Nieuwe media
in de organisatie
                    29 juni 2009
HET MUSEUMBEZOEK VERANDERT

• Het fysieke museumbezoek

• Het museumbezoek buiten de deur

• Het digitale museumbezoek (op...
DE RELATIE TUSSEN MUSEUM EN
BEZOEKER VERANDERT

• Voorheen:
  Museum (zender) geeft info aan bezoeker (ontvanger)

• Nu:
 ...
MAAR ZIJN WIJ WEL KLAAR VOOR
DIE VERANDERING?

• Willen we wel ECHT communiceren met onze bezoekers?

• Zijn we bereid van...
DE VOORWAARDEN

• Voorop staat bereidheid van de organisatie

• Optimale toegankelijkheid van informatie

• Techniek als l...
KLEIN BEGINNEN

• Simpele toepassingen, weinig tijd, weinig energie

• Kleine projecten gericht op multifunctioneel gebrui...
KEN JE MEDEWERKERS

• Is het personeel ‘nieuwe media minded’?

• Wie in je organisatie is thuis al bezig met nieuwe media?...
BIED MOGELIJKHEDEN

• Bied leermogelijkheden: cursussen, workshops etc.

• Bied technische middelen

• Organiseer werkgroe...
BEPAAL VERWANTWOORDELIJKHEID


• Afdeling marketing – één museum, één ‘gezicht’

• Publiekszaken / educatie – de schakel n...
ALLES KOST TIJD

• Hoe meer uitingen, hoe meer communicatie

• Hoe meer communicatie, hoe meer tijd…

• Is dit privé tijd ...
Indeling naar de
Wensen van de
gebruiker
•Mensen aan het woord
•Redactie door afd Maco
COMMENTAAR BIJ DE •Wijzigingen in de collectie database
                  COLLECTIE
                               •Redact...
•Gestart vanuit enthousiaste medewerker
•Redactie vanuit medewerkers persoonlijke
 hyves-pagina’s
•Privacy medewerkers vs ...
WAT JE SCHRIJFT IS WAAR

•   MMR Blog op hyves pagina
•   Bibliotheek-blog
•   Werk in uitvoering
•   Blog op persoonlijke...
•Koppeling tussen media /
verschillende uitingen
•Zorg dat het automatisch gaat!
•Wat doe je met de foto’s?
•Gebruik je deze foto’s voor
 verdere communicatie?
•Heb je contact met de gebruikers?
•Op persoonlijke titel

Linked in:   •Scheiding privé en zakelijk?

             •Wie heeft zichzelf al eens gegoogled??
TWITTER

•Het optimale delen van je privé leven…

•MMR is gestart vanuit vraag van het publiek

•Dagelijks werk of privé z...
NOG MEER MOGELIJKHEDEN?

• Onze tentoonstellingsteksten op wikipedia?
• Wekelijkse column van de directeur?
• You-tube fil...
TIPS

• Sta open voor nieuwe mogelijkheden maar ben realistisch

• Laat geld en tijd niet perse een beperking zijn.

• Wee...
DANK VOOR UW AANDACHT !




Lucie kuijpers
l.kuijpers@maritiemmuseum.nl
010 - 40 29 256
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)

624 views

Published on

Studiedag Nieuwe Media in de Praktijk, 29 juni 2009, Erfgoedhuis Zuid-Holland

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
624
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)

  1. 1. Nieuwe media in de organisatie 29 juni 2009
  2. 2. HET MUSEUMBEZOEK VERANDERT • Het fysieke museumbezoek • Het museumbezoek buiten de deur • Het digitale museumbezoek (op het web) ‘Real live’ ervaring - ‘virtual’ ervaring
  3. 3. DE RELATIE TUSSEN MUSEUM EN BEZOEKER VERANDERT • Voorheen: Museum (zender) geeft info aan bezoeker (ontvanger) • Nu: Museum reageert op vragen en wensen van bezoeker • Resultaat: Tweezijdige interactie tussen bezoeker en museum
  4. 4. MAAR ZIJN WIJ WEL KLAAR VOOR DIE VERANDERING? • Willen we wel ECHT communiceren met onze bezoekers? • Zijn we bereid van onze bezoekers te leren? • Ondersteunt iedereen binnen het museum het ‘nieuwe media beleid‘? • Participeren we in nieuwe media omdat we het zinnig vinden, omdat het ‘zo hoort’ of omdat iedereen het doet?
  5. 5. DE VOORWAARDEN • Voorop staat bereidheid van de organisatie • Optimale toegankelijkheid van informatie • Techniek als logisch middel • Bereidheid om te leren Wordt het een digitale revolutie of een logische stap?
  6. 6. KLEIN BEGINNEN • Simpele toepassingen, weinig tijd, weinig energie • Kleine projecten gericht op multifunctioneel gebruik • Hoe kleiner de organisatie, hoe makkelijker? Hoe groter het museum hoe logger? Start met media die je medewerkers privé ook al gebruiken.
  7. 7. KEN JE MEDEWERKERS • Is het personeel ‘nieuwe media minded’? • Wie in je organisatie is thuis al bezig met nieuwe media? • Wat is het kennisniveau? Denk breder dan je in eerste instantie zou doen!
  8. 8. BIED MOGELIJKHEDEN • Bied leermogelijkheden: cursussen, workshops etc. • Bied technische middelen • Organiseer werkgroepen, overleg en uitwisseling van ervaringen Nieuwe media voor iedereen! (of toch niet??)
  9. 9. BEPAAL VERWANTWOORDELIJKHEID • Afdeling marketing – één museum, één ‘gezicht’ • Publiekszaken / educatie – de schakel naar het publiek • Alle medewerkers Hoe ver gaat het belang van nieuwe media? Staat omgaan met nieuwe media voortaan in ieders functieomschrijving?
  10. 10. ALLES KOST TIJD • Hoe meer uitingen, hoe meer communicatie • Hoe meer communicatie, hoe meer tijd… • Is dit privé tijd of werktijd? • ‘Lijdt’ het normale werk eronder? Ga je reguleren of heb je vol vertrouwen?
  11. 11. Indeling naar de Wensen van de gebruiker
  12. 12. •Mensen aan het woord •Redactie door afd Maco
  13. 13. COMMENTAAR BIJ DE •Wijzigingen in de collectie database COLLECTIE •Redactie van reacties? •Eerbied voor de kennis van de gebruiker
  14. 14. •Gestart vanuit enthousiaste medewerker •Redactie vanuit medewerkers persoonlijke hyves-pagina’s •Privacy medewerkers vs een persoonlijke gezicht van het museum
  15. 15. WAT JE SCHRIJFT IS WAAR • MMR Blog op hyves pagina • Bibliotheek-blog • Werk in uitvoering • Blog op persoonlijke titel van de zakelijk directeur • Het effect op medewerkers • Effect op andere musea Ben bewust van wat je schrijft!
  16. 16. •Koppeling tussen media / verschillende uitingen •Zorg dat het automatisch gaat!
  17. 17. •Wat doe je met de foto’s? •Gebruik je deze foto’s voor verdere communicatie? •Heb je contact met de gebruikers?
  18. 18. •Op persoonlijke titel Linked in: •Scheiding privé en zakelijk? •Wie heeft zichzelf al eens gegoogled??
  19. 19. TWITTER •Het optimale delen van je privé leven… •MMR is gestart vanuit vraag van het publiek •Dagelijks werk of privé zaak? Participeer je in alle nieuwe media?
  20. 20. NOG MEER MOGELIJKHEDEN? • Onze tentoonstellingsteksten op wikipedia? • Wekelijkse column van de directeur? • You-tube filmpjes van medewerkers? • Direct chatten met conservatoren over objecten? • Een van huis uit te bedienen webcam in de expo? • Podcasts van bezoekers bij objecten ipv de wetenschappelijke museumteksten? • Hyvesgebruikers kiezen via een poll het expo-onderwerp? • …………..
  21. 21. TIPS • Sta open voor nieuwe mogelijkheden maar ben realistisch • Laat geld en tijd niet perse een beperking zijn. • Weet wat je organisatie kan • Ken je medewerkers • Ben creatief en maak gebruik van de kennis van je medewerkers! • Maak nieuwe media iets van allemaal JUST DO IT!
  22. 22. DANK VOOR UW AANDACHT ! Lucie kuijpers l.kuijpers@maritiemmuseum.nl 010 - 40 29 256

×