Este documento trata sobre la iniciativa emprendedora y la empresa. Explica conceptos clave como la cultura emprendedora, lo que significa ser empresario, la idea de negocio y los factores que la sustentan. También describe el entorno de la empresa, su imagen corporativa, su responsabilidad social y nuevas fuentes potenciales de empleo, particularmente en servicios para la vida diaria y la mejora de la calidad de vida.

1. LA IDEA
NUESTRA META

2. LA INICIATIVA EMPRENDEDORA:
LA EMPRESA Y SU ENTORNO
1.1 LA CULTURA EMPRESARIAL:
1.2 QUE SIGNIFICA SER EMPRESARIO
1.3 LA IDEA DE NEGOCIO
1.4 LA EMPRESA Y SU ENTORNO
1.5 LA IMAGEN COORPORATIVA
1.6 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA
EMPRESA. EL BALANCE SOCIAL
1.7 NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

3. 1.1 LA CULTURA EMPRENDEDORA:
TRABAJO POR CUENTA AJENA TRABAJO POR CUENTA PROPIA
ASUNCION DE RIESGO
FOMENTO DE LA INICIATIVA EMPRESARIAL, la CULTURA EMPRENDEDORA
la creatividad
Cualidades personales
la asunción de riesgos
la responsabilidad
Sensibilización como opción profesional
Formación o cualificación profesional
CULTURA EMPRENDEDORA
Conjunto de cualidades, habilidades y conocimientos necesarios
que poseen los individuos para poder gestionar su propio negocio

4. 1.2 QUE SIGNIFICA SER EMPRESARIO
Persona capaz de identificar una necesidad, IDEA
De reunir los recursos necesarios CAPITAL
Emprender una acción CONOCIMIENTOS
CUALIDADES PERSONALES o ACTITUDES
Capacidad para asumir riesgos
Facilidad para tomar decisiones
Capacidad para asumir responsabilidades
Capacidad creativa e innovadora
Capacidad de organización y dirección
Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas
Capacidad de previsión y de observación
Habilidades sociales (trabajo en equipo, cooperación,
liderazgo, comunicación…)
Confianza en sí mismo
Perseverancia
APTITUD conocimiento profesional

5. VENTAJAS DEL EMPRESARIO DESVENTAJAS DEL EMPRESARIO:
Ser tu propio jefe Asumir riesgos económicos y
Crear empleo y riqueza personales
Obtener beneficios económicos La dedicación de todo tu tiempo,
La satisfacción por el trabajo bien incluso el de ocio
hecho La obligación de hacer de todo
La posibilidad de desarrollar La necesidad de aprender
libremente tus iniciativas continuamente
Obtener prestigio social y La responsabilidad de resolver todos
reconocimiento profesional los problemas

6. 1.3 LA IDEA DE NEGOCIO
Satisface necesidades
Producto innovador, distinto
Innovación de Producto
Innovación del proceso
Innovación tecnológica

7. 3.1 SATISFACE NECESIDADES
Cambios nivel de ingresos
Cambios en el nivel cultural
Cambios en el tiempo libre
Cambios en la esperanza de vida
Cambios en la forma de vida
Cambios en los miedos de la población
Cambios en el mercado de trabajo
Cambios en el entorno energético
3.2 FACTOR DIFERENCIADOR
Factores económicos Factores prácticos
Factores técnicos
Factores estéticos
Factores psicológicos o sociales

8. 1.4 LA EMPRESA Y SU ENTORNO
F. económicos
F. socioculturales
MACROENTORNO F. políticos y legales
F. tecnológicos:
F. medioambientales
MICROENTORNO
Competencia
Proveedores
Clientes
FProductos sustitutivos

9. 1.5 LA IMAGEN COORPORATIVA
La imagen coorporativa es LO QUE SE PERCIBE DE ELLA
CULTURA EMPRESARIAL :Estilo de pensar, vivir y actuaR
1.6 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA
EMPRESA. Conjunto de obligaciones y compromisos legales
Que tiene la empresa ante aquellos grupos en los que
revierten sus actuaciones.
Características sociolaborales del personal
Area Interna Servicios sociales
Relaciones primarias
Area Externa Relaciones con la comunidad
Relaciones con otras instituciones

10. BALANCE SOCIAL. INSTRUMENTO DE GESTIÓN QUE PERMITE A LAS
EMPRESAS PLANIFICAR Y CONTROLAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO
DE SUS RESPONSABILIDAD SOCIAL EN TERMKINOS CUANTITATIVOS Y
CUALITATIVOS.
Area Interna
CARACTERÍSTICAS SOCIOLABORALES DEL PERSONAL.
SERVICIOS SOCIALES: CON TROLES PERIÓDICOS DE SALUD,
PREVENCIÓN, AYUDAS.
INTEGRACIÓN Y DESARROLLO. FORMACIÓN DE SUS
TRABAJADORES
AREA EXTERNA
RELACIONES PRIMARIAS. Proveedores, Clientes, accionistas
RELACIONES CON LA COMUNIDAD. INFRAESTRUCTURAS
LOCALES. PARTICIPACIONES EN PROYECTOS
Relaciones CON OTRAS INSTITUCIONES

11. 1.4 NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO
Servicios de la vida diaria
Servicios para la mejora d la calidad de vida
Servicios culturales y de ocio
Temas medioambientales