Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Critical   Human Resource Development <ul><li>a critical pedagogy for HRD: </li></ul><ul><ul><li>possibilities  </li></ul>...
Claire Valentin <ul><li>Lector University Edinburgh </li></ul><ul><li>Sinds 1999 publicaties over CHRD </li></ul><ul><li>B...
HRD zonder de C <ul><li>CIPD, The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)  </li></ul><ul><li>Plan, Organis...
de C erin <ul><li>gebaseerd op Kritische Filosofie </li></ul><ul><li>Frankfurter Schule, Foucault, Latour, Freire  </li></...
MBA <ul><li>&quot;young Turks taught well to count beans&quot; (Hatcher, p.4) </li></ul><ul><li>academisch niveau </li></u...
rol managers & HRD <ul><li>oud: personeel is een kostenpost </li></ul><ul><ul><li>staat ten dienste van doelen van de orga...
Tom Peters <ul><li>&quot;organizations exist to serve&quot; </li></ul><ul><li>&quot;managers exist to serve&quot; </li></u...
teaching CHRD <ul><li>basis in de Kritische Pedagogiek </li></ul><ul><ul><li>action Learning </li></ul></ul><ul><ul><li>di...
problemen  <ul><li>vanuit de studenten </li></ul><ul><li>vanuit de docenten </li></ul><ul><li>vanuit het opleidingsinstitu...
Possibilities <ul><li>cre ë eren van de dialoog  </li></ul><ul><li>eigen ervaringen van studenten </li></ul><ul><li>werken...
Contradictions <ul><li>“ Lesgeven in kritisch management op de traditionele manier is per definitie een tegenstrijdigheid”...
Compromises <ul><li>probleem-stellende methode </li></ul><ul><li>schipperen tussen “markt” en universiteit </li></ul><ul><...
Claire Valentin <ul><li>- CHRD is impliciet item in CIPD (idem bij NVO2 trouwens); </li></ul><ul><li>- er komt meer aandac...
geldcrisis 2008 <ul><li>Is de wereldwijde monetaire instorting (mede) te wijten aan het gebrek aan ethiek bij _____leiders...
<ul><li>“ Ninety percent of what we call management consists of making it difficult for people to get things done.” Peter ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Werkplek Gerelateerd Leren Critical Hrd

469 views

Published on

Critical Human Resource Development

Published in: Education, Technology
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Werkplek Gerelateerd Leren Critical Hrd

  1. 1. Critical Human Resource Development <ul><li>a critical pedagogy for HRD: </li></ul><ul><ul><li>possibilities </li></ul></ul><ul><ul><li>contradictions, </li></ul></ul><ul><ul><li>compromises. </li></ul></ul>
  2. 2. Claire Valentin <ul><li>Lector University Edinburgh </li></ul><ul><li>Sinds 1999 publicaties over CHRD </li></ul><ul><li>Basis van dit hoofdstuk in 2003: a study of work in progress </li></ul>
  3. 3. HRD zonder de C <ul><li>CIPD, The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) </li></ul><ul><li>Plan, Organise, Lead, Control </li></ul>
  4. 4. de C erin <ul><li>gebaseerd op Kritische Filosofie </li></ul><ul><li>Frankfurter Schule, Foucault, Latour, Freire </li></ul><ul><li>panopticum en machtsstructuren </li></ul>
  5. 5. MBA <ul><li>&quot;young Turks taught well to count beans&quot; (Hatcher, p.4) </li></ul><ul><li>academisch niveau </li></ul><ul><li>traditioneel &quot;how to do&quot;-management </li></ul><ul><li>instrumentele aanpak </li></ul>
  6. 6. rol managers & HRD <ul><li>oud: personeel is een kostenpost </li></ul><ul><ul><li>staat ten dienste van doelen van de organisatie (groei) </li></ul></ul><ul><ul><li>“ beveel en controleer” </li></ul></ul><ul><li>nieuw: organisatie dient werknemers </li></ul><ul><li>“ empowering” en zelfgestuurd leren </li></ul>
  7. 7. Tom Peters <ul><li>&quot;organizations exist to serve&quot; </li></ul><ul><li>&quot;managers exist to serve&quot; </li></ul><ul><li>doel: gelijkwaardiger samenleving </li></ul><ul><li>kritische, reflecterende werknemers </li></ul>
  8. 8. teaching CHRD <ul><li>basis in de Kritische Pedagogiek </li></ul><ul><ul><li>action Learning </li></ul></ul><ul><ul><li>dialogische discussie </li></ul></ul><ul><ul><li>abstract en breed denken </li></ul></ul><ul><ul><li>vanuit breder perspectief kritisch nadenken </li></ul></ul><ul><li>vereist WEL voorkennis van studenten over HRD (traditioneel geleerd) </li></ul>
  9. 9. problemen <ul><li>vanuit de studenten </li></ul><ul><li>vanuit de docenten </li></ul><ul><li>vanuit het opleidingsinstituut </li></ul><ul><li>vanuit de betalers (bedrijven) </li></ul>
  10. 10. Possibilities <ul><li>cre ë eren van de dialoog </li></ul><ul><li>eigen ervaringen van studenten </li></ul><ul><li>werken in kleine groepen </li></ul><ul><li>kritische analyse </li></ul>
  11. 11. Contradictions <ul><li>“ Lesgeven in kritisch management op de traditionele manier is per definitie een tegenstrijdigheid” (Grey) </li></ul><ul><li>de autoriteit van de docent is niet meer vanzelfsprekend </li></ul><ul><li>intellectuele strijd, “de” waarheid bestaat niet! </li></ul>
  12. 12. Compromises <ul><li>probleem-stellende methode </li></ul><ul><li>schipperen tussen “markt” en universiteit </li></ul><ul><li>Kritische Pedagogiek als “kruiwagen” voor het debat </li></ul>
  13. 13. Claire Valentin <ul><li>- CHRD is impliciet item in CIPD (idem bij NVO2 trouwens); </li></ul><ul><li>- er komt meer aandacht voor; </li></ul><ul><li>- gebruikt cursus 'Ethics' als vehicle; </li></ul><ul><li>- kiest bewust studiemateriaal; </li></ul><ul><li>- wil niet indoctrineren; </li></ul><ul><li>- zou graag cursus CHRD ontwerpen. </li></ul>
  14. 14. geldcrisis 2008 <ul><li>Is de wereldwijde monetaire instorting (mede) te wijten aan het gebrek aan ethiek bij _____leiders? </li></ul><ul><li>Is de wereldwijde monetaire instorting een keerpunt en komt er nu een nieuwe wereldorde gebaseerd op ethiek? </li></ul>
  15. 15. <ul><li>“ Ninety percent of what we call management consists of making it difficult for people to get things done.” Peter Drucker </li></ul>

×