Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Deep Data Recruitment
E-HRM Emerce
Gertjan van Swieten
Recruiting Intelligence Consultant
24-9-2015
Programma
• Wat verstaan we onder inlichtingen?
• Big Data…
• Arbeidsmarkt Data
• Deep Data Recruitment
24-9-2015 3
Wie maakt gebruik van
doelgroeponderzoek?
Wat zegt de Dikke van Dale: Inlichtingen
1 Informatie
2 Ophelderingen
3 Tips
4 Toelichtingen
24-9-2015 6
Recruiting Intelligence #definitie
‘Het verzamelen van informatie voorafgaand
aan het recruitment proces’
24-9-2015 7
• De eenheid van de kroon in gevaar zou kunnen brengen
• De nationale veiligheid zou kunnen schaden
• Bedrijfs- en fabrica...
Wat is Big Data…
Men spreekt van big data wanneer men werkt
met een of meer datasets die te groot zijn om
met reguliere da...
Arbeidsmarkt Data
Arbeidsmarkt Data
De vraag naar leraren in de Regio Utrecht 2009-2025
In de komende 10 jaar zal alleen al als gevolg van p...
ArbeidsmarktData
Deep Data Recruitment
Inzicht, analyse en rapportage van
arbeidsmarktinformatie op functie / vacature niveau
Vacature Intake
1 Informatie
2 Ophelderingen
3 Tips
4 Toelichtingen
Deep Data Intake
Functietitel
Bedrijfsnaam
Opleiding (certificering)
24-9-2015 18
Deep Data Recruitment
Deep Data
 Hoe noemen anderen organisaties de functie / vacature
Voorbeeld: WEBMARKETEER
Online Internet Web Web SEO
Mark...
Deep Data
24-9-2015 21
 Target Companies
Deep Data
 Geografische spreiding van kandidaten
24-9-2015 22
Deep Data
 Gemiddeld salaris op ervaringsniveau
24-9-2015 23
Deep Data
 Online Zoekgedrag
24-9-2015 24
Deep Data
 Gemiddelde Sourcingtime
24-9-2015 25
Deep Data
 Social Profiling
24-9-2015 26
Deep Data
 Potentiele Kandidatenpool
24-9-2015 27
Deep Data Recruitment
24-9-2015 28
“Weet waar je werft”
 Verzamelen
 Analyseren
 Rapportage
24-9-2015 29
Gertjan van Swieten
Recruiting Intelligence Consultant
www.talentmapper.nl
Gertjan van Swieten - Deep Data Recruitment - eHRM Conference 2015
Gertjan van Swieten - Deep Data Recruitment - eHRM Conference 2015
Gertjan van Swieten - Deep Data Recruitment - eHRM Conference 2015
Gertjan van Swieten - Deep Data Recruitment - eHRM Conference 2015
Gertjan van Swieten - Deep Data Recruitment - eHRM Conference 2015
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Gertjan van Swieten - Deep Data Recruitment - eHRM Conference 2015

450 views

Published on

Gertjan van Swieten - Deep Data Recruitment - eHRM Conference 2015

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Gertjan van Swieten - Deep Data Recruitment - eHRM Conference 2015

  1. 1. Deep Data Recruitment E-HRM Emerce Gertjan van Swieten Recruiting Intelligence Consultant 24-9-2015
  2. 2. Programma • Wat verstaan we onder inlichtingen? • Big Data… • Arbeidsmarkt Data • Deep Data Recruitment 24-9-2015 3
  3. 3. Wie maakt gebruik van doelgroeponderzoek?
  4. 4. Wat zegt de Dikke van Dale: Inlichtingen 1 Informatie 2 Ophelderingen 3 Tips 4 Toelichtingen 24-9-2015 6
  5. 5. Recruiting Intelligence #definitie ‘Het verzamelen van informatie voorafgaand aan het recruitment proces’ 24-9-2015 7
  6. 6. • De eenheid van de kroon in gevaar zou kunnen brengen • De nationale veiligheid zou kunnen schaden • Bedrijfs- en fabricagegegevens betreft
  7. 7. Wat is Big Data… Men spreekt van big data wanneer men werkt met een of meer datasets die te groot zijn om met reguliere databasemanagementsystemen onderhouden te worden. • De hoeveelheid data • De diversiteit van data • De snelheid van beschikbaarheid
  8. 8. Arbeidsmarkt Data
  9. 9. Arbeidsmarkt Data De vraag naar leraren in de Regio Utrecht 2009-2025 In de komende 10 jaar zal alleen al als gevolg van pensionering ruim 25% van het huidige lerarenbestand in het voortgezet onderwijs (vo) het onderwijs verlaten. Als gevolg hiervan wordt het vo geconfronteerd met een toename van de vervangingsvraag naar leraren die aanzienlijk boven het niveau in het recente verleden ligt.
  10. 10. ArbeidsmarktData
  11. 11. Deep Data Recruitment Inzicht, analyse en rapportage van arbeidsmarktinformatie op functie / vacature niveau
  12. 12. Vacature Intake 1 Informatie 2 Ophelderingen 3 Tips 4 Toelichtingen
  13. 13. Deep Data Intake Functietitel Bedrijfsnaam Opleiding (certificering) 24-9-2015 18
  14. 14. Deep Data Recruitment
  15. 15. Deep Data  Hoe noemen anderen organisaties de functie / vacature Voorbeeld: WEBMARKETEER Online Internet Web Web SEO Marketeer Marketeer Marketeer Analist Marketeer 73% 16% 6% 3% 2% 24-9-2015 20
  16. 16. Deep Data 24-9-2015 21  Target Companies
  17. 17. Deep Data  Geografische spreiding van kandidaten 24-9-2015 22
  18. 18. Deep Data  Gemiddeld salaris op ervaringsniveau 24-9-2015 23
  19. 19. Deep Data  Online Zoekgedrag 24-9-2015 24
  20. 20. Deep Data  Gemiddelde Sourcingtime 24-9-2015 25
  21. 21. Deep Data  Social Profiling 24-9-2015 26
  22. 22. Deep Data  Potentiele Kandidatenpool 24-9-2015 27
  23. 23. Deep Data Recruitment 24-9-2015 28 “Weet waar je werft”  Verzamelen  Analyseren  Rapportage
  24. 24. 24-9-2015 29 Gertjan van Swieten Recruiting Intelligence Consultant www.talentmapper.nl

×