-11 VidenDanmark - Social Business no 1 HANDOUT2014-11-11 VidenDanmark - Social Business no 1 HANDOUT
2014-11-11 VidenDanmark - Social Business no 1 HANDOUT
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringerFormålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
 
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
 
2014 05-02 Unboss short english Erik Korsvik Østergaard
2014 05-02 Unboss short english Erik Korsvik Østergaard2014 05-02 Unboss short english Erik Korsvik Østergaard
2014 05-02 Unboss short english Erik Korsvik Østergaard
 
Guest lecture at ITU Copenhagen - knowledge, learning and organisational change
Guest lecture at ITU Copenhagen - knowledge, learning and organisational changeGuest lecture at ITU Copenhagen - knowledge, learning and organisational change
Guest lecture at ITU Copenhagen - knowledge, learning and organisational change
 
SMWCPH Social Business Unplugged - Kasper Risbjerg - Erik Korsvik Østergaard
SMWCPH Social Business Unplugged - Kasper Risbjerg - Erik Korsvik ØstergaardSMWCPH Social Business Unplugged - Kasper Risbjerg - Erik Korsvik Østergaard
SMWCPH Social Business Unplugged - Kasper Risbjerg - Erik Korsvik Østergaard
 

Klubsamtale om Fremtidens ledelse - ledelse i en verden i konstant forandring