Definicion, Importancia y Caracteristicas de Capacitacion

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Definicion, Importancia y Caracteristicas de Capacitacion para el trabajo

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Definicion, Importancia y Caracteristicas de Capacitacion

  1. 1. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo. • La entrega de conocimientos • Desarrollo de habilidades • Desarrollo de actitudes El mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.
  2. 2. Se refiere a los métodos que se usan para proporcionar a las personas dentro de la empresa las habilidades que necesitan para realizar su trabajo Abarca desde pequeños cursos sobre terminología hasta cursos que le permitan al usuario entender el funcionamiento del sistema nuevo ya sea teórico o a base de prácticas o mejor aún, combinando los dos.
  3. 3. Es una estrategia empresarial importante que debe acompañar a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones lleven adelante
  4. 4. No se trata de un gasto innecesario, sino de una inversión mucho más productiva. Obtenemos resultados positivos y con mayor beneficios en lo económico, calidad, en la organización y en lo propio con el trabajador.
  5. 5. Desarrolla: •Habilidades •Destrezas •Competencias laborales. Promueve: •El aprendizaje práctico •Dinámico •Creativo
  6. 6. El Participante (empleado) estudia de manera individual de acuerdo a su capacidad y disponibilidad de tiempo.
  7. 7. Mejora el desempeño en el entorno laboral. Se proporciona un certificado por participante, una vez que haya acreditado el curso

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