LinkedIn,nettverk og B2B                   Lederskolen           14. september 2012
‘’The real power of social technologiesis only justbeginning tobe understood’’
‘’Vi kommer til å undervisesosiale medier neste 10 årene’’
Handler om   ledelse.
Anita Krohn TraasethAdministrerende DirektørHP Norge
LinkedIn,nettverk og B2B
1) Hvordan er   din  bruk av sosiale medier i profesjonell sammenheng?               2) Hvordan brukerdin   organisasjon  ...
Social Media Adoption Path                                                                                           Value...
‘’Gartner’s Hype Cycle’’
‘’…a must’’
4 typer brukere                                         4. Profesjonell                                                   ...
Linkedin, Facebook ogsosiale medier vil snu rekrutteringsbransjen        opp-ned.
Hvor langt hardere kommet?
Hvor langt hardere kommet?
Hvordan utvikler duditt åpne lederskap?
Plattform & samhandling
‘’….fully implementing social technologies……companies have an opportunity to raise theproductivity of interaction workers—...
66 % internt
Social media is an   idea…
An idea….    More open              True knowledge-driven organizationA culture of sharing   More adaptive organization   ...
Management 2.0
Technology 2.0
Begynne på….1) ‘’Stolt CV’’ på Linkedin2) 500 kontakter på Linkedin3) Del dagen i dag internt i egen bedrift
Takk for meg
Takk for meg  Twitter: @engageinnovate  Blog: http://wp.me/1BUWt  Linkedin: linkedin.com/in/christianrangen  Facebook: fac...
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Lederskolen Sosiale medier
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Lederskolen Sosiale medier

506 views

Published on

Talk on social media given at Lederskolen September 14th 2012.

Published in: Business, Technology
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
506
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Lederskolen Sosiale medier

  1. 1. LinkedIn,nettverk og B2B Lederskolen 14. september 2012
  2. 2. ‘’The real power of social technologiesis only justbeginning tobe understood’’
  3. 3. ‘’Vi kommer til å undervisesosiale medier neste 10 årene’’
  4. 4. Handler om ledelse.
  5. 5. Anita Krohn TraasethAdministrerende DirektørHP Norge
  6. 6. LinkedIn,nettverk og B2B
  7. 7. 1) Hvordan er din bruk av sosiale medier i profesjonell sammenheng? 2) Hvordan brukerdin organisasjon sosiale medier?
  8. 8. Social Media Adoption Path Value Nervous Listening Experimenting Connecting Fully integrated Ambivalence Unconnected Leadership experiments spring applies up everywhere governance and100 across the business enlightened social brand management to extract more value 0 Phase 0 Phase 1 Phase 2 Phase 3 Phase 4
  9. 9. ‘’Gartner’s Hype Cycle’’
  10. 10. ‘’…a must’’
  11. 11. 4 typer brukere 4. Profesjonell Linkedin Recruiter 3. Bruker Premium account Aktiv bruker 2. Tilstede…. Oppdatert CV  Har en konto, men…1. Ukjent…. Kjenner til Linkedin….Hva er Linkedin?
  12. 12. Linkedin, Facebook ogsosiale medier vil snu rekrutteringsbransjen opp-ned.
  13. 13. Hvor langt hardere kommet?
  14. 14. Hvor langt hardere kommet?
  15. 15. Hvordan utvikler duditt åpne lederskap?
  16. 16. Plattform & samhandling
  17. 17. ‘’….fully implementing social technologies……companies have an opportunity to raise theproductivity of interaction workers—high-skill knowledge workers, including managersand professionals—by 20 to 25 percent’’ - McKinsey, 2012
  18. 18. 66 % internt
  19. 19. Social media is an idea…
  20. 20. An idea…. More open True knowledge-driven organizationA culture of sharing More adaptive organization More transparentMore collaborative Increasing autonomy More personally connected
  21. 21. Management 2.0
  22. 22. Technology 2.0
  23. 23. Begynne på….1) ‘’Stolt CV’’ på Linkedin2) 500 kontakter på Linkedin3) Del dagen i dag internt i egen bedrift
  24. 24. Takk for meg
  25. 25. Takk for meg Twitter: @engageinnovate Blog: http://wp.me/1BUWt Linkedin: linkedin.com/in/christianrangen Facebook: facebook.com/engageinnovate Web: engage-innovate.com Pinterest: http://pinterest.com/piratethinking E: christian@engage-innovate.com M. +4792415949

×