Strategic Innovation Canvas

897 views

Published on

This is version 0.2 of our Strategic Innovation Canvas. It's currently being tested with clients and executive students. It will be featured in the upcoming book, ''Strategy Tools for the Next Generation"

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
897
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
9
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Strategic Innovation Canvas

  1. 1. StrategicInnovation Canvas
  2. 2. Radikal innovasjon Utforske helt nye muligheterGrad av Skape det som enda ikke finnesnytenkning,kreativitet,innovasjonog endring Logisk forbedring og utvikling Utvikle logiske produkter, tjenester og markeder Drift Effektivisere dagens forretningsmodell Tid Rangen, Christian og Øvstebø, Elisabeth (2013) Strategt Tools for the Next Generation
  3. 3. Radikal innovasjon Utforske helt nye muligheterGrad avnytenkning,kreativitet,innovasjonog endring Logisk forbedring og utvikling Drift Dagens forretningsmodell Tid Rangen, Christian og Øvstebø, Elisabeth (2013) Strategt Tools for the Next Generation
  4. 4. Case
  5. 5. Radikal innovasjon Valg D Utforske helt nye muligheterGrad av Skape det som enda ikke finnesnytenkning,kreativitet, Valg Cinnovasjonog endring Logisk forbedring og utvikling Utvikle logiske produkter, tjenester og markeder Valg B DriftValg A Effektivisere dagens forretningsmodell Tid Rangen, Christian og Øvstebø, Elisabeth (2013) Strategt Tools for the Next Generation
  6. 6. Strategiske valgValg A: I stor grad videreføring av det man allerede gjør i dag.Trygt, logisk, kjent, kortsiktig.Valg B: Logisk, langsiktig utvikling. En lengre tidshorisont, storgrad av logisk utvikling. Noen modige, nytenkende, radikaleelementer – på sikt.Valg C: Dramatisk endring. Kortsiktig store konsekvenser . Bådelogisk utvikling og radikale endringer på kort sikt.Valg F. Langsiktig, ambisiøst, bygger en stor grad av langsiktigendring inn i organisasjonen. Krever modige ledere. Kreverradikal nytenkningHvilken skal dere velge?

×