Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Управление самодостаточными людьми

391 views

Published on

Управление самодостаточными людьми

Published in: Economy & Finance
  • Be the first to comment

Управление самодостаточными людьми

  1. 1. Волгоград. Февраль 2015 г. Управление самодостаточными людьми. Д.э.н., профессор В.А. Морыженков
  2. 2. Программа исследования: 1. Механизм выявления самодостаточных людей. 2. Образование. 3. Формирование принципов и жизненной позиции. 4. Выявление потребностей. 5. Среда обитания.
  3. 3. Современное разделение труда по Мануэлю Кастельсу. 1. Создатели нематериальных активов 3. Производство с минимальной оплатой труда 2. Поставщики природных ресурсов 4. «Лишние» (лузеры) Цель России – попасть в первую четверть. Нематериальные активы создают самодостаточные люди (10-15% населения).
  4. 4. Русское сообщество за рубежом. 1. Прага, Вена, Берлин, Лондон, Нью-Йорк – 2,7% населения причисляют себя к русским (В. Иноземцев). 2. В США работает 6000 русских профессоров в университетах, в Европе – 4000. 3. Выходцы из России контролируют и управляют в Америке и Европе активами на сумму более 1 трлн. долларов США. На каком этапе эволюции мы находимся сегодня?
  5. 5. Выявление самодостаточных людей. • Самодостаточный человек – это стратегически мыслящая личность, способная объединить по своей воле необходимые людские и материальные ресурсы без опоры на мнение окружающего большинства. • Многие люди еще не знают о своей самодостаточности. • Эксперимент с Green Line 52: топ-менеджеры в России не самодостаточные люди. Среднее звено управления более самодостаточно, чем высшее. Они кандидаты на обучение.
  6. 6. Образование. • Требование времени – массовая замена преподавателей – «эмигрантов информационных сетей» на «граждан цифрового пространства». • Превращение университетов в исследовательские центры, производящие знания и распространяющие их по информационным сетям. • Исчезновение университетских брендов, появление рейтингов учебных программ и преподавательских курсов. Возможность получать знания одновременно в 10 университетах у лучших преподавателей. • Прием экзаменов комиссиями в СРО. Организация экзаменов подобно сдаче GMAT. • Новая профессия – консультант по формированию образовательного профиля.
  7. 7. Матрица принципов и потребностей. 0 НизкийВысокий Низкий Высокий Принципы Потребности Часть населения, подвергающаяся деградации (чем она больше, тем больше желающих уехать). Представители населения, стремящиеся во власть ради наживы (чем их больше, тем больше людей будут желать уехать) Малая часть населения, живущая по принципам религиозных или иных убеждений (слой плодородия для появления гениев). 10-15% населения, способного создавать ценности (заложники собственных идей).
  8. 8. Спасибо за внимание!

×