CLASIFICACIÓN   DE LOS MANUALES
POR SU NATURALEZA O ÁREADE APLICACIÓN                       Microadministrativos                       Son los manuales qu...
POR          SU       CONTENIDO                                 De Gestión de la Calidad                                 D...
POR    SU      CONTENIDODe ProcedimientosConstituyen un documento técnico que influyeinformación sobre la sucesión cronoló...
POR           SU      CONTENIDO                                           De PolíticasDe Historia de la Organización      ...
POR       SU     CONTENIDO                          De Puestos                          Conocido tambiénDe Contenido Múlti...
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Clasificación de los manuales2

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Clasificación de los manuales2

  1. 1. CLASIFICACIÓN DE LOS MANUALES
  2. 2. POR SU NATURALEZA O ÁREADE APLICACIÓN Microadministrativos Son los manuales que corresponden a una sola organización, que se refiere a ella de modo general o se circunscriben a alguna deMacroadministrativos sus áreas en formaSon los documentos específica.que contieneninformación de masde una organización.
  3. 3. POR SU CONTENIDO De Gestión de la Calidad Documentos que describen yDe Organización consignan los elementos del sistemaEstos manuales contienen de gestión de la calidad, el cualinformación detallada sobre incluye información sobre el alcance,los antecedentes, legislación, exclusiones, directrices de calidad (objetivos y políticas de calidad);atribuciones, estructura responsabilidad y autoridad delorgánica, organigrama, misión sistema de gestión de la calidad;y funciones organizacionales. mapas de procesos; sistemas deCuando corresponden a un gestión de la calidad;área especifica comprenden responsabilidades de la altala descripción de puestos; de dirección; gestión de recursos;manera opcional pueden realización del servicio o producto; medición, análisis, mejor, ypresentar el directorio de la referencias normativas.organización.
  4. 4. POR SU CONTENIDODe ProcedimientosConstituyen un documento técnico que influyeinformación sobre la sucesión cronológica ysecuencial de operaciones concatenadas entre si,que se constituyen en una unidad para larealización de una función, actividad o tareaespecificas de la organización. Todo procedimiento incluye ladeterminación de tiempos de ejecución, el uso derecursos materiales y tecnológicos, así como laaplicación de métodos de trabajo y control paradesarrollar las operaciones de modo oportuno ydeficiente. La descripción de los procedimientospermite comprender mejor el desarrollo de lasactividades de rutina en todos los nivelesjerárquicos, lo que propicia la disminución defallas u omisiones y el incremento de laproductividad.
  5. 5. POR SU CONTENIDO De PolíticasDe Historia de la Organización También conocidosEstos manuales son documentos que como de normas, estosrefieren la historia de la organización, manuales incluyen guíases decir su creación, crecimiento, básicas que sorben comologros, evolución, situación y marco de actuación paracomposición. Este tipo de realizar acciones, diseñarconocimientos proporciona al personal sistemas e implementaruna visión de la organización y su estrategias en unacultura, lo que facilita su adaptación y organización.ambientación laborales. Además, sirvecomo mecanismo de enlace y contactocon otras organizaciones, autoridades,proveedores, clientes y/o usuarios.
  6. 6. POR SU CONTENIDO De Puestos Conocido tambiénDe Contenido Múltiple como manualEstos manuales individual oconcentran instructivo deinformación relativa dediferentes tópicos o trabajo, precisa laaspectos de una identificación,organización. relaciones.

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