Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Tutkimus lounaan vaikutuksesta työhyvinvointiin

Taloustutkimuksen Edenred Finlandille syksyllä 2014 toteuttama tutkimus työnantajien, työntekijöiden ja ravintoloiden mielipiteistä koskien lounasetua.

  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Tutkimus lounaan vaikutuksesta työhyvinvointiin

  1. 1. Taukoja, joilla on tarkoitus
  2. 2. 10/25/2016 2 98 % työnantajista uskoo lounaan nostavan työntekijöidensä työtehoa Lähde: Taloustutkimuksen Edenred Finlandille syksyllä 2014 toteuttama tutkimus työnantajien, työntekijöiden ja ravintoloiden mielipiteistä koskien lounasetua.
  3. 3. 10/25/2016 3 95 % työnantajista pitää tärkeänä, että työntekijä syö työpäivän aikana kunnollisen aterian. Lähde: Taloustutkimuksen Edenred Finlandille syksyllä 2014 toteuttama tutkimus työnantajien, työntekijöiden ja ravintoloiden mielipiteistä koskien lounasetua.
  4. 4. 10/25/2016 4 96 % työnantajista on sitä mieltä, että lounasetu lisää työntekijöiden hyvinvointia. Lähde: Taloustutkimuksen Edenred Finlandille syksyllä 2014 toteuttama tutkimus työnantajien, työntekijöiden ja ravintoloiden mielipiteistä koskien lounasetua.
  5. 5. 10/25/2016 5 83 % lounasetua tarjoavista työnantajista pitää etua kustannustehokkaana tapana lisätä työhyvinvointia. Lähde: Taloustutkimuksen Edenred Finlandille syksyllä 2014 toteuttama tutkimus työnantajien, työntekijöiden ja ravintoloiden mielipiteistä koskien lounasetua.
  6. 6. TARJOA TAUKO, JOLLA ON TARKOITUS

×