KV-asioiden infotilaisuus:
Ulkomaantyön
vakuuttaminen
Marjaana Lundqvist
27.8.2013
Aihepiirit
• Yleistä ulkomaantyön vakuuttamisesta ja
sosiaaliturvasta
• Työskentely EU- ja sosiaaliturvasopimusmaissa:
vak...
Yleistä ulkomaantyön vakuuttamisesta ja
sosiaaliturvasta
Eläketurvakeskus 3
ETK:n tehtävät
kansainvälisissä
asioissa
Työeläkejärjes-
telmän yhteyselin
Sovellettava
lainsäädäntö
Eläke-
hakemusten
väl...
Eläketurvakeskus 5
-EU/ETA –
maahan tai
Sveitsiin
-Sosiaaliturva-
sopimusmaahan
- Sopimukset-
tomaan maahan
-Työntekijä
-Y...
Ulkomaantyöskentely:
lainvalintaa koskevat säännöt
Eläketurvakeskus 6
EI SOPIMUSTA EU/ETA -MAA +SVEITSI SOPIMUSMAA
Suomen ...
EU/ETA, Sveitsi + Sopimusmaat
Eläketurvakeskus 7
EU:n sosiaaliturva-asetus 883/2004:
EU (1.5.2010): Belgia, Bulgaria, Espa...
Keitä EU-asetus koskee?
• EU-maiden kansalaiset, pakolaiset ja
kansalaisuudettomat henkilöt
perheenjäsenineen, edunsaajine...
EU-asetuksen piiriin kuuluvat etuudet
a) sairausetuudet
b) äitiysetuudet ja vastaavat isyysetuudet
c) työkyvyttömyysetuude...
Sosiaaliturvasopimukset
USA, Kanada, Quebec, Israel, Chile ja Australia
• Eivät koske kaikkia sosiaaliturvan aloja
– sisäl...
Esitettäviä kysymyksiä ennen päätöstä missä
maassa henkilö vakuutetaan:
• Missä maassa henkilö työskentelee?
• Lähteekö hä...
Työskentely EU- tai
sosiaaliturvasopimusmaissa:
Vakuuttamista koskevat lainvalintasäännöt
Eläketurvakeskus 12
Työskentely EU/ETA-maissa ja Sveitsissä:
Vakuuttamista koskevat pääsäännöt
• Asetusten peruslähtökohta:
Henkilöön sovellet...
Työskentely EU/ETA-maissa ja Sveitsissä:
Poikkeukset pääsääntöihin
• Poikkeussäännöt (883/04 art. 12 – 16):
– lähetetyt ty...
Lähetetty työntekijä
(883/2004 art. 12.1, TPA art. 14)
• Lähettämisen edellytykset:
– Lähettäminen tilapäistä (24 kk).
– T...
Kahdessa tai useammassa jäsenvaltiossa
työskentelevät työntekijät
• Jos henkilö harjoittaa huomattavaa osaa toiminnastaan
...
Virkamiehenä yhdessä ja
työntekijänä/yrittäjänä toisessa jäsenvaltiossa
• Henkilöön sovelletaan kaiken työn osalta sen maa...
Sosiaaliturvasopimukset
USA, Kanada, Quebec, Israel, Chile, Australia
• Vakuuttamissäännöt suppeampia:
– Pääsääntö: työske...
Esimerkkejä ulkomailla työskentelytilanteista
ja sosiaaliturvan koordinoinnin vaikutuksista
• Työnantaja lähettää henkilön...
Hakeminen: milloin, mistä ja miten?
Eläketurvakeskus 20
ETK:n ja Kelan roolit sovellettavan
lainsäädännön määrittelyssä
• EU/ETA- ja sosiaaliturvasopimusmaat:
– Työntekijät ja yr...
Hakemuksen
käsittely
Todistushakemuksen käsittely
Eläketurvakeskuksessa
Eläketurvakeskus 22
Hakemus:
ETK 2132,ETK 2142, ET...
ETK:n sähköinen hakemus
• Työnantajat voivat tehdä hakemuksen työntekijälle
sähköisesti.
• Avoin ja maksuton palvelu.
• Pa...
Työskentely sopimuksettomissa maissa
Eläketurvakeskus 24
Työ sopimuksettomissa maissa
• Jos valtio ei kuulu EU/ETA-valtioihin, eikä Suomella ole
kahdenvälistä sosiaaliturvasopimus...
Työ sopimuksettomissa maissa
Pakollinen TyEL-vakuutus
• TyEL-vakuutus on pakollinen ei-sopimusmaissa,
kun:
– Kyseessä on S...
Pakollinen TyEL-vakuutus
• Suomalainen yritys perustaa
tehtaan Kiinaan ja lähettää Eeron
Suomesta käynnistämään tehtaan
to...
Käytännön menettelyjä sopimuksettomaan
maahan lähdettäessä
• Oikeutta asumisperusteiseen sosiaaliturvaan haetaan
Kelalta.
...
Yhteystiedot ja lisätietoja
Eläketurvakeskus 29
Lisätietoa
• www.etk.fi/ulkomaantyo
– Työnantajille, työntekijöille, yrittäjille ja
apurahansaajille, todistushakemus
• Ty...
Yhteystiedot
• puh 029 411 2816
• www.etk.fi
• ulkomaanasiat@etk.fi
• Eläketurvakeskus
Lakiosasto/Ulkomaantyön vakuuttamis...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Ulkomaantyön vakuuttaminen

262 views

Published on

Asutko ulkomailla tai suunnitteletko muuttoa? - Tietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta

Kela, Eläketurvakeskus ja Verohallinto järjestivät tiistaina 27.8.2013 infotilaisuuden ulkosuomalaisten sosiaaliturvasta. Pääasiallisena kohderyhmänä ovat ulkomaille muuttaneet tai muuttoa suunnittelevat työntekijät ja eläkeläiset.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
262
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ulkomaantyön vakuuttaminen

  1. 1. KV-asioiden infotilaisuus: Ulkomaantyön vakuuttaminen Marjaana Lundqvist 27.8.2013
  2. 2. Aihepiirit • Yleistä ulkomaantyön vakuuttamisesta ja sosiaaliturvasta • Työskentely EU- ja sosiaaliturvasopimusmaissa: vakuuttamista koskevat lainvalintasäännöt – Sosiaaliturvaratkaisun hakeminen: milloin, mistä ja miten • Työskentely sopimuksettomassa maassa Eläketurvakeskus 2
  3. 3. Yleistä ulkomaantyön vakuuttamisesta ja sosiaaliturvasta Eläketurvakeskus 3
  4. 4. ETK:n tehtävät kansainvälisissä asioissa Työeläkejärjes- telmän yhteyselin Sovellettava lainsäädäntö Eläke- hakemusten välittäminen Perintä- vaateiden välittäminen Tutkimus EY- virkamiesten eläkesiirrot Todistusten rekisteröinti Eläke- päätökset Muut Eläketurvakeskus 4
  5. 5. Eläketurvakeskus 5 -EU/ETA – maahan tai Sveitsiin -Sosiaaliturva- sopimusmaahan - Sopimukset- tomaan maahan -Työntekijä -Yrittäjä/ apurahansaaja -Virkamies Ulkomaantyön vakuuttaminen Kuka lähtee? Minne lähtee?
  6. 6. Ulkomaantyöskentely: lainvalintaa koskevat säännöt Eläketurvakeskus 6 EI SOPIMUSTA EU/ETA -MAA +SVEITSI SOPIMUSMAA Suomen kansallinen lainsäädäntö ja toisen maan lait Kyseinen sosiaali- turvasopimus EU- asetukset
  7. 7. EU/ETA, Sveitsi + Sopimusmaat Eläketurvakeskus 7 EU:n sosiaaliturva-asetus 883/2004: EU (1.5.2010): Belgia, Bulgaria, Espanja, Hollanti, Irlanti, Iso- Britannia, Italia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettu a, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tsekki, Unkari ja Viro ETA (1.6.2012): Norja, Islanti ja Liechtenstein Sveitsi (1.4.2012) Kahdenväliset sosiaaliturvasopimukset Chile USA Kanada Quebec Israel Australia
  8. 8. Keitä EU-asetus koskee? • EU-maiden kansalaiset, pakolaiset ja kansalaisuudettomat henkilöt perheenjäsenineen, edunsaajineen – jotka asuvat jossakin jäsenvaltiossa ja – jotka ovat tai ovat olleet yhden tai useamman jäsenmaan lainsäädännön alaisia • EU:n alueella laillisesti asuvat kolmansien maiden kansalaiset 1.1.2011 alkaen Eläketurvakeskus 8
  9. 9. EU-asetuksen piiriin kuuluvat etuudet a) sairausetuudet b) äitiysetuudet ja vastaavat isyysetuudet c) työkyvyttömyysetuudet d) vanhuusetuudet e) perhe-eläke-etuudet f) työtapaturma- ja ammattitautietuudet g) kuolemantapauksen johdosta myönnettävät avustukset h) työttömyysetuudet i) varhaiseläke-etuudet; Suomessa osa-aikaeläke j) perhe-etuudet Eläketurvakeskus 9
  10. 10. Sosiaaliturvasopimukset USA, Kanada, Quebec, Israel, Chile ja Australia • Eivät koske kaikkia sosiaaliturvan aloja – sisältö vaihtelee, kaikki koskevat kuitenkin eläkkeitä • Henkilöpiiri – kansalaiset (perheenjäsenet) – sopimuspuolen lainsäädännön piiriin kuuluvat tai kuuluneet – pakolaiset, valtiottomat Eläketurvakeskus 10
  11. 11. Esitettäviä kysymyksiä ennen päätöstä missä maassa henkilö vakuutetaan: • Missä maassa henkilö työskentelee? • Lähteekö hän Suomesta vai onko paikalta palkattu? – Kuuluuko hän Suomen sosiaaliturvaan ennen ulkomaan työskentelyn alkua? • Kuka on työnantaja? Vai onko yrittäjä? • Onko ulkomailla työskentely tilapäistä? • Työskenteleekö henkilö yhdessä vai useammassa maassa? • Miten työskentely jakaantuu maiden kesken? • Missä henkilö asuu? Eläketurvakeskus 11
  12. 12. Työskentely EU- tai sosiaaliturvasopimusmaissa: Vakuuttamista koskevat lainvalintasäännöt Eläketurvakeskus 12
  13. 13. Työskentely EU/ETA-maissa ja Sveitsissä: Vakuuttamista koskevat pääsäännöt • Asetusten peruslähtökohta: Henkilöön sovelletaan vain yhden maan sosiaaliturvalainsäädäntöä kerrallaan, art. 11.1. • Pääsääntönä on työskentelymaan lainsäädäntö, art. 11.3.a. • Virkamiehiin sovelletaan työnantajamaan lainsäädäntöä, art. 11.3.b. • Merimiehiin sovelletaan lippumaan lainsäädäntöä, art. 11.4. • Lentohenkilökunta (28.6.2012 alkaen) vakuutetaan siinä jäsenvaltiossa, jossa sijaitsee lentohenkilökunnan kotiasema, art 11.5 Eläketurvakeskus 13
  14. 14. Työskentely EU/ETA-maissa ja Sveitsissä: Poikkeukset pääsääntöihin • Poikkeussäännöt (883/04 art. 12 – 16): – lähetetyt työntekijät ja yrittäjät – usean maan työntekijät/yrittäjät – poikkeusluvan saaneet Eläketurvakeskus 14
  15. 15. Lähetetty työntekijä (883/2004 art. 12.1, TPA art. 14) • Lähettämisen edellytykset: – Lähettäminen tilapäistä (24 kk). – Työ ulkomailla lähettävän työnantajan lukuun, ns. kiinteä yhteys säilyy. – Työnantajan täytyy harjoittaa tavanomaisesti merkittävää toimintaa Suomessa. – Työntekijän täytyy kuulua ennen työskentelyn aloittamista Suomen lainsäädännön piiriin. » 1 kk täyttää ehdon (työ- ja/tai asuminen). Eläketurvakeskus 15
  16. 16. Kahdessa tai useammassa jäsenvaltiossa työskentelevät työntekijät • Jos henkilö harjoittaa huomattavaa osaa toiminnastaan asuinvaltiossaan (13.1.a): » Henkilö vakuutetaan asuinjäsenvaltiossaan • Jos henkilö ei harjoita huomattavaa osaa toiminnastaan asuinvaltiossaan (13.1.b): » Sen jäsenvaltion lainsäädännön alainen, jossa sijaitsee työnantajan kotipaikka (13.1.b.i), » Sen jäsenvaltion lainsäädännön alainen, jossa sijaitsee työnantajien kotipaikat, jos kaikkien työnantajien kotipaikka on samassa jäsenvaltiossa (13.1.b.ii), » Sen työnantajan kotipaikan lainsäädännön alainen, jossa henkilö ei asu, jos henkilöllä on kaksi työnantajaa kahdessa eri jäsenvaltiossa, joista toisen kotipaikka on henkilön asuinjäsenvaltiossa (13.1.b.iii), tai » Asuinmaan lainsäädäntö jos työskentelee useammassa kuin kahdessa jäsenvaltiossa kotipaikkaa pitävälle yritykselle tai kahdelle yritykselle, joiden kotipaikat sijaitsevat muualla kuin henkilön asuinvaltiossa (13.b.1.iv). Eläketurvakeskus 16
  17. 17. Virkamiehenä yhdessä ja työntekijänä/yrittäjänä toisessa jäsenvaltiossa • Henkilöön sovelletaan kaiken työn osalta sen maan lainsäädäntöä, johon työnantajan hallinto (virkatyönantaja) kuuluu (883/2004 art. 13.4). • Esimerkki: Turun yliopistossa työskentelevä lehtori ottaa sivutoimisen professorin viran Tukholman yliopistosta. Henkilö on virkasuhteessa Tukholman yliopistoon ja työsuhteessa Helsingin yliopistoon -> Lehtori vakuutetaan Ruotsin sosiaaliturvalainsäädännön mukaisesti kaiken työn osalta. • Mikäli henkilö työskentelee useassa jäsenvaltiossa sekä palkkatyössä että yrittäjänä, hänet vakuutetaan siinä jäsenvaltiossa, jossa hän on palkkatyössä, (883/2004 art. 13.3). Eläketurvakeskus 17
  18. 18. Sosiaaliturvasopimukset USA, Kanada, Quebec, Israel, Chile, Australia • Vakuuttamissäännöt suppeampia: – Pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen. – Lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3 – 5 vuoteen). – Poikkeuslupamahdollisuus. – Ei yleensä määräyksiä yrittäjistä tai useassa maassa tavallisesti työskentelevistä. • Todistukset (FI/USA 1A, FIN/CAN 1, FIN/Q 1, FIN/ISR 1, FI/CL 1, FI/AUS 1). Eläketurvakeskus 18
  19. 19. Esimerkkejä ulkomailla työskentelytilanteista ja sosiaaliturvan koordinoinnin vaikutuksista • Työnantaja lähettää henkilön työskentelemään Ruotsiin – Mahdollisuus pysyä Suomen sosiaaliturvan piirissä: Vakuutusmaksut maksetaan edelleen Suomeen, esim. TyEL-maksut, sairausvakuutusmaksut jne. – Eläkettä kertyy Suomeen, mutta myös rahaetuudet maksetaan Suomen lainsäädännön mukaan, esim. sairauspäiväraha. Sairastuessaan Ruotsista saa samantasoista hoitoa kuin Ruotsi tarjoaa Ruotsin sosiaaliturvaan kuuluville. • Töihin Kreikkaan (paikallinen työnantaja, ei lähetetty työntekijä) – Vakuutusmaksut Kreikan lainsäädännön mukaan. Työnteko ei kerrytä eläkettä Suomessa, vaan Kreikassa. – Eläkettä haetaan aikanaan Kreikasta. Kreikan eläkkeen saamiseksi tulee Kreikan lainsäädännön mukaan työskennellä Kreikassa 15 vuotta » Suomen vakuutuskaudet rinnastetaan EU-sääntöjen perusteella, joten Kreikasta mahdollista saada eläkettä Suomen kausien perusteella (jos Suomessa ja Kreikassa tai jossain muusa EU-jäsenvaltiossa on tehty riittävästi töitä). Koordinaatiosäännösten perusteella eläkkeet tulee myös maksaa toiseen jäsenvaltioon, esimerkiksi Espanjaan, jossa eläkeläinen tällä hetkellä asustelee. Eläketurvakeskus 19
  20. 20. Hakeminen: milloin, mistä ja miten? Eläketurvakeskus 20
  21. 21. ETK:n ja Kelan roolit sovellettavan lainsäädännön määrittelyssä • EU/ETA- ja sosiaaliturvasopimusmaat: – Työntekijät ja yrittäjät (apurahansaajat): » ETK tekee ratkaisun koko sosiaaliturvan osalta ▪ Myönnöt: Sovellettavaa lainsäädäntöä koskeva todistus A1/E101 tai sopimuksen mukainen todistus (pyynnöstä valituskelpoinen päätös). ▪ Hylkäävät päätökset: Valituskelpoinen päätös (ei koske poikkeuslupa-asioita). ▪ Muutoksenhaku: työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunta -> vakuutusoikeus. » Kela antaa ETK:n ratkaisun jälkeen päätöksen asumisperusteisesta sosiaaliturvasta ja eurooppalaisen sairaanhoitokortin (EHIC)/sairaanhoitotodistuksen. ▪ Kelan päätös perustuu ETK:n ratkaisuun, siltä osin kun kyse EU- asetusten tai sosiaaliturvasopimuksen kattamista etuuksista. – Ei-aktiivit: (esimerkiksi eläkeläiset, opiskelijat, perheenjäsenet): » Kela ratkaisee. Eläketurvakeskus 21
  22. 22. Hakemuksen käsittely Todistushakemuksen käsittely Eläketurvakeskuksessa Eläketurvakeskus 22 Hakemus: ETK 2132,ETK 2142, ETK 2159 Sähköinen hakemus Etk.fi–sivuilla! tekijänä: - työnantaja - työntekijä - yrittäjä - apurahansaaja Jakelu - työnantaja 2 kpl - työeläkevakuutusyhtiö - Kelan ulkomaan yksikkö - työskentelymaa
  23. 23. ETK:n sähköinen hakemus • Työnantajat voivat tehdä hakemuksen työntekijälle sähköisesti. • Avoin ja maksuton palvelu. • Palveluun kirjautumisessa käytetään verohallinnon ja Kelan yhteistä Katso-tunnistautumista. • Palvelu toimii suomeksi. Eläketurvakeskus 23
  24. 24. Työskentely sopimuksettomissa maissa Eläketurvakeskus 24
  25. 25. Työ sopimuksettomissa maissa • Jos valtio ei kuulu EU/ETA-valtioihin, eikä Suomella ole kahdenvälistä sosiaaliturvasopimusta ko. valtion kanssa, on kyse sopimuksettomasta (ns. kolmannesta) maasta. • Esimerkiksi Aasian maat, Venäjä, suurin osa Etelä- Amerikan maista, Afrikka. • Sovelletaan Suomen kansallista sosiaaliturvalainsäädäntöä sekä kyseessä olevan valtion kansallista lainsäädäntöä. 25Eläketurvakeskus
  26. 26. Työ sopimuksettomissa maissa Pakollinen TyEL-vakuutus • TyEL-vakuutus on pakollinen ei-sopimusmaissa, kun: – Kyseessä on Suomesta lähetetty työntekijä, – työsuhde lähettävään suomalaiseen yritykseen säilyy työkomennuksen ajan ja – työntekijä kuuluu ulkomaille työhön lähtiessään Suomen sosiaaliturvaan. • Mahdollista hakea ETK:lta vapautusta 26Eläketurvakeskus
  27. 27. Pakollinen TyEL-vakuutus • Suomalainen yritys perustaa tehtaan Kiinaan ja lähettää Eeron Suomesta käynnistämään tehtaan toimintaa ja johtamaan tehdasta. – Eero tulee työeläkevakuuttaa Suomessa, jos työsuhde edelleen säilyy suomalaiseen työnantajaan. Kiina voi myös vaatia maksamaan sosiaalivakuutusmaksuja Kiinaan, koska sosiaaliturvasopimusta ei ole. Eläketurvakeskus 27 Esimerkki
  28. 28. Käytännön menettelyjä sopimuksettomaan maahan lähdettäessä • Oikeutta asumisperusteiseen sosiaaliturvaan haetaan Kelalta. • Työeläkevakuuttaminen lähetetyn työntekijän osalta jatkuu Suomessa, oma työeläkeyhtiö hoitaa vakuutuksen. – Jos epäselvyyttä TyEL:n soveltamisesta, voidaan ETK:lta pyytää soveltamislausunto/päätös asiasta. • Tapaturmavakuuttamisen hoitaa oma vakuutusyhtiö. – Yhtiö voi antaa vahvistuksen Suomeen hoidetusta tapaturmavakuutuksesta. – TVL voi antaa soveltamisratkaisun. • Vakuuttamisvelvollisuus työntekomaassa selvitettävä kyseisen maan viranomaisilta. Eläketurvakeskus 28
  29. 29. Yhteystiedot ja lisätietoja Eläketurvakeskus 29
  30. 30. Lisätietoa • www.etk.fi/ulkomaantyo – Työnantajille, työntekijöille, yrittäjille ja apurahansaajille, todistushakemus • Työkomennus ulkomaille –esite • Käytännön opas (Practical Guide )(Euroopan komissio: http://ec.europa.eu) • Hallintotoimikunnan päätökset (virallinen lehti) • http://tyoelakelakipalvelu.etk.fi 30Eläketurvakeskus
  31. 31. Yhteystiedot • puh 029 411 2816 • www.etk.fi • ulkomaanasiat@etk.fi • Eläketurvakeskus Lakiosasto/Ulkomaantyön vakuuttamisasiat 00065 ELÄKETURVAKESKUS 31Eläketurvakeskus

×